Sociálna pomoc tehotným ženám. Čo je pre tehotné ženy zo zákona zadarmo? Všetky sú rozdelené do troch hlavných skupín
Po narodení novorodenca štát vypláca mladej mamičke dávky na bábätko. Mimochodom, tento druh peňazí potrebuje každá rodina viac ako kedykoľvek predtým, pretože starostlivosť o novorodenca si vyžaduje pomerne veľký rozpočet. Niektoré rodiny minú tieto peniaze na potrebný nábytok a oblečenie pre dieťa: postieľku, komodu, kočík, plienky a plienky. Ak sa toto všetko zakúpi, peniaze tiež nebudú zbytočné, pretože ako dieťa vyrastie, sú potrebné nové finančné výdavky. Stojí za to vedieť, že tieto platby sa v jednotlivých krajinách a regiónoch navzájom líšia. Ale ak hovoríme o Rusku, potom pri narodení dieťaťa má matka nárok na materské dávky v roku 2018 a časovo rozlíšené až jeden a pol roka.
Materská dovolenka je čas, ktorý má žena na starostlivosť o svoje dieťa. Štát pripisuje dávky po narodení novorodenca týmto matkám:
- pracujúca žena, ktorá bude dostávať peniaze od podniku;
- osoby, ktoré si adoptovali dieťa;
- dámy, ktoré v armáde porodili novorodenca.
- nepracujúce matky, ktoré môžu rátať len s platbami od štátu;
- študentky denného štúdia;
- ženy podnikateľky. Na tento účel musí matka požiadať o sociálnu ochranu a výška platieb závisí od úrovne príjmu za pracovné obdobie.
Za zmienku stojí, že dávky od štátu môžu poberať len ženy, ktoré sú niekde registrované. Aby matka mohla dostávať platby, musí byť evidovaná v nezamestnanosti, ak nemá oficiálne zamestnanie. V závislosti od kategórie, do ktorej matka patrí, môžete prijímať platby na rôznych miestach. Študentky musia zbierať a odovzdávať doklady na dekanáte, pracujúce a slúžiace v armáde na základe zmluvy na personálnom oddelení a nepracujúcim rodičom, ktorí si osvojili dieťa v sociálnoprávnej ochrane.
Zmeny v materskej dovolenke v budúcom roku
Podmienky poberania dávok sa oproti minulému roku nezmenili. Zmenil sa však počet dní na opatrovanie.
- pri jednoduchom pôrode je to 140 dní, z toho 70 dní pred pôrodom a 70 po pôrode;
- pri komplikáciách 156 dní, po pôrode je potrebných 86 dní na zotavenie;
- v prípade viacnásobného tehotenstva má materská dovolenka 194 dní, pričom 84 dní sa prideľuje pred pôrodom a 110 dní po narodení dvojčiat.
- u žien, ktoré si osvojili deti, trvá materská dovolenka len 70 dní a u žien, ktoré si adoptovali viacero detí, sa táto doba zvyšuje na 110 dní.
Typy platieb
V roku 2018 mamička tvrdí, že poberá rovnaké výhody ako v roku 2017. Všetky ženy žiadajú o tieto platby:
- Príspevok na registráciu v bytovom komplexe. Ak matka navštívila gynekológa pred 12. týždňom, má nárok na výplatu po narodení dieťaťa. Je to jednorazové a predstavuje 614 rubľov. Ak ho chcete získať, musíte na konzultácii zozbierať dokumenty a predložiť ich sociálnej ochrane.
- Náhrada za tehotenstvo a pôrod. Výška tejto platby závisí od stavu ženy. Ak pracujúca matka potrebuje dávky, dostane 100 % priemernej mzdy za posledných 24 mesiacov. Ak je spoločnosť zrušená, potom je platba splatná zo sociálneho zabezpečenia. Výška dávok v roku 2018 pre pracujúcu ženu by mala byť 34 500 - 266 190 rubľov. Dámy, ktoré slúžia na základe zmluvy v armáde, sa môžu spoľahnúť na 30 000 rubľov. Dievčatá študujúce dennú formu na univerzite si nárokujú 1 340 rubľov. Ak bolo štipendium indexované, výška platby sa môže zvýšiť. A nepracujúce matky môžu dostať najmenšiu sumu, výška platieb nepresahuje 600 rubľov.
- Jednorazová platba za pôrod. Ak chcete získať túto dávku, musíte si zozbierať všetky dokumenty pred dovŕšením šiestich mesiacov veku dieťaťa. Výška platby za rok 2018 je 16 350 rubľov. Pre adoptívnych rodičov môže byť suma nižšia - 15 512 rubľov. Pri narodení dieťaťa vojenskému personálu je dávka 24 500 rubľov.
- Splátky do 1,5 roka. S dotáciou môžete počítať až 1,5 roka. Ak žena dostane peniaze od podniku, potom je to najmenej 40% priemerného zárobku za 2 roky. Pre prvorodené je minimálna platba 3065 a pre ďalšie deti 6131. Maximálna suma by nemala presiahnuť 23120 rubľov. Ak dôjde k likvidácii spoločnosti, platby budú tiež 40%. Narastie ich však sociálne zabezpečenie, čo znamená, že maximálna hranica za mesiac nemôže byť vyššia ako 12 262 rubľov. Pre nepracujúce ženy sa príspevok začína od 3065 na jedno dieťa a dvojnásobok na druhé.
- Výhoda až 3 roky. Od zamestnávateľa môžete očakávať kompenzáciu vo výške 50 rubľov za obdobie od 1,5 do troch rokov dieťaťa.
Ak žena pred otehotnením dva roky nepretržite pracovala a bola študentkou denného štúdia, môže počítať s poberanými dávkami od dvoch organizácií, ale len pri splnení podmienok nepretržitej činnosti. Stojí za to vedieť, že výška materských dávok v roku 2018 sa môže v rôznych regiónoch líšiť. Najdôležitejšie je zbierať včas potrebné dokumenty a kontaktujte sociálnu poisťovňu pre výpočet platieb.
Pozri video o podmienkach výhod, registrácii, platobných postupoch a nástrahách:
Tak ste sa dozvedeli, že čakáte bábätko. Prirodzene, túto udalosť vo vašom živote bude sprevádzať nielen radosť, ale aj márnosť. Takže nastávajúca matka musí odovzdať všetko potrebné testy, zaregistrujte sa u gynekológa a pravidelne ho navštevujte. Dôležité je aj zbieranie dokladov na poberanie dávok od štátu. Materský kapitál, materské dávky a mnoho iného. Teraz vám podrobne povieme, v akých platbách Ruská federácia sú tehotným ženám od roku 2015 poskytované štátom, aby ste vedeli, na čo sa môžete spoľahnúť.
Takže v súvislosti s tehotenstvom a blížiacim sa pôrodom môžete počítať s kompenzáciami ako:
- materské dávky pre nastávajúce matky – denné študentky alebo pracujúce;
- príspevok pre individuálnych podnikateľov;
- materské dávky pre tehotné nezamestnané.
Upozorňujeme, že od začiatku predminulého roka sa časové rozlíšenie a splatné platby tehotným ženám začali časovo rozlišovať podľa novej schémy a stali sa dôležitejšími ako tie, ktoré sa časovo rozlišovali predtým. Čiže podľa nových pravidiel výpočet dlžných platieb určená priemernou mzdou ktoré som dostal v práci budúca mama za posledné dva roky.
