Prvog dana na novom poslu. Kako se ponašati na novom poslu kako bi poboljšali odnose s timom i menadžmentom
Svatko može pogriješiti, ali uvijek treba težiti savršenstvu. Autor ovog članka govori o glavnim pogreškama koje ljudi čine i koje ometaju uspješnu karijeru i kvariti mikroklimu na poslu. Analizirajući ih, možete se riješiti problema i napredovati na ljestvici karijere
Jedite, budite spremni i, iznad svega, nemojte griješiti. Postoje zapravo stvari koje nikako ne biste smjeli raditi prvi dan na poslu, kako se odmah ne biste razboljeli ili ispali u lošem svjetlu. Dakle, pogledajmo pet stvari koje nikada ne biste učinili prvog dana probe na poslu.
Pet stvari koje ne smijete raditi prvog dana probe na poslu
Pogrešno: Budite jasni, to ne znači da morate znati kako učiniti sve odjednom. Zapravo, u redu je da ništa ne znate, ali jednako je važno pitati prije nego što sami napravite potez. Koraci za brbljavce ili ogovarače ako loše pričate o kolegama i sjetite se da ste zadnji. Povisite glas: Možete reći svoje, možete reći svoje mišljenje, ali prvi dan suđenja na poslu potpuno je kontraproduktivan. Jedno je izraziti svoje mišljenje, a drugo pokušati se nametnuti. Budite demotivirani: Ovo vam je prvi dan testiranja na poslu, nema mjesta osobnim problemima i nezadovoljstvu. Nasmijte se, pokušajte preuzeti inicijativu i nastojte učiti. Odmah privući pozornost važno je kako biste ostavili dobar dojam i pokazali šefu što želite učiniti. Smatraju vas nesposobnim: Nije važno ako nemate što raditi, nikada ne stojite na mjestu da popravite računalo ili još gore, listate telefon prvi dan probnog rada na poslu. Radije pregledajte nekoliko tema ili pitajte svoje kolege ako možete pomoći.
- Da biste izbjegli ozbiljne pogreške zbog neiskustva, bolje je pitati svoje kolege.
- Reci: ovo nije Najbolji način sprijateljiti se na poslu.
Osoba nije automat i sklona je griješiti kako u prosudbi, tako iu ponašanju i odnosima s ljudima oko sebe. To se odnosi na ono što se događa iu osobnom životu iu radnom timu. Istina, ljudi vrlo često svoje greške i promašaje pravdaju raznim razlozima i okolnostima i s vremenom na njih jednostavno potpuno zaborave.
Čak i među onima koji su u pravilu uvijek vrlo sigurni u sebe. Postoji li strah od pogreške ili lošeg dojma? Znajte da je sve normalno, ali kako biste izbjegli svoje najgore noćne more, duševni mir temeljna je vrlina kojom se možete pohvaliti prvog dana na poslu. Evo pet savjeta za najbolji početak na novom poslu.
Preporuke za prvi dan rada
Doručak: ovo se može činiti glupim savjetom, ali važno je da dobro doručkujete prije prvog radnog dana. Morate imati energije i, ako je potrebno, možda čak i odgoditi pauzu za ručak ako morate završiti posao ili obaviti posebnu dostavu. Iz tog razloga pokušajte se obući u haljinu u kojoj se osjećate slobodno. Pitajte: nemojte se bojati postavljati pitanja ako se ne osjećate sigurno ili imate nedoumica. Svi znaju da ti je ovo prvi dan na poslu i sasvim je u redu da ne znaš sve. Bolje je tražiti i biti viđen kao ponizan nego željeti učiniti što god želite i riskirati da kasnije pogriješite i ostavite loš dojam. Oko za kolege: Čak i ako ste odmah pronašli kolegu za kojeg mislite da bi vam mogao biti i prijatelj, izbjegavajte previše izvoza. Nikada ne znate tko je ispred vas i može biti netko tko nije tako pošten kao što se čini. Ne pričajte o praznicima: Ako se pojavite prvog dana na poslu da pitate o praznicima, mogli biste ostaviti loš dojam. To je vaše pravo, ali ne najveće najbolja tema za rad prvog dana rada.
