Prvý deň v novej práci. Ako sa správať v novej práci, aby sa zlepšili vzťahy s tímom a vedením
Každý človek môže robiť chyby, ale vždy sa treba snažiť o dokonalosť. Autor tohto článku hovorí o hlavných chybách, ktoré ľudia robia a ktoré prekážajú úspešnú kariéru a kazia mikroklímu v práci. Ich analýzou sa môžete zbaviť problémov a posunúť sa po kariérnom rebríčku
Jedzte, buďte pripravení a hlavne nerobte chyby. V skutočnosti sú veci, ktoré by ste nikdy nemali robiť prvý deň v práci, aby ste okamžite neochoreli alebo sa neobjavili v zlom svetle. Poďme sa teda pozrieť na päť vecí, ktoré by ste v prvý deň na skúške v práci nikdy neurobili.
Päť vecí, ktoré by ste nemali robiť v prvý deň skúšky v práci
Nesprávne: Vyjadrite sa jasne, to neznamená, že musíte vedieť robiť všetko zrazu. V skutočnosti je v poriadku, že nič neviete, ale rovnako dôležité je opýtať sa predtým, ako urobíte svoj vlastný krok. Kroky pre klebety alebo klebety, ak hovoríte zle o svojich kolegoch a pamätáte si, že ste posledný. Zvýšte svoj hlas: Môžete povedať svoj názor, môžete vyjadriť svoj názor, ale prvý deň skúšky v práci je úplne kontraproduktívny. Jedna vec je vyjadriť svoj názor a druhá je snažiť sa presadiť. Buďte demotivovaní: Toto je váš prvý deň testovania v práci, nie je priestor na osobné problémy či nespokojnosť. Usmievajte sa, snažte sa prevziať iniciatívu a snažte sa učiť. Okamžité upútanie pozornosti je dôležité, aby ste urobili dobrý dojem a ukázali šéfovi, čo chcete robiť. Byť vnímaný ako neschopný: Nezáleží na tom, či nemáte čo robiť, nikdy nestojte pri oprave počítača alebo ešte horšie, rolujete telefónom prvý deň skúšobnej práce v práci. Radšej si prelistujte niekoľko vlákien alebo sa opýtajte svojich kolegov, či môžete pomôcť.
- Aby ste sa vyhli vážnym chybám v dôsledku neskúsenosti, je lepšie sa opýtať svojich kolegov.
- Povedz: toto nie Najlepšia cesta spriateliť sa v práci.
Človek nie je automat a má tendenciu robiť chyby ako v úsudku, tak aj v správaní a vo vzťahoch s ľuďmi okolo seba. Platí to o dianí v osobnom živote aj v pracovnom kolektíve. Pravda, ľudia veľmi často ospravedlňujú svoje chyby a prešľapy rôznymi dôvodmi a okolnosťami a po čase na ne jednoducho úplne zabudnú.
Dokonca aj medzi tými, ktorí sú spravidla vždy veľmi sebavedomí. Existuje strach z chýb alebo zlého dojmu? Vedzte, že všetko je normálne, ale aby ste sa vyhli najhorším nočným morám, pokoj v duši je základnou cnosťou, ktorú musíte predviesť v prvý deň v práci. Tu je päť tipov, ako najlepšie začať v novej práci.
Odporúčania na prvý deň práce
Raňajky: Môže sa to zdať ako hlúpy tip, ale je dôležité, aby ste sa pred prvým pracovným dňom poriadne naraňajkovali. Potrebujete mať energiu a v prípade potreby možno aj odložiť obednú prestávku, ak potrebujete dokončiť prácu alebo urobiť špeciálnu dodávku. Z tohto dôvodu sa snažte obliecť do šiat, v ktorých sa budete cítiť slobodne. Pýtajte sa: Nebojte sa klásť otázky, ak sa necítite bezpečne alebo máte pochybnosti. Každý vie, že je to váš prvý deň v práci, a je v poriadku, že neviete všetko. Je lepšie pýtať sa a byť vnímaný ako pokorný, než chcieť robiť, čo chcete, a riskovať, že neskôr urobíte chyby a urobíte zlý dojem. Oko pre kolegov: Aj keď ste okamžite našli kolegu, o ktorom si myslíte, že by mohol byť tiež priateľom, vyhnite sa prílišnému exportu. Nikdy neviete, kto je pred vami a môže to byť niekto, kto nie je taký úprimný, ako sa zdá. Nehovorte o dovolenke: Ak sa objavíte prvý deň v práci a spýtate sa na sviatky, môžete urobiť zlý dojem. Toto je vaše právo, ale nie to najväčšie najlepšia téma do práce v prvý deň práce.