Podmienky časového rozlíšenia a platieb za tehotenstvo
Spoľahnúť sa na prijímanie sociálne benefity počas tehotenstva je potrebné dodržiavať nasledujúce podmienky:
Stanovenie výšky jednorazovej dávky v súvislosti s tehotenstvom
Termín materská dovolenka v Rusku je stoštyridsať dní. Z tejto sumy sa 70 dní pred narodením dieťaťa zvyšné dni počítajú po narodení dieťaťa a môžu sa v dôsledku určitých okolností líšiť. Celková výška platieb preto závisí od dĺžky materskej dovolenky mladej matky.
Výška materského sa pohybuje od minimálnej mzdy po maximálnu. Je to rovné sto percent priemerného zárobku ženyčaká dieťa, pričom pracovné skúsenosti nie sú dôležité. Taktiež, ak je vaše poistné obdobie kratšie ako šesť mesiacov, výška prijatých platieb nepresiahne minimálnu mzdu.
Aby ste pochopili, na aké dávky má tehotná žena nárok počas materskej dovolenky, musíte si vypočítať jej priemernú úroveň príjmu za posledné dva roky. Celkové platby sa teda vypočítajú s prihliadnutím na príjem za každý pracovný deň. Potom sa priemerný denný príjem vynásobí počtom dní materskej dovolenky.
Približné sumy splatné rodičkám ako dávky budú takéto:
- V prípade jednorazového nekomplikovaného tehotenstva bude obdobie materstva 140 dní, a výška dávky je cca 189 tisíc rubľov;
- ak je tehotenstvo jednorazove, ale komplikovane, tak obdobie materskej dovolenky bude 156 dní, a suma je viac ako 200 tisíc rubľov;
- a pri viacplodovom tehotenstve sa materska vypocitava na zaklade 194 dní a je priradená platba vo výške približne 260 tisíc rubľov.
Minimálna výška materského by nemala byť nižšia ako minimálna mzda 4 611 rubľov.
Čiže výšku dávok, ktoré dostanete, možno vypočítať pomocou nasledujúceho vzorca. Vezmite si štandardnú materskú dovolenku 140 dní, potom 730 kalendárnych dní počas dvoch rokov. Vynásobte svoj mesačný plat číslom 24, výsledné číslo vydeľte číslom 730 a výsledok vynásobte číslom 140 dní. Toto je približná výška vašich platieb, na ktoré máte nárok.
Na rozdiel od predchádzajúceho postupu prideľovania pridelených prostriedkov sa výpočty vykonávajú na základe príjmov za posledné 2 roky. Predtým sa bral do úvahy iba jeden predchádzajúci rok.
Platby tehotným ženám: dátumy splatnosti dávok
Platby tehotným ženám sú splatné už v počiatočných fázach. Nárok na dávky teda už máte v 12 týždni tehotenstva podlieha registrácii v prenatálnej poradni v mieste bydliska alebo v súkromnej predpôrodnej poradni.
Váš lekár vám musí na požiadanie poskytnúť potvrdenie o tom, že ste boli zaregistrovaný skôr. To umožní prijať platbu vo výške 515 rubľov. Suma, hoci malá, tiež nebude zbytočná.
Ak chcete získať túto platbu, nemusíte písať žiadosť. Potrebujete len potvrdenie z predpôrodnej poradne a potvrdenie o práceneschopnosti z dôvodu tehotenstva, ktoré predložíte na učtárni v mieste práce alebo štúdia a očakávate výplatu na vás.
Po 28-30 týždňoch tehotenstva musíte na konzultácii požiadať o práceneschopnosť a poskytnúť ju na pracovisku na pridelenie náhrady, ktorú by ste mali dostať 10 dní po predložení dokladov.
Zoznam dokladov na prijímanie platieb počas tehotenstva
Zoznam požadovaných dokumentovĎalšie:
Postup pri poberaní materského pre individuálnych podnikateľov
Ak nastávajúca matka nie je zamestnaná alebo nezamestnaná, ale je sama právnickou osobou - samostatným podnikateľom, postup pri prideľovaní dávok v materstve bude trochu odlišný.
Individuálny podnikateľ môže počítať s poberaním materského, ak ak v minulom roku zaplatila poistné pred dovolenkou z dôvodu tehotenstva a pôrodu. Výška dávky sa v tomto prípade vypočítava v závislosti od výšky minimálnej mzdy.
Na získanie materského musí osoba - samostatný podnikateľ poskytnúť tieto dokumenty:
- Zdravotná dovolenka z miesta registrácie na tehotenstvo;
- Žiadosť právnickej osoby - podnikateľa do Sociálnej poisťovne so žiadosťou o pridelenie dávok v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom.
Ak žena podnikateľka pracuje aj na základe pracovnej zmluvy a platí za posledné dva roky odvody do Sociálnej poisťovne, potom má nárok na materské tam, ako aj od zamestnávateľa, ktorý s ňou uzavrel pracovnú zmluvu.
Postup pri poskytovaní platieb a dávok pre nezamestnané nastávajúce matky
Výška platby pre nezamestnanú nastávajúcu matku sa v každom prípade líši a rovná sa minimálna výška naakumulovaných platieb v materstve. Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie preberá zodpovednosť za výpočet a výplatu dávok v materstve pre nezamestnaných.
V niektorých prípadoch nemajú nezamestnaní nárok na materské dávky. Stáva sa to v prípadoch, keď nastávajúca matka nebola v čase tehotenstva oficiálne nikde zamestnaná alebo počas tehotenstva dala výpoveď.
Výnimkou je prípad prepustenia tehotnej ženy z dôvodu likvidácie spoločnosti, v ktorej pracovala, a to aj v prípade, ak je žena študentkou denného štúdia na vzdelávacej inštitúcii. V druhom prípade výšku materského rovná sa výška štipendia a vzdelávacia inštitúcia preberá zodpovednosť za získanie tejto dávky.
Nezamestnaní navyše nemajú nárok na výplatu, ak sa prihlásia v ranom štádiu tehotenstva. V rôznych regiónoch krajiny sa však platby môžu líšiť od tých, ktoré sú všeobecne akceptované na federálnej úrovni.
Ak nezamestnaná osoba žije v Moskve, za predpokladu, že je zaregistrovaná z dôvodu tehotenstva do dvadsiatich týždňov, má právo na jednorazovú pomoc bez ohľadu na jej pracovnú činnosť.
Dovolenka z dôvodu tehotenstva a pôrodu: pojmy a vlastnosti
Ako uvádza federálny zákon Ruskej federácie č. 255-FZ, ktorý sa venuje poskytovaniu dávok v materstve, podmienky dovolenky sa môžu zmeniť v prípade, že pôrod nastane skôr ako v plánovanom termíne. V takýchto prípadoch sa dni, ktoré boli zákonom započítané na prenatálnu dovolenku, presúvajú na dovolenku po pôrode. O dĺžke prenatálnej a postnatálnej dovolenky sme už hovorili skôr. Pri normálnom jednoplodovom tehotenstve to je 70 dní pred narodením dieťaťa a to isté aj po.
Tento zákon zabezpečuje aj zachovanie pracovného miesta pre ženu, ktorá odchádza na materskú dovolenku. Materské dávky poberá aj na svojom pracovisku, ak oficiálne nepracuje, zodpovednosť za poberanie dávok má sociálna služba.
Nástup na materskú dovolenku a poberanie platieb v súvislosti s ňou môže byť niekedy sprevádzané nepríjemnými prekvapeniami z účtovného oddelenia vo vašom pracovisku. Účtovné oddelenie vám môže povedať najmä to, že požadované platby budete môcť dostať až po ich prevode zo Sociálnej poisťovne, pričom tento postup trvá niekoľko mesiacov.
