Što je imbuilding i kako pravilno raditi vježbe? Kako team building pomaže okupiti tim?
Složni tim može se usporediti s mehanizmom koji uspješno radi na rezultat. Izgraditi ga pomaže team building, koji svake godine postaje sve popularniji među različitim tvrtkama. Postoje različite ideje koje se mogu koristiti za testiranje zaposlenika i formiranje jedinstvenog tima.
Što je team building?
Ovaj pojam podrazumijeva korporativne praznike koji uključuju timske igre i treninge. Njihov cilj je osposobiti ljude da rade zajedno kako bi postigli visoke rezultate. Ideje za timski rad posuđene su iz sporta. Ako obratite pozornost na naziv - team building, onda se to s engleskog prevodi kao "izgradnja tima". Team building za zaposlenike počeo se koristiti još 1960. godine, a danas je neodvojivi dio rada mnogih velikih tvrtki.
Ciljevi izgradnje tima
Svi su ljudi različiti i vrlo ih je teško ujediniti u jak tim, ali je moguće. Corporate team building pridonosi postizanju takvih rezultata:
- formira jedinstven i kohezivan tim;
- eliminira konkurenciju;
- podučava učinkovitu interakciju;
- razvija osjećaj povjerenja i razumijevanja;
- daje veliku motivaciju;
- povećava autoritet vodstva;
- pridonosi psihičkom rasterećenju radnika.
Vrste team buildinga
Postoji veliki broj vrsta team buildinga, koji su usmjereni ne samo na rezultat, već i na rekreaciju ljudi. Team building događaje možete organizirati samostalno ili se možete obratiti agencijama za posebne događaje koje pružaju takve usluge. Najpopularnije vrste team buildinga su:
- Sportski. Uključuje različite igre i natjecanja, poput štafetne utrke. Često se sportski team building održava na otvorenom.
- Povijesni. Na temelju ponavljanja raznih povijesnih događaja, odnosno svaki sudionik dobiva svoj lik u koji se mora reinkarnirati kako bi igrao ulogu.
- Psihološki. Team building se temelji na provođenju raznih testova, treninga i zadataka koji pomažu ljudima da bolje razumiju sebe i druge.
- Kreativno. Ova grupa sadrži mnogo opcija za zabavu, na primjer, možete organizirati koncert, postaviti predstavu, održati natjecanje pjesama, nacrtati veliku sliku i tako dalje.
Team building u prirodi
Povremeno se preporuča održavanje aktivnosti na otvorenom gdje se možete osjećati slobodnije. Offsite team building može spojiti aktivan i opuštajući odmor. Njegova glavna prednost leži u odsutnosti ograničenja na teme. Optimalnim trajanjem ovakvih događanja u prirodi smatraju se dva nepuna dana s jednim noćenjem. Za prirodni team building biraju različite pansione, seoske kampove, pa čak i travnjake u šumi ili u blizini rijeke, gdje možete organizirati šatorski kamp.
Team building u uredu
Uspješni graditelji poslovanja preporučuju povremenu promjenu uobičajenog uredskog ritma, što će pomoći zaposlenicima da se ometu i dobiju poticaj energije. Jasno je da se u zgradi neće moći organizirati nogometna natjecanja, ali office team building ima svoje prednosti. Prvo, ovo je poznato okruženje koje neće izazvati nelagodu. Drugo, u budućnosti se ured neće činiti tako dosadnim mjestom gdje trebate samo raditi. Osim toga, zimski team building se često održava u uredu, gdje možete organizirati potragu, razna natjecanja, modnu reviju, koncert i tako dalje.
Ideje za izgradnju tima
Ako ne želite kontaktirati posebne tvrtke za organiziranje takvog slobodnog vremena, onda možete sami razraditi scenarij. Da biste to učinili, upotrijebite ove savjete:
- Postavite cilj i rasporedite financije. Možete organizirati team building kako biste ujedinili tim ako među njima postoji nesporazum, ohrabrili ljude, povećali radnu učinkovitost i tako dalje. Također je važno razumjeti koliko možete potrošiti na događaj.
- Trošenje vremena. Za takav odmor najbolje je odabrati ne vikende, već radno vrijeme kako biste zadovoljili zaposlenike. Trebali biste pročitati trenutno opterećenje i osobne obveze podređenih kako nakon team buildinga ljudi ne bi morali raditi prekovremeno.
- Izbor teme. Važno je da program bude zanimljiv i zabavan te da u njemu uživaju svi sudionici. Nema dosadnih prezentacija i predavanja, sve se treba odvijati u igri, kao da pred vama nije tim odraslih, već djece.
- Poslastice. Pobrinite se da vaši zaposlenici imaju ono što im je potrebno. Bolje je smisliti neke originalne poslastice kako bi se svidjeli i svim sudionicima.
- Svi su jednaki. Razmišljajući o scenariju team buildinga, vodite se činjenicom da su svi sudionici na istoj razini, bez obzira na poziciju. Zahvaljujući tome, moći će se osloboditi i uspostaviti kontakt.
- Izazov. Teško je zamisliti što može bolje ujediniti tim od zajedničke ideje, problema ili cilja. Važno je odabrati zadatak koji će potaknuti sudionike da pokažu sve svoje sposobnosti. Stručnjaci preporučuju odabir neobične nagrade i neke zanimljive, pa čak i šaljive kazne.
- Proizlaziti. Da biste razumjeli kako je team building završio, vrijedi provesti anonimnu anketu sljedeći dan nakon njega. Zahvaljujući tome, u budućnosti će biti moguće još bolje planirati ovakav događaj.
Team building - igre u zatvorenom prostoru
Postoji ogroman broj opcija za zabavu koje su prikladne za zatvorene prostore:
- Godine 1995. Nijemac Heinecke osmislio je zanimljiv trening “Dijalog u mraku” koji se temelji na činjenici da su ljudi u prostoriji u potpunom mraku i obavljaju razne poslove, npr. presvlače se, sastavljaju dizajner ili riješiti bilo koji drugi zadatak. Zahvaljujući tome, ljudi se počinju bolje osjećati i razumjeti.
- Omogućuje igre team buildinga povezane s inteligencijom. Na primjer, "Mafia" je vrlo popularna, ali također možete organizirati igru temeljenu na "Što? Gdje? Kada?".
- Zabavna igra koja ne samo da vas tjera na razmišljanje i donošenje odluke, već donosi i mnogo zabave - "Sto prema jedan". Cilj je pogoditi najčešće odgovore običnih ljudi na predložena pitanja.
