O'z rezyumeni qanday qilish kerak. Rezyume yozish tamoyillari. Oddiy quti yarating

Rostini aytaylik: ishga kirishda rezyume asosiy narsa emas. Noyob tajriba va malakaga ega bo'lgan shaxs, hatto uning rezyumelari salfetkaga yozilgan bo'lsa ham, suhbatga taklif qilinadi. Yana bir narsa, agar u hali noyob super-professionallar toifasiga kirmasa. Keyin orzu qilingan ish uchun kurashda raqobatchilar bilan uchrashish imkoniyati ortadi va rezyumening sifati birinchi o'ringa chiqadi.

Ushbu maqolada biz mukammal rezyumeni yozish bo'yicha maslahatlarni jamladik.

Rasmlar, kontaktlar, yashash joyi

Rezyumedagi fotosurat, hatto lavozim odamlar bilan muloqot qilishni o'z ichiga olmasa ham, har doim ortiqcha bo'ladi. Surat sizning rezyumeingizni moslashtiradi, bu javobni aniqlashni osonlashtiradi va javobni o'tkazib yuborish yoki o'chirishni qiyinlashtiradi. Ammo siz tanqidiy rezyume uchun portretni tanlashingiz kerak: muvaffaqiyatsiz fotosurat hamma narsani buzishi mumkin. Ishbilarmon va neytral professional portret fotosurati eng yaxshisidir.

Kontaktlar bo'limida pochta qutisiga e'tibor bering - u professional maqomga mos kelishi kerak. Manzil [elektron pochta himoyalangan] ishga notijorat yondashuvni ta'kidlaydi. Va bu erda [elektron pochta himoyalangan]- allaqachon yaxshiroq.

Ba'zi ish izlovchilar o'zlarining rezyumelariga uy manzillarini, ma'lum bir xonadongacha kiritadilar. Shaharni yoki eng yaqin metro stantsiyasini, masalan, "Mytishchi" yoki "Kursk viloyatidagi Mansurovo qishlog'ini" ko'rsatish kifoya.

Istalgan lavozim va ish haqi

Rezyumeda kerakli ish haqini ko'rsatish shart emas, lekin agar siz buni qilsangiz, har qanday ish beruvchi xursand bo'ladi. Bunday vaziyatda universal maslahat - hozir ishlayotganingizdan 15-20% ko'proq miqdorni yozish. Bu o'z manfaatlariga ziyon etkazmasdan savdolashish imkonini beradi. Istalgan daromadni qanday aniqlash haqida batafsilroq gaplashdik.

O'z taxminlaringizni bozordagi o'rtacha ish haqi bilan solishtiring: bo'sh ish o'rinlari, mintaqa va kasbiy soha bo'yicha statistik ma'lumotlarni ko'rib chiqing. 40% yoki undan ko'proq baholangan ish haqi, albatta, yollovchini qo'rqitadi. Siz o'zingizning shahringiz va kasbiy hududingiz uchun bozordagi o'rtacha ish haqini quyidagi manzilda bilib olishingiz mumkin.

Istisno top-menejerlarning rezyumesidir. Boshqaruvchi maoshlar turli kompaniyalarda turlicha hisoblab chiqiladi va aniq taxminlar yaxshi taklif olishni qiyinlashtirishi mumkin.

Ish tajribasi

Agar siz yangi mutaxassis bo'lmasangiz, unda tajriba rezyumening asosiy qismidir. Shuning uchun ushbu bo'limga alohida e'tibor bilan murojaat qilish kerak.

1. Tajriba bir butun bo'lishi kerak, ya'ni martabadagi uzoq tanaffuslarsiz. Agar tanaffuslar bo'lsa, unda tushuntirishlar bo'lishi kerak: tug'ruq ta'tillari, biznes qilish, freelancing va boshqalar. Biz tajribadagi bo'shliqlar haqida qanday yozish haqida ko'proq gaplashdik.
2. Tajriba barqaror ko'rinishi kerak: agar siz ishni yiliga bir martadan ko'proq o'zgartirsangiz, ish beruvchi ogohlantiriladi. Xuddi shu kompaniyadagi ish o'zgarishlari odatda bitta blokda ko'rsatiladi.
3. Oxirgi uch yil ishiga e'tibor bering: bu birinchi navbatda ish beruvchilarni qiziqtiradi. Karyeraning dastlabki bosqichlari va 10 yildan ko'proq vaqt oldin sodir bo'lgan voqealar haqida siz juda qisqacha gapirishingiz mumkin.
4. Agar kompaniya bozorda noma'lum bo'lsa, uning faoliyat turini ko'rsating. Faqat MChJ "Horns and Hooves" emas, balki "Arbatov idorasining Chernomorsk filiali shox va tuyoqlarni tayyorlash uchun". Kompaniyaning faoliyatini mas'uliyat blokida qisqacha tavsiflash mumkin.
5. Bozorda umumiy qabul qilingan lavozim unvonlaridan foydalaning: masalan, "Xarid va sotishni muvofiqlashtirish bo'limi boshlig'i" o'rniga "Tijorat direktori". Xuddi shu narsa rezyume sarlavhasiga ham tegishli. Ko'pincha abituriyentlar unga oxirgi pozitsiyani ko'chiradilar, bu noto'g'ri: ism mehnatdagi yozuvni emas, balki ishning mohiyatini aks ettirishi kerak. Misol uchun, "loyiha menejeri" "biznes bo'limining boshqaruvchi direktori" dan ko'ra ko'proq umumiy ko'rinadi. Bu ish beruvchilarga rezyumeni tezroq topishga yordam beradi.
6. Hech qachon vazifalar ro'yxatini ish ta'riflaridan ko'chirmang. Eng muhimini ajratib ko'rsating va tushunarli tilda, byurokratiyasiz yozing. Masalan, "biznes jarayonlarini optimallashtirish bo'yicha loyiha faoliyatini amalga oshirish" o'rniga "biznes jarayonlarini optimallashtirish". Beshta asosiy vazifa etarli bo'ladi.
7. Ish majburiyatlari bilan bir qatorda, o'zingizning aniq yutuqlaringiz va natijalaringizni ro'yxatga olishni unutmang (masalan, "IT bo'limi bilan birgalikda biznes jarayonlarini boshqarish uchun korporativ standartlar ishlab chiqilgan").

"Bo'limning eng mehnatkash xodimi edi" kabi umumiy iboralardan saqlaning - bu tasdiqlab bo'lmaydigan fikr, shuning uchun ish beruvchiga qiziq emas.

Ba'zida ish izlovchilar ma'lum bir kompaniyadagi ishni xuddi o'zlarining tarjimai holidan bob yozayotgandek tasvirlaydilar: "Bu erda men o'z kareramni past lavozimlardan boshladim, astoydil ko'tarilish uchun harakat qildim" yoki "Yuqori tanishimdan bu ish berilgan deb o'ylashingiz mumkin. Menga oson, lekin aslida aksincha bo'ldi." Bu misollar tajribani tasvirlamaslikning standartidir. Agar ish beruvchi bir necha soniya ichida tajribani saralab olsa va bu nomzodni diqqat bilan ko'rib chiqishga arzigulikligini tushunsa, rezyume ishladi. Va siz muqovali maktubda ishtiyoqni namoyish qilishingiz mumkin.

Ta'lim

Xulosada ko'rsatilgan barcha ta'lim kurslari kasbiy faoliyat bilan bog'liq bo'lishi kerak. Shubhali sertifikatlarni qo'shishdan ko'ra, biror narsani qoldirish yaxshiroqdir - masalan, massaj kurslari haqida - agar bu bilim ishda kerak bo'lmasa.

Suhbatda cho'qqiga olib boradigan qiyin yo'l haqida gapirish har doim yaxshiroqdir. Shuning uchun, agar siz o'sha sohada oliy ma'lumotga ega bo'lsangiz, texnik maktab yoki kasb-hunar maktabida o'qishni o'tkazib yuborishingiz mumkin.

asosiy ko'nikmalar

Ko'pgina abituriyentlar ushbu bo'limni butunlay e'tiborsiz qoldiradilar, ammo behuda: ko'pincha bu erda ishga yollovchi nomzodning tajribasi va ma'lumoti bilan tanishgandan keyin qaraydi. Asosiy ko'nikmalar - bu ish jarayonlari bilan bevosita bog'liq bo'lgan aniq bilim va ko'nikmalar. Advokatlar uchun bu "Hakamlik sudlari" va "Korporativ huquq", logistika menejeri uchun "Bojxona organlari bilan ishlash" va "Inkoterms", moliyachi uchun - "Statistik tahlil" va "Byudjetlashtirish" va boshqalar bo'lishi mumkin.

Ushbu bo'limni to'ldirganda, sayt tizimi ma'lum bir mahorat nomini taklif qiladi, eng qisqa va birlashtirilgan versiyani taklif qiladi - agar iloji bo'lsa, uni tanlang.

Aniq narsadan qoching: Windows, Internet Explorer va elektron pochtadan foydalanayotganingizni yozishingiz shart emas.

Men haqimda

Ko'pincha ish izlovchilar ko'nikmalarni shaxsiy fazilatlar bilan chalkashtirib yuborishadi va asosiy ko'nikmalar bo'limida "Mas'uliyat" yoki "Diqqat" kabi narsalarni ko'rsatadilar. Sizga bu fazilatlar haqida "Men haqimda" bo'limida yozishni va bema'ni gaplardan qochishingizni maslahat beramiz. “Mas’uliyat” va “Vaqtdalik” o‘rniga “Men topshiriqlarni vijdonan bajaraman” va “Men har doim va’da qilingan muddatlarni bajaraman” deb yozing. Buning mohiyati o'zgarmaydi, lekin so'zlar ko'proq e'tiborni tortadi.

Ba'zi hollarda siz kasbga bevosita bog'liq bo'lmagan shaxsiy fazilatlarni ko'rsatishingiz mumkin - bu yaxshi jismoniy shakl yoki sport yutuqlari bo'lishi mumkin ("chang'i sportida CCM"). Bu, shuningdek, eng aniq bo'lmagan kasblar vakillari uchun ham amal qiladi: masalan, jismoniy tayyorgarlik ko'pincha savdo menejerlari uchun muhimdir, chunki ular tez-tez uchrashuvlar va ish safarlariga borishlari kerak.

Xuddi shu narsa intellektual sohadagi yutuqlarga ham tegishli. Agar siz shaxmat bo'yicha shahar chempioni bo'lsangiz yoki dasturlash olimpiadasida g'olib bo'lsangiz, bu qiziq. Agar siz shunchaki o'qishni yaxshi ko'rsangiz, yo'q. Faqat isbotlash mumkin bo'lgan narsalarni qo'shing va kerakli pozitsiyani olishingizga nima yordam beradi.

Qisqa vaqt ichida oddiy sotuvchidan bankda kreditlash bo'limi boshlig'iga qadar bo'lgan oliy ma'lumotga ega bo'lmagan shaxs sizga rezyumeni to'g'ri yozishga yordam beradi. Bir vaqtlar bu yaxshi yozilgan rezyume bo'lib, boshimni aylantiruvchi martaba qurishga yordam berdi. 9 yildan beri men ishlamadim, lekin men tez-tez rezyume bilan shug'ullanishim kerak, chunki men o'zim ish beruvchi (IP) sifatida ishlayman.

Rezyume yozishga yordam beradigan ko'plab xizmatlar mavjud. Lekin har doim ham bunday rezyume sizga yaxshi, yaxshi maoshli ish topishga yordam bermaydi. Muammo shundaki, odamlar rezyumeni uglerod qog'ozi bilan yozadilar. Bir tomondan, rezyumeni tuzishda ma'lum qoidalar mavjud, biroq boshqa tomondan, individual qo'l yozuviga ega bo'lish muhimdir.

Rezyume shunday yozilishi kerakki, sizni raqobatchilarning umumiy oqimi orasida sezasiz. Ushbu maqolada siz rezyume yozishning standart qoidalari bilan tanishasiz, shuningdek, men siz bilan raqobatchilaringizdan ajralib turishga yordam beradigan va rezyumeni yozishda va undan keyingi davrda odamlar yo'l qo'yadigan odatiy xatolarni ko'rsatadigan o'zimning fokuslarim bilan o'rtoqlashaman. potentsial ish beruvchi bilan aloqalar.

Xulosa(frantsuz tilidan “xulosa” deb tarjima qilingan) - ishga joylashish uchun ariza beruvchi haqida qisqacha ma'lumotni (oldingi ish tajribasi, ma'lumoti, ko'nikmalari, aloqa ma'lumotlari va boshqalar) o'z ichiga olgan hujjat. Ushbu ma'lumot ish beruvchiga bo'sh ish o'rinlari uchun ko'plab da'vogarlar orasidan to'g'ri nomzodni tanlashga yordam beradi.

