FZ broj 400 osiguranja mirovine. Najnovija verzija zakona „O mirovinama iz osiguranja. Kako odrediti koeficijent povećanja fiksnih isplata mirovina iz osiguranja
Izmjene koje su unesene u Savezni zakon Ruske Federacije "O mirovinama osiguranja" od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ utječu na niz normi ovog dokumenta.
Pažnja! Ključne odredbe mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji su sljedeće:
- dob za odlazak u mirovinu za muškarce je 60 godina, a za žene - 55 godina;
- za ostvarivanje starosne mirovine potrebno je najmanje petnaest godina staža osiguranja;
- za ostvarivanje starosne mirovine potrebno je imati najmanje 30 bodova mirovinskog koeficijenta;
- Pravo na invalidsku mirovinu imaju građani koji su izgubili radnu sposobnost i imaju prvu, drugu ili treću skupinu invaliditeta;
- Pravo na ostvarivanje obiteljske mirovine imaju osobe s invaliditetom koje su bliski srodnici umrle osobe: djeca, braća i sestre, bračni drug, roditelji, unuci. Za primanje ove vrste mirovine potreban je dokumentarni dokaz o smrti uzdržavatelja (to može biti potvrda o smrti ili sudska odluka kojom se građanin proglašava mrtvim).
Osnovne odredbe
U stranim zemljama umirovljenici putuju slobodno, odmaraju se u odmaralištima, bez materijalnih poteškoća. Mirovina im omogućuje da adekvatno provedu zasluženi odmor.
U Rusiji stvari stoje drugačije: građani koji su veći dio života radili imaju financijske poteškoće kada odu u mirovinu, budući da im visina mirovine koju primaju omogućuje zadovoljenje samo dnevnih potreba.
Zbog toga mnogi umirovljenici nastavljaju raditi i nakon što navrše dob za umirovljenje, ostvarujući dodatna primanja. U mirovinskom fondu Ruske Federacije došlo je do manjka sredstava, jer je iznos odbitaka bio manji od ukupnog iznosa sredstava za isplatu mirovina građanima.
Kako bi se riješio ovaj problem i povećao iznos mirovina, usvojen je Savezni zakon „O mirovinama osiguranja” od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ.
Prema odredbama ovog pravnog akta, mirovina se počela sastojati od dva dijela: osiguranja i kapitaliziranog. Osiguravajući dio mirovine reguliran je navedenim Saveznim zakonom, a kapitalni dio reguliran je Saveznim zakonom "O financiranoj mirovini" od 28. prosinca 2013. N 424-FZ.
Osiguravajući pak dio mirovine sastoji se od osnovnog dijela (fiksna isplata) koji se isplaćuje neovisno o raspoloživosti i radnom stažu i osiguravajućeg dijela za koji je potrebno dokazati staž i dostupnost mirovinskih bodova.
Jedna od novosti je i pravo umirovljenika da odbije podnijeti zahtjev za mirovinu kako bi se njezina visina povećavala tijekom nekoliko godina. Te su inovacije pridonijele povećanju veličine mirovina i sprječavanju nedostatka sredstava u PFR-u.
Pažnja! Naši kvalificirani odvjetnici pomoći će vam besplatno i 24 sata dnevno po svim pitanjima.
Definicija pojmova
Za svaku osobu koja je umirovljenik, u skladu sa Saveznim zakonom br. 400, osigurana je mjesečna mirovina osiguranja. Prema članku 3. navedenog normativnog pravnog akta, mirovina osiguranja je materijalna naknada u vezi s gubitkom sposobnosti za rad nakon navršene dobi za umirovljenje, zbog invaliditeta ili gubitka hranitelja.
U skladu s člankom 6. Saveznog zakona br. 400 postoje sljedeće vrste mirovina:
- nakon dostizanja određene dobi;
- prema radnom stažu osoba;
- zbog invaliditeta;
- o gubitku hranitelja obitelji.
Međutim, građanin ne dobiva automatski mirovinu iz osiguranja ako postoje te osnove. Za podnošenje zahtjeva za mirovinu osiguranja moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti.
Važno! Za starosnu mirovinu:
- najmanje 15 godina staža osiguranja;
- dostizanje dobi za odlazak u mirovinu (60 godina za muškarce i 55 godina za žene);
- najmanje 30 bodova mirovinskog koeficijenta.
Za starosnu mirovinu:
- navršenih 55 godina za muškarce i 50 godina za žene;
- najmanje 12,5 godina radnog iskustva u štetnim uvjetima rada za muškarce i 10 godina za žene ili 15 godina radnog iskustva na krajnjem sjeveru;
- prisutnost najmanje 25 godina ukupnog radnog iskustva za muškarce i 20 godina za žene.
Za invalidsku mirovinu:
- dokumentirani dokaz o invalidnosti;
- imajući iskustvo. Pritom ne postoji minimalni radni staž;
Za obiteljsku mirovinu:
- prisutnost invaliditeta zbog dobi ili zdravstvenog stanja, postizanje dobi za umirovljenje;
- gubitak izvora sredstava za život zbog smrti građanina;
- uzdržavatelj ima staž osiguranja.
Gledaj video. Zakon br. 400 "O mirovinama osiguranja":
Postupak računanja staža osiguranja
Glavni uvjet za ostvarivanje prava na mirovinu je radni staž. Iskustvo mora biti potvrđeno uz pomoć relevantnih dokumenata.
