Socijalna pomoć za trudnice. Što je po zakonu besplatno za trudnice? Svi su oni podijeljeni u tri glavne skupine
Nakon rođenja novorođenčeta država mladoj majci isplaćuje naknadu za bebu. Inače, ova vrsta novca potrebna je više nego ikad svakoj obitelji, jer briga o novorođenčetu zahtijeva prilično velik budžet. Neke obitelji taj novac troše na potreban namještaj i odjeću za dijete: krevetić, komodu, kolica, pelene i pelene. Ako se sve to kupi, novac također neće biti suvišan, jer kako beba raste, potrebni su novi financijski izdaci. Vrijedno je znati da se ta plaćanja međusobno razlikuju u svakoj zemlji i regiji. Ali ako govorimo o Rusiji, tada pri rođenju djeteta majka ima pravo na porodiljne naknade u 2018. godini i obračune do jedne i pol godine.
Porodiljni dopust je vrijeme dodijeljeno ženi za brigu o bebi. Država ostvaruje naknade nakon rođenja novorođenčeta sljedećim majkama:
- zaposlena žena koja će dobiti novac od poduzeća;
- osobe koje su usvojile dijete;
- gospođe koje su u vojsci rodile novorođenče.
- majke koje ne rade i mogu računati samo na isplate od države;
- redovite studentice;
- žene poduzetnice. Da bi to učinila, majka mora podnijeti zahtjev za socijalnu zaštitu, a visina isplata ovisi o visini prihoda za radno razdoblje.
Vrijedno je napomenuti da samo žene koje su negdje prijavljene mogu primati naknade od države. Da bi primala isplate, majka mora biti prijavljena na evidenciju nezaposlenih ako nema službeno zaposlenje. Ovisno o tome kojoj kategoriji majka pripada, isplatu možete primiti na različitim mjestima. Studentice moraju prikupiti i predati dokumente u dekanatu, rade i služe vojsku po ugovoru u kadrovskoj službi, te nezaposleni roditelji koji su posvojili dijete u socijalnoj zaštiti.
Promjene u rodiljnom dopustu u narednoj godini
Uvjeti za ostvarivanje naknada nisu se mijenjali u odnosu na prethodnu godinu. Međutim, promijenio se broj dana za skrb.
- za jednostavan porod je 140 dana, od kojih je 70 dodijeljeno za razdoblje prije rođenja, a 70 nakon rođenja;
- za komplikacije 156 dana, nakon poroda 86 dana za oporavak;
- u slučaju višeplodne trudnoće porodiljni dopust traje 194 dana, od kojih se 84 dodjeljuju prije rođenja, a 110 nakon rođenja blizanaca.
- za žene koje su posvojile djecu porodiljni dopust traje samo 70 dana, a za žene koje su posvojile više djece to se razdoblje povećava na 110 dana.
Vrste plaćanja
U 2018. mama tvrdi da će dobiti iste beneficije kao u 2017. Sve žene traže sljedeća plaćanja:
- Dodatak za registraciju u stambenom kompleksu. Ako je majka bila kod ginekologa prije 12. tjedna, tada ima pravo na isplatu nakon rođenja djeteta. Jednokratna je i iznosi 614 rubalja. Da biste ga dobili, trebate prikupiti dokumente na savjetovanju i predati ih socijalnoj zaštiti.
- Naknada za trudnoću i porod. Iznos ove isplate ovisi o statusu žene. Ako zaposlenoj majci trebaju beneficije, dobit će 100% prosječne plaće za zadnja 24 mjeseca. Ako je poduzeće likvidirano, tada je plaćanje potrebno iz socijalnog osiguranja. Iznos naknada u 2018. godini za zaposlenu ženu trebao bi biti 34 500-266 190 rubalja. Dame koje služe po ugovoru u vojsci mogu računati na 30.000 rubalja. Djevojke koje studiraju s punim radnim vremenom na sveučilištu traže 1340 rubalja. Ako je stipendija bila indeksirana, iznos isplate može se povećati. A majke koje ne rade mogu dobiti najmanji iznos, iznos isplata ne prelazi 600 rubalja.
- Jednokratna naknada za porod. Da biste dobili ovu naknadu, morate prikupiti sve dokumente prije nego što dijete navrši šest mjeseci. Iznos uplate za 2018. godinu iznosi 16 350 rubalja. Za posvojitelje iznos može biti manji - 15.512 rubalja. Pri rođenju djeteta vojnom osoblju naknada iznosi 24 500 rubalja.
- Otplata do 1,5 godine. Na subvenciju možete računati do 1,5 godine. Ako žena prima novac od poduzeća, tada je iznos najmanje 40% prosječne zarade za 2 godine. Za prvorođenče, minimalna isplata je 3065, a za sljedeću djecu 6131. Maksimalni iznos ne smije biti veći od 23120 rubalja. Ako je tvrtka likvidirana, tada će isplate također biti 40%. Ali socijalno osiguranje će ih prikupiti, što znači da maksimalni mjesečni prag ne može biti veći od 12 262 rublja. Za žene koje ne rade naknada se kreće od 3065 za jedno dijete i dvostruko više za drugo.
- Pogodnost do 3 godine. Od poslodavca možete očekivati naknadu u iznosu od 50 rubalja za razdoblje od 1,5 do tri godine djeteta.
Ako je žena prije trudnoće radila u kontinuitetu dvije godine i bila redovita studentica, može računati na beneficije od dvije organizacije, ali samo ako su ispunjeni uvjeti kontinuirane aktivnosti. Vrijedno je znati da se iznos rodiljnih naknada u 2018. godini može razlikovati u različitim regijama. Najvažnije je prikupiti na vrijeme potrebne dokumente i kontaktirati socijalno osiguranje za izračun plaćanja.
Izgled video o uvjetima pogodnosti, registraciji, postupku plaćanja i zamkama:
Dakle, saznali ste da očekujete dijete. Naravno, ovaj događaj u vašem životu bit će popraćen ne samo radošću, već i ispraznošću. Dakle, buduća majka treba sve predati potrebne pretrage, registrirajte se kod ginekologa i redovito ga posjećujte. Također je važno prikupljanje dokumenata za primanje beneficija od države. Majčin kapital, rodiljne naknade i još mnogo toga. Sada ćemo vam detaljno reći o tome u kojim se isplatama nalaze Ruska Federacija koje država daje trudnicama od 2015. godine, tako da znate na što se možete osloniti.
Dakle, u vezi s trudnoćom i nadolazećim porodom, možete računati na naknadu kao što su:
- rodiljne naknade za trudnice – redovite studentice ili radnice;
- dodatak za samostalne poduzetnike;
- rodiljne naknade za nezaposlene trudnice.
Napominjemo da su se od početka pretprošle godine obračuni i dospjele isplate trudnicama počele obračunavati prema novoj shemi i postale su značajnije od onih koje su se obračunavale ranije. Dakle, prema novim pravilima, obračun dospjelih plaćanja određena prosječnom plaćom koje sam dobio na poslu buduća mama u protekle dvije godine.
Uvjeti obračuna i plaćanja za trudnoću
Osloniti se na primanje socijalna davanja tijekom trudnoće, potrebno je pridržavati se sljedeći uvjeti:
Utvrđivanje visine jednokratne naknade u svezi s trudnoćom
Termin porodiljni dopust u Rusiji je sto četrdeset dana. Od tog iznosa, 70 dana prije rođenja djeteta, preostali dani se računaju nakon rođenja djeteta i mogu varirati zbog određenih okolnosti. Stoga ukupni iznos isplata ovisi o trajanju rodiljnog dopusta mlade majke.