Nima uchun rezyume ish qidirishda asosiy vosita deb o'ylaysiz? Rezyumeingizda odatda nima haqida yozasiz?

Mening seminarlarimdagi yangi boshlanuvchilar odatda rezyume - bu o'z afzalliklari haqida o'zini e'lon qilishga urinish, deb aytishadi. Keyin men ulardan nima haqida o'zlarining afzalliklarini sanab o'tishlarini so'rayman 90% odamlarga quyidagi xususiyatlar beriladi:

• javobgarlik;
• xushmuomalalik;
• ishlash;
• ijodkorlik;
• qat'iyatlilik va boshqalar.

Ishonchim komilki, siz ham rezyumeingizda shunga o'xshash narsalarni yozasiz.

Deyarli har bir kishi kompilyatsiya qilishda bir xil imtiyozlarni sanab o'tadi. DIQQAT! Bularning barchasi standart, formulali iboralardir, agar siz raqobatchilaringizdan ajralib turishni istasangiz, ulardan xalos bo'lishingiz kerak.

Lekin afzalliklaringiz haqida nima va qanday yozish kerak? Quyida men sizga ba'zi sirli fokuslarni ko'rsataman, lekin avval sizga bir oz hikoya aytib beraman:

U mendan shunday reklama yozishimni so'radiki, odamlar buni ko'rganlarida darhol hamma narsani sotib olishni xohlashadi.

Keyin uni kinoya bilan tingladim. Va allaqachon ofisimda bir zum tasavvur qildimki, agar men bunday reklamalarni yoza olsam, ehtimol men Maldiv orollarida yashayman va bankda katta miqdordagi pulga ega bo'lgan hayotdan zavqlanaman.

Ammo yillar o‘tib, aytganlarimni qaytadan o‘ylab topdim. Balki yoshligim tufayli, o'shanda tom ma'noda qabul qilganman. Ammo keyin hayotda bu ibora menga juda yordam berdi va hozirgacha yordam berishda davom etmoqda.

Endi kimgadir tijorat taklifini yozsam, e’lon yozsam, hatto rezyumeni to‘ldirganimda ham shunday qilishga harakat qilamanki, ko‘rib chiqib, ish beruvchi darrov meni ishga olishni xohlaydi.

Shunga qaramay, men bunday reklamalarni yozishni o'rganishdan umidimni yo'qotmayman.

Eng muhimi, o'zingizni to'g'ri yo'lga qo'yishga harakat qilish uchun ushbu iborani ishlatishdir. Men rezyumeni to'ldirish uchun o'tirganimda va bu sozlamani o'zimga takrorlaganimda, boshim boshqacha ishlay boshlaganini payqadim. Men butunlay boshqa iboralar va jumlalarni olaman, rezyumening mohiyati biroz o'zgaradi va chiqish bu sozlamasiz qaraganda butunlay boshqacha versiya.

Xulosa: rezyumeni yozayotganda, siz o'zingizning afzalliklaringiz haqida standart, formulali iboralarda yozmasligingiz kerak, balki sizning potentsial ish beruvchingiz sizni darhol ishga olishni xohlashini o'rganib chiqib, bunday dalillarni keltiring.

Menga ishoning, bu ishlaydi va bankdagi kreditlash bo'limi boshlig'i va ulgurji kompaniyada savdo bo'limi boshlig'i kabi lavozimlarga o'nlab nomzodlar orasidan qattiq tanlovdan o'tgan odam shunday deydi.

Endi javob berishga harakat qiling, sizningcha, rezyumening asosiy vazifasi nima?

Mening treninglarimdan birining ishtirokchilari bu savolga shunday javob berishdi:

Rezyume - bu tijorat taklifi bo'lib, uning maqsadi sizni, aniqrog'i sizning bilim, ko'nikma, tajribangizni sotishdir.

O'z afzalliklarini inventarizatsiya qilish

Bunday rezyumeni yaratish uchun ish beruvchi sizni darhol ishga olishni xohlashini ko'rish uchun siz o'zingizning asosiy afzalliklaringizni aniqlashingiz kerak. Buni quyidagi savollarga javob berish orqali amalga oshirish mumkin:

• Nega men boshqalardan yaxshiroqman?
• Nega men bu ishni olishim kerak?
• Men boshqalardan yaxshiroq nima qilaman?
• Men hamkasblarimdan nimasi bilan farq qilaman?
• Faoliyatimda muhim nima qildim?
• Mening hayotimdagi yutuqlarim qanday?

Agar siz ushbu savollarga javob bersangiz, unda sizda eng ko'p to'ldirish uchun biror narsa bo'ladi rezyumening ko'rish mumkin bo'lgan maydoni Bu haqda quyidagi qisqa videoda bilib olishingiz mumkin:

Video: Eng ko'p ko'rilgan rezyume zonalari

Yuqoridagi savollarga javob berish sizning rezyumeingizni ko'pchilik ish izlovchilar kabi umumiy va umumiy emas, balki shaxsiyroq qilishga yordam beradi. Har doim boshqa nomzodlardan ajralib turishga harakat qiling va bunday savdo rezyumeni yozishga e'tibor qarating, uning kaliti sizning afzalliklaringiz va yutuqlaringiz bo'ladi. Buning yordamida siz yollovchining e'tiborini kamchiliklaringizdan kuchli tomonlaringizga juda nozik tarzda o'zgartirishingiz mumkin.

Rezyumening eng muhim qismini qanday yozish kerak

Quyida siz mening rezyumeimning namunasini ko'rasiz. Bu variant men ish izlayotgan paytda juda yaxshi ishladi. Men bu namuna mukammallikning chegarasi, bu ideal yechim, deb da'vo qilmayman, lekin aytishim mumkinki, bu xulosa mukammal ishlagan va hozir ham ishlaydi.

Hozir ham, men ishlamay turib, lekin o'z biznesimni rivojlantirayotganimda, yillar o'tib, mening rezyumeimni saqlab qolgan va meni suhbatga taklif qilgan ish beruvchilardan qo'ng'iroq qilishmoqda.

Muhim eslatma: rezyumening eng muhim qismida men oldingi ishlarda erishgan yutuqlarim haqida yozmayman. Bu erda men ishdan tashqari hayotimda nima sodir bo'lganligi haqida yozaman, lekin ayni paytda bu mening kasbiy mahoratimga tegishli:

Rezyume yozish uchun standart qoidalar

Shunday qilib, standart qoidalarga muvofiq rezyumeni qanday qilish kerak, lekin "sotish" elementlaridan foydalangan holda.

1-qadam: Ismni belgilang

2-qadam: Joylashuv

Qaysi lavozimga murojaat qilayotganimizni bizga xabar bering.

3-qadam: Aloqa ma'lumotlari

Biz aloqa ma'lumotlarini kiritamiz. Telefon raqamini va agar birinchisi mavjud bo'lmasa, ikkita raqamni ko'rsating. Ikkinchi telefon raqami sifatida siz xotiningiz, eringiz yoki boshqa yaqin qarindoshingiz, do'stingiz raqamini ko'rsatishingiz mumkin. Elektron pochtangizni kiriting, bu aloqa ma'lumotlari etarli.

4-qadam: Sizning rezyumeingizning eng mazali qismi

Ko'pchilik ish beruvchilar ko'radigan rezyumening eng mazali qismi bu sizning aloqa ma'lumotlaringizdan keyingi joydir. Bu odatda birinchi sahifaning birinchi yarmi. Va u erda asosiy hayotiy yutuqlarim bor.

Odamlar u erga nima qo'yganidan qat'i nazar. Ko'pincha ular olgan ma'lumoti haqida yozadilar, bu shaxsan men uchun oxirgi rol o'ynaydi, bundan tashqari, hech qachon oliy ma'lumotga ega bo'lmagan, lekin bank rahbari bo'lishga muvaffaq bo'lgan abituriyent uchun ham, ish beruvchi uchun ham, ish uchun ariza berayotganda har doim ma'lum qobiqlarning mavjudligiga emas, balki haqiqiy ishlar va faktlarga qaraydi.

Shunday qilib, agar siz mening misolimga qarasangiz, kontaktlardan so'ng darhol mening asosiy hayotiy yutuqlarim bor. Bu rezyumening eng mazali qismi.

Agar siz ish beruvchini ushbu qismga qiziqtirsangiz, u sizning rezyumeingizni oxirigacha ko'rib chiqish ehtimoli ancha yuqori bo'ladi. Va bizning maqsadimiz uni barcha mavjud usullar bilan rezyumeingizni oxirigacha ko'rib chiqishga undash, sizni intervyuga taklif qilish uchun uni qiziqtirishdir.

5-qadam: Oldingi ishlar

Biz oldingi ish joylarini va albatta teskari xronologik tartibda ko'rsatamiz. Ya'ni, birinchi navbatda oxirgi ish joyingizni, so'ngra oxirgi ish joyingizni va hokazolarni ko'rsating.

Ushbu bo'limda siz quyidagilarni belgilashingiz kerak:

• ish joyi;
• qaysi kundan va qaysi sanagacha u erda ishlagansiz (oy va yilni belgilashingiz mumkin);
• lavozimingiz nomi;
• Sizning majburiyatlaringiz qanday edi?
• Bu ishda nimaga erishdingiz va nima qildingiz?

6-qadam: Ta'lim

Ish tajribangizni ko'rsatganingizdan so'ng, ta'limingiz haqida ma'lumot qo'shishni boshlang. Ish saytlarida sizning ta'limingiz haqidagi maqola ba'zan oldingi ish tajribasidan oldinroq bo'ladi. Agar siz Word-da rezyumeni yozsangiz va uni o'zingiz yuborishni rejalashtirsangiz, agar siz biron bir nufuzli ta'lim muassasasini tugatgan bo'lsangiz yoki sizning lavozimingiz tegishli ma'lumotsiz hisoblanmasa, ma'lumotni yuqori darajaga ko'tarish kerak.

Ishga joylashayotganimda oliy ma'lumotga ega bo'lmaganligim sababli, bu kamchilik edi, ish beruvchilar e'tiborini muhimroq narsalarga qaratish uchun uni pastga tushirishga majbur bo'ldim. Ammo, agar men hozir rezyume yozayotgan bo'lsam, men hali ham quyida ta'limdan voz kechgan bo'lardim. Menimcha, ish tajribasi ta'lim haqida olingan "qobiq" dan ko'ra muhimroqdir.

7-qadam: Qo'shimcha ta'lim

Shundan so'ng darhol o'qigan kurslaringizni va tugatgan treninglaringizni ko'rsating. Qo'shimcha ta'lim deb atash mumkin bo'lgan barcha narsalarni belgilang.

8-qadam: Qo'shimcha ko'nikmalar

Iltimos, qaysi tillarda gaplashayotganingizni ko'rsating. Agar bitta bo'lsa, unda siz bu haqda yozishingiz shart emas. Yoki, agar siz rus va tatar tilida gaplashsangiz, buni ham ko'rsatishga hojat yo'q, agar siz hamma tatarcha gapiradigan kompaniyada ishlamasangiz.

Kompyuter foydalanuvchisi qanchalik tajribali ekanligingizni yozing. Va shuningdek, o'zingizning ishingizni bajarishda sizga foydali bo'lishi mumkin bo'lgan qaysi professional dasturlarga ega ekanligingizni yozing.

Agar sizda sobiq rahbarlardan tavsiya xatlari bo'lsa yoki manfaatdor ish beruvchiga o'z xususiyatlaringizni taqdim etish uchun ularning aloqa ma'lumotlarini taqdim etishingiz mumkin bo'lgan kelishuvingiz bo'lsa, buni ko'rsatishni unutmang. Kelajak uchun esa har doim boshliqlaringiz bilan yaxshi munosabatda bo'lishga harakat qiling, shunda ular keyinroq "siz uchun yaxshi so'z aytishadi".

10-qadam: Shaxsiyat

Bo'limni shaxsiy fazilatlar va qo'shimcha ma'lumotlar bilan to'ldiring. Bu erda men o'zimning shaxsiy mashinam, B toifali huquqlarim borligi haqida yozyapman va men o'z ishimda foydalanishga tayyorman. Bu, ayniqsa, agar ishingiz harakat bilan bog'liq bo'lsa, to'g'ri keladi.