Prema odredbama članaka 11. i 12. Saveznog zakona br. 400, u radni staž uračunavaju se sljedeća razdoblja:
- razdoblja zaposlenja tijekom kojih su odbijeni doprinosi FOJ-u;
- razdoblje skrbi za osobu s invaliditetom prve skupine ili starijeg građanina koji je navršio 80 godina;
- vrijeme rada u stranoj državi, ako je sklopljen odgovarajući međunarodni ugovor;
- razdoblje vojne službe;
- razdoblje roditeljskog dopusta (dok ne navrši 1,5 godina);
- razdoblje tijekom kojeg je građanin primao naknadu za nezaposlene;
- razdoblje tijekom kojeg je supruga vojnika živjela s njim u drugom mjestu gdje nije mogla pronaći posao (broji se ne više od 5 godina).
Postupak potvrđivanja radnog staža i njegov izračun provodi se u skladu s odredbama Uredbe Vlade Ruske Federacije broj 1015. Radni staž potvrđuje se prvenstveno uz pomoć radne knjižice. Ukoliko taj dokument nedostaje ili su neki podaci u njemu izgubljeni, staž se dokazuje ugovorom o radu, potvrdama o plaćama i sl.
U slučaju gubitka ovih dokumenata i nemogućnosti vraćanja istih zbog elementarnih nepogoda, postojanje staža osiguranja moguće je dokazati uz pomoć dva svjedoka koji su radili zajedno s građaninom, te potvrde mjesnog uprave o činjenici elementarne nepogode.
Zapamtiti! Radni staž se računa u skladu s odredbama Vladine uredbe br. 1015: radni staž se računa u mjesecima, a pretpostavlja se da je svaki mjesec jednak trideset dana. Mjeseci se zbrajaju, a godine broje.
U obzir se uzimaju razdoblja za koja postoji dokumentacija (od trenutka kada počnete raditi do otpuštanja ili do prijave u mirovinski fond).
Određivanje iznosa plaćanja
Mirovina osiguranja uključuje dvije komponente: fiksnu isplatu i dio osiguranja. Minimalni iznos fiksnog plaćanja je 4805,11 rubalja. Pripada svakom umirovljeniku, osim osobama koje primaju obiteljsku mirovinu.
Povećanje iznosa fiksne isplate dopušteno je ako umirovljenik ima uzdržavane članove (povećava se za 30%) ili ima radno iskustvo na krajnjem sjeveru (povećava se za 50%).
Osiguravajući dio mirovine određuje se u skladu s postojećim stažom osiguranja i dostupnošću IPC mirovinskih bodova, na koje utječu doprinosi u mirovinski fond preneseni tijekom razdoblja zaposlenja.
Za ostvarivanje mirovine iz osiguranja građanin mora imati najmanje 30 bodova. U pravilu im se dodaju bodovi za koje su dodijeljeni porodiljni dopust(1,8 za svako dijete). Svaki bod ima određenu vrijednost koja je određena zakonom i podliježe godišnjoj indeksaciji.
Vrijeme mirovine
Prema članku 22. Saveznog zakona br. 400, mirovina će biti dodijeljena od trenutka registracije podnesenih dokumenata. Nakon što ih prihvati djelatnik mirovinskog fonda, u roku od deset dana provodi se provjera vjerodostojnosti. U nedostatku određenih dokumenata, podnositelj zahtjeva ima pravo podnijeti ih dodatno u roku od sljedeća tri mjeseca.
U skladu s dijelom 5. članka 22. ovog regulatornog pravnog akta dopušteno je prijevremeno imenovanje mirovine. To znači da se mirovina neće dodijeliti od trenutka podnošenja dokumenata, već ranije ako se podnositelj zahtjeva obratio mirovinskom fondu u roku od mjesec dana nakon otkaza nakon navršene dobi za umirovljenje ili u roku od godinu dana nakon primitka potvrde o invalidnosti.
Nakon pribavljanja potrebnih dokumenata, mirovina će se isplaćivati mjesečno, uključujući i mjesec u kojem je izdana.
Pažnja! Prema članku 21. Saveznog zakona br. 400, umirovljenik ima pravo samostalno odabrati način primanja mirovine: poštom, na bankovnu karticu ili osobno.
Prijevremeni obračun
Svi građani rade u različitim uvjetima, neki od njih rade na krajnjem sjeveru, neki imaju štetne uvjete rada. Ove kategorije zaposlenika imaju pravo na odlazak u starosnu mirovinu u prethodno utvrđenoj starosnoj dobi za sve.
Muškarci imaju pravo na mirovinu s 55 godina, a žene s 50 godina.
Prema odredbama članaka 30-32 Saveznog zakona br. 400, prijevremena mirovina se uspostavlja u sljedećim okolnostima:
- prisutnost štetnog iskustva: za muškarce - najmanje 12,5 godina, a za žene - najmanje 10 godina;
- osobe sa stalnim boravkom na krajnjem sjeveru, ako imaju sljedeće iskustvo: najmanje 25 godina za muškarce i najmanje 20 godina za žene, s najmanje 15 godina iskustva neposredno na krajnjem sjeveru;
- žene koje su rodile i podigle 5 i više djece, s najmanje 15 godina staža;
- jedan od roditelja djeteta s invaliditetom s najmanje 20 godina staža za muškarce i 15 godina za žene;
- invalidi s vojnim ozljedama, sa iskustvom od najmanje 25 godina za muškarce i 20 godina za žene.
Ove osobe primaju mirovinu, uzimajući u obzir povećanu fiksnu isplatu.
Zakon o mirovinskom invalidskom osiguranju
Osobe s invaliditetom svake skupine imaju pravo na invalidsku mirovinu. Pri određivanju mirovine ne uzimaju se u obzir uzroci invalidnosti. Također se ne uzima u obzir trajanje staža osiguranja građanina, može biti minimalno.