- Odijevanje: Prvi radni dan bitan je za ostavljanje dobrog dojma.
- I iznad svega, u skladu je s duhom tvrtke.
Greške u ponašanju na poslu
Pogreške se ponavljaju, osoba razvija stereotip radnog ponašanja, pripisuje joj se svojevrsna statusna etiketa. Da biste uspješno radili i osjećali se ugodno u uredskom prostoru, morate se sjetiti osnovnih pravila postojanja u njemu:
- Ako ured nema kodeks odijevanja, pokušajte se odjenuti za posao na način koji je u skladu s načinom na koji se odijevaju drugi zaposlenici.
Na poslovnoj večeri ne biste trebali nositi traperice i majice kratkih rukava, a na odmoru u uredu nositi večernju odjeću. Najnovija moda u svakodnevnom odijevanju neće nužno pomoći vašem poslovnom odnosu. Za žene je najvažnije pravilo u korištenju kozmetike na poslu umjerenost. - Pazite na svoj govor na poslu i izvan njega. Nekulturan govor naglo smanjuje šanse za rast u karijeri.
Nemojte koristiti psovke u svom govoru - bez obzira na spol, to se percipira negativno, automatski smanjujući profesionalizam. Nemojte zbijati prljave šale kako biste istaknuli svoj smisao za humor. Humor se razlikuje od humora. "Vulgarno" - nije lako promijeniti ovaj status na poslu. - Neka vam postane pravilo da pamtite imena i patronime svojih radnih kolega.
Zaposlenike ne biste trebali oslovljavati imenom, osobito ako ste menadžer. Morate se ponašati ujednačeno sa svima, ne izražavati ni podložnost menadžeru niti očitu nadmoć prema tajnici ili tehničaru. Nemojte dopustiti da se bilo kakvi znakovi familijarnosti od strane vaših radnih kolega upućuju vama. Održavajte podređenost u radnim odnosima. - Ne započinjite "uredske" romanse.
Afere sa šefom rijetko imaju sretan završetak; Češće nego ne, njihova posljedica je narušen ugled, promjena posla ili propala karijera. - Ne slušajte i ne širite tračeve.
Kako biste spriječili da se o vama šire glasine po radnom prostoru, izbjegavajte razloge za to: nemojte se razmetati osobnim iskustvima koja se mogu tumačiti na različite načine. Pokušajte ne razgovarati o problemima i mišljenjima preko radnog telefona s prijateljima, roditeljima, vašom drugom osobom ili cijelim uredom. Svoje stavove o rasi, nacionalnom podrijetlu i vjerskim uvjerenjima svojih kolega zadržite za sebe. - Uvijek moramo zapamtiti: niste kraljevski komad zlata da biste zadovoljili sve zaposlenike.
Međutim, morate se pridržavati svoje linije ponašanja, morate braniti svoj stav, svoje stajalište, imajući dokaze o ispravnosti. Nema potrebe dijeliti tim stvaranjem neformalnih skupina unutar njega koje djeluju suprotno zajedničkim radnim interesima. Ne mijenjajte prioritete da biste se nekome svidjeli – ni iz kukavičluka ni iz dobrih namjera. - Pokažite inicijativu - nemojte čekati da vas ljudi primijete na poslu, povise vam plaću ili vas promaknu.
Kada dobro obavite posao, nemojte omalovažavati svoja postignuća. Skromnost je dobra osobina, ali njeno previše pokazivanje nije pogodno za rast karijere. Nemojte se sramiti pohvaliti svoje kolege i ne poričite da je vaš trud doprinio uspješnom izvršenju zadatka. Nemojte biti spas za svoje kolege - nemojte žuriti ispunjavati njihove zahtjeve za zamjenu na poslu ili dodatno opterećenje. Prijateljstvo je prijateljstvo, ali zbog stalnih zadataka i zahtjeva da radim za "onog tipa", može patiti kvaliteta obavljanja vlastitih službenih dužnosti. Pristati zamijeniti nekoga ako su rezultati obavljenog rada primijećeni i cijenjeni. - Nemojte težiti sudjelovanju u svemu, nemojte iznositi svoje mišljenje o pitanjima koja vas se ne tiču.