Men o'zim haqimda, bo'sh vaqtimda nima bilan shug'ullanayotganim va qiziqishlarim haqida qo'shimcha ma'lumot beraman. Men chekmayman va ichmayman, buni o'zimning afzalliklarim deb bilaman, shuning uchun men buni rezyumega albatta kiritaman. Ish beruvchi siz chekish tanaffuslariga bormasligingizni bilib oladi, ya'ni siz ko'proq ishlaysiz. U siz ishga "osilgan holda" kelmasligingizni tushunadi, ya'ni siz doimo energiyaga to'la, hushyor ongda va mustahkam xotirada bo'lasiz.

Men har doim professional adabiyotni o'rganaman deb yozaman. Va men buni qizil so'z uchun yozmayapman, men aslida maxsus adabiyotlarga obuna bo'laman va biznes kitoblariga ko'p vaqt sarflayman, chunki men bir joyda o'tirishni xohlamayman, lekin men professional darajada o'sishni, doimiy ravishda bilimimni yangilashni va ko'nikmalar.

Qaysi sport bilan shug'ullanganim haqida yozishni unutmang. Satrga e'tibor bering: "Men jamoaviy sportni yaxshi ko'raman ...". Bu erda kalit so'z buyruqdir. Bu bilan men jamoada ishlashga qodir ekanligimni va yaxshi ko'rishimni ta'kidlayman. Shunday qilib, u bir tosh bilan ikki qushni o'ldirdi: Va u menga sport haqida gapirib, men sog'lom, baquvvat inson ekanligimni yana bir bor ta'kidladi va men o'z shaxsimga ahamiyat berib, jamoaga urg'u berdim.

Mening rezyume aloqa ma'lumotlarini takrorlash va harakatga chaqirish bilan tugaydi. Biz yollovchiga buni osonlashtiramiz, u yerda telefon raqamini topish uchun rezyumeni boshiga siljitish shart emas. U allaqachon uning oldida va katta harflar bilan biz uni hoziroq qo'ng'iroq qilishni so'raymiz!

Bu mening raqiblarimning hech birida yo'q bo'lgan yana bir kichik tafsilot. Bu meni raqobatchilardan ajratib turadi va ish beruvchining qo'ng'iroq qilish imkoniyatini oshiradi.

Rezyumeni ko'rib chiqish uchun yollovchini qanday olish mumkin

Agar siz barcha yollovchilar ularga kelgan barcha rezyume variantlarini diqqat bilan o'qib chiqdi deb o'ylasangiz, unda siz juda adashasiz.

Haqiqiy yollovchining hayotidagi bir ish kunini tasavvur qilaylik.

Ishga qabul qiluvchiga har qanday bo'sh ish o'rinlari uchun odamni topish vazifasi berilganda, u vaqt bilan cheklangan vazifalarning aniq ro'yxatiga ega. Bu juda muhim. Albatta, siz vaqt etishmasligi, shoshilinch ishlar, muddatlar va shunga o'xshash narsalarni yaxshi bilasiz.

Agar ishga yollovchi nomzodlarni izlash uchun juda uzoq vaqt talab qilsa, unda muammolar bo'ladi. U shunchaki harakatsizlik uchun jazolanishi mumkin. Bu har qanday yirik korxonada bo'lgan ishga qabul qilish agentliklari xodimlariga ham, kadrlar bo'limi xodimlariga ham tegishli. Shunday qilib, ishga yollovchining vazifalari ro'yxati quyidagicha ko'rinadi:

1. Bo'sh ish o'rinlari to'g'risidagi ma'lumotlar, kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlar, ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar, mehnat sharoitlari va boshqalarni o'z ichiga olgan vakansiya e'lonini tuzing.
2. Keyin siz reklama joylashtirishingiz kerak
3. Shundan so'ng, e'londa ko'rsatilgan koordinatalarga ko'ra, rezyumelar oqimi to'kila boshlaydi.
4. Bu rezyumelarning barchasi qayta ishlanishi va keraksiz nomzodlar tomonidan olib tashlanishi kerak.
5. Tegishli nomzodlarni chaqirish va suhbatdan o'tkazish kerak bo'ladi.
6. Shundan so'ng, respondentlar orasidan odamlarning bir qismi yana filtrdan o'tkaziladi, boshqa qismi esa yana qo'ng'iroq qilish va suhbatga taklif qilish kerak bo'ladi.
7. Keyin, barcha nomzodlar bilan suhbat o'tkazing, keraksizlarini yana bir bor o'chiring.
8. Qolganini esa, kerakli xodim talab qilinadigan bo'limning bevosita rahbari bilan suhbatga yuboring.

Ish qidirish saytlaridan biriga uchta bo'sh ish o'rinlarini joylashtirganimni yaxshi eslayman. Men soat 17:00 atrofida ish e'lonlarini joylashtirdim. Va ertasi kuni ertalab mening pochta qutimda taxminan bor edi 70(!) xulosa. Yuborilgan barcha xatlarni o'rganish uchun qancha ish qilish kerakligini tasavvur qiling. O'sha kuni kechqurun rezyumelar soniga yetdi 200 dona.

Shuning uchun sizning e'tiborsiz qolish ehtimoli juda yuqori. Sizning vazifangiz yaxshi yozilgan rezyume yordamida ish beruvchilarning javob foizini oshirishdir. Aytgancha, men sizga video master-klassni Rezyumeni ishga yollovchining ko'zi bilan ko'rishingizni maslahat beraman. Ish qidirayotganda, bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lganda, lekin rezyumeingizga deyarli hech qanday javob bo'lmasa, buni boshdan kechirganmisiz? Hech qachon rezyumeingizga ishga yollovchining ko'zi bilan qarashga harakat qilganmisiz?

Bugun sizda shunday imkoniyat bo'ladi. Men ish qidirish saytlaridan birida bir nechta ish e'lonlarini joylashtirdim. Kecha edi. Ertasi kuni ertalab men pochta orqali nomzodlardan 70 ga yaqin kiruvchi xabarlarni oldim.

Men bir oz tahlil qildim va sizning rezyumeingiz samaradorligini kamaytiradigan va sizning nomzodligingizni ko'rib chiqish imkoniyatini sezilarli darajada kamaytiradigan 12 ta asosiy xatoni topdim.

Hozirda sizda ushbu xatolarni o'rganish va kerakli lavozimga rezyumeni topshirishda 12 ta xatodan qochishga yordam beradigan foydali saboq olish imkoniyati mavjud.

Video: Ishga qabul qiluvchining ko'zi bilan rezyume - №1 qism

Video: Ishga qabul qiluvchining ko'zi bilan rezyume - №2 qism

Word formatidagi rezyumelarning tayyor namunalari va namunalari

Quyida siz itoatkor xizmatkoringizning rezyume namunasini, shuningdek, mening tavsiyalarim bo'yicha tuzgan o'quvchilarimizning rezyumelarining bir nechta versiyalarini yuklab olishingiz mumkin.

Aytgancha, agar siz rezyumeingiz haqida fikr-mulohaza olishni istasangiz, uni ushbu maqola qoidalariga muvofiq tuzing va uni Email info saytiga yuboring. Men sizga fikr bildiraman.

O'quvchilarning rezyumelari holatlari va tahlillari

O'quvchilar menga rezyume yozish bo'yicha turli savollar bilan muntazam ravishda murojaat qilishadi. Men hammaga yordam berishga harakat qilaman, shuning uchun bog'laning. Quyida men eng qiziqarli holatlarni tahlil qilaman:

Vaziyat №1: Agar siz uzoq vaqt davomida rasman ishlamagan bo'lsangiz, rezyumega nima yozish kerak

Salom Roman, menga rezyumeni sotish haqidagi maqolangiz yoqdi, boshqa kuni men sizdan “Men yaxshi ish topmoqchiman” mavzusida trening sotib olmoqchiman, menga yordamingiz kerak, iltimos yordam bering. Men rezyume tuzyapman va “ish staji” bo‘limida rezyumega nima yozishni bilmayman, chunki men oxirgi 7 yil davomida rasman ishlamaganman, ya’ni bungacha tajribam bor, chunki shu 7 yil ichida yillar men asosan Internetda ishlashga harakat qildim, u erda u asosan pul yo'qotdi va tarmoq marketingi bilan shug'ullandi, lekin oxirida hech narsa sodir bo'lmadi. Iltimos, menga yordam bering, bu bo'shliqni qanday qilib iloji boricha ayyor va ixcham yozishim mumkin. Men muhandisga, menejer yoki transport muhandisiga ishga kirishni rejalashtirmoqdaman, variantlarni ko'rib chiqaman. Hurmat bilan, Rustem Oldindan rahmat.

Hurmatli Rustem! Hayotingizning bu 7 yillik davrini "bo'shliq" deb aytmagan bo'lardim. Ishonchim komilki, siz ushbu 7 yil davomida bebaho tajriba orttirgansiz, bu sizning foydangizga aylantirilishi mumkin va kerak.

So'nggi etti yil davomida Internetda biznes bilan shug'ullanayotganingizni ko'rsating. Keyinchalik, ushbu davrda siz rivojlantirgan asosiy qobiliyatlarni ta'kidlang. Agar siz tarmoq marketingi bilan shug'ullangan bo'lsangiz, bu savdo va aloqa ko'nikmalarini rivojlantirishga yordam berdi. Men o'zim ham bir vaqtlar tarmoq marketingi bilan shug'ullanganman, men o'z komfort zonangizni tark etishingiz, turli odamlarga qo'ng'iroq qilishingiz, ularni ishontirishingiz, ta'kidlashingiz va ushbu faoliyat foydasiga ba'zi kuchli dalillar keltirishingiz, e'tirozlar bilan ishlashingiz, savdo rejasini bajarishga harakat qilishingiz kerakligini bilaman. , umuman olganda, kasbingizni haqiqiy biznes deb hisoblang va uni rivojlantirish uchun choralar ko'ring.

Bu haqda bevosita ish beruvchingiz bilan gaplashishdan qo'rqmang. Hozir ko'pchilik ishchilar nima qilmoqda? Ular hech narsa qilmaslikni va buning uchun pul olishni xohlashadi, ishdan qochishadi. Shuningdek, rezyumeingizda tadbirkorlik tajribasi ish beruvchi va xodim o‘rtasidagi munosabatlarga boshqacha qarashga yordam bergani, mas’uliyatni oshirganini yozishingiz mumkin.

Shu bilan bir qatorda, siz o'zingizning rezyumeingizga yoki muqobil xatingizga so'nggi faoliyatingizdan olingan ba'zi takliflarni kiritishingiz mumkin, ular siz murojaat qilayotgan biznesning rentabelligi yoki samaradorligini oshirishi mumkin.

Aytaylik, men o'zim ham so'nggi 9 yil ichida Internetda ko'p narsalarni o'rgandim:

Bu bilimlarning barchasini har qanday biznesda muvaffaqiyatli qo'llash mumkin, chunki hozir Internetsiz hech qanday joy yo'q.

Siz murojaat qiladigan aniq lavozimlarni ko'rsatdingiz. Bu erda siz etti yil davomida olgan bilimingiz va uni sanoatingizda qanday qo'llash mumkinligidan boshlashingiz kerak. Ehtimol, siz avtotransport muhandisi sifatida trafikni hisobga olish yoki ehtiyot qismlarni hisobga olish uchun qandaydir onlayn tizimni taklif qilishingiz mumkin.

Ehtimol, tarmoq marketingidagi tajribangiz siz ishlashni rejalashtirgan parkning boshqaruv xonasini yaxshilashga yordam beradi. Yoki siz avtotransport xizmatlarini sotishning yangi sxemasini qurishingiz mumkin. Bu, albatta, muhandis lavozimiga taalluqli emas. Ammo, ehtimol, siz uchun martaba yo'nalishini qayta ko'rib chiqish vaqti keldi? Ehtimol, kasbni o'zgartirish vaqti keldi?

Ushbu savollarga javob berishga harakat qiling va takliflaringizni yozing va keyin hammasini rezyumeingizga (savdo taklifiga) kiriting.

Roman, ish beruvchining savoliga qanday javob berishi mumkin: “Agar siz tadbirkorlik bilan shug'ullansangiz, nima uchun aynan kompaniyada ishlashni xohlaysiz? Axir, ko'proq pul va imkoniyatlar bor. Shunga qaramay, 7 yillik katta tajriba." Bunday qiyin savolga aniq javob nima?

Xuddi shunday gapiring. Sizning holatingizda haqiqat eng yaxshi quroldir. Ayting-chi, siz o'z kuchingizni oshirib yubordingiz, oson pul va'dasini millionlar uchun "sotib oldingiz", lekin bu erda emas. Aniqrog'i, bordir, lekin men muvaffaqiyatga erishmadim. Buni tushunish uchun yillar kerak bo'ldi.