Postupak za dobivanje statusa osobe s invaliditetom reguliran je odredbama Saveznog zakona "O socijalnoj zaštiti osoba s invaliditetom u Ruska Federacija"Br. 181-FZ od 24. studenog 1995. U tijeku je medicinsko-socijalni pregled.
Povodom gubitka hranitelja obitelji
Pravo na obiteljsku mirovinu imaju bliski srodnici umrle osobe koji su nesposobni za rad.
Od 1. siječnja 2015. godine uvodi se novi postupak za izračun mirovina – tzv. novu mirovinsku formulu. Njegov glavni cilj je osigurati financijsku ravnotežu mirovinskog sustava i povećati zajedničku odgovornost države, poslodavaca i samih zaposlenika za razinu mirovinskog osiguranja.
Suština nove mirovinske formule je sljedeća. Dob za odlazak u mirovinu ostaje ista: za muškarce - 60; za žene - 55 godina. Minimalni staž osiguranja (razdoblje uplate premije osiguranja) za stjecanje prava na mirovinu povećat će se s 5 na 15 godina. Godišnje će se povećavati za 1 godinu počevši od 2015. U staž osiguranja računat će se ista "razdoblja neosiguranja" kao i prije. Istovremeno, razdoblje njege djeteta koje se uračunava u radni staž do navršene 1,5 godine iznosit će ukupno 6 godina (ranije 3 godine).
Visina mirovine ovisi o visini individualnih mirovinskih koeficijenata (IPK) skupljenih tijekom radnog staža i vrijednosti 1 mirovinskog koeficijenta u godini u kojoj se mirovina dodjeljuje. IPC za odgovarajuću godinu staža osiguranja izračunava se na temelju omjera premija osiguranja stvarno obračunanih za godinu za zaposlenika i njihove standardne veličine (izračunate iz maksimalne godišnje osnovice plaće koja podliježe doprinosima). Trošak 1 mirovinskog koeficijenta godišnje će se utvrđivati saveznim zakonom o proračunu PFR-a.
Zadržano je pravo na prijevremenu mirovinu za zaposlenike opasnih, opasnih industrija i druge kategorije građana, ali pod uvjetom dostupnosti određenog iznosa IPC-a.
Dakle, veličina buduće mirovine izravno će ovisiti o plaći. Što je veća i legalnija, to će i mirovina biti veća.
Povećavajući koeficijenti predviđeni su kako bi se građani potaknuli na kasniju starosnu mirovinu. Štoviše, što kasnije osoba podnese zahtjev za mirovinu, to će ona biti veća.
Za osiguranu mirovinu utvrđena je fiksna isplata u iznosu od 3.935 rubalja. na mjesec. Povećat će se i u slučaju kasnijeg odlaska u mirovinu. Za neke kategorije građana (osobe starije od 80 godina, osobe s invaliditetom I. skupine, itd.) Predviđen je povećani iznos fiksnog plaćanja.
Nova mirovinska formula zadržava preračun mirovina za zaposlene umirovljenike.
Mehanizam usklađivanja mirovina ostat će isti.
Postupak za izračun invalidskih mirovina i mirovina za gubitak hranitelja općenito je sličan prethodnom, s tim da se umjesto izračunatog mirovinskog kapitala uvodi individualni mirovinski koeficijent.
Od 1. siječnja 2015. godine umirovljenici koji primaju radnu mirovinu prelaze na novi postupak izračuna mirovina. Pritom im visina osigurane mirovine određena prema novim pravilima ne može biti manja od dosadašnje.
Planirano je da nova mirovinska formula omogući dovođenje prosječne visine starosne mirovine do 2030. godine na razinu od 2,5-3 životna minimuma za umirovljenika. Uz uplatu premije osiguranja od najmanje 35 godina i uz prosječnu plaću, mirovina će iznositi do 40% primanja.
Federalni zakon stupa na snagu 1. siječnja 2015. godine, s izuzetkom pojedinih odredbi za koje je predviđen drugačiji rok stupanja na snagu.
Sukladno članku 36. novog Zakona o mirovinskom osiguranju stupa na snagu 1. siječnja 2015. godine, osim 14. i 15. dijela članka 17. koji stupaju na snagu 1. siječnja 2016. godine.
Zakon 400-FZ "O mirovinama osiguranja" ("Mirovinski kodeks") predviđa sljedeće vrste mirovina osiguranja: starosna mirovina osiguranja, mirovina invalidskog osiguranja, obiteljska mirovina osiguranja.
Uvjeti za nastanak prava na osiguranje za starost su: navršenih 60 godina - za muškarce, 55 godina - za žene; prisutnost razdoblja osiguranja od najmanje 15 godina (minimalno razdoblje plaćanja premija osiguranja); prisutnost individualnog mirovinskog koeficijenta najmanje 30.
Mirovinsko invalidsko osiguranje prema zakonu 400-FZ "O mirovinama osiguranja" dodjeljuje se građanima koji su na propisani način prepoznati kao osobe s invaliditetom I, II ili III skupine. Invalidska mirovina utvrđuje se neovisno o uzroku invalidnosti, duljini staža osiguranja osiguranika, nastavku rada i (ili) drugih društveno korisnih aktivnosti invalida, kao i o tome je li invalidnost nastala u razdoblju rada, prije stupanja na posao ili nakon prestanka rada.
Pravo na obiteljska mirovina imati onesposobljene članove obitelji umrlog uzdržavatelja koji su ga uzdržavali (osim osoba koje su počinile kazneno kažnjivo djelo koje je za posljedicu imalo smrt uzdržavatelja i koje je utvrđeno sudskim putem).