Međutim, ako možete jasno i razborito dati potreban savjet, govori polako, bez digresija i nepotrebnih detalja. Ne ignorirajte društveni život, ne propuštajte opće i radne sastanke. Ne skrećite pogled s njih, nemojte izgledati dosadno, uvijek isključite telefon. - Držite svoj radni prostor urednim.
Ne opterećujte svoje radno računalo računalnim igricama i ne koristite društvene mreže tijekom radnog vremena. Nemojte činiti pogreške poput ostavljanja važnog dokumenta u fotokopirnom stroju nakon kopiranja. Budite oprezni pri slanju E-mail: Zabuna adresa može imati različite posljedice. Uvedite pravilo da još jednom provjerite adrese prije slanja radova. - Naučite telefonski bonton: predstavite se i navedite svrhu poziva; Prilikom dolaznih poziva koristite svoje ime i navedite svoju radnu organizaciju.
Nepristojnost i sarkastično ponašanje prilikom javljanja na telefon je nedopustivo. - Ne odgađajte dovršetak posla do roka.
Ostavite vremena za uređivanje, usklađivanje podataka i vremena za predaju završenog rada. - Nemojte kasniti na posao Nemojte često tražiti od uprave slobodno vrijeme iz nategnutih razloga - to će lako stvoriti dojam da niste preopterećeni poslom.
Dakle, sigurno ćete dobiti pristojan položaj, dobru plaću, ako zaboravite na zaobilazne puteve do uspjeha. Raditi!
Navikli ste se, upoznali kolege, odgovornosti su vam postale jasnije. I do sada je prestao primati čuda. Jer osjećate da gubite motivaciju. Ne želite više ništa, sve vas nervira i ne donosi vam radost. Ubrzo je dodijeljeno osoblje vrlo motivirano - vrlo brzo uče, pod pritiskom su i pokušavaju brzo ući. To ih čini vrlo aktivnima, žele svima ugoditi i pokazati kako se dobro snalaze u novom kratkom vremenu. Možda zato nitko ne voli novajlije.
U redu, dobro će to učiniti. Nakon što uvjerite čistačicu da ste novoprimljeni, to je kao da preuzimate sigurnost i ulazite u svoju zonu komfora. Posebno ste osjetljivi na to kada posao ne uključuje nikakvu posebnu dinamiku. Ako je rutina dio dana - ograničeni broj specifičnih obaveza koje se moraju obaviti u danu. Ako ima određeni ritam, mora biti gladak. U tom slučaju poziv može rezultirati vrlo lošom uslugom. A budući da ste već dokazali da ste u roamingu, iako novoimenovani, ta zona komfora u očima menadžera izgleda kao pad i nedostatak motivacije za uspjeh.
Čestitamo, dobili ste posao o kojem ste toliko dugo sanjali? Ali kakav je to osjećaj straha i neizvjesnosti? Misli mi divljaju, dan je zastrašujući... Kako se ponašati na novom poslu da se ne nađete u neugodnoj situaciji? Kako pronaći pristup ljudima u novom timu? I što trebate učiniti da biste se pozitivno etablirali? Odgovor na ova pitanja pronaći ćete u ovom članku.
S vremenom ćete vidjeti kako se opijate, počinjete se žaliti na svoju rutinu i vaš entuzijazam će nestati. Postajete još nezadovoljniji svojim poslom. To se, naravno, odmah odražava na vaše obveze - počinjete "na prstima" ispunjavati ih, s manje pažnje i ne tako dobro kao na početku. Sjećate li se visoke letvice na početku? E, sad shvaćate kakva je to greška bila. U očima kneževine, čini se da je pogriješio s Vašim imenovanjem i traži drugog, motiviranijeg djelatnika.