Tadbirkorlik sirpanchiq qiyalik bo‘lib, xuddi tsilindrga o‘xshab ketadi. Bugun siz ko'p pul topishingiz mumkin, ertaga esa qattiq minusga kirishingiz mumkin. Hamma ham biznesda muvaffaqiyat qozona olmaydi. Boshlaganimda, boshqacha bo'ladi deb o'yladim. Men urinishimdan afsuslanmayman, lekin endi men barqarorlikni xohlayotganimni angladim.

Xulosa

Shunday qilib, keling, olingan bilimlarni umumlashtiramiz va mustahkamlaymiz:

• Ishga qabul qilish qoidalariga muvofiq o'ynang;
• Rezyumeni yozishga ko'p vaqt sarflang va yozish jarayoniga mas'uliyatli va jiddiy yondashing;
• O'zingizga munosib elektron pochta qayd yozuvini oling (masalan, elektron pochtadan foydalanish shart emas [elektron pochta himoyalangan] va h.k.);
• Muqova xatlarini yozing;
• Shablonli iboralarni ishlatmang, o'zingiz va afzalliklaringiz haqida oddiy va tushunarli so'zlar bilan aytib berishga harakat qiling;
• Asosiy rezyume bloklarini ajratib ko'rsating, shunda ish beruvchi ularga albatta e'tibor beradi;
• 1-2 sahifali rezyumeni yozing. Harflarni juda uzun yozmang;
• Rezyumeni yuborganingizdan so'ng, ish beruvchiga qo'ng'iroq qilishni unutmang va sizning xatingiz yetib kelganligini bilib oling;
• Ish beruvchiga qo'ng'iroq qilishni unutmang va nomzodingizni ko'rib chiqish natijasini bilib oling.

Ishonchim komilki, ushbu oddiy maslahatlar sizga raqobatchilardan ajralib turishga va muvaffaqiyatli ishga joylashish imkoniyatingizni oshirishga yordam beradigan malakali va qiziqarli rezyumeni yaratishga yordam beradi.

P.S. Aytgancha, agar siz o'zingizning rezyumeingiz haqida fikr-mulohaza olishni istasangiz, uni mening ko'rsatmalarimga muvofiq tuzing va uni Email: ga yuboring. Men sizning xatolaringizni ko'rsataman va nimani yaxshilash mumkinligi haqida maslahat beraman.

Shirin video: Inson imkoniyatlari cheksizdir

Rezyume ish izlovchining qo'lidagi eng kuchli vositalardan biridir. Yaxshi yozilgan rezyume intervyu o'rnini bosishi va shuning uchun muvaffaqiyatli ishga joylashishning o'ziga xos kafolati bo'lishi mumkin degan versiya mavjud.

Rossiyada ham, dunyoda ham rezyumeni qanday yozishni aniqlaydigan yagona standartlar yo'q. Ammo HR bo'yicha mutaxassislar va ekspertlarning tajribasi bilan tasdiqlangan tavsiyalar mavjud. Biz ularga alohida e'tibor qaratamiz.

Zamonaviy tasnifda rezyume turlari

Ba'zi HR mutaxassislari rezyumeni bir nechta turlarga bo'linishi mumkin bo'lgan hujjat turi deb hisoblashadi. Xususan, ushbu turdagi rezyumelarni ma'lum bir vakansiyaga moslashtirilgan yoki umumiy xususiyatga ega bo'lgan hujjatlarga, shuningdek, maqsadlariga ko'ra xronologik va funktsional hujjatlarga ajratadigan tadqiqotchilar mavjud.

Birortasini tanlash (yoki bir nechtasining kombinatsiyasi) ma'lum bir nomzodning rezyumeni qanday yozishni afzal ko'rishiga ta'sir qiladi.

Rezyume - faqat bo'sh ish o'rinlari uchun

HR bo'yicha ko'plab mutaxassislar ish beruvchiga faqat maqsadli rezyumelarni yuborishni maslahat berishadi - bu nomzodning biron bir aniq ishga ariza berish istagini bildiradi. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, kompaniyalar o'zlarini aniq maqsadsiz e'lon qilishga qaror qilgan va rezyumeni qanday yozishni bilmaydigan, o'zlariga mos keladigan lavozimga murojaat qilishni bilmaydigan odamlar bilan ishlashni yoqtirmaydilar.

Har qanday ish uchun rezyume

Qarama-qarshi nuqtai nazar shundaki, rezyumelarni yuborish mumkin va zarur, unda odam printsipial ravishda ishlashga tayyorligini aks ettiradi. Kompaniya o'zi zarur deb hisoblagan vakansiyaga nomzodni "tayinlashi" kerak.

Rezyumening xronologik ko'rinishi

Bunday hujjatlar vaqt bo'yicha (to'g'ridan-to'g'ri yoki teskari) ketma-ketlikka nisbatan nomzodning martaba yo'lini belgilaydi. Endi bu rezyumening eng keng tarqalgan turi. Uning asosiy afzalligi shundaki, ish beruvchi nomzodning ish tarjimai holining etarlicha batafsil rasmini ko'radi. Asosiy kamchilik shundaki, rezyumeni tekshirayotgan HR menejeri uchun ayniqsa muhim bo'lgan bosqichni ajratib ko'rsatish oson emas va uning o'zi buni ko'rishi mumkin emas.

Rezyumening funktsional ko'rinishi

Ushbu turdagi hujjat nomzodning malakasini, uning kasbiy mahoratini, tajribasini, erishilgan natijalarini aks ettiradi. Ishchi biografiyasini aks ettiruvchi faktlar ketma-ketligi, qoida tariqasida, fonga o'tadi. Ba'zi HR mutaxassislari ushbu turdagi rezyumega ishonchsizlik bilan munosabatda bo'lishadi, chunki odam haqiqatni to'g'ri bayon qila olmaydi (qaerdadir o'ziga boshqa odamlarning yutuqlarini yozadi, qayerdadir orzu qiladi).

Albatta, funktsional va xronologik xususiyatlarni birlashtirgan rezyumening birlashtirilgan turi mavjud. Siz shunchaki faktlarni to'g'ri tuzilmada taqdim eta olishingiz kerak. Bizning kichik ko'rsatmalarimiz sizga qanday ko'rinishini tanlashga yordam beradi (va uni o'qib chiqqandan so'ng, biz rezyumeni qanday yozishni misol qilib ko'rishimiz mumkin, uni qanday yozish namunasini ko'rishimiz mumkin).

Optimal rezyume tuzilishi

HR mutaxassislari quyidagi rezyume tuzilishi odatiy bo'lishi mumkinligiga ishonishadi:

1. Sarlavha (nomzodning ismi).
2. Hujjatni taqdim etishdan maqsad.
3. Nomzod haqidagi asosiy ma’lumotlar.
4. Ta'lim.
5. Ish tajribasi va boshqa faoliyat turlari.
6. Qo'shimcha ma'lumotlar.
7. Xulosa.

Bu nisbatan universal sxema bo'lib, u o'qituvchi, muhandis, menejer, aytish mumkinki, har qanday kasb uchun rezyumeni qanday yozishni tushunmoqchi bo'lgan odamlarga mos keladi.

Sarlavhada nima yozamiz?

Faqat to'liq ismni, shuningdek, hujjatning nomini "rezyume" (kadrlar xizmatining ish stollarida yo'qolib ketmaslik uchun) yozish tavsiya etiladi. Sarlavha varaqning butun kengligi bo'ylab taqsimlanishi kerak va o'rtada "xulosa" so'zi bo'lishi kerak.

Maqsad nima

Bularning barchasi yuqorida tavsiflangan ikkita strategiyadan biriga bog'liq - muayyan lavozimda ishlash istagi yoki printsipial ravishda ish topish niyati. Agar birinchi variant bo'lsa, biz maqsadda "falon vakansiyaga ariza" yozamiz (masalan, "dizayner", "dasturchi", "muhandis"). Agar ikkinchisi bo'lsa, biz maqsadda "falonchi profiliga ko'ra bandlik" yozamiz (masalan, "sotish", "tadqiqot", "marketing").

Xuddi shu bo'limda ko'plab HR mutaxassislari ish haqi uchun kerakli shartlarni (agar iloji bo'lsa, biz bozor uchun o'rtacha ko'rsatkichlarni yozamiz), bandlik shaklini (to'liq, qisman yoki vaqtinchalik bo'lishi mumkin) yozishni tavsiya qiladi. Ta'kidlash joizki, masofaviy ishlashga, xizmat safarlariga tayyorlik, moslashuvchan jadval mavjud.

Nomzod haqida asosiy ma'lumotlar

Bularga quyidagilar kiradi:

• To'liq ism, tug'ilgan sana.
• Ro'yxatdan o'tish manzili (haqiqiy yashash joyi).
• Oilaviy ahvol, bolalari bormi.
• Kontaktlar - telefonlar, elektron pochta, VOIP, ijtimoiy tarmoqlardagi profillar.
• Umumiy ish tajribasi (yillarda).

Ta'lim

Rezyumega ta'limni qanday yozish kerak? Biz universitet (yoki o'rta kasb-hunar ta'limi muassasasi) nomini, uning to'liq shaklini (masalan, FG emas, balki "federal shtat" ni) ko'rsatamiz. Biz qabul yilini, bitiruv va mutaxassislikni (malaka) yozamiz. diplom raqami va shunga o'xshash - ular o'qigan har bir muassasa uchun.

Agar universitetdan tashqarida olingan kasbiy sertifikatlar (masalan, dasturlash tillarini chuqur bilish kurslari) bo'lsa - quyida ko'rsating (kurs nomi, o'qish joyi va muddatlari).

Ish tajribasi

Mutaxassislar so'nggi o'n yil ichida ish kitobida ko'rsatilgan narsalarni yozishni maslahat berishadi. Agar ish bir nechta segmentlarda bo'lsa, ularni qandaydir tarzda ajratib ko'rsatish mumkin.

Mana bir misol.

2005-2007 yillarda - sotish sohasidagi faoliyat:

• Lavozim: menejer (shunday kompaniya), 2005 yil
• Lavozimi: savdo vakili (shunday kompaniya), 2006-2007

2008-2014 yillarda - o'yin-kulgi sohasidagi faoliyat:

• Lavozimi: teleboshlovchi (shunday va shunga o'xshash kanal), 2008-2010
• Lavozimi: Bosh direktor (shunday va shunga o'xshash telekanal), 2010-2014

Agar ish tajribasi bo'lmasa, rezyumeni qanday yozish kerak? Bunday holda, siz ushbu hujjatga ish beruvchiga nomzodning malakasi haqida ko'proq yoki kamroq aniq tasavvur beradigan faoliyat to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin.

Misollar quyidagicha bo'lishi mumkin (xususan, ular talaba uchun rezyumeni qanday yozishni tushunishga yordam beradi):

2011 yilda - logistika sohasidagi faoliyat:

• lavozimi: bosh direktorning yordamchisi (falon kompaniyaning) mehnat amaliyotining bir qismi sifatida.

2012-yilda - davlat xizmati sohasidagi faoliyat:

• lavozimi: Rossiya Federatsiyasi Prezidenti saylovida saylov komissiyasining raisi (sonli va shunga o'xshash).

qo'shimcha ma'lumot

Bu erda ishda yordam beradigan ko'nikmalarni ko'rsatish mantiqan to'g'ri keladi: kompyuter dasturlarini bilish, chet tillari, shaxsiy fazilatlar (lekin o'zingizni ko'p maqtamang, faqat bo'sh ish o'rni yoki sohaga tegishli bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarni ko'rsating. kompaniya ishlaydi).

Xuddi shu bo'limda tavsiyalar berishi mumkin bo'lgan shaxslarning aloqalari foydali bo'ladi. Bu, HR mutaxassislarining fikriga ko'ra, ish beruvchilar uchun juda yoqadi. Tavsiyalarning mavjudligi, ayniqsa, mehnat daftarchasi bilan ish tajribasiga ega bo'lmaganlarga yordam beradi.

Qo'shimcha ma'lumotlar, shuningdek, professional va boshqa yutuqlarni o'z ichiga oladi. Misol uchun, agar oldingi ishda diplom yoki mukofotlar bo'lsa, buni ko'rsatishingiz kerak (va nima uchun ekanligini tushuntiring).

Yakuniy qism

Bu erda kadrlar bo'yicha mutaxassislar kompaniyaga rezyume bilan murojaat qilish asosini belgilashni tavsiya qiladi. Nima uchun odam boshqasini emas, balki ma'lum bir ish beruvchini tanlashini ko'rsatish kerak (lekin "Men faqat sizga borishni orzu qilardim" kabi maqtovli iboralarsiz). Variant sifatida, ushbu kompaniyada o'z kasbiy salohiyatingizni ochib berishingiz mumkin bo'lgan barcha sharoitlar mavjudligini ko'rsatish mumkin.