Za osiguranu mirovinu utvrđuje se fiksna isplata, izračunata analogno fiksnoj osnovnoj veličini osiguravajućeg dijela radne mirovine u skladu s važećim zakonodavstvom. Fiksna isplata mirovine osiguranja - osiguranje osoba koje imaju pravo na uspostavu mirovine osiguranja, utvrđeno na mirovinu osiguranja u fiksnom iznosu.
Pri utvrđivanju fiksne isplate za starosnu mirovinu kasnije od nastanka prava na navedenu mirovinu (u slučaju odbijanja primanja dodijeljene starosne mirovine), primjenjuje se koeficijent za povećanje iznosa fiksne isplate. .
Iznos fiksne isplate mirovine osiguranja (uzimajući u obzir povećanje iznosa fiksne isplate mirovine osiguranja) podliježe godišnjoj indeksaciji od 1. veljače na indeks rasta potrošačkih cijena za prošlu godinu.
Visina mirovine prema zakonu ovisi o: zbroju pojedinačnih mirovinskih koeficijenata za svaku godinu staža osiguranja, dok se pojedinačni mirovinski koeficijent za odgovarajuću godinu staža osiguranja izračunava na temelju omjera staža osiguranja premije stvarno obračunate za godinu za zaposlenika na mirovinu osiguranja i njihov standardni iznos (umnožak maksimalne stope doprinosa na mirovinu osiguranja i granične plaće koja podliježe premijama osiguranja);
parametar (koeficijent) povećanja starosne i obiteljske mirovine ako je imenovana kasnije od utvrđene dobi. Navedeni parametar (koeficijent) se primjenjuje:
Pri određivanju osigurane starosne mirovine kasnije od nastanka prava na navedenu mirovinu, uzimajući u obzir razdoblja neprimanja osigurane starosne mirovine koja su nastupila prije 1. siječnja 2015. ili u slučaju o odbijanju primanja utvrđene osigurane starosne mirovine i njezinom naknadnom dodjeljivanju;
Pri određivanju osigurane mirovine u slučaju gubitka uzdržavatelja zbog smrti uzdržavatelja koji nije podnio zahtjev za osiguranu starosnu mirovinu nakon sticanja prava na navedenu mirovinu, uzimajući u obzir razdoblja neprimanja osigurane starosne mirovine koja se dogodila najkasnije 1. siječnja 2015. ili u slučaju njegovog odbijanja da primi utvrđenu starosnu mirovinu i njezino naknadno imenovanje;
Trošak jednog mirovinskog koeficijenta u odgovarajućoj godini, čiji će izračun i iznos biti uključeni u dokumente i materijale koji se dostavljaju istodobno s nacrtom proračuna Mirovinskog fonda Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu i za plansko razdoblje u u skladu s proračunskim zakonodavstvom Ruske Federacije, a koje će svake godine do 1. travnja utvrđivati Vlada Ruske Federacije.
Zakonom je propisano da visina starosne mirovine, invalidske mirovine, mirovine za slučaj gubitka hranitelja obitelji (isključujući fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine, invalidske mirovine). i radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja i kapitalni dio radne mirovine, starosna i kapitalni dio invalidske mirovine) utvrđene prije stupanja na snagu ovog saveznog zakona u skladu s odredbama federalnog zakona. "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji", preračunavaju se u skladu s ovim saveznim zakonom.
Trajanje staža osiguranja potrebnog za imenovanje starosne mirovine u 2015. godini iznosi 6 godina.
Trajanje staža osiguranja potrebnog za dodjelu starosne mirovine, počevši od 1. siječnja 2016. godine, povećava se godišnje za jednu godinu. U tom slučaju potrebno trajanje staža osiguranja utvrđuje se na dan od kojeg nastaje pravo na starosnu mirovinu.
Od 1. siječnja 2015. godine starosna mirovina dodjeljuje se ako je individualni mirovinski koeficijent najmanje 6,6, a zatim se godišnje povećava za 2,4 dok ne dosegne 30. Istodobno se utvrđuje potrebna vrijednost individualne mirovine. koeficijent se utvrđuje na dan od kojeg počinje pravo na osiguranje za starost.
Savezni zakon 400-FZ "O mirovinama osiguranja" stupa na snagu 1. siječnja 2015. Od tog datuma, savezni zakon "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" prestaje biti na snazi, s iznimkom normi koje uređuju izračun iznosa radnih mirovina i koje se primjenjuju za određivanje iznosa osiguranja mirovine u skladu s ovim saveznim zakonom u dijelu koji nije u suprotnosti s ovim saveznim zakonom.
Savezni zakon o mirovinskom osiguranju 400 FZ u najnovijem izdanju , stupio na snagu 01.01.2017. Prvobitno je zakon donesen 28. prosinca 2013., a neke izmjene i dopune unesene su 19. prosinca 2016.
Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:
PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.
Brz je i BESPLATNO!
Novi model formiranja mirovina izazvao je brojna pitanja građana. Glavni cilj novosti je povećanje visine mirovina, pa bi do 2030. visina naknade trebala biti tri životne plaće.
Što je
Mirovina osiguranja je novčana isplata koja se isplaćuje umirovljeniku kao naknada u slučaju invaliditeta. Mirovinu može dobiti samo osoba koja je radila i redovito uplaćivala mirovinske doprinose u Mirovinski fond Ruske Federacije. Prethodno je Ruska Federacija imala sustav akumuliranog mirovinskog osiguranja, ali stupanjem na snagu novog zakona ovaj je sustav radikalno promijenjen.
Novčana naknada umirovljenicima sastoji se od dvije komponente:
- iznos fiksnog plaćanja (PV);
- varijabilni dio mirovine osiguranja, uzimajući u obzir IPC i inflaciju.