Ale to nie je správne. Nezabúdajte, že náklady na materskú dovolenku budú zamestnávateľovi aj tak preplatené a žene na materskej dovolenke áno plné právo prijímať platby najneskôr do desiatich dní od predloženia všetkých potrebných dokumentov účtovnému oddeleniu na prijatie platby.
Pamätajte, že poberanie požadovaných materských dávok načas je vaším zákonným právom. A v prípade odmietnutia vyplácať dávky načas, máte plné právo žalovať zamestnávateľskú spoločnosť, ktorá odmieta vyplácať dávky načas.
Posledná aktualizácia 02/10/2020Čas čítania: 4 min.
Všetky časové rozlíšenie a výplaty dávok pre tehotné ženy upravuje federálny zákon č. FZ-č. 255 z 29. decembra 2006. „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“ sú tam predpísané minimálne a maximálne sumy dávok. Každý rok sa indexujú platby, ktoré závisia od minimálnej mzdy. Okrem výhod majú tehotné ženy aj určité pracovné výhody.
Výhody pre tehotné ženy
Ak sa zárobok za zúčtovacie obdobie vypočítal na základe skutočných zárobkov, potom sa na výpočet priemerného denného zárobku použije vzorec:
Zárobok vo fakturačnom období / Počet kalendárnych dní v fakturačnom období (menej dní, ktoré sú z neho vylúčené)
Z výpočtu sú vylúčené nasledujúce obdobia:
- dočasné postihnutie;
- materská dovolenka;
- materská dovolenka;
- oslobodenie od práce s úplným alebo čiastočným zachovaním platu (za predpokladu, že zo zadržaného platu sa neúčtovali príspevky na poistenie do Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruska).
Pre ženy pracujúce na čiastočný úväzok sa používa rovnaký postup výpočtu.
Limitná výška materskej dávky
Ak v čase materskej dovolenky pracovná prax zamestnanca presiahne 6 mesiacov, potom sa dávka rovná 100% zárobku. Ak je to menej ako 6 mesiacov, tak nemôže presiahnuť minimálnu mzdu za mesiac.
11 280 rubľov - minimálna mzda v roku 2019V tomto prípade sa maximálna výška dennej dávky vypočíta podľa vzorca:
1 minimálna mzda × regionálny koeficient / Počet kalendárnych dní v každom mesiaci materskej dovolenky
Pracovné výhody
Zamestnávateľ nemá právo prepustiť alebo prepustiť ženu počas tehotenstva a materskej dovolenky. Výnimkou je zrušenie organizácie a ukončenie činnosti zo strany zamestnávateľa (zrušenie jednotlivého podnikateľa).
Ak existuje lekárska správa a osobné vyhlásenie, tehotná žena má právo požadovať:
- znížiť normy výroby a údržby alebo ju previesť na prácu, ktorá vylučuje škodlivé a nebezpečné pracovné podmienky pri zachovaní priemerného zárobku za jej predchádzajúce zamestnanie (článok 254 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- neposielajte ju na služobné cesty, nezapájajte ju do nadčasovej práce a práce v noci, cez víkendy a prázdniny(článok 96, článok 99 a článok 259 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- nezapájajte ju do práce na rotačnom princípe(článok 298 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- stanoviť pracovný čas na čiastočný úväzok (článok 93 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- udržiavať priemerný zárobok počas dispenzárnej skúšky (článok 254 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- bez ohľadu na dĺžku služby poskytnúť ďalšiu dovolenku pred uplynutím šiestich mesiacov od začiatku práce (článok 122 a článok 260 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- neodvolávajú z dovolenky (článok 125 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Po dohode zmluvných strán je možné zmeniť pracovný režim zamestnankyne na základe jej osobnej písomnej žiadosti a pred poskytnutím lekárskeho posudku.
Platby pracujúcim ženám po pôrode
Na materskej dovolenke do jeden a pol roka dostáva pracujúca žena mesačný príspevok. Výška platby je 40 % jej platu za dva predchádzajúce roky. Ak chce žena ísť skôr do práce, zastaví sa aj táto dávka. Ale ak pracuje na čiastočný úväzok, má právo poberať mzdu aj prídavky na deti.
Vláda v súčasnosti rokuje o tom, či dať rodičom právo vybrať si: kedy budú platiť prídavky na deti, natiahnuť sumu na tri roky alebo zaplatiť všetky peniaze naraz. Návrh zákona s dodatkami by mal byť predložený do konca tohto roka.
Výpočet dávok na starostlivosť o dieťa
Na výpočet prínosu je potrebné určiť:
- fakturačné obdobie;
- zárobok za zúčtovacie obdobie;
- váš priemerný denný zárobok;
- priemerný zárobok za kalendárny mesiac;
- 40 % priemerného zárobku;
Celková výška dávky sa vypočíta podľa vzorca:
Priemerný mesačný zárobok × 40 %
Ak je výška dávky nižšia ako minimálna hranica, dávka sa bude vyplácať v minimálnej výške (1 minimálna mzda × 40 %).
Príspevok na druhé a ďalšie dieťa
Ak sa zamestnankyňa súčasne stará o niekoľko detí, bude jej pridelený príspevok na každé dieťa a:
- Výška dávky by nemala presiahnuť 100 % mesačného zárobku;
- Nesmie byť nižšia ako výška minimálnej dávky na každé dieťa.
Ak úhrnná dávka nespĺňa tieto dve kritériá súčasne, bude žene vyplácaná minimálna výška dávky, aj keď presiahne 100 % priemerného zárobku.
2020-01-22T17:33:44+00:00
Dobrý deň, Alena! Tu Vám nemôžeme poradiť, keďže nevieme, aká nebezpečná je Vaša práca pre dieťa. Ak predpokladáme, že práca je úplne bezpečná, potom neodporúčame skončiť, potom stratíte nárok na materské dávky - 55 830 rubľov. Bez ohľadu na váš plat sa bude počítať podľa minimálnej mzdy, ako keby ste pracovali na plný úväzok. O preradení na bezpečnú prácu sa môžete porozprávať so svojím zamestnávateľom, ak je na to zdravotný dôvod.
2020-01-22T14:32:56+00:00
Ahoj!! Oficiálne pracujem ako RTG laborant už 6 mesiacov! Plat je oficialne 4500 tisic pri 1/4 sadzbe, ma zmysel ostat a cakat na matersku alebo je lepsie skoncit kedze ta praca nie je zvlast bezpecna!? Pracujem pre súkromného vlastníka. (Som tehotná
23.07.19 135 401 60
V celom Rusku a v regiónoch
Natália Bogatyreva
vypočítala, koľko štát zaplatí za tehotenstvo
Mám 32 rokov, v 27 rokoch som porodila dcéru a dostala som nejaké peniaze od štátu.
Priemerný ruský občan na mojom mieste by už odrodil dve a dostal by minimálne dvojnásobok. Poviem vám, koľko môže tehotná žena dostať od štátu v Rusku.
Štatistika pôrodnosti
Tehotné ženy majú svoj vlastný systém počítania času – v týždňoch. Tehotenstvo netrvá 9 mesiacov, ale 40 týždňov. V určitom okamihu si na to zvyknete. 12 týždňov je necelé 3 mesiace.
Trvanie tehotenstva určuje lekár pri stretnutí. Môže sa veľmi líšiť od toho, čo si žena vypočítala. po prvé, pôrodnícky termín tehotenské a skutočné sa nezhodujú. Pôrodníctvo je dôležitejšie, ale práve to sa berie do úvahy. Po druhé, nemusíte si hneď všimnúť, že ste tehotná. To sa stáva. Môj priateľ nemohol poberať výhody pre registrovaných u skoré dátumy tehotenstva, lebo som sa prepočítala o viac ako mesiac.