- U ženskom timu možete održavati kulinarske borbe, a možete birati različite kuhinje svijeta. Ovo će biti i natjecanje i gotova poslastica za banket.
- Za team building možete odabrati i popularni KVN. Tim je podijeljen u timove koji se natječu u različitim natjecanjima. Ako je moguće, u pomoć se mogu pozvati profesionalni KVN-ovci. Možete koristiti i nedavno popularni Stand-Up.
Umjetnički team building
Zadatak zajedničkog rada je stvoriti zajedničku sliku koja može postati ne samo uredski ukras, već i talisman tvrtke. Kreativni team building može se izvesti na dva načina:
- Stvaranje cjelokupne slike ogromnih dimenzija, koja se sastoji od zasebnih fragmenata. Tim je podijeljen u timove od kojih svaki dobiva dijelove platna u odgovarajućoj veličini. Odabrani su crtež i detalji za svaki element. Zatim se svi dijelovi spajaju u jedno platno.
- Zaposlenici su podijeljeni u timove i moraju stvoriti vlastitu sliku. Mogu biti ujedinjeni zajedničkom temom ili imaju vlastitu radnju. Možete održati natjecanje za najbolje platno ili samo napraviti izložbu.
Team building - potraga
Nedavno su različiti zadaci bili na vrhuncu popularnosti i ovo je izvrsna prilika za zaposlenike da provjere jedni druge u ekstremnoj situaciji i zbliže se. Zadaci za team building u misijama vrlo su različiti i pomažu u prepoznavanju skrivenih vođa, prepoznavanju mogućih sukoba i razumijevanju tko ne prihvaća timski rad. Najbolje je odabrati povijesne i pustolovne potrage, ali bolje je odbiti razne horor priče, jer nisu svi ljudi spremni otkriti svoje strahove.
Team building – konstruktor
Jedna od opcija za održavanje team building događaja uključuje kolekciju velikog dizajnera. Ako u timu nema obrtnika koji bi mogli samostalno izraditi elemente dizajnera, na primjer, od kutija ili polistirena, inače je bolje povjeriti team building profesionalcima. Druga je mogućnost da sudionicima date različite materijale i oni će sami izgraditi strukturu. Kao rezultat, pobijedit će tim s najvećim ili najoriginalnijim.
Korporativno - team building
Mnoge moderne tvrtke napuštaju tradicionalne korporativne zabave, koje uključuju posjete ugostiteljskim objektima, ples i pjevanje, a možda i neka banalna natjecanja. U modi je organizacija team buildinga koja pomaže ne samo opuštanju i zabavi, već i ujedinjenju tima. Zanimljive ideje za korporativna događanja:
- Kreativni majstorski tečajevi. Postoji ogroman broj područja koja se mogu koristiti za obuku zaposlenika, na primjer, to može biti crtanje, modeliranje, kuhanje raznih jela, ples i tako dalje.
- Mini izlet. Zaposlenici će sigurno biti sretni ako im voditelj organizira kraći izlet, pa makar i u susjedni grad.
- Talent show. Kreativni team building je uvijek zanimljiv, na primjer, možete pozvati svaku osobu ili odjel da pripremi svoj broj za koncert.
Teambuilding je korporativni odmor koji se temelji na timskim igrama i avanturama, psihološkim (game) treninzima koji osposobljavaju tim za zajednički rad na postizanju zajedničkog cilja.
Što je team building? Sigurno su mnogi čuli ovu riječ, ali ne znaju svi što točno znači. Evo primjera definicije ovog pojma iz Wikipedije:
Izgradnja tima je izraz koji se obično koristi u poslovnom kontekstu i primjenjuje se na širok raspon aktivnosti za izgradnju i poboljšanje učinka tima. Ideja o metodama timskog rada posuđena je iz svijeta sporta i počela se aktivno uvoditi u praksu menadžmenta 60-ih i 70-ih godina 20. stoljeća.
Team building se može nazvati i teambuildingom. Drugim riječima, team building je skup aktivnosti koje imaju za cilj team building kroz zajedničke aktivnosti na otvorenom, korporativne igre, treninge i drugo.
Nijedan vođa koji želi da njegova tvrtka bude uspješna ne bi trebao zanemariti fenomen team buildinga. Uostalom, uspjeh ne ovisi samo o tome koliko je dobro organizirana komercijalna komponenta aktivnosti tvrtke, već io odnosima unutar tima.
Povijest team buildinga
Provođenje raznih aktivnosti u cilju okupljanja i poboljšanja organizacije momčadi bilo je poznato još u godinama Drugog svjetskog rata. Igre i treninge za timove razvili su britanski stručnjaci 40-ih godina prošlog stoljeća.
Najbliži team buildingu koji se koristi u modernim tvrtkama pojavio se u Americi 50-ih godina 20. stoljeća. U to vrijeme najčešći tip jačanja tima bio je povijesni i role-playing team building, kada su zaposlenici odjeveni u kostime povijesnih likova obavljali različite kolektivne zadatke. Tako je team building postao ne samo metoda zajedničkog provođenja vremena, već i učinkovit način razvijanja „timskog duha“, budući da su tijekom odglumljivanja scena ili izvršavanja zadataka zaposlenici pronalazili nove dodirne točke i međusobno se upoznavali. drugi bolje, što im je pomoglo u zajedničkim radnim aktivnostima.
U Rusiji i zemljama ZND-a team building se pojavio već krajem 20. stoljeća. Prva korištena metoda team buildinga bila je metoda poslovnog treninga. S vremenom su druge metode počele dobivati popularnost - sportske i psihološke igre, kreativni događaji i drugi.
Sada se koncept "team buildinga" sve više širi, dodaju se nove mogućnosti za team building, razvijaju se nove taktike. Čak su i korporativni praznici često popraćeni raznim igrama čiji je cilj stvaranje duha zajedništva.
Ciljevi i zadaci team buildinga
Bez obzira vodite li veliku, srednju ili malu tvrtku, uspjeh uvijek zahtijeva zaposlenike koji su učinkoviti timski igrači koji mogu pronaći i koristiti nestandardna rješenja za standardne probleme.
Glavni ciljevi i ciljevi team buildinga su:
- Stvaranje osjećaja timskog jedinstva, organiziranosti i kohezije;
- Zamjena osjećaja natjecanja kod zaposlenika osjećajem suradnje;
- Poučavanje učinkovite interakcije između članova tima;
- Razvijanje povjerenja i razumijevanja u timu;
- Team building, dovođenje "timskog duha" na novu razinu;
- Jačanje horizontalnih veza u poduzeću;
- Povećanje motivacije aktivnosti;
- Jačanje autoriteta vlasti na neformalnoj razini;
- Psihološko rasterećenje zaposlenika.