Visina porodiljne naknade kreće se od minimalne do maksimalne plaće. Jednako je sto posto prosječne zarade ženečeka bebu, dok radno iskustvo nije bitno. Također, ako je vaše razdoblje osiguranja kraće od šest mjeseci, iznos primljenih uplata neće premašiti minimalnu plaću.
Da biste razumjeli na koje beneficije trudnica ima pravo tijekom rodiljnog dopusta, morate izračunati njezinu prosječnu razinu prihoda u posljednje dvije godine. Dakle, ukupne isplate će se izračunati uzimajući u obzir prihod za svaki radni dan. Tada će se prosječni dnevni prihod pomnožiti s brojem dana rodiljnog dopusta.
Približni iznosi naknada za porodilje bit će sljedeći:
- U slučaju jednoplodne nekomplicirane trudnoće, trudnoća će biti 140 dana, a iznos naknade je oko 189 tisuća rubalja;
- ako je trudnoća jednoplodna, ali komplicirana, tada će biti porodiljni dopust 156 dana, a iznos je više od 200 tisuća rubalja;
- a u slučaju višeplodne trudnoće rodiljni dopust se računa na osnovu 194 dana, a isplata je dodijeljena u iznosu od približno 260 tisuća rubalja.
Minimalni iznos porodiljskih isplata ne smije biti manji od minimalne plaće od 4611 rubalja.
Dakle, iznos beneficija koje ćete dobiti može se izračunati pomoću sljedeće formule. Uzmite standardno razdoblje rodiljnog dopusta od 140 dana, zatim 730 kalendarskih dana tijekom dvije godine. Mjesečnu plaću pomnožite s 24, dobiveni broj podijelite sa 730 i rezultat pomnožite sa 140 dana. Ovo je približan iznos vaših isplata na koje imate pravo.
Za razliku od prethodnog postupka obračunavanja dodijeljenih sredstava, izračuni se provode na temelju zarada u protekle 2 godine. Prethodno je u obzir uzeta samo jedna prethodna godina.
Isplate trudnicama: rokovi za primanje naknada
Isplate trudnicama dospijevaju već u ranim fazama. Dakle, već imate pravo na beneficije u 12 tjednu trudnoće uz prijavu u antenatalnu kliniku u mjestu prebivališta ili u privatnu antenatalnu kliniku.
Vaš liječnik mora na zahtjev dati potvrdu da ste se prijavili ranije. To će omogućiti primanje uplate od 515 rubalja. Iznos, iako mali, također neće biti suvišan.
Da biste primili ovu isplatu, ne morate pisati zahtjev. Sve što vam treba je potvrda iz klinike za trudnice i potvrda o nesposobnosti za rad zbog trudnoće, predate ih u računovodstvo na mjestu rada ili studija i očekujete isplatu koja vam pripada.
Nakon 28-30 tjedana trudnoće, potrebno je zatražiti bolovanje na konzultacijama i dostaviti ga na svoje radno mjesto za dodjelu naknade, koju biste trebali dobiti 10 dana nakon podnošenja dokumenata.
Popis dokumenata za primanje isplata tijekom trudnoće
Popis potrebnih dokumenata Sljedeći:
Postupak za dobivanje rodiljnih naknada za pojedinačne poduzetnike
Ako buduća majka nije zaposlena ili nezaposlena, već je i sama pravna osoba - samostalni poduzetnik, tada će postupak dodjele porodiljne naknade biti nešto drugačiji.
Samostalni poduzetnik može računati na porodiljnu naknadu ako ako je platila premije osiguranja u prošloj godini prije godišnjeg odmora zbog trudnoće i poroda. Visina naknade u ovom slučaju izračunava se ovisno o visini minimalne plaće.
Za primanje porodiljskih naknada, osoba - individualni poduzetnik mora dostaviti sljedeće dokumente:
- Bolovanje s mjesta prijave za trudnoću;
- Zahtjev pravne osobe - poduzetnika Fondu socijalnog osiguranja sa zahtjevom za dodjelu naknade u vezi s trudnoćom i porodom.
Ako i žena poduzetnica radi na temelju ugovora o djelu i plaća u posljednje dvije godine doprinosi u Fond socijalnog osiguranja, onda tamo ima pravo na rodiljnu naknadu, kao i kod poslodavca koji je s njom sklopio ugovor o radu.
Postupak za isplatu i naknade za nezaposlene trudnice
Iznos isplate za nezaposlenu trudnicu razlikuje se u svakom slučaju i jednak je minimalni iznos obračunatih porodiljskih isplata. Fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije preuzima odgovornost za izračun i isplatu rodiljnih naknada za nezaposlene.
U nekim slučajevima nezaposlene osobe ne mogu se kvalificirati za rodiljne naknade. To se događa u slučajevima kada buduća majka u vrijeme trudnoće nije bila nigdje službeno zaposlena ili je tijekom trudnoće dala otkaz na poslu.
Izuzetak je slučaj otkaza trudnice zbog likvidacije poduzeća u kojem je radila, također ako je žena redoviti student obrazovne ustanove. U potonjem slučaju, iznos porodiljskih isplata jednaki iznos stipendije a obrazovna ustanova preuzima odgovornost za primanje ove naknade.
Osim toga, nezaposlene osobe nemaju pravo na isplate ako se prijave u ranoj fazi trudnoće. Međutim, u različitim regijama zemlje plaćanja se mogu razlikovati od onih koja su općenito prihvaćena na saveznoj razini.
Ako nezaposlena osoba živi u Moskvi, tada, pod uvjetom da je prijavljena zbog trudnoće do dvadeset tjedana, ima pravo na jednokratnu pomoć, bez obzira na radnu aktivnost.
Odsustvo zbog trudnoće i porođaja: uvjeti i značajke
Kao što navodi Savezni zakon Ruske Federacije br. 255-FZ, koji je posvećen imenovanju rodiljnih naknada, uvjeti dopusta mogu se promijeniti u slučaju da se porod dogodi ranije od planiranog datuma. U takvim slučajevima, dani koji su zakonom izračunati za predporođajni dopust prenose se u postporođajni dopust. Već smo ranije govorili o trajanju prenatalnog i postnatalnog dopusta. U normalnoj jednoplodnoj trudnoći, to je 70 dana prije rođenja djeteta i isto toliko nakon.
Ovaj zakon predviđa i očuvanje radnog mjesta za ženu koja odlazi na porodiljni dopust. Ona također prima rodiljnu naknadu na svom radnom mjestu, a ako nije službeno zaposlena, onda je odgovornost za primanje naknade na socijalnoj službi.
Ponekad odlazak na porodiljni dopust i primanje isplata u vezi s njim može biti popraćeno neugodnim iznenađenjima računovodstva na vašem radnom mjestu. Konkretno, računovodstvo vam može reći da ćete potrebne isplate moći primiti tek kada budu doznačene iz Fonda za socijalno osiguranje, a taj postupak traje nekoliko mjeseci.
Ali nije u redu. Ne zaboravite da će troškovi rodiljnog dopusta i dalje biti nadoknađeni tvrtki poslodavca, a žena koja odlazi na porodiljni dopust ima puno pravo na primanje uplata u roku od najviše deset dana nakon što ste u računovodstvo dostavili sve potrebne dokumente za primitak uplate.