Plaćanja osiguranja u obliku odbitaka vrše se u Mirovinski fond, iz kojeg će se sredstva isplaćivati nakon što građanin dobije mirovinu.
Do 31. siječnja 2015., osobama rođenim 1967. kasnije se nudi izbor između dvije mogućnosti:
- izbor mirovine osiguranja (16% - isplata osiguranja);
- izbor mirovinskog osiguranja s financiranom mirovinom (10% odbitaka - plaćanje osiguranja i 6% - financirano).
Ako je građanin ipak odabrao potonju opciju, tada ima pravo odbiti u bilo kojem trenutku i odbiti sredstva samo za mirovinu osiguranja. Da biste to učinili, morate doći u odjel mirovinskog fonda i napisati odgovarajuću prijavu. U tom slučaju više neće biti moguće vratiti se na kombiniranu shemu.
Osobe rođene prije 1967. nemaju izbora, njihovi će se doprinosi uračunati u mirovinu osiguranja. Ako se tijekom razdoblja do 2015. na njihovom mirovinskom računu akumulira kapitalizirani dio naknade (čak i najmanji iznos), tada će ta sredstva biti isplaćena. Istodobno, građanin ima pravo primiti ovaj iznos u trenutku kada dostigne dob za umirovljenje.
Iznos fiksne isplate u 2020. godini iznosi 4805,11 rubalja. To znači da ako osoba u trenutku umirovljenja nije uplaćivala doprinose za osiguranje, tada će iznos njegove naknade biti jednak iznosu fiksne isplate. Za niz kategorija povećana je fiksna isplata mirovine iz osiguranja. Na primjer, osobama s invaliditetom prve skupine dodjeljuju se isplate u iznosu od 9610,22 rubalja.
Važno! Iznos doprinosa u mirovinski fond Ruske Federacije iznosi 22% iznosa prihoda. Odbitke može ostvariti i poslodavac za svoje radnike, kao i samostalni poduzetnik za sebe. Od tog iznosa 8% ide u korist državnog proračuna za osiguranje isplata postojećim umirovljenicima.
Zapravo, odlazak u mirovinu je osigurani slučaj. Međutim, sam iznos naknade bit će različit za svakoga. Glavni čimbenik koji utječe na visinu mirovine je individualni mirovinski koeficijent (IPK) koji se izračunava za svaku godinu rada.
Na web stranici mirovinskog fonda nalazi se kalkulator za izračun ovog pokazatelja, za to morate znati iznos mjesečne plaće bez odbitka poreza na dohodak. Dakle, što su veći prihodi i ukupna radna straža, veći će se iznos mirovine prikupiti.
Video: Komentar
Velike promjene
Ključna promjena je uvođenje IPC mirovinskih bodova. Glavnu ulogu ima radna aktivnost (opće iskustvo). Najnovija verzija zakona također se bavi pitanjem isplata zaposlenim umirovljenicima.
Dakle, od 2020. građani imaju pravo odbiti isplatu mirovine u trenutku zaposlenja. Zbog toga će se povećati veličina osnovnih koeficijenata. Dakle, odgodom odlaska u mirovinu za 10 godina, radnik dobiva priliku povećati iznos naknade za 45%.
Mirovina osiguranja dijeli se na samo tri vrste:
- prema dobi, ova kategorija također uključuje osobe koje odlaze u mirovinu na temelju radnog staža;
- invalidnošću;
- u slučaju gubitka hranitelja (isplaćuje se uzdržavanim osobama).
Promijenili su se i uvjeti za dodjelu mirovine osiguranja prema godinama starosti:
- dostizanje dobne granice, za muškarce - 60 godina, za žene - 55 godina, ali postoje iznimke za prijevremenu mirovinu, na primjer, za rad 20 godina na krajnjem sjeveru;
Važno! Prema novoj verziji zakona, dob za odlazak u mirovinu za državne službenike povećava se za četrdeset godina. Dakle, staž bi se trebao povećavati godišnje u fazama za 6 mjeseci. Maksimalna vrijednost za žene je 63 godine, a za muškarce - 65 godina.
- ukupno iskustvo osiguranja - najmanje 8 godina u 2020., ova se brojka povećava godišnje, do 2024. minimalno iskustvo trebalo bi biti 15 godina;
- broj pojedinačnih mirovinskih bodova – 2020. trebao bi biti najmanje 11,4, a do 2025. IPC bi trebao biti najmanje 30.
Vrijedi se detaljnije osvrnuti na koncept IPC-a. Razvijena je aplikacija za Savezni zakon br. 400, prema kojem se izračunava koeficijent. Svaka godina staža, ovisno o vrsti primanja, se ocjenjuje (boduje). Nakon odlaska u mirovinu ti se bodovi pretvaraju u rublje.
Godišnje, u veljači, trošak mirovinski bod podliježu indeksaciji prema vrijednosti prethodne godine. Osim toga, ako profitabilnost Mirovinskog fonda Ruske Federacije poveća inflaciju, tada se u travnju ove godine osiguravajući dio mirovine dodatno indeksira.
Na primjer, s prihodom od 40 000 rubalja mjesečno u 2020. (bez poreza na dohodak), godišnji IPC iznosit će 5,58 (a granična vrijednost je 11,4). Trošak mirovinskog boda u 2020. iznosi 78,58 rubalja (11,4*78,58=895,81). Zbrajajući troškove fiksnog plaćanja i IPC (895,81 + 4805,11), dobivamo 5700,92 rubalja.
Važno! Iznos mirovine ne može biti niži od egzistencijalnog minimuma utvrđenog u regiji u kojoj građanin živi. U situaciji kada je naknada, zajedno s naknadama, manja od egzistencijalnog minimuma, tada se utvrđuje socijalni dodatak u iznosu nedostajućeg iznosa.