Ne može svaki voditelj samostalno organizirati team building događaje, pa često pribjegavaju uslugama team building trenera. Štoviše, sada postoje mnoge cijele tvrtke koje pružaju usluge organiziranja bilo koje vrste team buildinga, od poslovnih treninga do sportskih igara na otvorenom.
Vrste team buildinga
Mnogima se čini da su team building isključivo sportske igre. Da, sportski događaji su najpopularniji oblik team buildinga i možda najučinkovitiji. Međutim, pored sportski team building, postoji još nekoliko, ništa manje zanimljivih opcija za team building. Na primjer, kao što je povijesni team building (igre povijesnih uloga u kojima se rekreiraju određeni događaji iz prošlosti), kreativan team building (obavljanje različitih kreativnih zadataka koji kod zaposlenika otvaraju nove kreativne rezerve), psihološki team building (psihološke igre za međusobno razumijevanje, određivanje vođe, trening za koheziju).
Primjeri team building igara
Evo nekoliko opcija igre koje su među najučinkovitijim metodama za izgradnju uspješnog tima:
1. "Pantomima".
Ova je igra mnogima poznata od djetinjstva. Igrač pogađa neki predmet ili pojavu, te to bez riječi mora pokazati ostalim sudionicima igre kako bi oni pogodili o čemu se radi.
2. "Tko je brži."
Momčad je podijeljena u nekoliko skupina od kojih se u svakoj bira kapetan. Na zapovijed, svaki kapetan mora izgraditi svoju grupu u kvadrat (krug, trokut) prema određenom znaku - visini, boji kose, početnom slovu imena itd. Tko brže izvrši zadatak bit će pobjednik.
3. "Upoznajemo se iz nove perspektive."
Svaki od sudionika anonimno napiše na komad papira neke činjenice o sebi, opisuje događaje iz svog života ili jednostavno svoje preferencije u nečemu. Zatim se svi listovi savijaju u jednu košaru i miješaju. Svaki redom vadi papir i čita ga naglas, a ekipa mora pogoditi tko je autor napisanog.
4. "Uže za preskakanje".
Formiraju se timovi od 7-10 ljudi. Pomoću ogromnog dugog užeta igrači ga sinkronizirano preskaču. Pobjednik je ekipa koja je preskočila najviše, a da se nije izgubila ili zapetljala u uže.
Što je bolje: naručiti organizaciju team buildinga ili to učiniti sami?
Da biste održali istinski svijetli team-building događaj koji će stvarno ujediniti i povećati učinkovitost vašeg tima, morate potrošiti puno vremena i truda na:
- odabrati optimalno mjesto;
- brinuti se za obroke gostiju;
- razmislite o scenariju;
- zaposliti moderatore;
- Nemojte zanemariti druge detalje.
Kako bi izbjegle greške u organizaciji team buildinga, te uštedjele svoje resurse i živce, većina ozbiljnih tvrtki za pomoć se obraća profesionalcima – team building agencijama. Takve su agencije specijalizirane za team building, poznaju sve zamke kako bi događaj održali na najvišoj razini! Osim toga, imaju dobro uhodane poslovne odnose s brojnim voditeljima i glumcima, kuharima i restoranima, iznajmljivačima i koncertnim prostorima, što u konačnici omogućuje značajne uštede u budžetu.
Studio se već više od 5 godina bavi organizacijom team-building događaja. Tijekom tog vremena uspjeli su razviti oko 20 različitih team building programa i raditi s različitim klijentima: od malih događaja za 20 ljudi do velikih korporativnih događaja za tvrtke Coca-Cola i Pyaterochka.
Jedno od zanimljivih područja odmora iz Teamunityja je kreativni team building, poput programa "". Tijekom ove aktivnosti, gosti su podijeljeni u timove i uključeni u kolektivnu kreativnost pod vodstvom vrhunskih umjetnika. Dizajn slike unaprijed su izradili Teamunity dizajneri u skladu s korporativnim vrijednostima i knjigom robnih marki kupca. Nakon team buildinga, sliku možete odnijeti u svoj ured, gdje će biti ne samo ukras, već i ugodna uspomena za vaše zaposlenike.
Osim toga, stručnjaci studija pomoći će pretvoriti događaj izgradnje tima u pravi praznik s luksuznim banketom i pozivanjem zvijezda.
Teamunity provodi team building događaje diljem Rusije, po povoljnoj cijeni od 1500 rubalja po sudioniku.
Team building – u posljednje vrijeme sve češće čujemo ovaj pojam u kontekstu razvoja poslovanja. Mnogi pogrešno pretpostavljaju da su team building za zaposlenike samo zabavne korporativne zabave ili treninzi. Međutim, sve ide malo dublje. Dakle, što je team building?
Team building je cijeli niz aktivnosti usmjerenih na ujedinjenje radnog tima, izgradnju tima i povećanje učinkovitosti zaposlenika. S engleskog se poslovni izraz team building prevodi kao “izgradnja, stvaranje tima”.
Posao je tehnike i metode rada s timom posudio iz sportskog okruženja, gdje je uigranost tima ključna. U poslu je jednako važan tim koji dobro funkcionira.
Velike američke tvrtke prve su se počele baviti team buildingom 50-ih i 60-ih godina prošlog stoljeća. U 90-ima je trend stigao u Rusiju, gdje su se razni poslovni treninzi počeli širiti posvuda. Sada čelnici tvrtki imaju na raspolaganju cijeli arsenal alata za stvaranje vlastitog tima iz snova - tima iz snova.
Zašto vam je potreban korporativni team building
Što mislite, koja će tvrtka raditi učinkovitije: ona u kojoj vlada atmosfera suradnje i povjerenja ili ona u kojoj zaposlenici stalno sređuju stvari i pletu spletke? Učinkovit tim sada je vrlo vrijedan resurs. Ako želite stvoriti vlastiti tim od različite skupine ljudi - moćan alat za promicanje poslovanja - team building će vam postati pomoćnik.
Što će vam team building dati:
- mogućnost rješavanja problema unutar radnog tima u neformalnom stanku,
- povećanje motivacije zaposlenika,
- osposobljavanje zaposlenika za međusobnu interakciju, uzajamna pomoć umjesto destruktivne konkurencije,
- psihičko rasterećenje članova radnog tima i njihovo ohrabrivanje,
- stvaranje osjećaja jedinstva među timom, ponosa u svojoj tvrtki,
- povećanje međusobnog povjerenja i razumijevanja zaposlenika,
- pomoći pridošlicama da se prilagode.