Imajte na umu da je pravodobno primanje potrebnih rodiljnih naknada vaše zakonsko pravo. A, u slučaju odbijanja isplate naknada na vrijeme, imate puno pravo tužiti tvrtku poslodavca koja odbija isplatu naknada na vrijeme.
Zadnje ažuriranje 10.2.2020Vrijeme čitanja: 4 min.
Sva obračunavanja i isplate naknada za trudnice regulirana su Saveznim zakonom broj FZ-br. 255 od 29. prosinca 2006. godine. “O obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti za rad iu vezi s majčinstvom” propisani su minimalni i maksimalni iznosi naknada. Svake godine se indeksiraju isplate koje ovise o minimalnoj plaći. Osim beneficija, trudnice imaju i određene naknade za rad.
Prednosti za trudnice
Ako su primanja obračunskog razdoblja izračunata na temelju stvarnih primanja, tada se za izračun prosječnih dnevnih primanja koristi formula:
Zarada u obračunskom razdoblju / Broj kalendarskih dana u obračunskom razdoblju (manje dana izuzetih iz njega)
Iz izračuna su isključena sljedeća razdoblja:
- privremena nesposobnost;
- rodiljni dopust;
- rodiljni dopust;
- izuzeće od rada s punim ili djelomičnim zadržavanjem plaće (pod uvjetom da doprinosi za osiguranje Saveznom fondu za socijalno osiguranje Rusije nisu naplaćeni na zadržanu plaću).
Za žene koje rade s nepunim radnim vremenom koristi se isti postupak izračuna.
Ograničiti iznos porodiljne naknade
Ako u vrijeme rodiljnog dopusta radni staž zaposlenice prelazi 6 mjeseci, tada je naknada jednaka 100% zarade. Ako je kraći od 6 mjeseci, tada ne može biti veći od minimalne mjesečne plaće.
11 280 rubalja - minimalna plaća u 2019U tom slučaju maksimalni iznos dnevne naknade izračunava se po formuli:
1 minimalna plaća × regionalni koeficijent / Broj kalendarskih dana u svakom mjesecu rodiljnog dopusta
Beneficije rada
Poslodavac nema pravo dati otkaz ili otkaz ženi za vrijeme trudnoće i rodiljnog dopusta. Iznimka je likvidacija organizacije i prestanak djelatnosti od strane poslodavca (zatvaranje samostalnog poduzetnika).
Ako postoji liječnički nalaz i osobna izjava, trudnica ima pravo zahtijevati:
- smanjiti standarde proizvodnje i održavanja ili je premjestiti na posao koji isključuje štetne i opasne uvjete rada uz zadržavanje prosječne zarade za prethodni posao (članak 254. Zakona o radu Ruske Federacije);
- nemojte je slati na službena putovanja, nemojte je uključivati u prekovremeni rad i rad noću, vikendom i Praznici(članak 96., članak 99. i članak 259. Zakona o radu Ruske Federacije);
- nemojte je uključivati u posao na rotacijskoj osnovi(članak 298. Zakona o radu Ruske Federacije);
- uspostaviti skraćeno radno vrijeme (članak 93. Zakona o radu Ruske Federacije);
- zadržati prosječnu zaradu tijekom dispanzerskog pregleda (članak 254. Zakona o radu Ruske Federacije);
- bez obzira na radni staž, osigurati sljedeći godišnji odmor prije isteka šest mjeseci od početka rada (članak 122. i članak 260. Zakona o radu Ruske Federacije);
- ne opoziv s godišnjeg odmora (članak 125. Zakona o radu Ruske Federacije).
Prema dogovoru stranaka, moguće je promijeniti raspored rada zaposlenice na temelju njezine osobne pisane prijave i prije davanja liječničkog nalaza.
Isplate zaposlenim ženama nakon poroda
Na rodiljnom dopustu do godine i pol zaposlena žena prima mjesečnu naknadu. Visina isplate je 40% njezine plaće za prethodne dvije godine. Ako žena želi ranije otići na posao, i ova će se naknada ukinuti. Ali ako radi na pola radnog vremena, ima pravo primati i plaću i dječji doplatak.
Vlada trenutno raspravlja o tome da roditeljima daju pravo izbora: kada će isplatiti naknade za brigu o djeci, rastegnuti iznos na tri godine ili isplatiti sav novac odjednom. Prijedlog zakona s amandmanima trebao bi biti predan do kraja ove godine.
Obračun naknada za brigu o djeci
Za izračun naknade morate odrediti:
- razdoblje naplate;
- zarada za obračunsko razdoblje;
- vaša prosječna dnevna zarada;
- prosječna primanja za kalendarski mjesec;
- 40% prosječne zarade;
Ukupni iznos naknade izračunava se pomoću formule:
Prosječna mjesečna zarada × 40%
Ako je iznos naknade manji od minimalne granice, tada će se naknada isplatiti u minimalnom iznosu (1 minimalna plaća × 40%).
Doplatak za drugo i sljedeće dijete
Ako zaposlenica istodobno skrbi o više djece, tada će joj se za svako dijete odrediti naknada i to:
- Iznos naknade ne smije premašiti 100% mjesečne zarade;
- Ne smije biti manja od iznosa minimalne naknade za svako dijete.
Ako zbroj naknade ne zadovoljava istovremeno ta dva kriterija, tada će se ženi isplatiti minimalni iznos naknade, čak i ako prelazi 100% prosječne plaće.
2020-01-22T17:33:44+00:00
Pozdrav, Alena! Ovdje vas ne možemo savjetovati, jer ne znamo koliko je vaš posao opasan za dijete. Ako pretpostavimo da je posao potpuno siguran, tada ne preporučujemo odustajanje, tada ćete izgubiti pravo na rodiljne naknade - 55.830 rubalja. Bez obzira na vašu plaću, ona će se obračunavati prema minimalnoj plaći, kao da radite puno radno vrijeme. Možete razgovarati sa svojim poslodavcem o premještaju na siguran posao ako za to postoji medicinski razlog.
2020-01-22T14:32:56+00:00
Zdravo!! Službeno radim kao rendgenski laborant već 6 mjeseci! Plaća je službeno 4500 tisuća po 1/4 stope, ima li smisla ostati i čekati porodiljni ili je bolje dati otkaz jer posao nije osobito siguran!? Radim kod privatnika (trudna
23.07.19 135 401 60
Po Rusiji iu regijama
Natalija Bogatyreva
izračunala koliko će država platiti trudnoću
Imam 32 godine, sa 27 sam rodila kćer i dobila nešto novca od države.
Prosječna ruska građanka na mom mjestu već bi rodila dvoje i dobila barem duplo više. Reći ću vam koliko trudnica može dobiti od države u Rusiji.
Statistika nataliteta
Trudnice imaju svoj sustav računanja vremena – u tjednima. Trudnoća ne traje 9 mjeseci, već 40 tjedana. U jednom trenutku se naviknete. 12 tjedana je nešto manje od 3 mjeseca.
Trajanje trudnoće određuje liječnik na pregledu. Može biti vrlo različito od onoga što je žena izračunala za sebe. prvo, opstetrički termin trudnoća i pravi se ne poklapaju. Akušerstvo je važnije, ali o tome se vodi računa. Drugo, možda nećete odmah primijetiti da ste trudni. Događa se. Moj prijatelj nije mogao primati povlastice za one koji su registrirani kod rani datumi trudnoće, jer sam krivo izračunala za više od mjesec dana.