Kao rezultat nastanka invaliditeta, uvjet u pogledu radnog staža ne igra posebnu ulogu, građanin će dobiti naknadu, čak i ako nije radio ni dana. Istodobno, ako je osoba radila, ti će se pokazatelji uzeti u obzir pri izračunu mirovine. U slučaju gubitka hranitelja, također će se uzeti u obzir dohodak i doprinosi za osiguranje mirovinskog fonda Ruske Federacije koji su bili uplaćeni na račun preminule osobe.
Važno! Mirovina osiguranja podijeljena je na 280 mjeseci (19 godina). Podnositelj zahtjeva ima pravo na iznos štednje osiguranja za kraće razdoblje (primjerice, za 10 godina). Da biste to učinili, potrebno je kontaktirati podružnicu PF-a na mjestu registracije.
Radni umirovljenici također uplaćuju doprinose u mirovinski fond, zbog čega se IPC također povećava. Međutim, prema novoj verziji zakona, indeksacija IPC-a tijekom razdoblja kada građanin radi se ne provodi. Pravo na ponovni izračun mirovine, uzimajući u obzir indeksaciju mirovinskih bodova, stječe od trenutka razrješenja, ali ne ranije.
Tekst saveznog zakona o mirovinskom osiguranju 400 FZ
Savezni zakon "O mirovinskom osiguranju" sastoji se od sedam odredbi i 36 podstavaka. Zakon ima 5 dodataka koji se odnose na postupak određivanja i izračuna mirovina iz osiguranja.
Nazivi odjeljaka:
- Opće odredbe. Ovaj odjeljak govori o predmetu zakonske regulative, glavnoj svrsi uvođenja zakona, općim pojmovima, postojećim vrstama mirovina osiguranja i popisima tko ima pravo birati između osiguranja i financiranih doprinosa.
- Glavni uvjeti za imenovanje mirovine osiguranja (SP). Odjeljak sadrži uvjete za dobivanje zajedničkog pothvata zbog starosti, invaliditeta ili zbog gubitka hranitelja obitelji.
- Kako staž osiguranja utječe na formiranje primanja. Pododjeljci sadrže informacije o tome kako se izračunava ukupni radni staž, koja se razdoblja zaposlenja uzimaju u obzir.
- JV veličina i fiksna isplata. Članci u ovom dijelu propisuju što utječe na visinu mirovine i što je fiksna isplata. Kako se ponovno izračunavaju naknade, uzimajući u obzir indeksaciju i kako se izračunava penzija.
- Utvrđivanje mirovine osiguranja, uvjeti za isporuku naknada. Članci zakona određuju način utvrđivanja mirovine osiguranja, uvjete za njezino imenovanje, ponovni izračun, obustavu. Osim toga, peta odredba uređuje postupak dodjele naknade građanima koji odlaze na stalni boravak u drugu državu. I također ova odredba predviđa algoritam za zadržavanje isplata iz mirovine osiguranja.
- Prijevremeno imenovanje mirovine, kao i prijelazne odredbe. Uredbom je uređen postupak i pravo na imenovanje prijevremene mirovine. Smanjenje potrebne straže za imenovanje mirovine osiguranja pri radu na krajnjem sjeveru i drugim kategorijama građana.
- Završne odredbe. Pododjeljak sadrži članke o postupku stupanja na snagu zakona "O mirovinama iz osiguranja".
Kao što je već spomenuto, zakonu je dodano još 5 dodataka s objašnjenjima, koji pokazuju vrijednosti utvrđenog IPC-a, fiksne isplate, ovisno o duljini staža osiguranja i iznosu odbitaka.
Da biste napravili pogrešan izračun mirovine osiguranja, možete otići na web stranicu mirovinskog fonda, postoji mirovinski kalkulator koji vam pomaže saznati iznos očekivane naknade i saznati kako će se mirovina zapravo oblikovati.
Mirovinska reforma postala je nužna mjera. To je zbog činjenice da kapitalizirani sustav osiguranja u Ruskoj Federaciji djeluje već 25 godina, a tijekom tog vremena proračun se iscrpio, a sadašnja radnička klasa mora plaćati za sadašnje umirovljenike.
Osim toga, troškovi života i tečaj stalno rastu, dok visina mirovina ostaje ista. Osiguravajuća mirovina omogućuje vam da rasteretite državni proračun, budući da će zaposlenik tijekom godina akumulirati naknade neovisno o vlastitim prihodima.
FZ-400 "O mirovinama osiguranja" igra veliku ulogu za sve umirovljenike. Poanta je da se sustav stalno mijenja. Stoga se svake godine moramo zanimati što čeka ljude koji u određenom razdoblju navrše dob za mirovinu. Tko ima pravo na naknade iz osiguranja? Kolika je potpora za ove umirovljenike? O svim nijansama treba razgovarati unaprijed. Uostalom, posljednje promjene koje su stupile na snagu 2016. ozbiljno su utjecale na mirovinski sustav Ruske Federacije.
Uvjeti za plaćanje
Prvo na što treba obratiti pozornost su uvjeti za nastanak isplate mirovine. 400-FZ od 28. prosinca 2013. jasno regulira pravila za utvrđivanje mirovina osiguranja. Ako uvjeti nisu ispunjeni, neće se moći kvalificirati za jednu ili drugu potporu.
Trenutačno se kaže da se mirovina osiguranja isplaćuje svim građanima koji su navršili dob za mirovinu. U Rusiji žene dobivaju status umirovljenika s 55 godina, a muškarci sa 60 godina.