Koje vrste team buildinga postoje?
- Nalazišta u prirodi. Aktivni team building najbolje je provoditi na otvorenom, gdje ima dovoljno prostora za sportske igre. Seoske kuće za odmor, jahtaški klubovi, otvoreni parkovi, sportski centri i stadioni prikladni su za tu svrhu. Po želji, takva mjesta mogu se naći iu Moskvi i izvan grada, okružena prirodom. Ne samo ljetni team building, nego i zimski team building održava se na otvorenim terenima.
- Iznajmljeni prostori. U Moskvi ćete pronaći ogroman broj mjesta za team building. Odaberite opremljena i udobna potkrovlja, gradske vile s inspirativnom atmosferom, razne dvorane za događanja, udobne co-working prostore i prostrane konferencijske dvorane.
- Team building u uredu. Da biste proveli team building, uopće nije potrebno putovati negdje daleko, sudjelovati u team buildingu bez napuštanja ureda. U uobičajenom i poznatom zaustavljanju zaposlenici će se lakše opustiti i uključiti u proces. U uredu možete organizirati potragu, pripremiti flash mob, održati psihološku igru, pa čak i kulinarski dvoboj.
Možete pogledati odgovarajuće stranice za team building u odgovarajućem odjeljku naše web stranice.
Team building za zaposlenike
Provođenje korporativnog team buildinga nije lak i odgovoran posao, budući da rezultat događaja ovisi o razini organizacije. Ako je team building neuspješan, umjesto team buildinga možete dobiti suprotan rezultat – nezadovoljan umoran tim zaposlenika koji žale za utrošenim vremenom. Često zaposlenici, ali i menadžeri, ne razumiju sasvim razliku između team buildinga i zabavnih korporativnih događanja; nema jasno definiranih zadataka za događaj. Stoga je bolje povjeriti organizaciju team buildinga stručnjacima. Među takvim stručnjacima su voditelji team buildinga, psiholozi, sportski treneri i ugostitelji.
Postoji nekoliko važnih pravila za organiziranje team buildinga.
- jasan plan
Kako bismo izbjegli neugodna iznenađenja, korporativni team building treba pažljivo planirati. Prije svega, navedite svrhu događaja. Koje zadatke želite riješiti uz pomoć team buildinga? Zatim izračunajte koliko je tvrtka spremna potrošiti na rješavanje tih problema – odredite proračun. Zatim odaberite datum team buildinga. Hoće li biti vikend ili radni dan? - Pronađite odgovarajuće mjesto
Odlučite se gdje želite održati team building: na iznajmljenom mjestu, na slikovitom mjestu na otvorenom, specijaliziranom mjestu ili u svom uredu? Mjesto mora biti u skladu s formatom team buildinga i imati sve što je potrebno za događaj. Ako vam je teško sami odabrati mjesto, stručnjaci ugostiteljske tvrtke "Ministarstvo" ponudit će vam provjerene opcije za organiziranje događaja bilo koje razine. - Briga za udobnost zaposlenika
Pobrinite se da odabrano mjesto ima sve što je potrebno za zaposlenike – parking, pristojan sanitarni čvor ako se mjesto nalazi u prirodi. Je li lokacija daleko od grada? Kako će zaposlenici doći do njega? Možda ćete morati organizirati prijevoz. Postoji li mjesto na odabranom mjestu gdje se možete opustiti, ali i sakriti od vremena? Je li moguće opustiti se tijekom team buildinga? Sva ova pitanja vrlo su važna za dobru organizaciju događaja. - Catering na eventu
Zasigurno će vaši zaposlenici potrošiti neko vrijeme da stignu do mjesta održavanja team buildinga, a sam event će trajati nekoliko sati. Naravno, morat će jesti. Vaši zaposlenici ne bi trebali patiti od gladi tijekom team buildinga, stoga se unaprijed pobrinite za catering. Organizirajte buffet dobrodošlice ili piknik s prostorom za roštilj, gdje nakon team buildinga ljudi mogu nešto pojesti i podijeliti svoje dojmove o događaju. Opskrbu hranom za team building najbolje je povjeriti catering stručnjacima, pa ćete biti oslobođeni potrebe da samostalno kontrolirate kupnju proizvoda i kuhanje na licu mjesta. Stručnjaci ugostiteljskog poduzeća "Ministstvo" izradit će za vas individualni jelovnik u skladu sa željama vašeg tima. U mogućnosti smo organizirati izvrstan švedski stol na apsolutno svakom mjestu. - Interes ljudi
Nitko nije zainteresiran za sudjelovanje u dosadnom eventu i slušanje dosadnih predavanja o team buildingu. Čak se i ozbiljni zadaci izgradnje tima mogu učiniti zabavnim i uzbudljivim. Glavna stvar je interes zaposlenika. Događa se da netko od zaposlenika odbije sudjelovati u općoj zabavi. U tom slučaju ne treba prisiljavati osobu na sudjelovanje kako ne bi imala negativan dojam o događaju. Da biste izbjegli takve situacije, bolje je razmisliti o aktivnostima koje će uključiti cijeli radni tim bez iznimke.
Usklađenost s ovim pravilima pomoći će organizirati uistinu učinkovit korporativni team building. Kao rezultat toga, moći ćete povećati profitabilnost poslovanja, smanjiti fluktuaciju zaposlenika, ojačati imidž tvrtke i formirati kohezivni tim stručnjaka. Team building će omogućiti zaposlenicima razmjenu iskustava, razvoj i primjenu stečenog iskustva na radnom mjestu.
Team building – jeste li čuli za takvu riječ? A često kažu team building, jer doslovno prevedeno s engleskog team building znači izgradnju tima. Siguran sam da većina vas ima barem neku ideju o tome što je to. Čemu služi ovaj team building i kako ga organizirati?
Što je team building?
Svaki zdrav vođa želi da njegova tvrtka radi učinkovito i glatko. Bez uigranog tima to će biti teško postići. Ili imate zdravu mikroklimu i jedan tim, gdje su svi usmjereni na postizanje zajedničkog cilja, pomažu jedni drugima, ili, oprostite, pravi serpentarij sa stalnim trzavicama i spletkama.
Jedna od učinkovitih metoda razvijanja timskog duha je team building - cijeli niz aktivnosti usmjerenih na ujedinjenje tima. Kako - provođenjem aktivnog zajedničkog odmora, treninga, korporativnih igara, odmora.
Organizacijom ovakvih događanja menadžment daje priliku zaposlenicima da se bolje upoznaju u neformalnom okruženju.