Ako želite ostvariti ovu pogodnost, savjetujem vam da ne čekate zadnji trenutak.
Certifikat morate dobiti od iste organizacije u kojoj ste se registrirali. Obično se izdaje zajedno s bolovanjem nakon 30 tjedana. Liječnik također na bolovanju bilježi da li je trudnica prijavljena do 12 tjedana ili ne.
Ne postoji poseban obrazac za takvu potvrdu. Mora imati pečat liječnika i liječničke organizacije, te potpis liječnika.
Gdje uzeti dokumente. Ovisi o tome da li trudnica studira, radi ili ne:
- Studenti nose potvrdu sa mjesta studiranja.
- Djelatnici na ugovor - na svom radnom mjestu.
- Nezaposleni se obraćaju okružnom odjelu za socijalno osiguranje.
Ako potvrdu uzmete odmah po prijavi, naknada će vam i dalje biti isplaćena uz glavni porodiljni dopust. Nemoguće je primiti 675 rubalja prije otvaranja rodiljnog dopusta.
Registriran prije 20. tjedna
Isplata naknade
U Moskvi i St. Petersburgu postoje dodatna plaćanja za one koji su se registrirali prije 20. tjedna. To je otprilike polovica cijelog razdoblja trudnoće.
Koliko će platiti? U Moskvi će za registraciju prije 20. tjedna trudnice platiti 634 rublja.
U St. Petersburgu:
- 32.339 R - pri rođenju prvog djeteta;
- 43.122 R - pri rođenju drugog djeteta;
- 53 900 R - pri rođenju trećeg i sljedećeg djeteta.
32 339 rub
Vlada Sankt Peterburga platit će rođenje djeteta ako prijavite trudnoću prije 20. tjedna
Ispostavilo se da u Moskvi na iznos beneficija ne utječe to radi li se o normalnoj ili višeplodnoj trudnoći. A u Sankt Peterburgu još ima učinka. Ako se rode blizanci, možete dobiti više od 70 tisuća.
Razlika u visini naknada u Moskvi i Sankt Peterburgu je velika, ali se ne mogu izravno uspoređivati. Obje naknade povezane su s registracijom prije 20. tjedna, ali u Sankt Peterburgu ta se naknada isplaćuje tek nakon poroda. Zapravo, ovo je plaćanje za dijete, a ne za samu trudnicu. I u Moskvi postoje isplate za dijete, ali nisu vezane uz prijavu trudnice.
Kome će ga dati? Za one koji su se prijavili prije 20. tjedna i prijavljeni su u Moskvi ili St. Petersburgu, uključujući nezaposlene.
Koji su dokumenti potrebni?
- Izjava.
- Putovnica s podacima o registraciji.
- Potvrda o prijavi trudnoće do uključivo 20 tjedana.
U Sankt Peterburgu se potvrda izdaje nakon poroda u klinici za trudnice, za razliku od one za savezna plaćanja. Datum upisa utvrđuje se iz zdravstvenog kartona.
Potpuni popis dokumenata za beneficije utvrđen je propisima koje su usvojile moskovska vlada i vlada Sankt Peterburga.
Gdje uzeti dokumente. Odjelu za socijalnu zaštitu ili najbližem MFC-u. U Moskvi također možete predati dokumente putem portala mos.ru, u Sankt Peterburgu - na web stranici regionalnih državnih službi.
Kada i kako ga nabaviti. U Moskvi - nakon 20. tjedna trudnoće, čim dobijete potvrdu. Naknada se prenosi na račun, mora se naznačiti prilikom podnošenja zahtjeva za naknadu.
U Sankt Peterburgu - tek nakon poroda. Naknada se prenosi na posebnu karticu koja se kreira prilikom rođenja djeteta. Njime možete platiti robu za djecu i dječju hranu u određenim trgovinama. Ne možete jednostavno podići novac s ove kartice. Kada djeci ne treba toliko hrane, možete se dogovoriti s drugim roditeljima i zajedno otići u trgovinu. Jedan će kupiti dječja hrana, a drugi će mu dati novac.
Jednokratna rodiljna naknada za supruge ročnika
Država uzima muškarce u službu bez obzira imaju li djecu ili trudne žene. Kako bi se to nekako kompenziralo, supruge regrutiranog vojnog osoblja primaju porodiljne naknade.
Među razlozima je i ovaj: muškarac ima dijete i ženu trudnu s menstruacijom od najmanje 26 tjedana. U ovom slučaju neće dati beneficije, ali muž neće biti odveden u službu.
Koliko će platiti? Naknada iznosi 14.000 rubalja, uzimajući u obzir godišnju indeksaciju. Svake godine Vlada utvrđuje koliko taj iznos treba povećati uzimajući u obzir inflaciju. Od 1. veljače 2020. naknada iznosi 28 511 RUR.
28 511 RUB
država će platiti trudnu ženu vojnog lica
U sjevernim i teško dostupnim regijama iznos naknade mora se pomnožiti s regionalnim koeficijentom. Stoga je maksimalna isplata u Rusiji dvostruko veća - 57 022 RUR. Ova naknada je dodatna i može se primati uz redovnu rodiljnu naknadu.
Kome će ga dati? Trudna supruga vojnika vojnog roka s gestacijskom dobi od najmanje 180 dana. To je manje od 6 mjeseci, ili 25-26 tjedana. Možemo reći i da je ovo početak trećeg tromjesečja. Razmotrite to kako vam odgovara. Supruge kadeta nemaju pravo na beneficije.
Ovo je savezna naknada. Plaća se u cijeloj Rusiji.
Kada ga možete dobiti? Možete podnijeti zahtjev za ovu naknadu u roku od 6 mjeseci od datuma demobilizacije vašeg supruga. Potvrdu o odsluženju vojnog roka može donijeti sa sobom ili je može uzeti kod kuće, u vojnom uredu.
Naknadu je potrebno uplatiti na karticu u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Prilikom podnošenja zahtjeva morate navesti gdje želite prenijeti novac.
Sertifikat o servisu možete dobiti na dva načina:
- Pitajte zapovjednika vojne jedinice u kojoj muž služi.
- Pošaljite svog muža u vojnu registraciju i prijavu u mjestu vašeg prebivališta kada se vrati iz službe.
Gdje uzeti dokumente. Odjelu socijalnog osiguranja u mjestu prebivališta. U nekim regijama dokumente možete predati putem MFC-a. Bolje je provjeriti prije podnošenja dokumenata.
Rodiljna naknada
Rodiljne naknade obično se nazivaju porodiljne naknade. Plaća se za vrijeme dok je žena na rodiljnom dopustu. U Rusiji traje 140 dana. Polovica dolazi iz kasni datumi trudnoća, pola - za oporavak nakon poroda.
Ako je porođaj bio kompliciran, to će se razdoblje produžiti za još 16 dana. I za sve to vrijeme oni će plaćati naknade. Ako je trudnoća višestruka, razdoblje je još duže - 194 dana. Nije važno koliko se djece očekuje: dvoje, troje ili više.