Ak chcete získať túto výhodu, radím vám, aby ste nečakali na poslednú chvíľu.
Certifikát musíte získať od tej istej organizácie, v ktorej ste sa zaregistrovali. Zvyčajne sa vydáva spolu s práceneschopnosťou po 30 týždňoch. Na práceneschopnosti lekár zaznamená aj to, či bola tehotná žena evidovaná až 12 týždňov alebo nie.
Pre takýto certifikát neexistuje žiadny špeciálny formulár. Musí mať pečiatky lekára a lekárskej organizácie, ako aj podpis lekára.
Kde vziať doklady. Závisí to od toho, či tehotná žena študuje, pracuje alebo nie:
- Študenti nosia osvedčenie z miesta štúdia.
- Zamestnanci na dohodu - v mieste výkonu práce.
- Nezamestnaní chodia na okresné oddelenie sociálneho zabezpečenia.
Ak potvrdenie prevezmete ihneď po registrácii, dávka sa bude aj tak vyplácať spolu s hlavnou materskou dovolenkou. Pred otvorením materskej dovolenky nie je možné dostať 675 rubľov.
Registrovaný pred 20. týždňom
Kompenzačná platba
V Moskve a Petrohrade existujú dodatočné platby pre tých, ktorí sa zaregistrovali pred 20. týždňom. To je približne polovica celého obdobia tehotenstva.
Koľko budú platiť? V Moskve za registráciu pred 20. týždňom tehotnej ženy zaplatia 634 rubľov.
V Petrohrade:
- 32 339 R - pri narodení prvého dieťaťa;
- 43 122 R - pri narodení druhého dieťaťa;
- 53 900 R - pri narodení tretieho a ďalších detí.
32 339 RUR
Vláda Petrohradu zaplatí narodenie dieťaťa, ak zaregistrujete svoje tehotenstvo pred 20. týždňom
Ukazuje sa, že v Moskve na výšku dávok nemá vplyv to, či ide o normálne tehotenstvo, alebo o viacpočetné tehotenstvo. A v Petrohrade to má stále efekt. Ak sa narodia dvojičky, môžete získať viac ako 70-tisíc.
Rozdiel vo výške dávok v Moskve a Petrohrade je veľký, no nemožno ich priamo porovnávať. Obe výhody sú spojené s registráciou pred 20. týždňom, no v Petrohrade sa táto dávka vypláca až po pôrode. V skutočnosti ide o platbu za dieťa, nie za samotnú tehotnú ženu. Aj v Moskve sú platby za dieťa, ale nesúvisia s tým, kedy sa tehotná žena prihlásila.
Komu to dajú? Pre tých, ktorí sa zaregistrovali pred 20. týždňom a sú registrovaní v Moskve alebo Petrohrade, vrátane nezamestnaných.
Aké dokumenty sú potrebné?
- Vyhlásenie.
- Pas s registračnými údajmi.
- Osvedčenie o registrácii tehotenstva do 20 týždňov vrátane.
V Petrohrade sa potvrdenie vydáva po pôrode v prenatálnej klinike, na rozdiel od toho pre federálne platby. Dátum registrácie sa určuje zo zdravotnej dokumentácie.
Úplný zoznam dokumentov v prospech je stanovený nariadeniami prijatými moskovskou vládou a vládou Petrohradu.
Kde vziať doklady. Na oddelenie sociálnej ochrany alebo najbližšie MFC. V Moskve môžete dokumenty predložiť aj prostredníctvom portálu mos.ru, v Petrohrade - na webovej stránke regionálnych vládnych služieb.
Kedy a ako ho získať. V Moskve - po 20. týždni tehotenstva, hneď ako dostanete certifikát. Dávka sa prevádza na účet, treba ju uviesť pri žiadosti o dávky.
V Petrohrade - až po pôrode. Dávka sa prenáša na špeciálnu kartu, ktorá vzniká pri narodení dieťaťa. Môžete ním platiť za tovar pre deti a detskú výživu v určitých obchodoch. Z tejto karty nemôžete jednoducho vybrať peniaze. Keď deti nepotrebujú toľko jedla, môžete sa dohodnúť s ostatnými rodičmi a ísť spolu do obchodu. Jeden kúpi jedlo pre deti, a druhý mu dá peniaze.
Jednorazová materská dávka pre nútené manželky
Štát berie do služby mužov bez ohľadu na to, či majú deti alebo tehotné manželky. Aby sa to nejako kompenzovalo, manželkám vojenského personálu sa vypláca materská dávka.
Medzi dôvody patrí toto: muž má dieťa a tehotnú manželku s obdobím najmenej 26 týždňov. V tomto prípade neposkytnú výhody, ale manžel nebude braný do služby.
Koľko budú platiť? Výhoda je 14 000 rubľov, berúc do úvahy ročnú indexáciu. Vláda každoročne určuje, o koľko je potrebné túto sumu zvýšiť s prihliadnutím na infláciu. Od 1. februára 2020 je dávka 28 511 RUR.
28 511 RUB
štát zaplatí tehotnú manželku vojaka
V severných a ťažko dostupných regiónoch sa musí výška dávky vynásobiť regionálnym koeficientom. Preto je maximálna platba v Rusku dvakrát väčšia - 57 022 RUR. Táto dávka je doplnková a možno ju poberať spolu s pravidelnou materskou dávkou.
Komu to dajú? Tehotná manželka opravára branná služba s gestačným vekom najmenej 180 dní. To je menej ako 6 mesiacov alebo 25-26 týždňov. Môžeme tiež povedať, že je to začiatok tretieho trimestra. Zvážte to podľa vlastného uváženia. Manželky kadetov nemajú nárok na výhody.
Toto je federálna výhoda. Platí sa v celom Rusku.
Kedy ho môžete získať? O túto dávku môžete požiadať do 6 mesiacov odo dňa demobilizácie vášho manžela. Potvrdenie o absolvovaní brannej povinnosti si môže priniesť so sebou, alebo si ho môže vziať doma, na vojenskej prihlasovacej a zaraďovacej stanici.
Dávku je potrebné vyplatiť na kartu do 10 dní odo dňa podania žiadosti. Pri podávaní žiadosti musíte uviesť, kam sa majú peniaze previesť.
Certifikát služby je možné získať dvoma spôsobmi:
- Opýtajte sa veliteľa vojenskej jednotky, v ktorej manžel slúži.
- Pošlite manžela po návrate zo služby na vojenskú registráciu a zaraďovanie do vášho bydliska.
Kde vziať doklady. Na oddelení sociálneho zabezpečenia v mieste vášho bydliska. V niektorých regiónoch môžete odosielať dokumenty prostredníctvom MFC. Pred odoslaním dokumentov je lepšie skontrolovať.
Materská dávka
Materské dávky sa zvyčajne nazývajú materské. Vypláca sa za čas, keď je žena na materskej dovolenke. V Rusku trvá 140 dní. Polovica pochádza z neskoré termíny tehotenstvo, polovica - na zotavenie po pôrode.
Ak bol pôrod komplikovaný, toto obdobie sa predĺži o ďalších 16 dní. A po celý ten čas budú platiť dávky. Ak je tehotenstvo viacpočetné, obdobie je ešte dlhšie – 194 dní. Nezáleží na tom, koľko detí sa očakáva: dve, tri alebo viac.
Komu to dajú? Nie každý má nárok na dávky. Štát akoby kompenzuje tehotným ženám ich zárobky, keď sú na materskej dovolenke a starajú sa o svoje zdravie. Ak nie je príjem, nie je čo kompenzovať. Preto väčšina nezamestnaných a tých, ktorí pracujú neoficiálne, túto dávku nedostáva.