Rezyumeni to'g'ri yozishning yuqoridagi tuzilishi butunlay nazariy modeldir. Birozdan keyin biz amaliy komponentga kelamiz. Ammo hozircha boshqa muhim tafsilotlar mavjud.

Rezyumeni qanday yozish kerak

Biz mazmuni bo'yicha ish uchun rezyumeni qanday yozishni ko'rib chiqdik. Keyingi qadam dizayndir. Hujjatni A4 varag'ida yaratish yaxshidir. Formatlash sozlamalari (asosan maydon o'lchamlari uchun) Word muharririda yoki uning ekvivalentida sukut bo'yicha qoldirilishi mumkin. Agar g'ayrioddiy bo'lsa, maydon kengligini chap tomonda 3 sm, o'ngda 1,5 sm qilib qo'ying. Optimal shrift o'lchami 12, qatorlar oralig'i bitta. Matnni kenglikda tekislash, defis qo'yish yaxshiroqdir.

Kadrlar bo'yicha mutaxassislar rezyumeda undov belgilaridan, qisqartmalarsiz bosh harflardan, qalin (shuningdek kursiv yoki tagiga chizilgan) harflardan foydalanishni qat'iyan rad etadi.

Rezyumega jadvallarni kiritish har doim ham to'g'ri kelmaydi - ular faqat joy egallashi mumkin va kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olmaydi.

Suratga kelsak (e'lon qilish yoki joylashtirmaslik), HR mutaxassislarining fikri turlicha. Joylashtirishning muxoliflari fotosurat bilan rezyumeni deyarli yomon ta'm belgisi deb aytishadi, tarafdorlar bu global tendentsiya va rossiyaliklar unga qo'shilishlari kerakligini aytishadi.

Rezyume juda uzun bo'lmasligi kerak. Ideal holda, agar u bitta sahifa bo'lsa.

Rezyume bilan ishlashdagi asosiy xatolar

Mutaxassislar nomzodlar rezyumeni yozishda uch turdagi asosiy xatolarni aniqlaydilar.

1. Faktlar juda qisqa.

   Gap shundaki, qoida tariqasida, o'zlari haqida shunchalik ko'p ma'lumot bera olgan odamlar, HR menejerida faqat qo'shimcha savollar bo'lgan odamlar suhbatga chaqiriladi. Asosiy faktlar allaqachon aytib o'tilgan.

2. Juda so'zli.

   Mutaxassislarning ta'kidlashicha, rezyume avtobiografiya bo'lmasligi kerak. Ish beruvchilarni ish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan faktlar qiziqtirmaydi: sevimli mashg'ulotlar yoki, masalan, falsafiy va siyosiy qarashlar. Kimda bor, buni bir sahifada aytish mumkin. HR menejeri, agar u mos deb bilsa, suhbatda sevimli mashg'ulotlari va shunga o'xshash narsalar haqida so'raydi.

3. Bitta rezyume bir nechta turli bo'sh ish o'rinlariga yuborilganda.

   Yuqorida biz ikkita optimal strategiya mavjudligini ta'kidladik: "bo'sh ish o'rinlari uchun ishlash" va "printsipial ishlash". Agar biror kishi bir nechta bo'sh ish o'rinlarini tanlagan bo'lsa, unda rezyumeni yozishning ma'lum birlashtirilgan versiyasidan foydalanishga nima xalaqit beradi? Ammo kadrlar bo'yicha mutaxassislarning ta'kidlashicha, bir vaqtning o'zida bir nechta bo'sh ish o'rinlariga ariza berish niyati nomzodning o'zi ishdan nimani xohlashini bilmasligini ko'rsatishi mumkin. Agar bir nechta bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lsa, unda siz ma'lum bir lavozim uchun bir nechta rezyumeni (ularning har biri tajribaga, ma'lumotga moslashtirilgan) tuzishingiz kerak. Agar biror kishi alohida rezyume orqali haqiqatan ham bir nechta bo‘sh ish o‘rinlariga ariza topshirayotganini menejerga tushuntirib bersa, unda bunday niyatining qonuniyligi aniq va asosli bayon etilgan bo‘lsa, bu butunlay boshqa masala. Unda har bir lavozim uchun ham tajriba, ham malaka borligi yozilgan.

Muqova xati kerakmi?

HR menejerlari uni tuzish va rezyumega qo'shishni maslahat berishadi. Ushbu hujjatning asosiy maqsadi nomzodning o'xshash rezyumega ega bo'lgan boshqalardan qanday farq qilishini muqobil xatlarda yaxshi o'qilgan fikrlari, ichki e'tiqodlari va munosabatlarini taqdim etish darajasida ko'rsatishdir. Ko'pgina HR mutaxassislari rezyumeni faqat qopqoq xati bilan birgalikda baholaydilar.

Ushbu hujjat uchun bir nechta talablar mavjud - bu rezyumening mazmunini ko'rsatadigan varaqdan oldin joylashtirilgan yana bir A4 varag'i (ya'ni, avval ish beruvchining muqovali xatni o'qishi kerak). Ushbu varaqda odam nima uchun ishga kirishga qaror qilgani haqida bir nechta jumlalar mavjud. Bu "maqsad" bo'limidan qanday farq qiladi? Motivatsiya bayonoti. Muqova maktubida odam ish qidirishga nima undayotganini ochib beradi. "Maqsad" da - u qidiruvdan nimani kutadi.

Rezyume yozishda nima qilmaslik kerak

HR mutaxassislari siz intervyuda muvaffaqiyatsiz bo'lishingizni yoki rezyume muallifining shaxsini ishga da'vogar sifatida ko'rib chiqishdan bosh tortishingizni deyarli ta'minlaydigan bir qator harakatlar qilishdan ogohlantiradilar.

Birinchisi, haqiqiy tug'ilgan sanaga to'g'ri kelmaydigan xayoliy to'liq ismlarni yozish. Mutlaq yomon xulq - bu suhbatga chaqirish uchun boshqa shaxsni (kerakli tajriba va malakaga ega bo'lishi mumkin) o'zini namoyon qilishdir. Nomzodning identifikatsiyasi aniq bo'lishi kerak.

Ikkinchisi - ish tajribasi haqida noto'g'ri ma'lumot berish (faoliyatni amalga oshirish uchun to'g'ri shartlarni yozish ayniqsa muhimdir) va ta'lim. Qoida tariqasida, ish beruvchilar buni aloqa ma'lumotlarini (yoki kanallarini) chaqirish orqali tekshiradilar.

Uchinchisi, insonning vakansiyaga mos kelishini ko'rsatadigan asosiy faktlarni e'tiborsiz qoldirishdir. Bular, masalan, ish majburiyatlarini o'z ichiga olishi mumkin. Bunga yo'l qo'ymaslik qobiliyati bank va boshqa moliya institutlari uchun rezyumeni qanday yozishni o'rganmoqchi bo'lgan odamlar uchun ayniqsa muhimdir. Aynan shu segmentlarda oldingi ishlarning mazmuni kabi tajriba unchalik muhim emas. Masalan, sport klubida ishlagan va xorijliklarning maoshini hisoblab chiqqan buxgalter va davlat xizmatida ishlagan va mansabdor shaxslarning maoshini hisoblab chiqqan buxgalter - kadrlar bo'limi boshlig'i nazarida har xil mutaxasislar, garchi ular har xil bo'lsa-da. pozitsiyasi bir xil eshitiladi (va, ehtimol, ikkala buxgalter ham universitetning keyingi stolida o'qigan).

Yaxshi rezyume namunasi

Keling, nazariyadan amaliyotga o'tamiz. Keling, bugungi HR mutaxassislari tomonidan yuqori baholanishi mumkin bo'lgan rezyumeni qanday yozishni ko'rib chiqaylik. Keling, "Marketing direktori" kabi vakansiyani olaylik. Bu, albatta, rezyumening taxminiy shakli - bu hujjatni qanday yozishni nomzodning o'zi belgilaydi.

sarlavha

Bu erda hamma narsa juda oddiy. "Ivanov Ivan Ivanovich. Xulosa". Sahifaning o'rtasiga joylashtirilgan. Sarlavhani kattaroq shriftda ta'kidlashni unutmang (14-16 bo'lishi mumkin).

Maqsad

Bunday holda, biz ma'lum bir vakansiyaga ariza berish haqida gapiramiz - biz yuqorida kerakli lavozimlar doirasida ish uchun rezyumeni qanday yozishni aytib o'tgan edik. Fuqaro Ivanov quyidagi maqsadni aytadi: "Marketing direktori lavozimiga ishga joylashish" (qaysi kompaniyada ham ko'rsatamiz).

Bu erda ish haqi shartlari. "Istalgan daromad darajasi oyiga 90 ming rubl." HR bo'yicha mutaxassislar "kelishuv bo'yicha" yozishni tavsiya etmaydi - ayniqsa boshqaruv lavozimiga kelganda.

Asosiy ma'lumotlar

To'liq ismi - Ivanov Ivan Ivanovich.

Yashash shahri - Samara. Ko'rsatish foydalidir - "ish safarlariga tayyor."

Ma'lumoti: oliy muhandislik.

Oilaviy ahvoli: uylangan, uch farzand.

Tajriba: 2000 yildan beri (14 yil).

Ta'lim

Milliy tadqiqot universiteti Oliy iqtisodiyot maktabi (Moskva): 2001-2006

Mutaxassisligi: korxona boshqaruvi.

Diplom raqami: shunday va shunga o'xshash.

Qo'shimcha ta'lim

• "Ishontirish texnikasi" kursi (Moskva, Xalq xo'jaligi akademiyasi, 2003 yil may-iyun);
• Amerika savdo kursi (Vladivostok, Rossiya-Amerika biznes markazi, 2005 yil yanvar-fevral).

Ish tajribasi

2000-2002 yillar - yuqori texnologiyalar sohasidagi faoliyat:

• lavozimi: IT-maslahatchi (2000) falon va shunga o'xshash kompaniyada;
• Lavozim: Microsoft dasturiy ta'minotini sotish bo'yicha direktor (2001-2002).

2003-2014 - savdo faoliyati:

• lavozimi: Bosh direktor o'rinbosari (2003-2007) kompaniyada falon va shunga o'xshash;
• lavozimi: bosh direktor (2008-2014).

Qo'shimcha ma'lumot

• Chet tillarini bilish: Ingliz tili (yuqori-indermediate darajasi).
• Word, Excel, Access, Front Page Office dasturlarini bilish.
• Corel Draw, Photoshop grafik dasturlarini bilish.
• 1C paketlariga egalik qilish.

Xulosa

Siz shunday yozishingiz mumkin. “Rossiya kompaniyalarida kerakli tajribaga ega boʻlganim uchun xalqaro biznesga oʻtishni zarur deb bilaman. Shu munosabat bilan men o'zimni kompaniyada savdo bo'yicha direktor sifatida ko'raman. Bu rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozish haqida, zamonaviy ish beruvchi uchun ko'proq yoki kamroq jozibali hujjat namunasi namunasi.

Rossiyada ishga yollash sanoati faol rivojlanmoqda. Rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozish bo'yicha yana bir qancha foydali maslahatlar mavjud. Rossiyalik kadrlar bo'yicha mutaxassislar rezyumeingizda o'zingiz haqingizda mutlaqo barcha faktlarni ko'rsatishingiz shart emasligini maslahat berishadi. O'zingizni kelajakdagi bo'sh ish o'rinlari bilan bevosita bog'liq bo'lgan va, eng muhimi, ish beruvchi kompaniyaning profiliga mos keladigan ish tajribasi va ta'lim bilan cheklash kerak.

Ish tajribasi bo'limida faqat faoliyatning mohiyatini va muayyan lavozimdagi davomiyligini aks ettirmaydigan ma'lumotlar bo'lishi kerak. Rezyumeni yozishdan oldin eslash muhim, ba'zi yutuqlarning namunasi. Agar ularning mohiyati shundan iboratki, hech kim shunga o'xshash natijalarga erisha olmagan bo'lsa, juda yaxshi bo'ladi. HR-menejerlar nomzodlarning yangi cho'qqilarni zabt etish istagini qadrlashadi.

Xuddi shunday, ta'lim bo'limida ish beruvchini hayratda qoldiradigan narsalarni aks ettirish maqsadga muvofiqdir. Masalan, eng muhim muammo bo'yicha biron bir ilmiy ish yozish yoki universitet laboratoriyasida biror narsa ixtiro qilish. Aytish mumkinki, olimpiadalarda, musobaqalarda g'alabalar bo'lgan, nominal stipendiyalar tayinlangan.