- Oblečenie: Prvý deň v práci je nevyhnutný na to, aby ste urobili dobrý dojem.
- A predovšetkým je v súlade s duchom spoločnosti.
Chyby v správaní pri práci
Chyby sa opakujú, človek si vytvára stereotyp pracovného správania a je mu pridelená akási statusová nálepka. Aby ste mohli pracovať plodne a cítiť sa pohodlne v kancelárskych priestoroch, musíte si zapamätať základné pravidlá existencie v ňom:
- Ak kancelária nemá pravidlá obliekania, snažte sa obliecť sa do práce v súlade s tým, ako sa obliekajú ostatní zamestnanci.
Na pracovnú večeru by ste si nemali obliecť džínsy a tričká a na sviatky si do kancelárie obliecť večerné oblečenie. Najnovšia móda v každodennom oblečení nemusí nevyhnutne pomôcť vášmu pracovnému vzťahu. Pre ženy je najdôležitejším pravidlom pri používaní kozmetiky v práci striedmosť. - Sledujte svoj prejav v práci aj mimo nej. Nekultúrna reč prudko znižuje šance na kariérny rast.
Nepoužívajte vo svojej reči nadávky - bez ohľadu na pohlavie je to vnímané negatívne, čo automaticky znižuje profesionalitu. Nerobte špinavé vtipy, aby ste zdôraznili svoj zmysel pre humor. Humor je iný ako humor. „Vulgárne“ - nie je ľahké zmeniť tento stav v práci. - Urobte pravidlo, že si zapamätáte mená a priezviská svojich kolegov v práci.
Zamestnancov by ste nemali oslovovať krstným menom, najmä ak ste manažér. Ku každému sa musíte správať vyrovnane, nevyjadrovať ani podriadenosť manažérovi, ani zjavnú nadradenosť sekretárke či technikovi. Nedovoľte, aby vás vaši kolegovia z práce poznali. Udržiavať podriadenosť v pracovných vzťahoch. - Nezačínajte „kancelárske“ romániky.
Záležitosti s vaším šéfom majú málokedy šťastný koniec; Častejšie je ich dôsledkom poškodená povesť, zmena zamestnania či nefunkčná kariéra. - Nepočúvajte a nešírte klebety.
Aby sa o vás v pracovných priestoroch nešírili fámy, vyhýbajte sa dôvodom na to: neoháňajte sa osobnými skúsenosťami, ktoré sa dajú interpretovať rôznymi spôsobmi. Snažte sa nepreberať problémy a názory cez pracovný telefón s priateľmi, rodičmi, vašou polovičkou či celou kanceláriou. Svoje názory na rasu, národnosť a náboženské presvedčenie kolegov si nechajte pre seba. - Vždy si musíme pamätať: nie ste kráľovský kúsok zlata, aby ste potešili všetkých zamestnancov.
Musíte sa však držať svojej línie správania, musíte obhajovať svoj názor, svoj názor a mať dôkazy o správnosti. Nie je potrebné rozdeľovať tím vytváraním neformálnych skupín, ktoré konajú v rozpore so spoločnými pracovnými záujmami. Nemeňte priority, aby ste sa niekomu zapáčili – ani zo zbabelosti, ani z dobrých úmyslov. - Prejavte iniciatívu – nečakajte, kým si vás ľudia všimnú v práci, zvýšia vám plat alebo vás povýšia.