Kako ostati motiviran od samog početka? Učite postupno. Kada počnete učiti, vjerojatno očekujete da ćete odvojiti neko vrijeme od svog svakodnevnog posla, ali neka to vrijeme ne bude prekratko. Nije slučajno da je probni rad kod većine ugovora o radu 6 mjeseci. Tijekom tog vremena trebali biste biti potpuno svjesni prirode posla, okoline i svojih kolega, kao i sebe. Nitko ne očekuje čuda, pogotovo od potpunog početnika na tom polju. Sporiji, ali dublji tijekovi rada pružaju više znanja o domeni i učinkovitiji rad.
Kako ne pretvoriti prvi dan u katastrofu?
Svatko se osjeća neugodno na novom radnom mjestu. Jer ovo je nova faza u životu, neistraženo područje gdje su pravila već uspostavljena i oblikovana. Pridružiti se dobro uhodanom timu prilično je problematično. Uostalom, to je gotovo jedan organizam, ujedinjen zajedničkim radom i interesom.
Dapače, bilo bi to malo nabujalo hvalisanje, makar si i najpametniji. Ne pokušavajte voljeti sve u isto vrijeme. Većina etabliranih timova na nove regrute gleda sa sumnjom i nepovjerenjem. Postupno istražite svoje kolege. Na taj ćete način također dulje pokazivati interes za svoju osobu i stalno otkrivati kvalitete i nedostatke drugih. Dulje ćete zadržati uzbuđenje u vezi. U ljubavi, kao iu službi, stalno smo zainteresirani jedno za drugo, uvijek jamčimo dužu i ispunjeniju vezu.
Kako biste se brzo navikli na takvo društvo, psiholozi preporučuju nekoliko jednostavnih tehnika:
- Zaposlenik mora obratiti pažnju na svoje izgled. Pravilno odabrana odjeća značajno će povećati vaše šanse da nekoga upoznate. Nije preporučljivo nositi vrlo skupe stvari, to može okrenuti ljude protiv vas. Prvi dan je najteži (svi će vas gledati), pa je bolje unaprijed se pobrinuti za odabir garderobe. Možete otići na web stranicu organizacije, pogledati zahtjeve, ako ih nema, usredotočite se na klasični stil. Strogost i umjerenost, u kombinaciji s osmijehom i dobronamjernošću, učinit će gotovo pola posla. Uvijek je zadovoljstvo komunicirati s urednom osobom koja odiše pozitivom.
- Pažnja - ne samo zaposlenicima, već i sitnicama. Zauzmite poziciju vanjskog promatrača. Pokušajte se odmah sjetiti imena svojih kolega (osobito u ženskom timu), obratite pozornost na pravila koja su uspostavljena na ovom mjestu.
- Ako je moguće, odredite vođu - uvijek postoji zaposlenik koji daje ton u određenom društvu. Ako ga možete ispravno identificirati, onda pokušajte s njim uspostaviti, ako ne prijateljske odnose, onda barem prijateljske.
- Nikada ne uspoređuj prethodni rad s trenutnim, ne gnjaviti nepotrebnim pitanjima (pitati samo bit), ne savjetovati kako i što učiniti. Prvo, razumjeti sve nijanse. Potrebno je neko vrijeme da vaše mišljenje dobije težinu.
- Još jedan važan čimbenik, nemojte pokazivati svoje fotografije ili videozapise, pokušavajući sebe staviti u povoljno svjetlo. Ne vole hvalisanje i to sigurno neće oprostiti. Naučite razlikovati svoj profesionalni i osobni život.