Materské sa vypláca každému, kto sa považuje za nemocensky a materského poistenca. Prínos je spôsobený:
- Študenti denného štúdia.
- Oficiálne zamestnaný.
- Štátni a obecní zamestnanci.
- Zmluvní opravári.
- Strážcovia zákona.
- Jednotliví podnikatelia, členovia roľníckych fariem, advokáti, notári, arbitrážni manažéri a iné osoby vykonávajúce súkromnú prax, ak dobrovoľne platia príspevky do OSS.
- Nezamestnaní, ak ich zamestnávateľ ukončil činnosť a prepustil zamestnancov a do roka sa prihlásili na úrade práce.
Toto je federálna výhoda. Každý, kto žije v Rusku, má na to právo.
Koľko budú platiť? Výška platieb závisí od toho, do akej kategórie tehotná žena spadá a v akom regióne žije. Môže sa pohybovať od stoviek rubľov až po stovky tisíc.
Najprv stručne vymenujem, kto s čím môže počítať, a potom vám podrobnejšie poviem, ako vypočítať dávky pre pracujúce ženy.
Študentom sú vyplácané benefity na základe výšky štipendia. Pre zamestnancov na dohodu o vykonaní práce, štátnych zamestnancov a zamestnancov samosprávy - na základe výšky priemerného zárobku, z ktorého sa počíta poistné. Tí, ktorí pracujú menej ako 6 mesiacov, sú odmeňovaní podľa priemerného zárobku, najviac však vo výške minimálnej mzdy zvýšenej o regionálny koeficient.
Výška dávok pre vojenský personál a príslušníkov orgánov činných v trestnom konaní sa vypočítava na základe výšky peňažného príspevku. Pre nezamestnaných - na základe 300 rubľov mesačne, čo sa po zohľadnení indexácie v roku 2020 zmenilo na 675 rubľov. Jednotliví podnikatelia a iné fyzické osoby vykonávajúce súkromnú prax - na základe minimálnej mzdy.
Aké dokumenty sú potrebné? Na získanie výhody budete potrebovať:
- Žiadosť o priznanie materského.
- Pracovná neschopnosť vydaná ruským zdravotníckym zariadením alebo osvedčenie pre vojenský personál a príslušníkov orgánov činných v trestnom konaní vydané rezortnými zdravotníckymi zariadeniami.
Nezamestnaní prepustení z dôvodu likvidácie spoločnosti musia navyše predložiť:
- Pracovná kniha alebo overený výpis posledného pracoviska.
- Osvedčenie od úradu práce.
- Rozhodnutie o štátnej registrácii ukončenia činnosti fyzickými osobami - zamestnávateľmi.
Nemocenská dovolenka sa vydáva striktne podľa pravidiel schválených ministerstvom zdravotníctva. Elektronicky ho môžete vystaviť, ak má zamestnávateľ uzatvorenú dohodu so Sociálnou poisťovňou. Potom už potrebujete len číslo pracovnej neschopnosti, všetko ostatné zadá lekárska organizácia, zamestnávateľ a Sociálna poisťovňa cez informačný systém bez vašej účasti. Je to pohodlné, ale ak zamestnávateľ nepracuje s elektronickou nemocenskou, budete musieť vystaviť štandardnú na papieri.
Kde vziať doklady. Závisí od toho, kto poberá dávku:
- Študenti nosia doklady na miesto štúdia.
- Zamestnanci na pracovnú zmluvu - v mieste výkonu práce.
- Zamestnanci na dohodu - v mieste výkonu práce.
- Nezamestnaní chodia na okresné oddelenie sociálneho zabezpečenia. Žiadosť môžete podať v mieste dočasnej registrácie alebo v mieste bydliska. Budete však musieť dodatočne získať potvrdenie o tom, že dávka nebola pridelená v mieste bydliska.
- Jednotliví podnikatelia a osoby vykonávajúce súkromnú prax - priamo do Fondu sociálneho poistenia.
V niektorých prípadoch sa žiadosť podáva na predchádzajúcom pracovisku. Týka sa to žien, ktoré odišli na materskú dovolenku do jedného mesiaca odo dňa nevyhnutného prepustenia z dôvodu:
- Preloženie manžela za prácou do inej oblasti, presťahovanie sa do bydliska manžela.
- Choroba, ktorá bráni žene vykonávať svoju prácu alebo žiť v danej oblasti.
- Potreba starostlivosti o chorých rodinných príslušníkov alebo zdravotne postihnutých ľudí skupiny 1.
V takýchto prípadoch ženy žiadajú o dávky a poberajú ich prostredníctvom svojho posledného zamestnávateľa, ako všetci ostatní oficiálne zamestnaní.
Kedy ho môžete získať? Materské sa vypláca 70 dní pred pôrodom alebo od 30. týždňa tehotenstva. Ak ide o viacpočetné tehotenstvo, dávka sa vypláca v 28. týždni tehotenstva.
Môžete podať žiadosť po 30 týždňoch. Je to vaše právo. Z materskej dovolenky sa vylúči všetok odpracovaný čas. V súlade s tým sa výška dávky zníži. Vyplácať sa bude len za čas, keď tehotná žena reálne nepracovala.
Požiadal som o dávky o dva dni neskôr, aby som dokončil kalendárny mesiac. Potom som musel napísať vysvetľujúcu správu na FSS, že to bolo moje vedomé rozhodnutie.
Najprv môžete ísť na dovolenku a potom požiadať o dávky. V tomto prípade je dôležité podať žiadosť do 6 mesiacov od skončenia materskej dovolenky. Ak termín zmeškáte, stratíte nárok na dávky.
Výška materskej dávky
Priemerný zárobok sa vypočítava podľa osobitných pravidiel. K tomu zohľadňujú plat, ktorý dostali dva roky pred nástupom na materskú dovolenku. Rok tu znamená od 1. januára do 31. decembra. Ak nastúpite na materskú dovolenku v roku 2020, vypočíta sa vám celá mzda za roky 2018 a 2019. Nezáleží na dátume začiatku materskej dovolenky.
Ak ste pracovali pre rôznych zamestnávateľov, potrebujete mzdové údaje od každého z nich. Stáva sa, že zamestnávateľa už nenájdete. Potom požiadajte spoločnosť, v ktorej teraz pracujete, aby poslala žiadosť dôchodkovému fondu.
Presne v tejto situácii som sa ocitol. Poslali sme žiadosť na Dôchodkový fond a zistili sme, že bývalý zamestnávateľ za mňa platil odvody podľa minimálnej mzdy a nie zo sumy, ktorá bola uvedená v zmluve. Na základe toho mi vypočítali dávku.
Zárobok za dva roky sa delí počtom dní v dvoch rokoch. Ak je jeden z nich priestupný rok, je to 731 a ak sú oba roky bežné roky, je to 730. Teraz je to priestupný rok a predchádzajúci bol v roku 2016. Získaná suma je váš priemerný denný zárobok.
Dni choroby, tehotenstva a starostlivosti o dieťa sú z výpočtu vylúčené. Od 730 dní treba spočítať a odpočítať všetky dni, keď bola žena na nemocenskej dovolenke alebo na materskej dovolenke.
Je tu zaujímavý bod pre tých, ktorí čakajú druhé dieťa a počas materskej dovolenky pracovali na polovičný úväzok. Legislatíva je nedokonalá - celé toto obdobie bude vylúčené z výpočtu priemerného denného zárobku. A do toho sa započíta celá mzda, ktorú zamestnávateľ v tom čase vyplatil. V dôsledku toho bude výška dávky vyššia, ako keby ste celý ten čas jednoducho pracovali bez toho, aby ste čerpali rodičovskú dovolenku.