Keď robíte dobre vykonanú prácu, neznevažujte svoje úspechy. Skromnosť je dobrá vlastnosť, ale prílišné ukazovanie neprospieva kariérnemu rastu. Nehanbite sa pochváliť svojich kolegov a nepopierajte, že vaša tvrdá práca prispela k úspešnému dokončeniu úlohy. Nebuďte pre svojich kolegov záchrancom života – neponáhľajte sa splniť ich požiadavky na zastupovanie v práci alebo nadbytočnej pracovnej záťaži. Priateľstvo je priateľstvo, ale kvôli neustálym úlohám a požiadavkám pracovať pre „toho chlapa“ môže utrpieť kvalita plnenia vlastných oficiálnych povinností. Súhlaste s tým, že niekoho nahradíte, ak si výsledky za vykonanú prácu všimnú a ocenia. - Nesnažte sa zúčastňovať na všetkom, nevyslovujte svoje názory na otázky, ktoré sa vás netýkajú.
Ak však viete dať jasne a uvážlivo potrebné rady, hovorte pomaly, bez odbočiek alebo zbytočných detailov. Neignorujte spoločenský život, nevynechávajte valné zhromaždenia a pracovné stretnutia. Neodvracajte od nich pohľad, nevyzerajte nudne, vždy si vypnite telefón. - Udržujte svoj pracovný priestor uprataný.
Nezaťažujte svoj pracovný počítač počítačovými hrami a nepoužívajte sociálne siete počas pracovnej doby. Nerobte chyby, ako je ponechanie dôležitého dokumentu v kopírke po skopírovaní. Pri odosielaní buďte opatrní Email: Zámena adries môže mať rôzne následky. Urobte pravidlo, že pred odoslaním práce si dvakrát skontrolujete adresy. - Naučte sa telefónnu etiketu: predstavte sa a uveďte účel hovoru; Pri prichádzajúcich hovoroch použite svoje meno a uveďte svoju organizáciu práce.
Hrubosť a sarkastické správanie pri odpovedaní na telefón je neprijateľné. - Neodkladajte dokončenie práce až do termínu.
Nechajte si čas na úpravy, zosúladenie údajov a čas na odovzdanie dokončenej práce. - Nemeškajte do práce Nežiadajte často vedenie o voľno z pritiahnutých dôvodov - ľahko to vytvorí dojem, že nie ste preťažení prácou.
Takže určite získate slušné postavenie, dobrý plat, ak zabudnete na kruhové cesty k úspechu. Práca!
Zvykli ste si, spoznali kolegov, ujasnili sa vám povinnosti. A doteraz prestal prijímať zázraky. Pretože máte pocit, že strácate motiváciu. Už sa vám nič nechce, všetko vás dráždi a neprináša vám radosť. Čoskoro sú pridelení zamestnanci veľmi motivovaní – veľmi rýchlo sa učia, sú pod tlakom a snažia sa rýchlo zaradiť. To ich robí veľmi aktívnymi, chcú potešiť každého a ukázať, ako dobre zvládajú nový krátky čas. Možno preto nikto nemá rád nováčikov.
Dobre, urobia to dobre. Akonáhle presvedčíte upratovačku, že ste noví regrúti, je to, ako keby ste prevzali istotu a vstúpili do svojej komfortnej zóny. Na to ste obzvlášť zraniteľní, keď práca nezahŕňa žiadnu zvláštnu dynamiku. Ak je rutina súčasťou dňa – obmedzený počet konkrétnych povinností, ktoré je potrebné splniť za deň. Ak má určitý rytmus, musí byť plynulá. V tomto prípade môže mať hovor za následok veľmi zlú službu. A keďže ste už dokázali, že ste v roamingu, hoci novovymenovaní, táto komfortná zóna v očiach manažérov vyzerá ako úpadok a nedostatok motivácie uspieť.
Gratulujeme, dostali ste prácu, o ktorej ste tak dlho snívali? Ale čo je to za pocit strachu a neistoty? Myšlienky mi bežia ako divé, deň pred nami je hrôzostrašný... Ako sa zachovať v novej práci, aby som sa nedostal do nepríjemnej situácie? Ako nájsť prístup k ľuďom v novom tíme? A čo musíte urobiť, aby ste sa pozitívne etablovali? Odpoveď na tieto otázky nájdete v tomto článku.