Corporate team building - ciljevi i zadaci
Organizacija team buildinga kao zajedničkog provođenja slobodnog vremena je, naravno, dobar cilj. Super je kad se voditelj brine za dobar odmor svojih zaposlenika.
Ali zapravo, team building ima puno šire ciljeve i ciljeve. Što pametan vođa želi:
- razviti osjećaj jedinstva i kohezije u timu;
- naviknuti zaposlenike na timski rad i zajedničko rješavanje zadataka;
- poticati zaposlenike na pronalaženje nestandardnih rješenja problema;
- ojačati unutarkorporacijske veze;
- promicati uspostavljanje novih kontakata u timu;
- umjesto nezdrave konkurencije poticati suradnju među kolegama;
- pomoći pridošlicama da se brzo prilagode;
- eliminirati sukobe, uspostaviti odnose povjerenja između zaposlenika;
- osloboditi potencijal svakog zaposlenika;
- dati mogućnost psihološkog rasterećenja tima;
- povećati lojalnost zaposlenika;
Organiziranje team buildinga nije lak zadatak. Ako razumijete da će biti teško sami svladati punopravne događaje, bolje je potražiti pomoć trenera za izgradnju tima. Neke tvrtke koje se bave organizacijom odmora rado će ponuditi svoje usluge.
Program izgradnje tima može biti bilo koji, sve ovisi o financijskim mogućnostima poduzeća. U principu, čak i obična korporativna zabava može uključivati timske igre i zadatke.
Izgradnja tima - vrste
Najoptimalnije rješenje. Ljudi će se odmoriti od uredskog okruženja, gradske vreve i, štoviše, moći će se psihički brže opustiti.
U prirodi je dobro provoditi team building, čiji scenarij uključuje aktivno provođenje slobodnog vremena.
Aktivni team building
Mjesta za održavanje događaja mogu biti vrlo različita - seoski hoteli, pansioni, kampovi, samo šumski proplanci ili obale vodenih tijela, gdje je prikladno smjestiti veliki tim.
Pustolovne potrage mogu se nazvati jednom od najpopularnijih i najučinkovitijih vrsta team buildinga. Proći sve testove, svladati prepreke zajedno i biti ispred suparnika - to je zadatak koji stoji pred timom. A rezultat će ovisiti o koherentnosti djelovanja njegovih članova.
Možete organizirati team building čije su vježbe identične zadacima iz projekta Big Races, igrati paintball, organizirati kombinirane štafete.
Aktivni team building najčešće ima sportski fokus: organiziraju se natjecanja u nogometu i odbojci, plivanje u vodi, rafting, ATV utrke, natjecanja u penjanju, skijaškom trčanju, orijentacijskom trčanju.
Glavna stvar ovdje je da team building, čije su vrste tako raznolike, pomaže ne samo da se opustite u prirodi, dobijete naboj živahnosti i dobrog raspoloženja, već i da se izrazite svakom sudioniku, kako biste pomogli njegovom timu da uspije. Ekstremni team building, na primjer, rafting, pogodan je za muške grupe.
kreativni team building
Team building, čija su natjecanja kreativnog fokusa, može imati nekoliko varijanti. Kazališne predstave, dramatizacije, prezentacije uživo - sve ovisi o mašti organizatora.
Možete odabrati događaj s povijesnim predrasudama i organizirati igru uloga koristeći kostime i pribor bilo kojeg doba, čak i drevne Rusije, čak i srednjeg vijeka s njegovim viteškim turnirima.
Što mislite o ideji glazbeno-plesnog team buildinga? Zaposlenici će pokazati svoje talente, a timovi će na neko vrijeme postati kreativni timovi.
Možete pozvati profesionalce u raznim umjetnostima i organizirati kreativne radionice za učenje sviranja instrumenata, satove plesanja ili salse.
Kulinarski team building moguće je dogovoriti uz poziv šefa kuhinje restorana koji će davati savjete o kuhanju i ocjenjivati kreacije sudionika natjecanja.
Druga opcija za team building je organiziranje npr. radionica rukotvorina, a potom i natjecanje za najbolji proizvod.
Psihološki team building
Osim raznih natjecanja, team building također podrazumijeva takvu opciju kao što je psihološki trening. team building ovog plana je provođenje igara i izvođenje zadataka na sposobnost ponašanja u različitim situacijama, ponekad i stresnim, na razumijevanje jedni drugih, podrška, vodstvo.
Jedna od opcija je prisustvo psihologa na treningu, koji promatra ponašanje polaznika i daje vlastitu analizu onoga što se događa, kao i preporuke zaposlenicima.
Mogu se simulirati razne situacije, a tim traži izlaz i nudi vlastita rješenja problema.
Postoji i teža opcija kada se viša sila stvara umjetno, na primjer, zaposlenici su obaviješteni o krađi u uredu i nadolazećoj policijskoj pretrazi ili uključite protupožarni alarm i promatrajte reakciju tima. Na temelju toga mogu se izvući zaključci o psihičkoj mikroklimi i problemima koje treba rješavati.
Scenarij za izgradnju tima
Prilikom organiziranja team buildinga, čiji scenarij može biti bilo koji, morate uzeti u obzir mnogo toga: veličinu vašeg tima, financijske mogućnosti tvrtke, zadatke koje želite riješiti.
Rad za veliku tvrtku, na primjer, znači da zaposlenici ne poznaju mnogo svojih kolega. Svrha događaja može biti upoznavanje odjela, proširenje mogućih kontakata među ljudima.
Velika tvrtka može si priuštiti organiziranje dugog putovanja za svoje osoblje, sve do inozemnog putovanja. Tada će višednevni bogati program biti prilika za održavanje brojnih događanja, a u pravilu jedna vrsta team buildinga nije dovoljna.
Za to vrijeme možete organizirati intelektualna natjecanja, provoditi obuku za rješavanje specifičnih poslovnih problema i organizirati sportska natjecanja. Odnosno, pristupiti stvari sveobuhvatno. Scenarij za izgradnju tima potrebno je unaprijed detaljno razraditi.
Oni koji nemaju dovoljno mogućnosti morat će samostalno provoditi team building, dok natjecanja, scenarij i mjesto mogu biti bilo koji. Na primjer, tvrtka organizira izlet izvan grada, a zaposlenici se odmaraju, usput sudjelujući u team-building događajima.
Scenarij izgradnje tima može uključivati sljedeća natjecanja:
"Kolektivni skok" - stvaraju se timovi od 7 ili više igrača. Sudionici sinkronizirano preskaču veliko uže. Skakanje u isto vrijeme je teško, pa evo treninga timskog duha.