Kome će ga dati? Nemaju svi pravo na beneficije. Država, takoreći, trudnicama nadoknađuje zaradu dok su na rodiljnom dopustu i brine se za njihovo zdravlje. Ako nema prihoda, nema se što nadoknaditi. Dakle, većina nezaposlenih i onih koji rade na crno ne primaju ovu naknadu.
Rodiljna naknada se isplaćuje svima koji se smatraju osiguranicima od bolesti i materinstva. Pogodnost je dužna:
- Redoviti studenti.
- Službeno zaposlen.
- Državni i općinski službenici.
- Vojnici po ugovoru.
- Službenici za provođenje zakona.
- Samostalni poduzetnici, članovi seljačkih gospodarstava, odvjetnici, javni bilježnici, arbitražni upravitelji i druge osobe koje se bave privatnom praksom, ako dobrovoljno plaćaju doprinose u OSS.
- Nezaposleni ako im je poslodavac prestao s radom i otpustio zaposlenike, a prijavili su se zavodu za zapošljavanje u roku od godinu dana.
Ovo je savezna naknada. Svatko tko živi u Rusiji ima pravo na to.
Koliko će platiti? Iznos isplata ovisi o tome u koju kategoriju spada trudnica iu kojoj regiji živi. Može se kretati od stotina rubalja do stotina tisuća.
Prvo ću ukratko navesti tko na što može računati, a zatim ću vam detaljnije reći kako izračunati naknade za zaposlene žene.
Studentima se naknade isplaćuju na temelju visine stipendije. Za zaposlene na temelju ugovora o djelu, državne i općinske službenike - prema visini prosječne plaće na koju se obračunavaju premije osiguranja. Oni koji rade manje od 6 mjeseci plaćaju se na temelju prosječne plaće, ali ne više od minimalne plaće, uvećane za regionalni koeficijent.
Iznos beneficija za vojno osoblje i službenike za provođenje zakona izračunava se na temelju iznosa novčane naknade. Za nezaposlene - na temelju 300 rubalja mjesečno, što se, uzimajući u obzir indeksaciju u 2020., pretvorilo u 675 rubalja. Samostalni poduzetnici i druge osobe koje se bave privatnom praksom - na osnovicu minimalne plaće.
Koji su dokumenti potrebni? Za primanje pogodnosti trebat će vam:
- Zahtjev za dodjelu rodiljne naknade.
- Bolovanje koje izdaje ruska zdravstvena ustanova ili potvrda za vojno osoblje i službenike za provođenje zakona koju izdaju resorne zdravstvene ustanove.
Nezaposleni koji su dobili otkaz zbog likvidacije poduzeća dužni su dodatno dostaviti:
- Radna knjižica ili ovjereni izvadak o posljednjem mjestu rada.
- Potvrda zavoda za zapošljavanje.
- Odluka o državnoj registraciji prestanka djelatnosti od strane pojedinaca - poslodavaca.
Bolovanje se izdaje strogo prema pravilima koje je odobrilo Ministarstvo zdravlja. Možete ga izdati elektronički ako je poslodavac sklopio ugovor s Fondom za socijalno osiguranje. Tada vam je potreban samo broj bolovanja, sve ostalo unose liječnička organizacija, poslodavac i Fond socijalnog osiguranja putem informacijskog sustava bez vašeg sudjelovanja. Ovo je zgodno, ali ako poslodavac ne radi s elektroničkim bolovanjem, morat ćete izdati standardno na papiru.
Gdje uzeti dokumente. Ovisno o tome tko prima naknadu:
- Studenti nose dokumente na mjesto studija.
- Zaposlenici po ugovoru o radu - na mjestu rada.
- Djelatnici na ugovor - na svom radnom mjestu.
- Nezaposleni se obraćaju okružnom odjelu za socijalno osiguranje. Zahtjev možete podnijeti u mjestu privremene registracije ili u mjestu prebivališta. Ali morat ćete dodatno uzeti potvrdu da naknada nije dodijeljena u mjestu prebivališta.
- Individualni poduzetnici i osobe koje se bave privatnom praksom - izravno Fondu za socijalno osiguranje.
U nekim slučajevima zahtjev se podnosi na prethodnom mjestu rada. Ovo se odnosi na žene koje su otišle na porodiljni dopust u roku od mjesec dana od dana potrebnog otkaza zbog:
- Premještanje muža na posao u drugo područje, preseljenje u mjesto prebivališta muža.
- Bolest koja sprječava ženu da može raditi svoj posao ili živjeti u tom području.
- Potreba za brigom o bolesnim članovima obitelji ili osobama s invaliditetom 1. skupine.
U takvim slučajevima žene podnose zahtjeve i primaju naknade preko svog zadnjeg poslodavca, kao i svi ostali službeno zaposleni.
Kada ga možete dobiti? Rodiljne naknade isplaćuju se 70 dana prije poroda ili od 30. tjedna trudnoće. Ako je trudnoća višeplodna, naknada se izdaje u 28. tjednu trudnoće.
Možete se prijaviti nakon 30 tjedana. To je vaše pravo. Svo vrijeme rada bit će isključeno iz rodiljnog dopusta. Sukladno tome smanjit će se iznos naknade. Plaćat će se samo za vrijeme kada trudnica zapravo nije radila.
Podnio sam zahtjev za beneficije s dva dana zakašnjenja kako bih završio kalendarski mjesec. Tada sam FSS-u morao napisati objašnjenje da je to moja svjesna odluka.
Prvo možete otići na godišnji odmor, a zatim podnijeti zahtjev za beneficije. U ovom slučaju važno je podnijeti zahtjev u roku od 6 mjeseci od završetka porodiljnog dopusta. Ako propustite rok, gubite pravo na beneficije.
Iznos rodiljne naknade
Prosječna primanja izračunavaju se prema posebnim pravilima. Da bi to učinili, uzimaju u obzir plaću primljenu dvije godine prije odlaska na porodiljni dopust. Godina ovdje znači od 1. siječnja do 31. prosinca. Ako u 2020. odete na porodiljni dopust, obračunat će vam se cjelokupna plaća za 2018. i 2019. godinu. Nije važno koji datum počinje porodiljni dopust.
Ako ste radili za različite poslodavce, trebate podatke o plaći svakog od njih. Dogodi se da više ne možete pronaći poslodavca. Zatim zatražite od tvrtke u kojoj sada radite da pošalje zahtjev u Mirovinski fond.
Upravo sam se našla u ovakvoj situaciji. Poslali smo zahtjev Zavodu za mirovinsko i saznali da je bivši poslodavac za mene uplaćivao doprinose na temelju minimalne plaće, a ne iznosa koji je bio naveden u ugovoru. Na temelju toga su mi izračunali džeparac.
Zarada za dvije godine dijeli se s brojem dana u dvije godine. Ako je jedna od njih prijestupna, to je 731, a ako su obje godine obične, to je 730. Sada je prijestupna godina, a prethodna je bila 2016. godina. Dobiveni iznos vaša je prosječna dnevna zarada.
Iz obračuna su isključeni dani bolesti, trudnoće i njege djeteta. Od 730 dana moraju se zbrojiti i oduzeti svi dani kada je žena bila na bolovanju ili na rodiljnom dopustu.
Za one koje čekaju drugo dijete, a tijekom porodiljnog dopusta radile su skraćeno radno vrijeme, postoji jedna zanimljivost. Zakonodavstvo je nesavršeno - cijelo ovo razdoblje bit će isključeno iz izračuna prosječne dnevne zarade. I u to će biti uračunata sva plaća koju je poslodavac u tom trenutku isplatio. Kao rezultat toga, iznos naknade bit će veći nego da ste cijelo to vrijeme jednostavno radili bez roditeljskog dopusta.