Dovoľte mi vysvetliť na príklade, čo to znamená. Olga bola celý rok 2018 na materskej dovolenke, aby sa starala o svoje dieťa do jeden a pol roka, no pracovala na polovičný úväzok. Nie 8 hodín, ale len 6. Štát jej vyplatil príspevok - 40 % priemernej mzdy a zamestnávateľ jej vyplatil zníženú mzdu - 75 %. V roku 2019 mal Olgin syn 1,5 roka a ona chodila do práce na plný úväzok. V roku 2020 nastúpila opäť na materskú dovolenku a sadla si k rátaniu dávok.
V roku 2018 zamestnávateľ vyplácal Olze 22,5 tisíc rubľov mesačne, celkovo 270 tisíc za rok. V roku 2019 dostala plný plat - 30 tisíc rubľov, celkovo 360 tisíc za rok. Sčítala tieto sumy a dostala 630 tisíc rubľov.
Potom Oľga začala počítať, koľko by to malo byť rozdelené. 2 roky je 730 dní, no z toho 365 bola na materskej dovolenke, hoci naďalej pracovala. Podľa zákona sa musia odpočítať. Ukazuje sa, že musíte rozdeliť 365 dňami.
Priemerný denný zárobok Olgy:
630 000 / 365 = 1 726 rubľov
Ak by si nevzala materskú dovolenku, ale jednoducho pracovala, bolo by to menej - 863 rubľov.
Ak sa ocitnete v takejto situácii, upozornite na to účtovníka. Uviedol som veľmi zjednodušený príklad bez zohľadnenia dovolenky a práceneschopnosti. Účtovník zohľadní všetky podrobnosti.
Ak ste boli s dieťaťom na dovolenke a nepracovali ste, zákon vám umožňuje zohľadniť zárobok, ktorý ste dostávali predtým. Ak ste pred odchodom na materskú alebo opatrovateľskú dovolenku dostávali dobrý plat, požiadajte svoju účtovníčku o zmenu rokov na výpočet dávok. Túto žiadosť môžete uviesť vo svojej žiadosti o materské.
Priemerný zárobok nemôže byť nižší ako minimálna mzda. Ide o minimálnu mzdu v deň priznania materskej dávky. Teraz sa rovná životným nákladom za druhý štvrťrok predchádzajúceho roka. Od 1. januára 2020 je v platnosti minimálna mzda vo výške 12 130 rubľov.
Na získanie hodnoty, pod ktorú nemôže byť priemerný denný zárobok, je potrebné vynásobiť minimálnu mzdu číslom 24 a vydeliť číslom 730. 24 je počet mesiacov za dva roky, 730 je počet dní. Vychádza to na 398,79 RUR. Tí, ktorých priemerný denný zárobok je vyšší, sa radujú a prechádzajú na ďalší krok. Tí, ktorí majú menej, dostávajú dávky v minimálnej výške na základe minimálnej mzdy.
V severných a ťažko dostupných oblastiach treba dávku vypočítanú z minimálnej mzdy vynásobiť regionálnym koeficientom. Pre ženy, ktoré majú menej ako 6 mesiacov poistného krytia, toto pravidlo neplatí. Ich dávka nemôže byť vyššia ako minimálna mzda.
Priemerný zárobok je obmedzený maximálnou sumou s ktorou zamestnávateľ platí odvody na sociálne poistenie.
Tieto maximálne veľkosti určuje vláda Ruskej federácie na každý rok. V roku 2018 - 815 tisíc rubľov, v roku 2019 - 865 tisíc rubľov, v roku 2020 - 912 tisíc rubľov. Ide o výšku zárobku za rok, v ktorom zamestnávateľ platí poistné. To znamená, že na získanie maximálnej dávky potrebujete v roku 2018 zarábať v priemere 68-tisíc mesačne, v roku 2019 72-tisíc a v roku 2020 76-tisíc. Môžete zarobiť viac, no neovplyvní to výšku vašej dávky.
Na určenie maximálnej výšky dávky je potrebné spočítať maximálne sumy, z ktorých zamestnávateľ platí odvody za dva roky a vydeliť číslom 730. Ak vezmeme roky 2018 a 2019, dostaneme:
(815 000 + 865 000) / 730 = 2301,37 rubľov.
Teraz porovnajte s vaším priemerným denným zárobkom. Ak je to menej, poberajte dávky na základe vášho priemerného zárobku. Ak viac - na základe maximálnej veľkosti.
322 191 R
maximum je materska pri normalnom tehotenstve
Ostáva už len veľmi málo – vynásobiť priemerný denný zárobok počtom dní na materskej dovolenke. Tým získate výšku dávky.
Výška materských dávok
Trvanie materskej dovolenky
Normálny pôrod
2 deti a viac
Minimálna výška dávky
Normálny pôrod
55 830 RUB
Ťažký alebo predčasný pôrod
62 211 RUB
2 deti a viac
77 365 RUB
Maximálna výška benefitu
Normálny pôrod
322 191 R
Ťažký alebo predčasný pôrod
359 013 RUB
2 deti a viac
446 465 RUB
Kalkulačka výhod. Aby sa ľuďom uľahčil život, Sociálna poisťovňa vytvorila kalkulačku, ktorá pomáha vypočítať výšku dávok. V ňom musíte zadať dátumy materskej dovolenky, uviesť výšku mzdy, uviesť, či sa má použiť regionálny koeficient, ktoré dni sa majú vylúčiť z výpočtu priemerného zárobku. Kalkulačka si všetko vypočíta sama, pričom zohľadní limity dávok a ďalšie kľúčové body.
Ak ešte neviete presný dátum nástupu na materskú dovolenku, napíšte si približný a pridajte k nemu 140 dní. Presnú výšku zárobku za rok môžete vidieť v certifikáte 2-NDFL alebo môžete uviesť približne na základe vášho platu. Zapamätajte si, koľko dní ste boli približne na práceneschopnosti. Keď vám účtovník vypočíta dávky, zohľadní všetky podrobnosti a pracovníčka Sociálnej poisťovne tento výpočet následne skontroluje. Pomocou kalkulačky môžete zistiť približnú výšku vašej dávky.
Jednotliví podnikatelia a fyzické osoby v súkromnej praxi dostávajú dávky založené na minimálnej mzde. Pre nich má kalkulačka možnosť: „Dobrovoľné platenie poistného“. Ak zaškrtnete toto políčko, dávka sa vypočíta v minimálnej výške. Na mzdu sa nebude prihliadať. Na skutočnom príjme jednotlivého podnikateľa nezáleží. Dávka bude vyplatená len vtedy, ak fyzická osoba – podnikateľ zaplatil poistné za OSS za minulý rok.
Dodatočná materská dávka
Ženám, ktoré boli prepustené z dôvodu likvidácie firmy, zamestnávateľ stratil postavenie samostatnej podnikateľky, právničky, notárky a pod., dáva štát nárok na materské. Toto je jediná kategória nezamestnaných, ktorí ju poberajú. Výška takejto výhody je však iba 675 rubľov mesačne. Ako sa hovorí, nič si neodopieraj.
Komu to dajú?Ženy prepustené z dôvodu likvidácie organizácie žijúcej v Moskve, ak sú splnené tri podmienky:
- V Moskve existuje trvalá registrácia.
- Získal oficiálny status nezamestnaného.