"Majstori pantomime" - jedan od igrača prikazuje zadani predmet, a ostali pogađaju o čemu se radi. Igra je svima poznata od djetinjstva, ali proces pogađanja uvijek izaziva pozitivne emocije, osim toga, rasprava je kolektivna, koja ujedinjuje i ujedinjuje sudionike.
"Znaš me!" - svi sudionici na papiriće zapisuju neke podatke o sebi: činjenice iz života, hobije, vanjske osobine, ponašanje. Redom čitajući opise, morate pogoditi tko su njihovi autori. Tako kolege uče više jedni o drugima.
Team building program može uključivati puno zabavnih zadataka: potezanje konopa, građenje zgrada od kocki, žive piramide, kolektivno slikanje.
Nije ni čudo da su se pametni ljudi jednom dosjetili team buildinga. U poslu samo usko povezan tim istomišljenika može postići uspjeh. Shvaćajući to, moderni lideri aktivno koriste team building u svojoj praksi.
Pogledajte scenarij team buildinga "Pirati" u ovom videu:
Uzmi, reci prijateljima!
Pročitajte i na našoj web stranici:
Prikaži više
Team building (teambuilding) - doslovno "team building" - aktivna korporativna rekreacija usmjerena na team building kroz prolazak raznih igara i zadataka. Izgradnja tima brzo i višestruko poboljšava međusobno razumijevanje u timu i njegovu učinkovitost. Pomaže u otkrivanju skrivenih talenata i liderskih kvaliteta zaposlenika. Irina Evdokimenko iz TeamSpiritsa govorila je o glavnim vrstama team buildinga i gotovim team building igrama od profesionalaca.
Jedna od najučinkovitijih i najpopularnijih vrsta team buildinga. Svi su sudionici jednako uključeni, nitko ne sjedi mirno u kutu. Aktivni team building zahtijeva dosta priprema, opcija je mnogo, potražite onu koja vama odgovara. Troškovi ne moraju biti visoki, ima mnogo natjecanja s minimalnim rekvizitima, no ipak je najbolje dobro se pobrinuti za scenarij i rekvizite. Može se održati na unaprijed pripremljenim terenima (sportski stadion). Ove aktivnosti izvrstan su način da se opustite i napunite baterije.
2. Sportsko team building
Ovdje je sve jasno. Ovo su natjecanja. Zaposlenici su podijeljeni u timove, moraju se natjecati u svladavanju prepreka. To mogu biti "zabavni startovi" za odrasle i timske igre poput nogometa, odbojke ili nešto ozbiljnije, primjerice Olimpijske igre, triatlon. A hit sportskog team buildinga su utrke. Na trkaćim kartinzima, na ATV-ima i, što je najzanimljivije, na improviziranim vozilima napravljenim vlastitim rukama.
3. Team building potraga
Relevantan i popularan smjer među programima za izgradnju tima. Potraga simulira situacije u kojima se primjenjuju vještine potrebne za timski rad: zajedničko donošenje odluka, međusobna motivacija. Ovo je prava avantura. Sudionici će trebati logiku i intuiciju. Često, da biste prošli zadatak, morate primijeniti nestandardni pristup, preuzeti odgovornost za sebe i tim i pokazati hrabrost. Ali sve se to odvija lako i prirodno u okviru igre, u neradnom okruženju.
4. Team building u prirodi
Odvajanje od radnog mjesta, preseljenje u potpuno novu sredinu najbolje je obaviti u prirodi. Našavši se u neobičnim uvjetima, daleko od ureda, tim odaje skrivene simpatije, nesvjesno identificira neformalne vođe i autsajdere. Pansioni, seoski kampovi, travnjak u šumi, otok u blizini rijeke odabrani su kao mjesto za prirodni team building. U procesu obavljanja zajedničkih zadataka i natjecanja između timova, tim postaje ujedinjeniji i prijateljskiji.
5. Vuneni team building
Svaki sudionik dobiva klupko vune određene boje. Ovdje je zadatak prebaciti loptu bilo kojem drugom sudioniku. Tijekom bacanja morate se držati za nit. Nakon nekog vremena svi sudionici će se zaplesti u niti, a cijela će grupa osjetiti svaki pokret. Zaposlenici tvrtke koji će sudjelovati u edukaciji steći će osjećaj zajedništva i razveseliti se. Trening će stvoriti pozitivan mentalni stav i dovesti grupu u stanje euforije. Vuneni team building u samo par minuta obavit će glavnu funkciju team buildinga(može se raditi i ljeti i zimi).
Ova vrsta team buildinga privlači poslodavce i zaposlenike jer ne oduzima puno vremena, štedi novac, a odvija se u okruženju poznatom svim sudionicima. Unutar zidova kućnog ureda možete održavati sportske aktivnosti, zabavne igre na otvorenom i društvene igre, rješavati šarade i izvoditi kazališne predstave. Uredski team building pogodan je za velike timove od više od stotinu ljudi. Timske igre pomoći će zaposlenicima da se bolje upoznaju, steknu pozitivne emocije i oslobode se negativne energije, praktički bez prekida radnog procesa.
7. Team building u uredu
Kako bi se učvrstile veze među zaposlenicima, koriste se društvene igre, “mafija”. Mali nogomet, stolni hokej, domine - turniri se održavaju na ovim igrama. Bilo bi korisno organizirati nagradnu igru tako da nitko od zaposlenika ne želi sjediti sa strane. Za obuku zaposlenika u igri "Mafia" morat ćete pozvati voditelja. To je osoba koja kontrolira sastanak i osigurava poštivanje pravila i procedura kako bi se sudionici sastanka mogli usredotočiti na ciljeve i sadržaj sastanka. Stvorit će kockarsku atmosferu, rasporediti sudionike zaraćenih tabora i organizirati okupljanje nakon utakmice. Voditelj radne skupine može djelovati kao voditelj igre. Satovi igara u učionicama bit će korisni za organiziranje promjena u radu tima.
8. Intelektualna izgradnja tima
Svima su dobro poznate televizijske intelektualne igre “Što? Gdje? Kada?”, “Svinja u džaku”, “100 prema jedan”. U ovom formatu održava se intelektualni team building. Takva natjecanja umova omogućuju zaposlenicima da otkriju svoje osobne kvalitete, pokažu erudiciju, dokažu se kao vođa ili timski aktivist. Intelektualne događaje možete održavati u bilo kojoj prostoriji tijekom cijele godine. Detalji, "crne" kutije, video pitanja stvaraju kockarsku atmosferu, povećavaju tempo igre. Nitko ne ostaje ravnodušan.