Dopustite mi da na primjeru objasnim što to znači. Olga je cijelu 2018. bila na porodiljnom dopustu radi njege djeteta do godine i pol, ali je radila pola radnog vremena. Ne 8 sati, nego samo 6. Država joj je isplaćivala naknadu - 40% prosječne plaće, a poslodavac joj je isplaćivao umanjenu plaću - 75%. Godine 2019. Olgin sin je napunio 1,5 godinu, a ona je počela raditi puno radno vrijeme. 2020. ponovno je otišla na porodiljni dopust i sjela prebrojavati svoje naknade.
U 2018. poslodavac je Olgi plaćao 22,5 tisuća rubalja mjesečno, što je ukupno 270 tisuća u godini. U 2019. godini dobila je punu plaću - 30 tisuća rubalja, ukupno 360 tisuća u godinu dana. Zbrojila je te iznose i dobila 630 tisuća rubalja.
Tada je Olga počela brojati na koliko to treba podijeliti. 2 godine je 730 dana, ali od toga je 365 bila na rodiljnom dopustu, iako je nastavila raditi. Po zakonu se moraju odbiti. Ispada da trebate podijeliti s 365 dana.
Olgina prosječna dnevna zarada:
630 000 / 365 = 1726 rubalja
Da nije uzela porodiljni dopust, nego da je jednostavno radila, bilo bi manje - 863 rublja.
Ako se nađete u ovoj situaciji, obratite pozornost računovođi. Dao sam vrlo pojednostavljen primjer, ne uzimajući u obzir godišnji odmor i bolovanje. Računovođa će uzeti u obzir sve detalje.
Ako ste bili na odmoru s djetetom i niste radili, zakon vam dopušta da u obzir uzmete zaradu koju ste ostvarili prije. Ako ste prije odlaska na porodiljni dopust ili dopust za njegu djeteta primali dobru plaću, tražite od svog knjigovođe da promijeni godine za izračun naknade. Ovaj zahtjev možete uključiti u svoj zahtjev za porodiljnu naknadu.
Prosječna plaća ne može biti manja od minimalne plaće. To se odnosi na minimalnu plaću na dan dodjele rodiljne naknade. Sada je jednak troškovima života za drugi kvartal prethodne godine. Od 1. siječnja 2020. godine na snazi je minimalna plaća u iznosu od 12.130 rubalja.
Da biste dobili vrijednost ispod koje ne može biti prosječna dnevna zarada, potrebno je minimalnu plaću pomnožiti s 24 i podijeliti sa 730. 24 je broj mjeseci u dvije godine, 730 je broj dana. Ispada 398,79 RUR. Oni kojima je prosječna dnevna zarada veća vesele se i prelaze na sljedeći korak. Oni koji imaju manje primaju naknade u minimalnom iznosu temeljem minimalne plaće.
U sjevernim i teško dostupnim područjima naknada izračunata od minimalne plaće mora se pomnožiti s regionalnim koeficijentom. Za žene koje imaju manje od 6 mjeseci osiguranja ovo pravilo ne vrijedi. Njihova naknada ne može biti veća od minimalne plaće.
Prosječna zarada ograničena je maksimalnim iznosom s kojim poslodavac plaća doprinose za socijalno osiguranje.
Ove maksimalne veličine utvrđuje Vlada Ruske Federacije za svaku godinu. U 2018. godini - 815 tisuća rubalja, u 2019. - 865 tisuća rubalja, u 2020. - 912 tisuća rubalja. To je iznos zarade za godinu u okviru koje poslodavac plaća premije osiguranja. To znači da za maksimalnu naknadu morate zarađivati u prosjeku 68 tisuća mjesečno u 2018. godini, 72 tisuće u 2019. i 76 tisuća u 2020. godini. Možete zaraditi više, ali to neće utjecati na iznos vaše naknade.
Za određivanje maksimalnog iznosa naknade potrebno je zbrojiti maksimalne iznose iz kojih poslodavac plaća doprinose za dvije godine i podijeliti sa 730. Ako uzmemo 2018. i 2019. godinu, dobivamo:
(815 000 + 865 000) / 730 = 2301,37 rubalja.
Sada usporedite sa svojom prosječnom dnevnom zaradom. Ako je manji, primajte naknade na temelju svoje prosječne zarade. Ako je više - na temelju maksimalne veličine.
322 191 R
maksimum je rodiljna naknada za normalnu trudnoću
Ostalo je još vrlo malo - pomnožite prosječnu dnevnu plaću s brojem dana na rodiljnom dopustu. To će vam dati iznos naknade.
Iznosi rodiljnih naknada
Trajanje rodiljnog dopusta
Normalan porod
2 djece ili više
Minimalni iznos naknade
Normalan porod
55 830 RUB
Težak ili prijevremeni porod
62 211 RUB
2 djece ili više
77 365 RUB
Maksimalni iznos naknade
Normalan porod
322 191 R
Težak ili prijevremeni porod
359 013 RUB
2 djece ili više
446 465 RUB
Kalkulator beneficija. Kako bi olakšali život ljudima, Fond za socijalno osiguranje napravio je kalkulator koji pomaže u izračunavanju iznosa naknada. U njemu je potrebno unijeti datume porodiljnog dopusta, navesti iznos plaće, navesti treba li primijeniti regionalni koeficijent, koje dane treba izuzeti iz izračuna prosječne plaće. Kalkulator će sam sve izračunati, uzimajući u obzir ograničenja naknada i druge ključne točke.
Ako još ne znate točan datum odlaska na porodiljni dopust, napišite okvirni i dodajte mu 140 dana. Točan iznos zarade za godinu možete vidjeti u potvrdi 2-NDFL ili možete navesti približno na temelju vaše plaće. Prisjetite se otprilike koliko ste dana bili na bolovanju. Kad računovođa izračuna vaše naknade, on će uzeti u obzir sve detalje, a zaposlenik Fonda za socijalno osiguranje će zatim provjeriti ovaj izračun. Pomoću kalkulatora možete izračunati približan iznos svoje naknade.
Samostalni poduzetnici i pojedinci u privatnoj praksi ostvaruju naknade na temelju minimalne plaće. Za njih kalkulator ima opciju: “Dobrovoljno plaćanje premije osiguranja”. Ako označite ovaj okvir, naknada će se obračunati u minimalnom iznosu. Plaća se neće uzimati u obzir. Stvarni prihod individualnog poduzetnika nije bitan. Naknada će se isplatiti samo ako je pojedinačni poduzetnik platio premije osiguranja za OSS za prošlu godinu.
Dodatna rodiljna naknada
Ženama koje su dobile otkaz zbog likvidacije poduzeća, poslodavca gubitka statusa samostalnog poduzetnika, odvjetnika, javnog bilježnika i sl., država daje pravo na rodiljnu naknadu. To je jedina kategorija nezaposlenih koja ga prima. Ali iznos takve naknade je samo 675 rubalja mjesečno. Kako kažu, ne uskraćujte sebi ništa.
Kome će ga dati?Žene otpuštene zbog likvidacije organizacije koja živi u Moskvi, ako su ispunjena tri uvjeta:
- U Moskvi postoji stalna registracija.