Treba napomenuti da to mora biti najmanje 15 godina. Odnosno, ako je tijekom određenog vremena građanin izvršio plaćanja FOJ-u, on ima pravo na takva plaćanja. Ali to nije sve.
Stvar je u tome što Rusija sada ima sustav koeficijenata. Za svaku odrađenu godinu građanin će dobiti određene bodove i koeficijente. Potonji mora imati najmanje 30 godina. Tek tada će biti ispunjeni svi uvjeti za dobivanje osigurane mirovine običnim građanima.
Onemogućeno
No, to je samo jedan od vidova osiguranja za populaciju u dobi za mirovinu. postojati različite varijante razvoj događaja. Kako se obračunava i isplaćuje invalidska mirovina?
Prema Saveznom zakonu-400 od 28. prosinca 2013., svi građani kojima je dijagnosticiran invaliditet u jednoj ili drugoj dobi imaju pravo na ovu isplatu. Naplaćuje se bez obzira na različite čimbenike koji, primjerice, utječu na sličnu isplatu, ali savršeno zdravim osobama.
Drugim riječima, invalidska mirovina pripada svima koji imaju invaliditet. Nije važno ni materijalno stanje građanina, ni njegove godine. Čak ni bolest ili druga devijacija ne igraju ulogu. Ako je osoba invalid 1.-3. skupine, ima pravo na isplate osiguranja i kao maloljetnik.
O gubitku hranitelja porodice
Postoji još jedna verzija razvoja događaja. Stvar je u tome što se mirovina osiguranja može dodijeliti zbog gubitka hranitelja obitelji. Ali u kojim slučajevima i tko ima pravo na to? Trenutačno je zakonom predviđena isplata obiteljske mirovine za sve građane koji uzdržavaju pokojnika. Opet, godine nisu važne.
Ali FZ-400 "O mirovinama osiguranja" predviđa jednu važnu točku. Uzdržavane osobe moraju biti priznate kao osobe s invaliditetom. Ako osoba koju je uzdržavao preminuli uzdržavatelj ne radi svojom voljom, ne možete računati na potporu države.
Što određuje visinu mirovine
Sada morate razumjeti koji će pokazatelji utjecati na iznos isplata mirovine. Tko ima pravo na mirovinu iz osiguranja? Već je jasno da sve ovisi o vrsti plaćanja. Ali koji čimbenici imaju izravan utjecaj na iznos novčane potpore u ovom slučaju?
FZ-400 ukazuje na nekoliko točaka koje mogu smanjiti ili povećati iznos naknada za osiguranje stanovništva. O čemu točno govorimo? U ovom trenutku, na temelju zakona, možemo zaključiti da sljedeći čimbenici utječu na plaćanja:
- pojedinačni odbici FIU-u za godinu od građanina;
- mirovinski koeficijent za pojedinu godinu;
- radno iskustvo (posredno).
Prema tome, koliko je građanin tijekom života prebacio u mirovinski fond, toliko će i dobiti. Radni staž utječe na broj bodova koje svaki zaposlenik dobije. Ako osoba nije ostvarila potrebni minimum, neće moći dobiti osiguranje.
Što se broji u radnoj straži
Na koje druge značajke treba obratiti pozornost? Stvar je u tome što zakon o mirovinama (400-FZ od 28. prosinca 2013.) predviđa određena razdoblja koja nisu radna, ali se istodobno računaju u radni staž. Ovo je vrlo važna točka. Uostalom, nije uvijek potrebno ispunjavati službene dužnosti. Možete se nadati povećanju radnog staža u sljedećim situacijama:
- služenje vojnog roka na regrutaciju (hitno);
- alternativna vojna služba;
- ugovorna služba;
- roditeljski dopust do 1,5 godina (ali ne više od 6 godina ukupno);
- vrijeme kada je građanin primao naknadu za nezaposlene;
- biti nezakonito pritvoren;
- kada se brine za građanina nakon 80 godina života, kao i za djecu s invaliditetom i odrasle osobe s invaliditetom prve skupine;
- vrijeme boravka sa supružnikom u vojnom kampu dok je služio prema ugovoru.
Gore navedeni bodovi mogu se pripisati radnom stažu. Stoga će se ta razdoblja uzeti u obzir pri izračunu osigurane mirovine. Da, i radno iskustvo općenito.
Račun
Kako se obračunava mirovina osiguranja? Ovo pitanje također zanima mnoge građane. Sustav izmišljen u Rusiji ne zahtijeva nikakvo ozbiljno znanje stanovništva. Oni mogu samostalno izračunati koliko novca treba primiti kao mirovinu osiguranja u pojedinom slučaju.
Ako govorimo o obračunima za starost, kao i za invaliditet, morat ćete koristiti formulu P \u003d K * SK, gdje:
- P - mirovina;
- K - broj bodova koje je građanin postigao tijekom rada;
- SC - vrijednost 1 boda u trenutku imenovanja isplate mirovine.
Sada je jasna visina mirovina za starosno osiguranje. No što ako je riječ o isplatama zbog gubitka hranitelja obitelji? U ovoj se situaciji koristi slična formula, ali u njoj:
- P je iznos isplata mirovine;
- K - broj bodova koje nije postigao primatelj, već hranitelj;
- SC - vrijednost 1 boda na datum kada je dodijeljena isplata mirovine za gubitak hranitelja obitelji.
Nema ništa teško u ovome. Glavni problem je u tome što je nemoguće točno reći koliki će omjer bodova biti u budućnosti. Stoga nema smisla baviti se izračunima za budućnost.
Fiksna isplata
Zakon koji se proučava predviđa fiksnu isplatu mirovine osiguranja u različitim veličinama. To je svojevrsna dodatna potpora države.