9. Kreativni team building
Neobičan trening koji kombinira razvoj kreativnog mišljenja, ujedinjavanje tima, prepoznavanje kreativnih zaposlenika. Zajednička kreativnost je način da upoznate jedni druge i sebe. Ostvarivanje zajedničkih ciljeva i formiranje kreativnih ideja poboljšava odnose u timu, povećava motivaciju za zajedničke aktivnosti u načinu rada. Postoji nekoliko opcija za kreativni događaj. Riječ je o glazbenom koncertu s karaokama i maskiranjem, kazališnoj predstavi, plesnom natjecanju, izložbi umjetničkih timskih radova nakon majstorskog tečaja slikanja.
U hladnoj sezoni zaposlenicima je dosadno, postaju pospani i letargični. Kako ih razveseliti? Naravno, organizacijom aktivnog događanja na otvorenom. Klizaljke, skije i sanjke neophodna su oprema za to. Priliv energije i snage, novi i živi dojmovi usklađuju dobro koordinirane i produktivne aktivnosti tvrtke. Izvrsna opcija za fizičko i emocionalno rasterećenje je orijentacijsko trčanje. Iskazujući domišljatost, liderske sposobnosti i pokazujući fizičke sposobnosti, zaposlenici podižu samopouzdanje, staju na sljedeću stepenicu u hijerarhiji tima.
11. Ljetni team building
Team building ljeti najbolje je provoditi na otvorenom. Otvara se širok izbor mjesta za rekreaciju i zabavu. Vrijeme ne kvari raspoloženje sudionika aktivnosti na otvorenom. Štafetne utrke, kajakaška natjecanja, Neptunov dan samo su mali popis događanja. Nije potrebno održavati sportska natjecanja. Zaposlenici se mogu zabavljati s cijelim timom u isto vrijeme. Na primjer, idite na skijanje na vodi, igrajte pjenasti nogomet. Ujedinit će ih pozitivne emocije i izvrsno raspoloženje.
12. Korporativna potraga
Nova vrsta team buildinga. Igra, organizirana po priči, zaokuplja cijeli tim. Sudionici prolaze posebne testove, gdje morate pokazati fizičku spremnost, domišljatost, logiku, sposobnosti pretraživanja. Timovi dobivaju zadatke pojedinačno, rješavaju zagonetke i zagonetke, krećući se prema cilju na karti. Bolje je održati takav događaj na posebno pripremljenom mjestu, iako je moguće koristiti i zidove vlastitog ureda. Nakon potrage odnosi u timu postaju puni povjerenja, otkrivaju se skriveni potencijali zaposlenika.
13. Potraga po gradu
Prilično je teško vezati potragu za određeno mjesto, pa se najčešće provodi jednostavno na ulicama grada. Sudionici dobivaju upute od domaćina pomoću gadgeta. Oni odmah reagiraju na naredbe, kreću se putem postizanja svog željenog cilja. Kao orijentacija na terenu koriste se parkovne strukture, oplemenjene površine, adrese trgovina i ustanova. Nakon položenih testova, a oni se mogu položiti samo u timu, zaposlenici povremeno poboljšavaju svoju produktivnost, jer su razvili timski duh i povjerenje u donesene odluke.
Idealno za mladu ekipu. Zaposlenici imaju priliku steći vještine izgradnje timskog rada i učinkovite komunikacije. Niska staza odvija se na visini do 2 metra, visoka staza - do 15. Na maloj nadmorskoj visini sudionici se kreću velikim tempom, ali samo u timu. Istodobno s prelaskom prepreka, uče donositi trenutne odluke. Na visokoj razini - članovi tima moraju podržavati jedni druge, rješavajući interne probleme osobnog rasta. Svi zadaci razvijaju samopouzdanje.
15. Kostimirani team building
Zabave u kostimima omiljenih likova iz poznatih crtića i filmova unose lakoću i zabavu u način uredskog života. Zaposlenici sudjeluju u improviziranim skečevima, obavljaju jedinstvene zadatke u opuštenoj atmosferi. Komunikacija između kolega se lako i brzo uspostavlja, odmaraju se od rutine, zaboravljajući na sutra. U organizaciji igre sudjeluju profesionalni glumci, šminkeri i scenaristi. Prije događaja je proba.
Potreba za kreativnim izražavanjem ostvaruje se u praksi pri stvaranju predmeta vlastitim rukama. Tema se bira kolektivno. Postoji mnogo opcija, od izgradnje dobro poznatih orijentira u ljudskoj visini, do predmeta koje je izmislio tim. Vrijeme za igru je ograničeno. Materijali za rad: karton, kutije, ljepilo, škare, ljepljiva traka i drugo. Kartonski team building se izvodi u velikoj prostoriji ili na ulici.
Svrha događaja je osposobiti osoblje u vještinama zajedničkih aktivnosti, želja da budu najbolji.
17. Team building uz izgradnju neolimpijskih objekata
Igra aktivne priče, sastoji se od 2 dijela. Prvi su sportska natjecanja, otvaranje neolimpijskih igara sa svim popratnim ceremonijama. U natjecanjima ne mogu pobijediti samo jaki timovi, već i kockarski timovi s dobrim smislom za humor. Drugi je izrada umjetničkih predmeta. Timovi mogu graditi sportske komplekse i onda pokazati svima kako se mogu koristiti u akciji. Izbor objekta se vrši ždrijebom.
18. Tvrđava Boyard "7 ključeva"
Jedna od najpopularnijih i najzanimljivijih igara na temu vječnog zapleta: bitka s nepobjedivim garnizonom neosvojive tvrđave. Iznimno težak zadatak, ali nagrada je vrijedna truda - pobjednici će imati pristup riznici! Ali nije sve tako jednostavno: škrinja je zaključana sa sedam ključeva. Sudionici moraju proći kroz mnoge avanture, raditi kao tim i dobiti što više ključeva. Samo nekoliko njih će otključati škrinju s blagom.