- Do 12 mesiacov dostala žena výpoveď z dôvodu likvidácie organizácie alebo ukončenia činnosti zo strany zamestnávateľa – fyzickej osoby.
V moskovskom regióne sa tehotným ženám poskytuje špeciálna výživa podľa lekárskych predpisov. Pravidlá určujú obce. Napríklad v Naro-Fominsku môžu tehotné ženy dostať 1 liter mlieka, 500 ml kefíru s bifidobaktériami a 1 kg tvarohu mesačne.
Takéto alebo podobné platby existujú v iných regiónoch. V mnohých prípadoch však neexistujú žiadne ďalšie podporné opatrenia pre tehotné ženy. Napríklad presne toto je prípad môjho Saratovského regiónu. Aká je situácia vo vašom regióne, môžete sa obrátiť na miestne orgány zodpovedné za sociálny rozvoj a sociálnu ochranu.
Koľko môže žena dostať za tehotenstvo v Rusku?
Ak vezmeme do úvahy iba federálne platby, manželka vojaka, ktorý žije v autonómnom okruhu Čukotka alebo na Kurilských ostrovoch, ktorá dostáva viac ako 70 000 rubľov mesačne, porodila najmenej dve deti a predčasne sa zaregistrovala , môže dostať najviac za tehotenstvo. Federálne platby jej budú predstavovať takmer 505 tisíc rubľov. To nezohľadňuje výhody, ktoré môžu regióny dodatočne stanoviť.
Ženy, ktoré nie sú oficiálne zamestnané, nemusia dostávať nič.
Federálne výhody pre tehotné ženy
Ak porodím druhé dieťa, otvorí sa mi svet materský kapitál a zvýhodnené hypotéky. Ťažšie to majú tehotné ženy a tie, ktoré vychovávajú svoje prvé dieťa.
Pamätajte
- Štát platí ženám, ktoré sa predčasne prihlásia na tehotenstvo a pôrod. Skoré znamená do 12 týždňov. Štandardná platba je 675 rubľov.
- V Moskve a Petrohrade je dôležité zaregistrovať sa do 20. týždňa, aby ste dostali ďalšie platby. V Moskve je to 634 rubľov, v Petrohrade niekoľko desiatok tisíc, no môžu sa minúť len na tovar pre deti.
- Hlavnou platbou pre tehotné ženy sú materské dávky. Závisí to od príjmu: čím vyšší plat, tým väčší benefit. S oficiálnym zamestnaním môžete získať od 55 tisíc rubľov do 446 tisíc.
- Materské dávky poberajú aj študentky. Vypočítava sa na základe výšky štipendia.
- Individuálne podnikateľky poberajú materské, ak si dobrovoľne platia odvody do OSS. Dôležité je uhradiť odvody za predchádzajúci kalendárny rok. Výška dávok sa počíta z minimálnej mzdy.
- Nezamestnaní nepoberajú materské. Výnimkou sú ženy prepustené počas likvidácie organizácie. Platia sa veľmi málo - 675 rubľov mesačne. V Moskve platia navyše 1 584 rubľov.
- Ak je manžel povolaný slúžiť, jeho tehotná manželka dostane ďalšie výhody. Jeho veľkosť je pevná - asi 28 tisíc rubľov. Zvyšuje sa o regionálny koeficient, takže v regiónoch s drsným podnebím platia viac.
- Počas tehotenstva môžete získať bezplatné lieky pomocou rodného listu - v priemere 800 rubľov.
- V regiónoch existujú ďalšie výhody a platby pre tehotné ženy. Každý subjekt Ruskej federácie má svoje vlastné pravidlá.
Čakanie bábätka je jednou z najúžasnejších udalostí v živote každej ženy, no niekedy musia pokračovať v práci, aby si udržali prácu alebo získali výhody, na ktoré majú nárok. Potreba vedieť všetky nuansy uplatniť svoje zákonné právo na prijímanie platieb.
Je dôležité si uvedomiť, že s najväčšou pravdepodobnosťou dostanú finančnú pomoc tí, ktorí sú zamestnaní na súčasnej pozícii. oficiálne. Ženy, ktoré pracujú na pracovnú zmluvu, podľa platnej legislatívy dostávajú aj všetky potrebné platby a dávky z dôvodu tehotenstva a pôrodu.
Čo potrebujete vedieť o dávkach: sumy a spôsoby prijímania
Ak žena pracuje oficiálne, potom sa vo väčšine prípadov nemusí starať o prijímanie platieb, pretože všetky finančné záväzky leží priamo na zamestnávateľovi - spoločnosti alebo firme, v ktorej pracuje. Navyše nemôže svojvoľne krátiť dávky ani nezaplatiť dlžnú sumu.
Iná vec je, ak žena pracuje bez pracovnej zmluvy. V tomto prípade nie je zamestnávateľ zo zákona povinný vyplácať primerané platby, napríklad materské.
Platby však môže uskutočniť na vlastnú žiadosť. Problémy s benefitmi môžu nastať aj vtedy, ak zamestnanec dostáva všetky platby vo forme „šedého platu“. Dôvodom je skutočnosť, že pri všetkých výpočtoch potrebných na získanie materského sa používajú údaje „bieleho platu“.
Môžete poberať materské dávky a iné oprávnené platby nasledujúce kategórie žien ktorí pracujú na pracovnú zmluvu:
- vládni zamestnanci;
- práca v komunálnych spoločnostiach;
- vojačky.
Ak má žena stav IP, potom im zodpovedajúce dávky patria, ak v priebehu uplynulého kalendárneho roka zaplatili zákonom požadované príspevky. S finančnou pomocou môžu počítať aj ženy, ktoré študujú.
Ak tehotná žena odíde zo svojho predchádzajúceho zamestnania, potom, aby mohla dostávať platby, bude musieť byť zaregistrovaná na úrade práce. Tu je však dôležité vziať do úvahy, že peniaze budú môcť dostať len tí, ktorí boli prepustení z dôvodu reorganizácie spoločnosti.
Potreba vedieť Ako sa určuje výška materskej dávky?. Rozpočítava sa za celú dobu materskej dovolenky. Podľa stanovených pravidiel je 140 dní.
Ak boli počas pôrodu zaznamenané komplikácie, potom až 156. Pri narodení dvoch a viacerých detí je dovolenka 194 dní. Dávka sa vypočíta a vypočíta takto: zohľadní sa mzda, ktorú žena poberá za obdobie 24 mesiacov. Výsledná suma sa potom vydelí 730 dňami, alebo 731, ak ide o priestupný rok - to je celkový počet dní, čo znamená 2 roky.
Takto sa zistí priemerná suma prijatá za deň. Výsledná hodnota sa potom vynásobí počtom dní, ktoré budú predstavovať materskú dovolenku.
Príklady výpočtov
Je dôležité vziať do úvahy, že existujú nejaké obmedzenia vo výpočtoch a výsledných sumách materských dávok. Priemerný príjem za rok 2014, ktorý sa bude brať do úvahy, teda nemôže byť vyšší ako 624 000 rubľov a za rok 2015 teda nie viac ako 670 000 rubľov.
Ukazuje sa, že maximálna výška platby, s ktorou môže žena počítať v roku 2015, je niečo vyše 256 000 rubľov s dĺžkou materskej dovolenky 140 dní.
Minimálne platby sa vypočítavajú podľa minimálnej mzdy, preto je v roku 2016 základom suma rovnajúca sa 7 500 rubľov - minimálna mzda. Ukazuje sa, že platba v roku 2017 je asi 34 500 rubľov na základe 140 dní - normálny pôrod. Túto sumu dostávajú pracujúce ženy, ako aj tie, ktoré majú postavenie individuálnych podnikateľov pracujúcich na základe pracovnej zmluvy.