- Mnogi ljudi čine veliku grešku kad počnu ponavljati za svojim kolegama. Bilo da kasnite na posao ili vodite privatne razgovore u neobično vrijeme. Važno je razumjeti da ono što je dopušteno njima, ne mora uvijek biti dopušteno vama
Ne idite u tuđi samostan sa svojom poveljom
Najbolje je odmah shvatiti da ćete dugo morati raditi u novom timu. Stoga pokažite više revnosti za izgradnju odnosa s kolegama. Pristojnost je vrlo dobar pomagač. Čak i ako su vas na starom poslu smatrali dobrim stručnjakom, to ne znači da će isto misliti o vama na novom poslu. Stoga nemojte žuriti s davanjem savjeta. Menadžer bolje zna kako organizirati radni proces u svom poduzeću, a vi se možete smatrati početnikom. Sve ima svoje vrijeme.
Pronađite izazov svaki dan. Ako mislite da ste potpuno svjesni svog posla u ovom kratkom vremenskom razdoblju i osjećate da gubite motivaciju, pronađite svoje osobne probleme. Upoznajte druge odjele, druga područja rada, povijest tvrtke ili tržišta. Ako ste novi u ovom području, saznajte više o njemu. Da bi izgledao kao metak, nemoj ga objavljivati. U cijeloj bogatoj paleti kolega uvijek se nađe netko. Netko tko samo traži slušatelje da pokažu svoje znanje ili iskustvo.
I dok ga većina njegovih kolega već izbjegava, javite se s njegovim relevantnim pitanjima kako bi radila na vašem vlastitom razvoju. Budite zainteresirani za cijelo područje. Pretplatite se na časopise ili čitajte na internetu o najnovijim događanjima u industriji, o ljudima u njoj, razmislite o tome što možete poboljšati, dajte svoje ideje čak i ako nitko ne želi znati za njih, ili čak ako šef i dalje ne zna da li da te uopće zadrži. Nema dodatnog znanja, nema slučajnih ljudi, a ideje su neprocjenjiv kapital u vašoj karijeri u ovoj industriji.
Pridošlici se uvijek posvećuje velika pažnja, pa je bolje prvi dan provesti prikupljajući informacije. Poslušajte o čemu pričaju vaši kolege, kako govore o vašem prethodniku i njegovom radu. Izvucite odgovarajuće zaključke i pokušajte ne činiti pogreške koje su drugi zaposlenici na vašem položaju već radili.
Nemojte prestati postavljati pitanja svojim kolegama i liderima u industriji. Svatko se osjeća polaskanim kada se pridošlica zanima za njegovu osobnost. Ljudska taština također vam može poslužiti da svaki dan otkrivate svoj posao. Nikad ne podcjenjujte svoje primarne odgovornosti. Nikada ih ne radite prstima, čak i ako ste upoznati s bolom. U većini slučajeva, kada netko počne mariti za vašu osobnost, to može potrajati dugo. Do tada tu kamatu morate zaraditi zdravim poslom na kojem vas na kraju i zaposle.
Čak i ako nemate iskustva u ovom području, nemojte si dopustiti da sumnjate. Ako vas šef odluči primiti na ovo mjesto, vaša se kandidatura smatra prikladnom. Stoga se smirite i postupno udubite u proces. Od početnika nitko ne očekuje visoke rezultate. Krenite malim, ali sigurnim koracima na ljestvici svoje karijere.
Ako dovoljno dugo ustraješ i dovoljno dugo iskusiš u ovoj tvrtki, kad-tad će te netko primijetiti. A ako se to ne dogodi, razmislite je li ovo posao za vas i zaslužuje li vas ova tvrtka. Znanje i vještine stečene tijekom vremena koje nadilaze vaše poslovne obveze mogu vam osigurati bolji posao. Ne boj se izbjeći svoj jaram da ga smiriš ili proširiš. Ovo je jedan od načina da budete sretni na poslu.
Jeste li jedan od onih koji poštuju i, u određenoj mjeri, strahuju od novog? Odlučujete li se ili ćete se uskoro suočiti sa strahom od započinjanja novog posla? Već imate želučane probleme? Takvi problemi brinu većinu ljudi. Pogledajmo situacije s kojima se možete susresti tijekom prvih nekoliko dana na poslu i kakav će biti vaš prvi dan na novom poslu.