Agar nomzodning rezyumeni qanday yozish bo'yicha tajribasi va tushunchasi bo'lmasa, siz har doim ixtisoslashgan saytlardan namunani yuklab olishingiz mumkin. Lekin, albatta, bunday hujjatlarni mustaqil ravishda tuzish usullarini o'zlashtirish maqsadga muvofiqdir.

HR mutaxassislarining eng muhim tavsiyasi rezyumeni bir necha marta qayta o'qib chiqishdir. Va ideal holda, buni boshqa birovdan so'rang. Agar bu odam tajribali HR menejeri bo'lib chiqsa, juda yaxshi bo'lardi. Rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozish kerak, bu nafaqat tekstura, balki imlo, uslub va grammatika nuqtai nazaridan ham juda muhimdir. Bu omil ish beruvchilar uchun katta ahamiyatga ega.

Aziz do'stlar! Denis Povaga tomonidan yozilgan. Men oflayn rejimda ish izlovchilar uchun post tayyorlashga qaror qildim. Men maslahat bersam ham - va bu borada martaba qurish. Ammo o'z mutaxassisligi bo'yicha kasb tanlagan va ishga kirish uchun rezyume qidirayotgan kitobxonlar bor.

Men tez-tez ishga qabul qilinardim va ishdan ishdan ketardim. Va men har doim o'zimni qanday qilib to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatishni hayron qoldim, shunda ular meni tanladilar. Menimcha, siz ham xuddi shunday vaziyatdasiz ...

Bora-bora hech qanday ishda katta pul topa olmasligimni tushuna boshladim. Va bir yaxshi kun, u o'zini butunlay Internet biznesiga bag'ishladi. Men o'zim uchun uyda ishlayman, ushbu blogda maqolalar joylashtiraman.

Birinchidan, bir-birimiz bilan tanishamiz. Mening ismim Denis Povaga. Va siz mening blog saytimdasiz

Va quyida to'liq ro'yxat va xulosalar misollari. Va siz istalgan narsani yuklab olishingiz mumkin va faqat ismingizni familiyangizni kiritish, kerakli maydonlarni to'ldirish va uni ish beruvchiga yuborish qoladi. Lekin birinchi navbatda, intervyuda o'zini qanday tutish kerakligi haqida komik videoklipni tomosha qilishni tavsiya etaman:

To'g'ri ish topishning 12 usuli

Albatta, bu YouTube'dan olingan hazil videosi.

Va quyida haqiqiy yuklab olishingiz mumkin ish uchun rezyume.

Qulaylik uchun men har bir kasbni tahlil qilaman. Va buni qanday qilish bo'yicha tavsiyalar beraman. Va siz allaqachon kerakli ma'lumotlarni oldingiz)) Va agar sizda biron bir savol bo'lsa, quyidagi izohlarda so'rang. Umid qilamanki, sharh sizga yordam beradi!

Shunday qilib. Biz boshlaymiz.

Nima uchun ishga kirishda rezyume kerak?

Hamma joyda emas, ish beruvchi rezyume asosida tanlov qilish uchun bunday imkoniyatni taqdim etadi. Ammo o'zini hurmat qiladigan kompaniyalar bu usulni tanlashadi. Va birinchi navbatda, anketalarni to'ldirganlar orasida dastlabki suhbat. Bu kompaniyaga to'g'ridan-to'g'ri murojaat bo'lishi mumkin yoki siz elektron pochta orqali so'rovnoma yuborishingiz mumkin. Ba'zi hollarda rezyume kompaniya shabloniga mos keladi. Ya'ni, ish beruvchini qiziqtiradigan savollar mavjud va siz so'rovnomani qanchalik malakali to'ldirsangiz, ular bilan ishlashingiz ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Nazariy jihatdan, muvaffaqiyatning 70% yaxshi to'ldirilgan rezyumega bog'liq bo'lishi mumkin.

Tasavvur qiling-a, kompaniya buxgalterni qidirmoqda, lekin lavozim uchun juda ko'p raqobat mavjud. Abituriyentlar shunchalik ko'pki, har kuni 100 dan ortiq odam murojaat qiladi. Ammo ish beruvchiga hamma narsa kerak emas, faqat vazifalarni eng yaxshi bajara oladigan buxgalter kerak. Eng yaxshilari tanlanadi. Va yordam berish uchun, tanlovda - va sizning rezyumeingiz xizmat qiladi.

Qanday qilib to'g'ri rezyumeni tuzish va yozish kerak?

Va bu erda qiziqarliroq. Agar sizga elektron pochta orqali uni to'ldirish imkoniyati berilsa, u o'qilmagan bo'lib qolmasligidan qo'rqmang. Yana bir narsa, siz uni yuborganingizda, siz qo'shimcha ravishda kompaniyaga qo'ng'iroq qilishingiz va men falon, falon va falon ekanligimni aniqlab olishingiz yoki ma'lum qilishingiz va tanlagan kasbim bo'yicha profilimni yuborishingiz mumkin.

Ya'ni, bir tomondan qo'ng'iroq sizni boshqalardan ustun qo'yishi mumkin bu safar. Ikkinchisi - elektron pochta orqali yuborilgan va qo'shimcha ravishda sizning mavjudligingizni tasdiqladi))

Ma'lum bo'lishicha, siz boshqa nomzodlar orasida ajralib turishingiz mumkin.

Qo'shimcha maydonlar mavjud bo'lsa, so'rovnomada ko'proq ma'lumot berishdan qo'rqmang. Ammo maosh haqida, ular xohlaganini so'ragan joyda, siz kattaroq narsani yozolmaysiz. O'rtachani tanlang. Bu miqdor sizga unchalik katta bo'lib ko'rinmasin, lekin sizni tanlash imkoniyati ortib bormoqda. Zero, birinchi navbatda o‘rnashib olish, yo‘lda maosh, ijtimoiy nafaqalar bilan ta’minlanadi. plastik to'rva. Albatta, agar mavjud bo'lsa

Ta'limga kelsak. Haqiqatan ham mavjud bo'lganlarini yozing. Ammo keyin yana falon mavzuda tugallanmagan ikkinchi oliy ta'lim borligi haqida yolg'on gapirishingiz mumkin. Va qo'shimcha kurslar - sizni boshning ko'z o'ngida ajratib turadiganlarni ko'rsating.

Halol yozing, lekin bezash uchun imkoniyat bor joyda - ko'proq yozishdan qo'rqmang. Chunki asosiy tanlov anketaga o'tadi. Ya'ni, inspektor sizni shaxsan go'zal ko'rmasligi mumkin, ammo rezyumeni qanchalik chiroyli yozishingiz va muvaffaqiyatga bog'liq bo'ladi.

Shuning uchun, batafsil, nuqta bilan, maydonlarni to'ldiring. Quyida misollar keltirilgan, shuningdek, turli kasblar uchun tayyor andozalar.

shu esta tutilsinki asosiy rezyume oldin, siz hamroh yuborishingiz mumkin. Ayniqsa, agar siz buni elektron pochta orqali qilsangiz. Jismoniy shaklda rezyumeni yozish imkoniyati mavjud. Ya'ni chop etish. Va ish uchun ariza berayotganda, o'zingiz haqingizda ko'proq ma'lumot berishdan tortinmang, hamma narsani bir nechta varaqda taqdim eting. Shaxsiy uchrashuvda, agar siz masalaga to'g'ri yondashsangiz, siz nafaqat uni yoqtirishingiz mumkin, balki suhbatdan so'ng menejerning stoliga shaxsiy rezyumeni, aloqa ma'lumotlarini qoldiring. 90% - ular sizni tanlaydilar!

Asosiysi, buni jiddiy qabul qilish.

Rezyume uchun muqovali xat - bu nima va u nima uchun kerak?

Va bu narsa asosiy rezyumeni taqdim etishga yordam beradi. Axir, darhol o'z profilingizni elektron pochtaga yuborish to'g'ri bo'lmaydi. Muqova maktubini yozish ancha samaraliroq bo'lib, unda bir necha qatorda kimligingizni va bo'sh lavozimga qanday munosabatda bo'lganingizni (qayerdan kelganingiz, qaerdan o'rganganingizni) yozing.

Shunchaki ma'lumot, masalan - men falonchiman va sizning bo'sh joyingiz haqida "Ish" gazetasi yoki "Avito" saytidagi e'londan bilib oldim. Axir, kompaniya bir nechta reklama manbalarini taqdim etishi mumkin va bu bilan siz ularga kasb haqida qayerdan o'rganganingizni aytib berasiz va ish kanallarini aniqlashga yordam berasiz.

Bu qopqoq rezyumening afzalliklaridan biridir. Va eng muhimi, maktubning roli boshqa tarafdagi o'quvchini asosiy rezyume bilan tanishtirishdir.

Umuman olganda, agar siz rezyumeni shaxsan taqdim etsangiz, namunani elektron pochta orqali yuborsangiz, kompilyatsiya qilish majburiydir. Faqat shaxsiy uchrashuvda yoki telefon orqali - siz kimligingizni, qaysi vakansiyaga qiziqayotganingizni va bu haqda qaerdan bilganingizni og'zaki tushuntirishingiz mumkin ...

Muqovali rezyumega misol:

Salom.

Mening ismim Ivanova Anna. Iltimos, buxgalter lavozimi uchun rezyumeni ilova qiling. Men kasb haqida saytdagi reklama orqali bilib oldim " Avito". Men nomzodimni ko'rib chiqish uchun zarur bo'lgan har qanday qo'shimcha ma'lumotni berishga tayyorman.

Eng yaxshi tilaklar bilan,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Oldindan rahmat!

p.s. Men rezyumeni alohida fayl sifatida biriktiraman.

Universal rezyume shabloni (har qanday kasb uchun) + misol

Agar sizga standart shakl kerak bo'lsa, uni bepul yuklab oling. U 2 sahifadan iborat. Birinchi varaq siz haqingizda kerakli ma'lumotlar, ikkinchisi esa qo'shimcha ko'nikmalar. Qulay va oddiy shablon. Qo'shimcha hech narsa. Va buni har qanday kasbga bog'lash mumkin. Ammo shunga qaramay, agar ma'lum bir mutaxassislik tanlangan bo'lsa, unda quyidagi shablonlarga qarang. Ehtimol, eng yaxshi variantni tanlang.

Yuklab olishga kelsak. Bu elektron shaklda pdf formatida. Ushbu formatda men hamma narsani yozaman. Barcha qurilmalarda ochiladi. Lekin undagi matnni tahrirlay olmaysiz. Shuning uchun, u faqat chop etish uchun mo'ljallangan, keyin uni qalam bilan ehtiyotkorlik bilan to'ldiring. Agar siz tezda chop etishingiz va joyida to'ldirishingiz kerak bo'lsa, mos keladi.

Va ikkinchi variant, allaqachon to'ldirilgan misol. Uni Word matn muharririda tahrirlash mumkin. Tez tahrirlash uchun ushbu parametrdan foydalaning. Aytgancha, bundan keyin siz to'g'ri versiyani pdf formatida saqlashingiz va keyin ushbu versiyani ish beruvchiga pochta orqali yuborishingiz mumkin.

Bo'sh - (pdf formatida)

Tugallangan - (doc formatida)

.doc (word) formatida kasb bo'yicha ish uchun namunalar

Shunday qilib, biz barcha rezyumelar kasbga bo'lingan bo'limga keldik. Bundan tashqari, men sizga har bir mutaxassislik bo'yicha ba'zi tavsiyalar beraman. Qanday qilib Internetdagi bilim va ko'nikmalaringizni ish beruvchi uchun emas, balki o'zingiz uchun ishlash uchun ishlatishingiz mumkin.

Har bir narsa haqida!

Buxgalter uchun rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

— Shu bilan boshlaymanki, agar siz shunday ishni xohlasangiz, demak siz bu borada mutaxassissiz. Buxgalteriya hisobi bo'yicha blog yuritishni boshlash ancha samaraliroq va uzoq muddatda foydaliroqdir. Odamlar blogga tashrif buyurishni boshlagandan so'ng, reklama bannerlarini joylashtiring - ularning xizmatlari yoki hamkorlar xizmatlari. Masalan, deklaratsiyalarni to'ldirish.

Buning ustiga juda foydali onlayn biznes qurilgan. Agar bilmasangiz, mendan so'rang va kitobimni bepul yuklab oling!