- Dobio službeni status nezaposlenog.
- U roku od 12 mjeseci žena je dobila otkaz zbog likvidacije organizacije ili prestanka djelatnosti od strane poslodavca - pojedinca.
U moskovskoj regiji trudnicama se daje posebna prehrana prema liječničkim receptima. Pravila postavljaju općine. Na primjer, u Naro-Fominsku trudnice mogu mjesečno dobiti 1 litru mlijeka, 500 ml kefira s bifidobakterijama i 1 kg svježeg sira.
Takva plaćanja ili slična postoje u drugim regijama. Ali u mnogim slučajevima ne postoje dodatne mjere podrške za trudnice. Na primjer, upravo je to slučaj u mojoj Saratovskoj oblasti. Možete saznati kako stvari stoje u vašoj regiji kontaktirajući lokalne vlasti koje su odgovorne za društveni razvoj i socijalnu zaštitu.
Koliko žena može dobiti za trudnoću u Rusiji?
Ako uzmemo u obzir samo savezne isplate, supruga vojnika koji živi u Čukotskom autonomnom okrugu ili na Kurilskim otocima, koja prima više od 70 tisuća rubalja mjesečno, koja je rodila najmanje dvoje djece i koja se ranije prijavila , najviše može primiti za trudnoću. Savezna plaćanja prema njoj iznosit će gotovo 505 tisuća rubalja. Ovo ne uzima u obzir pogodnosti koje regije mogu dodatno uspostaviti.
Žene koje nisu službeno zaposlene ne smiju dobiti ništa.
Savezne naknade za trudnice
Ako rodim drugo dijete, svijet će mi se otvoriti materinski kapital i povlaštene hipoteke. To je teže za trudnice i one koje podižu prvo dijete.
Zapamtiti
- Država plaća žene koje se rano prijave za trudnoću i porod. Rano znači do 12 tjedana. Standardno plaćanje je 675 rubalja.
- U Moskvi i St. Petersburgu važno je registrirati se prije 20. tjedna kako biste mogli primati dodatna plaćanja. U Moskvi je to 634 rublje, u Sankt Peterburgu nekoliko desetaka tisuća, ali mogu se potrošiti samo na robu za djecu.
- Glavna isplata trudnicama je rodiljna naknada. Ovisi o primanjima: što je veća plaća, veća je i naknada. Sa službenim zapošljavanjem možete dobiti od 55 tisuća rubalja do 446 tisuća.
- Rodiljne naknade primaju i studentice. Obračunava se na temelju visine stipendije.
- Individualne poduzetnice ostvaruju rodiljne naknade ako dobrovoljno plaćaju doprinose OSS-u. Važno je platiti naknade za prethodnu kalendarsku godinu. Visina naknade izračunava se od minimalne plaće.
- Nezaposlene osobe ne primaju rodiljne naknade. Izuzetak su žene otpuštene tijekom likvidacije organizacije. Plaćeni su vrlo malo - 675 rubalja mjesečno. U Moskvi plaćaju dodatnih 1.584 rublja.
- Ako je muž pozvan u službu, njegova će trudna žena dobiti dodatne pogodnosti. Njegova veličina je fiksna - oko 28 tisuća rubalja. Povećava se za regionalni koeficijent, tako da u regijama s oštrom klimom plaćaju više.
- Tijekom trudnoće možete dobiti besplatne lijekove pomoću rodnog lista - u prosjeku 800 rubalja.
- U regijama postoje dodatne beneficije i plaćanja za trudnice. Svaki subjekt Ruske Federacije ima svoja pravila.
Iščekivanje djeteta jedan je od najljepših događaja u životu svake žene, ali ponekad one moraju nastaviti raditi kako bi zadržale posao ili dobile beneficije na koje imaju pravo. Moram znati sve nijanse kako biste ostvarili svoje zakonsko pravo na primanje uplata.
Važno je zapamtiti da će najvjerojatnije dobiti financijsku pomoć oni koji su trenutno zaposleni. službeno. Prema važećem zakonodavstvu, žene koje rade po ugovoru o radu također primaju sve potrebne naknade i naknade zbog trudnoće i poroda.
Što trebate znati o naknadama: iznosi i načini primanja
Ako žena radi službeno, tada se u većini slučajeva ne treba brinuti o primanju isplata, jer sve financijske obveze leže izravno na poslodavcu - tvrtki ili tvrtki u kojoj radi. Osim toga, on ne može samovoljno smanjiti naknade ili ne platiti dospjeli iznos.
Druga je stvar ako žena radi bez ugovora o radu. U tom slučaju poslodavac nije zakonski obvezan izvršiti odgovarajuća plaćanja, poput rodiljnih naknada.
Međutim, on može izvršiti plaćanja na vlastiti zahtjev. Problemi s naknadama također mogu nastati ako zaposlenik prima sve isplate u obliku "sive plaće". To je zbog činjenice da se za sve izračune potrebne za primanje porodiljskih isplata koriste podaci o "bijeloj plaći".
Možete primati porodiljne naknade i druga primanja koja ispunjavaju uvjete sljedeće kategorije žena koji rade po ugovoru o radu:
- državni službenici;
- rad u općinskim poduzećima;
- žene vojnici.
Ako žena ima IP status, tada pripadajuće naknade pripadaju ako su tijekom protekle kalendarske godine uplatili zakonom propisane doprinose. Na novčanu pomoć mogu računati i žene koje studiraju.
Ako je trudnica dala otkaz na prethodnom poslu, tada će za primanje isplata morati biti prijavljena u centru za zapošljavanje. No, ovdje je važno uzeti u obzir da će novac moći dobiti samo oni koji su dobili otkaz zbog reorganizacije poduzeća.
Moram znati Kako se utvrđuje visina rodiljne naknade?. Obračunava se za cijelo razdoblje rodiljnog dopusta. Prema utvrđenim pravilima jest 140 dana.
Ako su komplikacije primijećene tijekom poroda, onda do 156. Za rođenje dvoje ili više djece dopust je 194 dana. Naknada se izračunava i obračunava na sljedeći način: uzima se u obzir plaća koju je žena primila u razdoblju od 24 mjeseca. Dobiveni zbroj zatim se podijeli sa 730 dana, ili 731 ako je prijestupna godina - to je ukupan broj dana, što čini 2 godine.
Tako postaje poznat prosječni iznos primljen po danu. Zatim se dobivena vrijednost množi s brojem dana koji će činiti rodiljni dopust.
Primjeri izračuna
Važno je uzeti u obzir da postoje neka ograničenja u izračunima i proizašlim iznosima rodiljnih naknada. Dakle, prosječni prihod za 2014. godinu, koji će se uzeti u obzir, ne može biti veći od 624.000 rubalja, a za 2015., u skladu s tim, ne više od 670.000 rubalja.
Ispada da je maksimalni iznos isplate na koji žena može računati u 2015. nešto više od 256.000 rubalja uz porodiljni dopust od 140 dana.
Minimalne isplate izračunavaju se prema minimalnoj plaći; prema tome, u 2016. osnovica je iznos jednak 7.500 rubalja - minimalna plaća. Ispada da je isplata u 2017. godini oko 34 500 rubalja na temelju 140 dana - normalnog poroda. Taj iznos primaju zaposlene žene, kao i one koje imaju status samostalnih poduzetnika koje rade po ugovoru o djelu.