Ja nisam gofer
Vrlo je važno ne pretjerati u nastojanju da se svidite i ugodite svima. Možda nećete ni primijetiti kako će drugi početi zlorabiti vašu ljubaznost prebacujući svoj posao, dajući male zadatke i još mnogo toga. Da biste bili uspješni, ne morate biti svima na raspolaganju. Nitko nije otkazao dostojanstvo. A ako preuzmete dodatne odgovornosti, u budućnosti biste mogli osjetiti nelagodu. Na primjer, nemate vremena obaviti svoj posao ili ne znate kako odbiti, što će vas u budućnosti činiti nervoznima i dovesti do smanjenja učinka. Bolje je odmah odrediti granice dopuštenog u odnosu na sebe. Humor često pomaže u tome - dobra, prikladna šala pomoći će ublažiti kategorično odbijanje kako ne bi uvrijedili sugovornika.
Kako bi mogao izgledati vaš prvi dan na novom poslu? Vaš upravitelj će vas provesti kroz raspored ukrcavanja. U nekim tvrtkama koriste princip rotacije, u kojem novi zaposlenik postupno se upoznaje sa svim sastavnicama novog posla, upoznaje se s djelatnošću tvrtke i time stječe sve potrebne veze koje će biti potrebne za obavljanje postavljenih zadataka. Međutim, također možete otkriti da tvrtka za koju ste odlučili raditi nema plan uvođenja novih zaposlenika.
Od prvog dana kada počnete raditi, morat ćete obavljati ovaj posao bez unosa potrebnih uputa i bez obuke, nauštrb obavljanja standardne produktivnosti. U tom slučaju razmislite vrijedi li ovaj novi zadatak izbjeći mnoge nesporazume i neugodnosti na vrijeme.
Kako se naviknuti na novo radno mjesto?
Vrijeme je prošlo, ali još uvijek vam se čini da je sve vanzemaljsko? Psiholozi i ovdje daju nekoliko preporuka.
- Moramo stvoriti otok sigurnosti i ugodnih uspomena. Mogla bi biti fotografija voljeni, postavljena na stol, omiljena knjiga koju možete listati u pauzi ili ručno rađena salveta na prozorskoj dasci. Općenito, svaka stavka koja vam se sviđa i čini vam se poznatom.
- Pokušajte otići na ručak s kolegama s posla. Dijeljenje hrane zbližava ljude.
- Budite dobar i zahvalan slušatelj. Ljudi vole dijeliti svoja iskustva i probleme. Kako biste poboljšali odnose, pokušajte ne komentirati sve što se kaže.
- U početku je bolje učiniti pravu stvar, odnositi se prema svojoj okolini s poštovanjem i ljubaznošću.
Ako slijedite sve navedene preporuke, brzo ćete se pridružiti timu. Što će vam nesumnjivo uskoro pomoći da čujete pozitivne povratne informacije upućene vama.
Kao novi zaposlenik nalazite se u prilično teškoj situaciji. Nove kolege mogu djelovati hladno i rezervirano. Za njih postajete autsajder i izvor neizvjesnosti. Jeste li primljeni u omiljenu kolegicu? To je sve što mogu juriti glavom. S vremenom, kada budete znali bolje, ova rezerviranost i nepovjerenje doći će sami od sebe.
Kako biste što bolje iskoristili svoj novi posao i učinili svoje nove kolege omiljenima, nudimo nekoliko korisni savjeti. Važno je ne igrati kao netko tko nisi. Međutim, sve će biti gotovo. Budite aktivni, ali i skromni. Ne pokušavajte se previše forsirati u prvim danima kako vaši kolege ne bi pomislili da se razmećete. Vaše vrijeme se bliži i moći ćete pokazati što je u vama. Pritom ne pasivno, da vas nitko ne registrira. Pridržavajte se pravila lijepog ponašanja.