Advokat yoki iqtisodchi uchun rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Qidiruv tizimlarida mavzuingizga tegishli kalit so'zlarni tanlang. Va asosiy ish paytida yoki kechqurun, 1-2 soat vaqt ajratib, kuniga 1 ta foydali maqola yozing. 3-6 oy ichida sizning blogingiz asosiy ishingizdan ko'proq narsani olib keladi.! O'zingizni va bilimingizni Internet orqali boshqa odamlarga sotish, uni oflayn rejimda qilishdan ko'ra yaxshiroqdir. Ishoning, agar siz yuridik xizmatlar va iqtisodiyot mavzusini tushunsangiz, tezda muvaffaqiyatga erishasiz!

Direktor uchun rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Boshqalarni shaxsiy o'sish va o'z martabangizda qanday qilib muvaffaqiyatga erishish haqida o'rgating. Xodimlarni, etakchini va boshqalarni qanday boshqarish kerak. Bir, uch kun ichida 1-2 ta maqola uchun blogingizda bilimlaringiz haqida yozing. Vaqt o'tadi va blog siz direktor sifatida kimgadir ishlaganingizdan ko'ra ko'proq narsani olib keladi!

Bilimlarni to'plang va soting.

Bosh rezyume shabloni

(doc formatida | 2 sahifa)

- Rahbarlik lavozimida bo'lgani kabi, yuqoridagi tavsiyalarni o'qing. Bepul WordPress saytida blog yuritishni boshlang. Bu mening blogim yuritiladigan blog boshqaruv tizimi. Birinchidan, bu oson, ikkinchidan, bu foydali! Bundan tashqari, siz o'zingiz yoqtirgan mavzuni tanlashingiz mumkin. Bu sizning sevimli mashg'ulotingiz bo'ladimi. Bu nima?

Savdo menejeri rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

— Xudoyim, agar savdo qobiliyatingiz bo'lsa)). Ularni onlayn savdoga qo'llash vaqti keldi. Blog yuritishni boshlang va ularni sotish orqali mahsulotlaringizni yarating. Agar o'zingizniki bo'lmasa, nima qilasiz? Hamma narsa tuyulganidan osonroq - filiallarni tavsiya eting. Agar siz haqiqatan ham ajoyib menejer bo'lsangiz, muvaffaqiyatga erishasiz.

Bugun birinchi qadamni qo'ying!

kotib rezyume shabloni

(doc formatida | 2 sahifa)

- Oh, agar siz qog'ozlar bilan ishlashni va hujjatlar bilan skripka qilishni yaxshi ko'rsangiz ... Blogda barcha bilim va ko'nikmalaringizni oshkor qilish vaqti keldi. Ya'ni, aslida siz kompyuterda ham ishlaysiz, faqat o'zingiz uchun. Shaxsiy blogni boshlang va qidiruv tizimlaridan kalit so'zlar uchun maqolalarni nashr eting. Robotlar uchun emas, faqat odamlar uchun maqolalar tayyorlang! Va hamma narsa amalga oshadi. Agar yo'q bo'lsa, mendan so'rang ... Axir men o'zimni blog qilaman))

Bank xodimining rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Bir tomondan zo'r kasb, bank xodimi bo'lish. Lekin, aslida, hamma narsa go'zal ko'rinadi. Qanday bo'lmasin, sizning xo'jayiningiz bo'ladi va siz erta turishingiz, ishga ketishingiz kerak bo'ladi. Siz nimasiz, men ko'ndirmayman - yaxshi vakansiya. Ayniqsa, odamlar kredit olish va qo'shimcha xizmatlarni olishda. Ehtimol, bu juda zo'rdir - O'sha odamlarni aldash va buning uchun pul olish?

Banklar mavzusida blog ochish, odamlarga aldanmaslik, kreditlardan qutulish, ipoteka kreditini to‘lash haqida maslahatlar berish osonroq emasmi? Ya'ni, haqiqatan ham odamlarga bank ishlarida yordam bering, faqat blog orqali. Matn va video formatini birlashtira olasiz. Ishoning, bu foydali va istiqbolli yo'nalish.

Administrator rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

— Administrator, nazarimda, o‘zini yanada ijodiy izlanishga bag‘ishlashga ulgurdi. Ha, yana sayt haqida)). Axir, menga ishoning - yanada qiziqarli va foydaliroq. Siz har qanday mavzuni tanlashingiz mumkin. Va nashrlarga ko'ra, haftasiga tom ma'noda 3-5 ta maqola. 3 oydan keyin administratorning ishini unutib, o'zingiz uchun direktor bo'lishingiz mumkin!

Kassir rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Naqd pulni qanday saqlashni va pulni hisoblashni bilasizmi? Keyin siz moliyaviy mavzuda blogger bo'lishingiz mumkin va qidiruvdan so'rovlar uchun maqolalar yozishingiz mumkin. Bu mavzu yoqmayaptimi? Ruh yotadigan har qanday narsani tanlang. Ushbu blogni o'qing, men uydan qanday qilib ish topish haqida ko'p yozaman ...

Savdo bo'yicha maslahatchi rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Siz sotgan narsangizga qarab, siz Internet orqali mahsulot sharhlarini qilishingiz mumkin. Misol uchun, oxirgi marta 2016 yilda va 2017 yilda jadal rivojlanadi - mahsulot sharhlari va sharhlar. Siz ularni video yoki matn formatida qilishingiz mumkin. Va bir va boshqa mahsulotni bu taqqoslashdan tashqari. Va daromad reklamadan keladi. Bugun blog yuritishni boshlang!

Dizayner rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Dizayner? Sizda grafik dasturlar ham bormi? Ha, sizda narx yo'q. Internetda dizaynning barcha sirlarini malakali o'rgatadigan mutaxassislar etarli emas. Fotoshop kabi dasturdan foydalanish va tasvirlarni manipulyatsiya qila olish... va chizish - hammasi ajoyib, menga ishoning! Siz nafaqat ushbu mavzu bo'yicha etakchi bo'lishingiz, balki boshqalarga kurslarni tavsiya qilishingiz va pul ishlashingiz mumkin. Bularning barchasi shaxsiy blogingiz orqali amalga oshiriladi.

Kompyuter operatori rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Qanday qilib gazetani ushlab, shaxsiy kompyuter operatorining bo'sh ish o'rinlarini tanlaganimni eslayman. Turli raqamlarga qo'ng'iroq qilib, yaxshiroq takliflarni izladi. Lekin bilasizmi, tan olaman - bu jiddiy kasb emas. Matnlarni qanday tez terish yoki Word, Excel va hokazolarda qanday ishlash haqida o'z bilimlaringizni blogda nashr etish yaxshiroqdir. Word va Excel kurslari juda mashhur ekanligini sizga bir sir aytaman. O'ylab ko'ring, ular uchun nima pul olib, pul ishlashingiz mumkin?))

Ofitsiantning rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

— Ofitsiant, talabalar uchun yaxshi ish. Bu o'zini kasbga bag'ishlash va martaba qurish istagi paydo bo'ladigan payt. Lekin bunda katta foyda u yoqda tursin, istiqbolli yo‘nalishlar ham yo‘q. Va agar ish kunidan keyin yoki dam olish kunlarida bir necha soat bo'sh vaqtingiz bo'lsa, unda jiddiyroq ishlarni boshlang. Sizga kompyuter va internet kerak bo'ladi. Kundalikni Internetda nashr eting. Va siz e'tibordan chetda qolmaysiz. Matn va fotosuratlardan foydalaning. Xohlasangiz video. O'zingiz bilgan narsangiz haqida gapiring va faqat qidiruv so'rovlari bilan fikrlaringizni moslang. Maqolalarni faqat siz o'ylaganingizdek nomlash uchun emas, balki aynan odamlar izlayotgandek. Siz muvaffaqiyatga erishasiz!

enaga rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Va enagalar uchun veb-saytsiz qolish shunchaki "gunoh")) Siz kuniga bir necha soat topishingiz mumkin. Bu sizning yuzingiz terida doimiy ravishda blogda ishlashingiz kerakligi haqida emas. Yo'q! Asosiysi, boshlash. Va birinchi bosqichda, ha, siz o'z naslingizga ko'proq e'tibor berishingiz kerak bo'ladi. Ammo Internet orqali qanday qilib qo'shimcha daromad yaratishingizni o'zingiz sezmaysiz. Masalan, bolalar haqida mavzu yoki ovqat pishirish ... yoki sizning sevimli mashg'ulotingiz nima?

Dasturchi rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Dasturchi haqida gapirish qiyin, chunki odatda bu odamlar aqlli va yo allaqachon onlayn tarzda o'z loyihasi ustida ishlamoqda, yoki jamoa bilan ishlaydi, yoki ekstremal holatlarda yaxshi kompaniyada ko'p pul evaziga ishlaydi. Men 500 000 rubl yoki undan ortiq maoshni nazarda tutyapman. Lekin har qanday holatda ham, infomarketing sohasida o'z ustasiga aylanish va o'z loyihangizni ishlab chiqish to'g'riroq. Faqat dasturlashni o'rgatishning hojati yo'q, chunki ushbu mavzu bo'yicha bozor segmenti tor. Ammo siz boshqalarga qaraganda yaxshiroq tushunadigan umumiy mavzuni oling ... Nega emas ?!

Haydovchi rezyume shabloni

(doc formatida | 2 sahifa)

-Nima, deydi... Men taksi haydovchisi bo'lib ishlayman va menga yoqadi)) Lekin men 3 oyda 80 000 ming rubl daromad bilan veb-sayt yaratgan taksi haydovchisi haqida eshitdim. Va bu, o'z shahridagi haydovchining o'rtacha maoshi 12 000. Sizningcha, u hali ham haydovchi bo'lib ishlaydi? Siz ham bo'sh vaqtingizda o'ylab ko'ring. Yoki quyida so'rang ...

Muhandis uchun rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- quyida o'qing ...

quruvchi rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

— Qurilish, demak, bu alohida masala. Mutaxassislar shunchalik ko'pki, o'nlab tiyin. Ba'zi plitkalar, boshqa elektrchilar, uchinchi payvandchilar, tugatishchilar. Va har bir kishi o'z sohasida boshqalardan yaxshiroq. Xo'sh, qarang, u o'z kitobida otasi uchun qanday qilib blog yaratganini tasvirlab berdi va u faqat elektr haqida maqolalar chop etdi?)) Bugungi kunda uning loyihasiga tashrif buyurish kuniga 2400 kishini tashkil qiladi. Sizning bilimingiz kimgadir foydali bo'lishi mumkinligiga hali ham shubha qilyapsizmi? Keyin Yandex Wordstat kalit so'zlari statistikasiga qarang ... Odamlar sizning mavzuingizda nimani qidirmoqda. Va, masalan, kuniga qancha odam u yoki bu so'rovni qidirmoqda. Saralash uchun kalit so'zdan oldin tirnoq va undov belgisidan foydalaning. Mana bunday: «! bu erda kalit so'z » . Bundan tashqari, oyiga olingan taassurotlar soni (yuqori), 30 kunga bo'linadi va kuniga o'rtacha talab sonini toping.

O'qituvchi uchun rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

— O‘qituvchilar uchun esa yangi bilim davri keldi, demoqchiman. Ya'ni, bir sinfda bir vaqtning o'zida 20 kishiga dars bersangiz, Internetda bir vaqtning o'zida 1000 kishini to'plashingiz va ularga dars berishingiz mumkin. Universitet yoki maktabda o'qituvchi sifatida siz, masalan, maosh olasiz va Internet sohasida - har bir talabadan to'lov. O'quv kursi uchun 1 ming rubl yoki 30 000 rubl bo'lishi mumkin. trening uchun. 100 ta abituriyent ichidan sinf olish uchun qancha pul kerak?)) Blogdan boshlang, bugunoq!

Bolalar bog'chasi o'qituvchisi uchun rezyume namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Siz bolalar haqida loyihani amalga oshirishingiz mumkin, men haftada bir nechta yozuvlarni nashr etaman. Qidiruv takliflaridan foydalanish - tashrif buyuruvchilarni jalb qilish ustida ishlashni boshlang. Biroz vaqt o'tgach, rezyume talab qilinmaydi))

Namuna shifokor rezyume

(doc formatida | 2 sahifa)

Shifokorlar haqida hech narsa deya olmayman. Axir, hamma narsa shifokorning shaxsiga va mutaxassisligiga bog'liq. Agar siz umurtqa pog'onasi haqida A dan Z gacha ma'lumotga ega bo'lsangiz va siz umurtqa pog'onasini davolash yoki bel og'rig'idan qanday qutulish bo'yicha loyihani boshlashingiz mumkin bo'lsa, bu boshqa narsa ... Va jarroh bo'lganingizda bu butunlay boshqacha. Bu erda, rezyumeni yuklab olishdan oldin, siz quyidagi izohlarda so'rashingiz mumkin va men sizning holatingizga ko'ra tavsiya beraman.