Za viacpočetné tehotenstvá predstavovali platby v roku 2016 47 800 rubľov. Benefity študentov sa počítajú na základe výšky štipendia, ktoré dostanú. Ak žena príde o prácu v dôsledku bankrotu podniku, dostane dávku vo výške 581 rubľov mesačne.
Výpočet materskej dovolenky je založená na ukazovateľoch dovolenky 140 dní od januára 2016. V tomto prípade je potrebné pri zriaďovaní materských dávok, medzi ktoré patrí materské a príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka, zohľadniť príjem, ktorý žena poberala celých 24 mesiacov - 2014 a 2015.
Ak váš príjem za rok 2014 bol:
- plat - 135 000 rubľov;
- dovolenka - 10 000 rubľov;
- nemocenská dovolenka - 4 000 rubľov.
Príjem za rok 2015:
- plat - 150 000 rubľov;
- práceneschopnosť - 3 000 rubľov;
- dovolenka - 15 000 rubľov.
Materská dávka bude:
Plat za 2 roky a dovolenka = 135 000 + 10 000 + 150 000 + 15 000 = 310 000 rubľov
Počet dní mínus práceneschopnosť = 365 + 365 – 14 – 5 = 711 dní (považované za pracovné dni pre výpočty bez ohľadu na rozvrh)
Teraz treba túto sumu vynásobiť 140 (dni na materskej dovolenke počas tehotenstva bez zdravotných problémov):
436,005 * 140 = 61040,7 rubľov
Príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka sa tiež vypočíta s prihliadnutím na 2 roky platu, nasleduje vynásobenie 30 dňami a koeficient 0,4. Ukázalo sa:
Počet dní mínus práceneschopnosť = 365 + 365 – 14 – 5 = 711 dní
Ukazuje sa, že príjem za deň bol:
310 000 / 711 = 436 005 rubľov
436,005 * 30 * 0,4 = 5232,06 rubľov
Počíta sa dávka, ktorú pripisuje štát každý mesiac, kým dieťa nedosiahne vek 1,5 roka na základe 40 % prijatej mzdy. Všetky výpočty sa robia na základe platu ženy za posledných 24 mesiacov. Minimálna výška dávky na jeden a pol roka je v súčasnosti 3065,69 rubľov.
Tehotenstvo v 28. a 30. týždni
Platby a dávky v tehotenstve a pri pôrode sú splatné aj od 30. alebo 28. týždňa, ak sa očakávajú dvojčatá alebo trojčatá.
Ak to chcete urobiť, musíte získať príslušný dokument– potvrdenie o práceneschopnosti, ktoré bude musieť žena predložiť na pracovisku, aby mohla počítať s požadovanými platbami. Suma je 100 % priemernej poberanej mzdy.
Materské dávky sa prideľujú počas obdobia 10 dní po zhromaždení a poskytnutí všetkých dokumentov. Dávky sa zvyčajne vyplácajú spolu s platom. Taktiež v predpôrodnej poradni sa vystavuje rodný list - kupón č.1 zostane v liečebnom ústave, kupón č.2 je potrebný v pôrodnici a kupón č.3 je potrebný v detskej ambulancii.
Možno aj zaplatiť regionálne výhody. V Moskve predstavujú 600 rubľov a sú k dispozícii pre tých, ktorí sa zaregistrujú pred 20. týždňom tehotenstva.
Ostatné platby
Okrem povinných platieb v zmysle Zákonníka práce prichádza do úvahy množstvo ďalších materská dovolenka. Existovať nasledujúce typy:
- Pri registrácii tehotenstva pred 12. týždňom.
- Jednorazová platba tehotnej manželke opravára.
Je potrebné vziať do úvahy, že tí, ktorí majú zákonný nárok na materské dávky, budú môcť dostať platbu za skorú registráciu:
- pracovný;
- študenti;
- ktorí prišli o prácu v dôsledku bankrotu podniku.
Pre nepracujúce ženy
Finančnú podporu môžu získať aj tie ženy, ktoré z nejakého dôvodu nepracujú. Podľa zákona sa však nezamestnaným ženám nevyplácajú žiadne platby. Výnimky sú:
- žena dostala výpoveď z dôvodu likvidácie/úpadku organizácie;
- žena študuje platenou/bezplatnou formou alebo dennou formou.
V iných prípadoch nebudú uskutočnené žiadne platby. Je potrebné predložiť pracovnú knihu, potvrdenie z predpôrodnej poradne a žiadosť o materské.
Dokumenty potrebné na získanie výhod
Ak chcete získať finančnú pomoc, musíte ju poskytnúť množstvo dokumentov, na základe ktorej budú vykonané požadované platby. Napríklad, aby ste dostali finančné prostriedky požadované zákonom vo výške 16 350,33 rubľov - ide o jednorazovú pomoc vyplatenú pri narodení dieťaťa, musíte poskytnúť:
- žiadosť jedného z rodičov o pridelenie tejto dávky;
- rodný list dieťaťa, vydáva sa na matričnom úrade;
- rodný list;
- potvrdenie z miesta výkonu práce, ktoré potvrdzuje, že mu tam takéto dávky neboli vyplácané (platí pre každého z pracujúcich rodičov);
- Ak jeden z rodičov nemá v čase narodenia dieťaťa prácu, budete musieť dodatočne získať osvedčenie od RUSZN.
Tu je dôležité mať na pamäti, že ak sa dieťa narodilo slobodnej matke, musíte okrem predloženého zoznamu povinných dokumentov poskytnúť aj potvrdenie matričného úradu o zahrnutí údajov o otcovi dieťaťa pri narodení dieťaťa. certifikát.
Na poberanie mesačnej dávky, ktorá sa bude vyplácať do dovŕšenia 1,5 roka dieťaťa, je potrebné predložiť aj doklady. Medzi nimi:
- žiadosť o primeranú dávku;
- rodný list dieťaťa;
- fotokópia tohto dokumentu;
- rodný list najstaršieho dieťaťa (ak je k dispozícii);
- potvrdenie o absencii dávok na starostlivosť o dieťa;
- doklad potvrdzujúci Spolužitie na ruskom území;
- potvrdenie od úradu práce s informáciou, že dávka v nezamestnanosti nebola vyplatená.
Okrem toho je dôležité mať na pamäti, že výhoda sa prideľuje najneskôr do po 10 dňoch od podania žiadosti a všetkých potrebných dokladov. Balík dokumentov je vo všeobecnosti rovnaký pre všetky platby súvisiace s tehotenstvom a pôrodom.
Ďalšie dôležité informácie
Lehoty na podanie žiadosti o dávku (dávky) sú tiež stanovené zákonom. Takže, aby bola žene pridelená materská dovolenka, musí požiadať svojho priameho zamestnávateľa alebo orgány sociálneho zabezpečenia, ak práve nepracuje.
Toto sa musí urobiť najneskôr v rámci 6 mesiacov odo dňa narodenia dieťaťa. Podľa štatistík sa takéto žiadosti o dávky vo väčšine prípadov podávajú počas materskej dovolenky ženy, respektíve v 30. alebo 28. týždni tehotenstva.
Zamestnávateľ, ktorému bola doručená žiadosť zamestnanca, je povinný do 10 dní rozhodne o pridelení dávok na výplatu alebo o ich odmietnutí, ale potom musí dať písomné odôvodnenie. Zároveň o tom rozhodujú odbory sociálneho zabezpečenia.
Fragment televíznej relácie o platbách matkám v domácnosti si môžete pozrieť nižšie.