Časom uvidíte, ako sa opijete, začnete sa sťažovať na svoju rutinu a vaše nadšenie opadne. Stávate sa ešte viac nespokojní so svojou prácou. To sa, samozrejme, okamžite prejaví na vašich predsavzatiach – pri ich plnení sa začnete „nakláňať“ s menšou pozornosťou a nie tak dobre ako na začiatku. Pamätáte si na vysokú latku na začiatku? Teraz už chápete, aká to bola chyba. V očiach kniežatstva sa zdá, že s vaším menovaním urobil chybu a hľadá iného, motivovanejšieho zamestnanca.
Ako si udržať motiváciu od začiatku? Učte sa postupne. Keď začínate študovať, pravdepodobne očakávate, že si oddýchnete od svojej každodennej práce, ale nenechajte tento čas byť príliš krátky. Nie náhodou je skúšobná doba väčšiny pracovných zmlúv 6 mesiacov. Počas tejto doby by ste si mali plne uvedomovať povahu práce, prostredie a svojich kolegov, ako aj seba. Nikto nečaká zázraky, najmä od úplného nováčika v odbore. Pomalšie, ale hlbšie pracovné postupy poskytujú viac znalostí o doméne a efektívnejšiu prácu.
Ako nepremeniť prvý deň na katastrofu?
Každý sa na novom pracovisku cíti nepríjemne. Pretože toto je nová etapa života, neprebádané územie, kde už boli stanovené a sformované pravidlá. Zaradiť sa do zabehnutého kolektívu je dosť problematické. Veď je to takmer jediný organizmus, spojený spoločnou prácou a záujmom.
Naopak, bola by to trochu nafúknutá chvála, aj keď ste najmúdrejší. Nesnažte sa milovať všetkých súčasne. Väčšina etablovaných tímov vníma nových regrútov s podozrením a nedôverou. Postupne preskúmajte svojich kolegov. Takto budete aj naďalej dlhšie prejavovať záujem o svoju osobu a neustále objavovať kvality a nedostatky iných. Udržíte si vzrušenie vo vzťahu dlhšie. V láske, aj v službe sa o seba neustále zaujímame, vždy si zaručujeme dlhší a napĺňajúci vzťah.
Aby ste si rýchlo zvykli na takúto spoločnosť, psychológovia odporúčajú niekoľko jednoduchých techník:
- Zamestnanec musí venovať pozornosť svojim vzhľad. Vhodne zvolené oblečenie výrazne zvýši vaše šance, že niekoho stretnete. Neodporúča sa nosiť veľmi drahé veci, to môže ľudí obrátiť proti vám. Prvý deň je najťažší (všetci vás budú sledovať), takže je lepšie postarať sa o výber šatníka vopred. Môžete prejsť na webovú stránku organizácie, pozrieť sa na požiadavky, ak žiadne neexistujú, zamerať sa na klasický štýl. Prísnosť a striedmosť v kombinácii s úsmevom a dobrou vôľou urobia takmer polovicu práce. Vždy je potešením komunikovať s úhľadným človekom, ktorý vyžaruje pozitivitu.
- Pozor – nielen na zamestnancov, ale aj na maličkosti. Zaujmite pozíciu vonkajšieho pozorovateľa. Pokúste sa okamžite zapamätať mená svojich kolegov (najmä v ženskom tíme), dávajte pozor na pravidlá stanovené na tomto mieste.
- Ak je to možné, identifikujte lídra – vždy sa nájde zamestnanec, ktorý udáva tón v danej spoločnosti. Ak ho viete správne identifikovať, skúste s ním nadviazať ak už nie priateľské vzťahy, tak aspoň priateľské.
- Nikdy neporovnávajte predošlá práca s terajsim neotravovat zbytocnymi otazkami (pytat sa len na podstatu), neradit ako a co robit. Najprv pochopte všetky nuansy. Trvá nejaký čas, kým váš názor získa váhu.
- Ďalším dôležitým faktorom je, že nezačnite ukazovať svoje fotografie alebo videá a snažte sa postaviť sa do priaznivého svetla. Neradi sa chvália a určite si to neodpustia. Naučte sa rozlišovať medzi profesionálnym a osobným životom.