Za višeplodnu trudnoću isplate u 2016. iznosile su 47.800 rubalja. Studentske naknade izračunavaju se na temelju iznosa stipendije koju primaju. Ako žena izgubi posao zbog bankrota poduzeća, dobit će naknadu u iznosu od 581 rublja mjesečno.
Obračun rodiljnog dopusta temelji se na pokazateljima godišnjeg odmora od 140 dana, počevši od siječnja 2016. godine. U tom slučaju, prilikom utvrđivanja rodiljnih naknada, koje uključuju rodiljne naknade i naknade za njegu djeteta do 1,5 godine života, potrebno je uzeti u obzir dohodak koji je žena ostvarila puna 24 mjeseca - 2014. i 2015. godine.
Ako je vaš prihod za 2014. bio:
- plaća - 135.000 rubalja;
- plaća za godišnji odmor - 10.000 rubalja;
- bolovanje - 4000 rubalja.
Prihodi za 2015. godinu:
- plaća - 150.000 rubalja;
- bolovanje - 3000 rubalja;
- plaća za godišnji odmor - 15.000 rubalja.
Rodiljna naknada bit će:
Plaća za 2 godine i godišnji odmor = 135 000 + 10 000 + 150 000 + 15 000 = 310 000 rubalja
Broj dana minus bolovanje = 365 + 365 – 14 – 5 = 711 dana (uzimaju se u obzir radni dani za izračune bez obzira na raspored)
Sada se taj iznos mora pomnožiti sa 140 (dani na rodiljnom dopustu tijekom trudnoće bez zdravstvenih problema):
436,005 * 140 = 61040,7 rubalja
Naknada za njegu djeteta do 1,5 godine također se izračunava uzimajući u obzir 2 godine plaće, zatim množenje s 30 dana i koeficijent 0,4. Ispada:
Broj dana minus bolovanje = 365 + 365 – 14 – 5 = 711 dana
Ispada da je prihod po danu bio:
310000 / 711 = 436 005 rubalja
436,005 * 30 * 0,4 = 5232,06 rubalja
Izračunava se naknada koju država prikuplja svaki mjesec dok dijete ne navrši 1,5 godina na osnovi 40% primljene plaće. Svi izračuni se temelje na ženinoj plaći u posljednja 24 mjeseca. Minimalni iznos naknade do jedne i pol godine trenutno iznosi 3065,69 rubalja.
Trudnoća u 28. i 30. tjednu
Isplate i naknade za trudnoću i porod također se isplaćuju od 30. ili 28. tjedna, ako se očekuju blizanci ili trojke.
Da biste to učinili morate dobiti relevantni dokument– potvrdu o nesposobnosti za rad, koju će trebati dostaviti na radno mjesto žene kako bi mogla računati na potrebna plaćanja. Iznos je 100% prosječne primljene plaće.
Rodiljne naknade dodjeljuju se tijekom razdoblja 10 dana nakon što su svi dokumenti prikupljeni i dostavljeni. Beneficije se obično isplaćuju zajedno s vašom plaćom. Također, u antenatalnoj klinici izdaje se rodni list - kupon br. 1 ostaje u zdravstvenoj ustanovi, kupon br. 2 potreban je u rodilištu, a kupon br. 3 potreban je u dječjoj klinici.
Može se i platiti regionalne koristi. U Moskvi oni iznose 600 rubalja i dostupni su onima koji se registriraju prije 20. tjedna trudnoće.
Ostala plaćanja
Uz obvezna plaćanja u skladu s Zakonom o radu, postoji niz drugih koji se razmatraju porodiljni dopust. postojati sljedeće vrste:
- Prilikom prijave za trudnoću prije 12 tjedana.
- Jednokratna isplata trudnoj supruzi vojnika.
Mora se uzeti u obzir da će one koje po zakonu imaju pravo na porodiljnu naknadu moći dobiti isplatu za ranu prijavu:
- radni;
- studenti;
- oni koji su ostali bez posla zbog stečaja poduzeća.
Za žene koje ne rade
Novčanu potporu mogu dobiti i one žene koje iz nekog razloga ne rade. No, prema zakonu, nezaposlenim ženama se ne isplaćuju isplate. Iznimke su:
- žena je otpuštena zbog likvidacije/stečaja organizacije;
- žena studira besplatno/plaćeno ili redovno.
U drugim slučajevima neće biti plaćanja. Potrebno je priložiti radnu knjižicu, potvrdu iz ženske klinike i zahtjev za rodiljnu naknadu.
Dokumenti potrebni za primanje beneficija
Da biste dobili financijsku pomoć, morat ćete pružiti niz dokumenata, temeljem kojih će se izvršiti tražene uplate. Na primjer, da biste primili sredstva propisana zakonom u iznosu od 16.350,33 rubalja - ovo je jednokratna pomoć koja se isplaćuje pri rođenju djeteta, morate osigurati:
- zahtjev jednog od roditelja o dodjeli ove naknade;
- potvrda o rođenju djeteta, izdaje se u matičnom uredu;
- rodni list;
- potvrdu s mjesta rada koja potvrđuje da mu tamo nisu isplaćene takve naknade (odnosi se na svakog zaposlenog roditelja);
- Ako jedan od roditelja nema posao u vrijeme rođenja djeteta, morat ćete dodatno uzeti potvrdu iz RUSZN-a.
Ovdje je važno zapamtiti da ako je dijete rodila samohrana majka, tada osim predstavljenog popisa obveznih dokumenata morate dostaviti potvrdu iz matičnog ureda o uključivanju podataka o ocu djeteta u rođenje djeteta. potvrda.
Za primanje mjesečne naknade, koja će se isplaćivati do djetetove dobi od 1,5 godina, također je potrebno priložiti dokumente. Među njima:
- zahtjev za odgovarajuću naknadu;
- rodni list djeteta;
- fotokopiju ovog dokumenta;
- rodni list najstarijeg djeteta (ako postoji);
- potvrda o odsutnosti naknada za brigu o djeci;
- dokument koji potvrđuje Suživot na ruskom teritoriju;
- potvrdu zavoda za zapošljavanje s podatkom da naknada za vrijeme nezaposlenosti nije isplaćena.
Osim toga, važno je zapamtiti da se naknada dodjeljuje najkasnije do nakon 10 dana od trenutka podnošenja zahtjeva i svih potrebnih dokumenata. Paket dokumenata općenito je isti za sve isplate vezane uz trudnoću i porod.
Druge važne informacije
Zakonom su propisani i rokovi za podnošenje zahtjeva za naknadu. Dakle, da bi žena dobila porodiljni dopust, mora podnijeti zahtjev svom izravnom poslodavcu ili tijelima socijalnog osiguranja ako trenutno ne radi.
To se mora učiniti najkasnije unutar 6 mjeseci od dana rođenja djeteta. Prema statistikama, u većini slučajeva takvi se zahtjevi za naknade podnose tijekom porodiljnog dopusta žene, odnosno u 30. odnosno 28. tjednu trudnoće.
Poslodavac koji je zaprimio prijavu zaposlenika dužan je u roku od 10 dana donijeti odluku o dodjeli naknade za isplatu ili uskrati iste, ali tada mora dati pisano obrazloženje. Odjeli za socijalno osiguranje donose ovu odluku u isto vrijeme.
Isječak TV emisije o isplatama majkama domaćicama možete vidjeti u nastavku.