Uplate se moraju indeksirati godišnje. Štoviše, FZ-400 predviđa određeni datum na koji se provodi povećanje fiksnih plaćanja. Prvi je veljače.
Također treba napomenuti da od 1. travnja 2015. Vlada Ruske Federacije ima puno pravo imenovati dodatnu indeksaciju materijalne potpore za građane. Ali samo u ovom trenutku takvi uvjeti nisu ispunjeni. Za to postoje razlozi.
Što točno? Ti su uvjeti suspendirani do 2017. Ove promjene stupile su na snagu 2015. Stoga u Rusiji svake godine pokušavaju povećati fiksne isplate mirovina osiguranja, ali to nije uvijek moguće učiniti.
Točni iznosi
Savezni zakon-400 "O mirovinama osiguranja" ne navodi točne iznose dospjele za isplatu u obliku fiksnih uplata mirovinskih doprinosa. To je sasvim očita činjenica, jer se te brojke mijenjaju svake godine. Koja pravila vrijede u 2016.?
Stvar je u tome što su doplate podijeljene u nekoliko kategorija - za starije osobe i osobe s invaliditetom 1-2 skupine, a postoje i posebna plaćanja građanima s invaliditetom 3. skupine. U siječnju 2016. iznosi su bili 4383 rublje 59 kopejki, odnosno 2191 rublja 80 kopejki.
Ali od veljače iste godine došlo je do indeksacije. Sada građani dobivaju uz starosnu mirovinu osiguranja, kao i za invalidnost 1. ili 2. skupine, 4.558 rubalja 98 kopejki mjesečno, a za invalidnost 3. grupe - 2.279 rubalja 47 kopejki. Nisu prevelike promjene, ali glavno je da je došlo do same indeksacije.
Gdje ići po
Na što još treba obratiti pozornost? Stvar je u tome što FZ-400 "O mirovinama osiguranja" točno ukazuje na to kako primiti te isplate. Gdje mogu podnijeti zahtjev za papirologiju za dodjelu takve potpore?
U ovom trenutku građani imaju malo alternativnih akcija. Pravo prijave imaju:
- teritorijalnim mirovinskim fondovima;
- u FOJ-u;
- putem portala "Gosuslugi";
- u multifunkcionalne centre.
Upravo tim instancama građani koji imaju priliku dobiti osiguranu mirovinu moraju se prijaviti sa zahtjevom i određenim paketom dokumenata. Zakon koji se proučava također navodi da poslodavac ima pravo zastupati umirovljenika i umjesto toga podnijeti zahtjev gore navedenim tijelima za izračun isplata osiguranja. Ali ova je radnja moguća samo uz pisani pristanak budućeg primatelja obračuna.
Dokumenti za primanje
A kako u ovom ili onom slučaju dobiti mirovinu osiguranja? Nije neuobičajeno da građani imaju pravo na nekoliko vrsta državnih potpora. U tom slučaju morat ćete odabrati koju ćete mirovinu primati. Tako kažu pravila uspostavljena u Rusiji. FZ-400 "O mirovinama osiguranja" označava potpuni popis dokumenata potrebnih za imenovanje državne potpore. Morate doći u ili u bilo koju drugu organizaciju koja sastavlja mirovine sa sljedećim popisom dokumenata:
- osobna iskaznica (putovnica državljanina Ruske Federacije);
- SNILS;
- zahtjev za mirovinu osiguranja (potrebno je navesti uplate osiguranja);
- umirovljeničku iskaznicu;
- povijest zapošljavanja;
- potvrde i izvatci koji potvrđuju određena razdoblja koja nisu uključena u rad, ali se odnose na radni staž;
- rodni listovi sve djece;
- izvadak iz osobnog računa građanina;
- vojna iskaznica (za muškarce).
Također ćete morati prikupiti sve dokaze da osoba ne prima nikakvu drugu mirovinu. Kada se građanin obrati FOJ-u, najvjerojatnije će se ta činjenica provjeriti na licu mjesta. Ako želite primiti sredstva na bankovni račun, pojedinosti o tome su navedene.
Kada je u pitanju invaliditet ili gubitak hranitelja, bit će potrebni dokumenti koji potvrđuju invaliditet građanina. Također se dostavljaju sve potvrde koje ukazuju na invaliditet uzdržavane osobe (u slučaju gubitka uzdržavatelja). Naravno, mogu tražiti i smrtovnicu osobe koja je uzdržavala budućeg primatelja mirovine.
Sa svim gore navedenim dokumentima morat ćete se obratiti nadležnim tijelima. Preporučljivo je sa sobom ponijeti kopije radova. Zatim će se izvršiti provjera. A ako su svi dokumenti u redu, građanin će početi prikupljati mirovinu osiguranja.
Ne za sve
Još jedna važna točka je da u 2016. godini, da biste dobili studiranu potporu za umirovljenike, morate imati najmanje 7 godina radnog staža, kao i 9. Ako ovi uvjeti nisu ispunjeni, građanin će imati pravo na socijalnu mirovinu. .
Također, plaćanja za gubitak hranitelja obitelji ne dodjeljuju se građanima koji imaju kaznenu presudu. Ili ako je potencijalni primatelj isplate osiguranja počinio radnje koje su dovele do smrti hranitelja obitelji.
Ovo su glavne značajke koje su prepune mirovine osiguranja. utvrđuje osnovna načela za izračun ovih plaćanja. Ali stalno je podložan promjenama. Stoga je teško reći kakva će biti situacija s mirovinama iz osiguranja za nekoliko godina. Na primjer, sada Rusija raspravlja o podizanju dobi za odlazak u mirovinu. Ovaj će korak ostaviti traga na FZ-400.