- Veľa ľudí robí veľkú chybu tým, že začnú po svojich kolegoch opakovať. Či už ide o meškanie do práce alebo súkromné rozhovory v nepárnych hodinách. Je dôležité pochopiť, že to, čo je prípustné pre nich, nemusí byť vždy prípustné pre vás
Nechoďte so svojou chartou do cudzieho kláštora
Najlepšie je okamžite si uvedomiť, že v novom tíme budete musieť pracovať dlho. Preto prejavte väčšiu horlivosť pri budovaní vzťahov s kolegami. Slušnosť je veľmi dobrý pomocník. Aj keď vás v starej práci považovali za dobrého odborníka, neznamená to, že si o vás budú myslieť to isté v novej práci. Preto sa neponáhľajte s radou. Manažér vie lepšie organizovať pracovný proces vo svojom podniku a možno vás považovať za začiatočníka. Všetko má svoj čas.
Nájdite výzvu každý deň. Ak si myslíte, že ste si za tento krátky čas plne vedomí svojej práce a máte pocit, že strácate motiváciu, nájdite svoje osobné problémy. Spoznajte iné oddelenia, iné oblasti práce, históriu spoločnosti, či trhy. Ak ste v tejto oblasti nováčik, prečítajte si o nej viac. Aby ste vyzerali ako guľka, nezverejňujte to. V celej bohatej palete kolegov sa vždy niekto nájde. Niekoho, kto hľadá len poslucháčov, aby preukázal svoje znalosti alebo skúsenosti.
A zatiaľ čo väčšina jeho kolegov sa mu už vyhýba, predložte jeho relevantné otázky, aby pracovali na vašom vlastnom rozvoji. Zaujímajte sa o celý odbor. Prihláste sa na odber časopisov alebo čítajte online o najnovšom dianí v odvetví, o ľuďoch v ňom, premýšľajte a následne o tom, čo môžete zlepšiť, poskytnite svoje nápady, aj keď o nich nikto nechce vedieť, alebo aj keď šéf stále nevie, či si ťa vôbec má nechať. Neexistujú žiadne extra znalosti, žiadni náhodní ľudia a nápady sú neoceniteľným kapitálom vo vašej kariére v tomto odvetví.
Na nováčika je vždy veľká pozornosť, preto je lepšie stráviť prvý deň zbieraním informácií. Vypočujte si, o čom hovoria vaši kolegovia, ako hovoria o vašom predchodcovi a jeho práci. Vyvodzujte primerané závery a snažte sa nerobiť chyby, ktoré predtým urobili iní zamestnanci na vašej pozícii.
Neprestávajte klásť otázky svojim kolegom a lídrom v odvetví. Každý sa cíti polichotený, keď sa nováčik zaujíma o jeho osobnosť. Ľudská ješitnosť môže pracovať aj na tom, aby ste každý deň objavovali svoju prácu. Nikdy nepodceňujte svoje primárne povinnosti. Nikdy ich nerobte prstami, aj keď ste oboznámení s bolesťou. Väčšinou, keď sa niekto začne zaujímať o vašu osobnosť, môže to trvať dlho. Dovtedy si musíte tento úrok zarobiť zdravou prácou, do ktorej vás nakoniec zamestnajú.
Aj keď v tejto oblasti nemáte žiadne skúsenosti, nedovoľte o sebe pochybovať. Ak sa šéf rozhodne prijať vás na túto pozíciu, vaša kandidatúra bola považovaná za vhodnú. Preto sa upokojte a ponorte sa do procesu postupne. Od začiatočníka nikto neočakáva vysoké výsledky. Urobte malé, ale sebavedomé kroky po kariérnom rebríčku.
Ak vytrváte dostatočne dlho a dostatočne dlho v tejto spoločnosti zažijete, jedného dňa si vás niekto všimne. A ak sa tak nestane, zamyslite sa nad tým, či je to práca pre vás a či si vás táto spoločnosť zaslúži. Znalosti a zručnosti nahromadené v priebehu času, ktoré presahujú rámec vašich pracovných povinností, vám môžu priniesť lepšiu prácu. Nebojte sa uniknúť zo svojho jarma, aby ste ho upokojili alebo rozšírili. Toto je jeden zo spôsobov, ako byť v práci šťastný.
Patríte k tým, ktorí rešpektujú a do istej miery sa aj boja nových vecí? Rozhodujete sa alebo budete čoskoro riešiť strach z nástupu do novej práce? Máte už žalúdočné problémy? Takéto problémy znepokojujú väčšinu ľudí. Pozrime sa na situácie, s ktorými sa môžete stretnúť počas prvých dní v práci a aký bude váš prvý deň v novej práci.