19. Igra "5. element"
Atmosferska timska igra s elementima potrage. Sudionici formiraju timove. U određenim fazama igre timovi, koji se kreću različitim rutama, susreću se sa suparnicima i postaju sudionici originalnih natjecanja. Sudionike čekaju tjelesni i intelektualni zadaci, kao i test logičke domišljatosti. Kakav god bio tim, svaki član moći će dati jednak doprinos pobjedi, bez obzira na dob, fizičku spremu i razinu znanja. Od samog početka polaznici ne znaju što bi s toliko rekvizita, ali znanje iz fizike, kemije, matematike pomoći će vam da dođete do logičnog rješenja, iskoristite svaki atribut i na samom kraju ostvarite svoj zaželjeni cilj – pronaći takav tajanstveni peti element
20. Oko svijeta za 80 minuta
Ovo je potraga u kojoj će gosti morati razmišljati o mapiranju, dizajnirati vlastito vozilo i izaći iz sobe s nevjerojatnim rekvizitima. Jedna od tajni uspjeha su pomno odabrani rekviziti i kostimi likova. Izbor mjesta za događaj također je vrlo važan. Odličan izbor za mladu, malo poznatu ekipu. Igra će vam pomoći da među vama prepoznate lidere, oslobodite zatvorene, predstavite i okupite zaposlenike i podignete timski duh. Animatori-tehničari igara pomoći će vam da uronite u uzbudljivu svjetsku turneju, i to ne za 80 dana, već za 80 minuta! Italija i Krivi toranj, Francuska i neosvojiva Bastilla, biatlon na Aljasci i balzamiranje u Egiptu - svugdje gdje trebate stići na vrijeme i vratiti se na vrijeme! Zadatak nije lak, ali iskusni putnici će moći proći ovu vijugavu stazu, a ljubazni instruktori pomoći će vam u tome.
21. Igra "Omerta - zakon mafije"
Otkrivanje tajni i postignuća mafijaškog klana vrijedan je zadatak za agente elitne tajne policije. Detektivska priča zarobit će sudionike na tragu najpoznatijih mafijaša na svijetu. Svaki zločinac mora biti osuđen na smrt, niti jedan policajac ne smije biti zarobljen. Ali mafijaški šefovi jaki su rivali, a "Omerta" - "zakon šutnje" - pouzdano čuva njihove tajne. Sretno s istragom! Entourage 20-ih bacit će vaš tim u nezaboravan vrtlog događaja iz prošlosti. "Omerta - zakon mafije" psihološka je timska igra uloga s detektivskom pričom koja simulira borbu pripadnika organizirane manjine koji su upućeni jedni na druge s neorganiziranom većinom. Ovo je igra s vrlo jednostavnim pravilima, ali najzanimljivijim gameplayom. Korporativni team building „Omerta – zakon mafije“ kod sudionika otkriva talent uvjeravanja, govorničke vještine, liderske kvalitete, logiku, intuiciju, sposobnost manipuliranja i odbijanja manipulacije, osjećaj laži, i što je najvažnije, uči ih da raditi u timu.
22. Igra "Pronađi i neutraliziraj"
Svaka sekunda je u pitanju! Bomba je postavljena i samo što nije eksplodirala! U užasnim uvjetima vremenskog ograničenja, sudionici će morati donositi odluke brzo i ispravno - svaka pogreška ili kašnjenje dovest će do eksplozije bombe. Važna je svaka mrvica znanja, svima će trebati brzina, domišljatost i osjećaj za tim. Brainstorming, intenzivno dijeljenje znanja i sposobnost da svoje misli izrazite sažeto i jasno pomoći će vam spriječiti katastrofu i deaktivirati bombu. U ovoj dinamičnoj team-building igri sva pažnja sudionika usmjerena je na to kako deaktivirati tempiranu bombu. Stoga tim praktički nema vremena za razmišljanje: sve se odluke moraju donositi brzo. Svaka pogreška može rezultirati neuspjehom operacije. Upravo u toj potrazi zadaci su odabrani tako da ističu vrijednost svake sekunde timskog rada, punog razmišljanja i odgovornosti za svaku donesenu odluku.
23. Neredi boja
Team building se odvija u nekoliko faza. Prvo, timovi prolaze kroz mnoge izazove i zarađuju holi boje svoje boje. Zatim će sudionici od predloženog materijala izgraditi najljepše gradove na ovom planetu. A nakon što će suparnici moći razmišljati o čudu međusobne arhitektonske misli - zaštitite ih vlastitim tijelom! Timovi nose bijele majice i moraju zaštititi svoje kreacije od boje što je više moguće. Što gradovi ostanu čišći, veće su šanse tima za pobjedu. Ovaj “festival nereda boja” može završiti samo prijateljstvom, dobrotom i mirom. A šarene grupne fotografije društva ostavit će dugo sjećanje u srcima svih sudionika.
24. Velike utrke
The Big Race Team Building je igra za izgradnju tima temeljena na svjetski poznatim TV serijama Big Race, Cruel Intentions i Takeshi Castle. Timska natjecanja, teški zadaci, prevladavanje poteškoća, borba sa strahom - kroz sve to i mnogo više morat će proći sudionici uzbudljivog i dobro prilagođenog remakea popularnog programa u svijetu, koji je svojedobno izmislio sam Charles de Gaulle! Svaki sudionik moći će se okušati u nizu složenih disciplina, dokazati se kao osoba i pridonijeti ukupnom uspjehu. Budite oprezni, dajte sve od sebe - to je ključ vaše pobjede. Držite sreću za rep i ne opuštajte se ni sekunde! Nalet pogona i adrenalina je zagarantiran.
25. U potrazi za srećom
26. Igra "Mašina želja"
Sudionici rade u timovima, igru vodi pomoćnik pridružen posebnoj skupini zabavljača. Mjesto je odabrano kao seoski pansion, park. Svrha igre: prikupiti automobil koji su uništili zlikovci. Zadatak igre je pronaći sve detalje mehanizma. Članovi tima ulaze u zabranjeno područje, gdje su izgubljeni dijelovi stroja želja. Pretraga je glavni zadatak natjecatelja. Prevladavanje prepreka bit će glavni test za snagu. U tijeku igre otkrivaju se lideri, stvara timski duh, kolege se emocionalno zbližavaju.
Čak i najužniji tim može doživjeti poteškoće, nesuglasice, nesporazume i nejedinstvo. Team building je, naime, model mogućih poteškoća. Dobar je kako za otkrivanje sposobnosti članova mladog tima, tako i za sprječavanje "borbenog duha" ljudi već ujedinjenih radom. Povećanje produktivnosti rada, stvaranje ugodne psihološke klime, povjerenje, međusobno razumijevanje i uzajamna pomoć, visoka motivacija zaposlenika, smanjenje fluktuacije osoblja, privlačenje najkvalificiranijih stručnjaka - to su glavni ciljevi izgradnje tima. Spoj igre i treninga pomaže mladima da se osjećaju kao dio tima, a štićenicima da se opuste i izbace nakupljenu negativnost. Osim toga, jednostavno je zabavno i uzbudljivo za ljude svih dobi.