Nie som gofer
Je veľmi dôležité nepreháňať to v snahe potešiť a potešiť každého. Možno si ani nevšimnete, ako ostatní začnú zneužívať vašu láskavosť presúvaním práce, zadávaním malých úloh a podobne. Na to, aby ste boli úspešní, nemusíte byť všetkým radi a volať. Nikto nezrušil dôstojnosť. A ak prevezmete ďalšie povinnosti, v budúcnosti môžete zažiť nepohodlie. Napríklad nestihnúť robiť svoju prácu alebo vedieť odmietnuť, čo vás v budúcnosti bude znervózňovať a viesť k poklesu výkonnosti. Je lepšie okamžite určiť hranice toho, čo je povolené vo vzťahu k sebe. Často s tým pomáha humor - dobrý, vhodný vtip pomôže zmierniť kategorické odmietnutie, aby neurazil partnera.
Ako môže vyzerať váš prvý deň v novej práci? Váš manažér vás prevedie plánom registrácie. V niektorých spoločnostiach využívajú princíp rotácie, v ktorom nový zamestnanec postupne sa zoznámi so všetkými zložkami nového zamestnania, zoznámi sa s činnosťou firmy a osvojí si tak všetky potrebné súvislosti, ktoré budú potrebné na splnenie zadaných úloh. Môžete však tiež zistiť, že spoločnosť, pre ktorú sa rozhodnete pracovať, nemá plán pre nových zamestnancov.
Od prvého dňa, kedy začnete pracovať, budete musieť túto prácu vykonávať bez zadávania potrebných pokynov a bez školenia, na úkor výkonu štandardnej produktivity. V tomto prípade zvážte, či vám táto nová úloha stojí za to, aby ste sa včas vyhli mnohým nedorozumeniam a nepríjemnostiam.
Ako si zvyknúť na nové pôsobisko?
Čas prešiel, ale stále sa vám zdá, že všetko je cudzie? Aj tu dávajú psychológovia niekoľko odporúčaní.
- Musíme vytvoriť ostrov bezpečia a príjemných spomienok. Môže to byť fotografia milovaný, položenú na stole, obľúbenú knihu, v ktorej si môžete cez prestávku listovať, alebo ručne vyrobený obrúsok ležiaci na parapete. Vo všeobecnosti každá položka, ktorá sa vám páči a zdá sa vám známa.
- Skúste ísť na obed so spolupracovníkmi. Zdieľanie jedla zbližuje ľudí.
- Buďte dobrým a vďačným poslucháčom. Ľudia radi zdieľajú svoje skúsenosti a problémy. Ak chcete zlepšiť vzťahy, snažte sa nekomentovať všetko, čo sa hovorí.
- Spočiatku je lepšie konať správne, správať sa k okoliu s rešpektom a láskavosťou.
Ak budete dodržiavať všetky poskytnuté odporúčania, rýchlo sa pripojíte k tímu. Čo vám nepochybne čoskoro pomôže počuť pozitívnu spätnú väzbu adresovanú vám.
Ako nový zamestnanec sa ocitnete v pomerne zložitej situácii. Noví kolegovia sa môžu správať chladne a rezervovane. Stávate sa pre nich cudzím prvkom a zdrojom neistoty. Boli ste prijatí do svojho obľúbeného kolegu? To je všetko, čo môžu stíhať hlavou. Postupom času, keď to budete vedieť lepšie, táto rezervovanosť a nedôvera príde prirodzene.
Aby ste zo svojej novej práce vyťažili maximum a stali sa vašimi obľúbenými kolegami, ponúkame niekoľko užitočné tipy. Je dôležité nehrať sa ako niekto, kým nie ste. Tomu však bude všetkému koniec. Buďte aktívni, ale aj pokorní. Nesnažte sa na seba v prvých dňoch príliš tlačiť, aby si kolegovia nemysleli, že sa predvádzate. Váš čas sa blíži a vy budete môcť ukázať, čo vo vás je. Zároveň nie pasívne, aby vás nikto neregistroval. Dodržiavajte pravidlá slušného správania.