Oshpaz rezyume shabloni

(doc formatida | 2 sahifa)

— Ovqat pishirishni yoqtirmaydiganlar uchun pazandalik veb-saytini yuritish qiyin. Ammo kasbga bo'lgan ishtiyoq va ishtiyoq bilan oshpazlar o'zlarining retseptlarini nashr etishni boshlashlari kerak. YouTube'da allaqachon ko'plab video bloggerlar mavjud va bu mavzu bo'yicha ko'plab saytlar mavjud. Ammo hamma raqobatchilardan ajralib turishi mumkin. Bu ish istagi va muhabbatiga bog'liq. Yaxshi oshpazlar ... ularni barmoqlar bilan hisoblang). Va loyihani yanada foydali qilish uchun pishirishda joy tanlashga harakat qiling. Ya'ni, barcha idishlar haqida emas, balki sog'lom ovqatlanish va vazn yo'qotish uchun bo'lganlar haqida yozing. Yoki o'zingizni, bloglarda va barcha taomlar haqida qidiring, siz juda ko'p trafik to'plashingiz va reklamalarni yaxshi o'chirib qo'yishingiz mumkin ...

(doc formatida | 2 sahifa)

“Toʻgʻrisini aytsam, bu ishni qanday qilib internetga oʻtkazish mumkinligini bilmayman. Agar umumiyroq bo'lsa, savdo, tovarlarning joylashuvi haqida yozing. Yoki umumiyroq mavzuni oling. Siz statistik ma'lumotlarni ko'rib chiqishingiz va unga asoslanishingiz kerak. Axir, siz boshqa yo'nalishni yoqtirishingiz mumkin va unga asoslanib, mavzuni tanlang ... Quyida so'rang, men sizga aytaman!

Supervayzer rezyume shabloni

(doc formatida | 2 sahifa)

Bu erda yuqoridagi kabi ...

Tarjimon CV namunasi

(doc formatida | 2 sahifa)

- Va zamonaviy tarjimonlar buni qilishadi - ular blog yuritadilar va shaklning yozuvlarini nashr etadilar - 3 oy ichida ingliz tilini qanday o'rganish, ingliz tilini qanday tushunish va hokazo. Ya'ni, ular o'z joylaridan kalit so'zlarni qamrab oladilar va keyin blog yozadilar. Blog obuna ro'yxatlariga kirgan mehmonlarni o'ziga jalb qiladi va axborot mahsulotlari sotiladi. Ular o'zlarining loyihalari orqali infobiznesni quradilar. Men Tavsiya qilaman!

Barcha rezyume shakllarini bepul yuklab oling. Yangilangan 2018

Oxir-oqibat, men barcha shakllarni zip formatida bitta arxivga to'plashga qaror qildim, shunda siz tegishli shablonni tanlab, uni o'zingiz izlayotgan vakansiyaga o'zgartirishingiz mumkin.

Sizga hayotda yaxshi ish, eng muhimi - yuqori maoshga ega bo'lishingizni tilayman.

(zip arxiv | 419 kb.)

Hurmat bilan,
Denis Povaga

Ushbu maqolada men sizga aniq misollar yordamida 2019 yilda rezyumeni qanday yozishni aytaman. Rezyume shablonlarini Word-da yuklab olish va osongina tahrirlash mumkin.

Salom aziz do'stlar! Aleksandr Berejnov aloqada.

Sarlavhadan allaqachon tushunganingizdek, bugun biz ishga kirish haqida gaplashamiz, ya'ni yaxshi yozilgan rezyume. Internetda bu mavzu bo'yicha juda ko'p adabiyotlar mavjud, ammo men aniq va tushunarli ko'rsatma topmadim. Shuning uchun men qulay va oddiy algoritm bo'yicha tuzilgan ko'rsatmalarimni taklif qilaman.

Maqolani oxirigacha o'qing - finalda siz yuklab olishni kutmoqdasiz!

1. Rezyume nima va u nima uchun?

Agar siz hali ham rezyume nima ekanligini tushunmasangiz, men unga ta'rif berishni taklif qilaman:

Xulosa- Bu qisqacha o'z kasbiy ko'nikmalaringiz, yutuqlaringiz va kelajakdagi ishingizda muvaffaqiyatli amalga oshirishni rejalashtirgan shaxsiy fazilatlaringiz to'g'risida kompensatsiya olish uchun yozma ravishda o'zingizni taqdim etish (masalan, pul yoki boshqa turdagi kompensatsiya shaklida)

Ilgari o'zim ham ishga kirishda rezyume yozishim kerak edi. Darhaqiqat, busiz, hech qanday ish beruvchi siz va kasbiy mahoratingiz haqida bilmaydi.

Esimda, birinchi marta rezyumeni yozish uchun o'tirganimda, uni malakali tarzda tuzish va uni barcha standartlarga muvofiq tartibga solish menga ko'p vaqt talab qildi. Men hamma narsani chuqur tushunishni yaxshi ko'rganim uchun, uning to'g'ri yozilishi masalasini ham chuqur o'rgandim. Buning uchun men professional HR mutaxassislari bilan suhbatlashdim va mavzu bo'yicha ko'plab maqolalarni o'rganib chiqdim.

Endi men rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni bilaman va uni mamnuniyat bilan siz bilan baham ko'raman.

Men o'zim uchun shaxsan yozgan rezyumelarimning namunalarini siz bilan baham ko'raman:

(siz ularni bepul yuklab olishingiz mumkin)

Men professional rezyume yozishim mumkin bo'lganligi sababli, ishga kirishda hech qachon qiyinchiliklarga duch kelmadim. Shunday qilib, mening bilimlarim mustahkamlanadi amaliy tajriba va quruq akademik nazariya emas.

Xo'sh, yaxshi rezyume yozishning siri nimada? Bu haqda quyida o'qing.

2. Rezyumeni qanday yozish kerak - 10 ta oson qadam

Bosqichlarga o'tishdan oldin, eslab qolishingizni istayman Muvaffaqiyatli rezyume yozish uchun uchta asosiy qoidalar:

Qoida raqami 1. Haqiqatni yozing, lekin to'liq emas

O'zingizning kuchli tomonlaringizga e'tibor qarating va zaif tomonlaringiz haqida ko'p gapirmang. Suhbatda sizdan ular haqida so'rashadi, bunga tayyor bo'ling.

Qoida raqami 2. Aniq tuzilishga yopishib oling

Xulosa 1-2 varaqda yoziladi, ortiq emas. Shuning uchun, undagi barcha kerakli ma'lumotlarni, hatto juda ko'p bo'lsa ham, qisqa va lo'nda bayon qilishga harakat qiling.

Rezyume matnini to'g'ri formatlash, uning tuzilgan taqdimoti haqida g'amxo'rlik qiling. Chunki hech kim abrakadabrani o'qishdan mamnun emas.

Qoida raqami 3. Optimistik va quvnoq bo'ling

Ijobiy odamlar muvaffaqiyatni jalb qiladi. Sizning holatingizda, yangi ish.

Shunday qilib, keling, rezyumening tuzilishiga o'tamiz.

1-qadam. Sarlavhani davom ettiring

Bu erda siz "Xulosa" so'zini o'zi yozishingiz va u kimga tuzilganligini ko'rsatishingiz kerak.

Bularning barchasi bir qatorda yozilgan.

Masalan: CV Ivanov Ivan Ivanovich

Shunda sizning potentsial ish beruvchingiz rezyume kimga tegishli ekanligini darhol tushunadi. Masalan, siz hali ham ushbu vakansiya ochiq yoki yo'qligini bilish uchun siz qiziqqan kompaniyaga qo'ng'iroq qilgansiz. Sizga ijobiy javob berildi va rezyumeni yuborish taklif qilindi.

Birinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

2-qadam. Rezyumening maqsadi

Shuni esda tutish kerakki, sizning rezyumeingiz maqsadli bo'lishi kerak. Uni quyidagicha to'g'ri shakllantiring (ibora):

Rezyumening maqsadi buxgalter lavozimiga ariza berishdir

Ayni paytda sizni shunday deb atashadi - abituriyent, ya'ni ish qidirayotgan, potentsial unga murojaat etayotgan odam.

Ikkinchi bosqichning oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

Qadam 3. Ariza beruvchi va uning ma'lumotlari

Ushbu nuqtada siz quyidagilarni yozishingiz kerak:

• tug'ilgan kuni;
• manzil;
• aloqa telefon raqami;
• elektron pochta;
• Oilaviy ahvol.

Uchinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

4-qadam. Ta'lim

Agar sizda bir nechta shakllar bo'lsa, ularni tartibda yozing.

Masalan:

Moskva davlat universiteti, 2005-2010,

Mutaxassisligi: buxgalter (bakalavr)

Moskva davlat universiteti, 2007-2013,

Mutaxassisligi: professional aloqa sohasida tarjimon (bakalavr)

Ushbu bosqichda sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

5-qadam. Tajriba

E'tibor bering, "ish tajribasi" ustuni rezyumeda sizning eng so'nggi ish joyingizdan boshlab, agar u yagona bo'lmasa va ushbu lavozimda ishlagan davrdan boshlab yoziladi.

Masalan:

Lavozim: Bosh hisobchi o'rinbosari;

Lavozim: hisobchi

Shunday qilib, biz allaqachon rezyumening yarmini yozdik, u quyidagicha ko'rinishi kerak:

6-qadam. Ish majburiyatlari

Rezyumedagi ushbu band har doim ham talab qilinmaydi, agar siz murojaat qilayotgan vakansiya juda keng tarqalgan bo'lsa va siz avvalgi ishda xuddi shunday lavozimni egallagan bo'lsangiz.

Ba'zan ushbu elementni lavozimdan so'ng darhol ish majburiyatlarini yozish orqali oldingisiga kiritish mumkin.

Qadam 7. Oldingi ishlardagi yutuqlar

Rezyumedagi eng muhimlaridan biri bo'lgan "yutuqlar" bandi! Bu ta'lim va hatto ish tajribasidan ham muhimroqdir.

Sizning potentsial ish beruvchingiz sizga aniq nima uchun ish haqi to'lashini bilishni xohlaydi. Shuning uchun, rezyumeni yozishda oldingi ishlardagi barcha muhim yutuqlar haqida eslatib o'tish juda muhimdir. Shu bilan birga, rezyumeni ko'rib chiqayotgan kadrlar bo'limi xodimlari uchun "markerlar" deb ataladigan so'zlarni yozish to'g'ri ekanligini unutmang.

Masalan, yozish to'g'ri:

• ortdi 6 oy ichida sotish hajmi 30 foizga;
• rivojlangan va ishlab chiqarishga yangi texnologiyani joriy etdi;
• qisqartirilgan uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari 40% ga.

Yozish noto'g'ri:

• sotish hajmini oshirish uchun ishlagan;
• yangi texnologiya yaratish loyihasida ishtirok etdi;
• uskunalar xarajatlarini kamaytirish.

Ko'rib turganingizdek, aniq raqamlarni yozish ham muhimdir, chunki ular sizning yutuqlaringizning mohiyatini juda aniq aks ettiradi.

Endi sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

8-qadam. Qo'shimcha ma'lumot

Bu erda siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni, kasbiy bilim va ko'nikmalaringizni tavsiflashingiz kerak, bu sizga yangi ishda sizga yuklangan vazifalarni yaxshiroq va yaxshiroq bajarishga bevosita yordam beradi.

Odatda ular quyidagilarni yozadilar:

1. Kompyuterlar va maxsus dasturlarni bilish. Bu to'g'ridan-to'g'ri ishi shaxsiy kompyuter bilan bog'liq bo'lgan ofis ishchilari va xodimlar uchun amal qiladi. Masalan, dizaynerlar, buxgalterlar, dasturchilar, ofis menejerlari uchun.
2. Chet tillarni bilish. Agar sizning kelajakdagi ishingiz chet tilida o'qish, tarjima qilish yoki muloqot qilishni o'z ichiga olsa va siz bu tilda ma'lum darajada gapirsangiz, bu haqda yozishni unutmang. Masalan: Ingliz tilida gaplashadi.
3. Avtomobilga ega bo'lish va haydash qobiliyati. Agar sizning ishingiz xizmat safarlari bilan bog'liq bo'lsa va siz tez-tez mashina haydashingiz kerak bo'lsa, masalan, savdo vakili sifatida ishlayotgan bo'lsangiz, unda siz mashinangiz mavjudligini, shuningdek, haydovchilik guvohnomasi va tajriba toifasini ko'rsatishingiz kerak.

Shunday qilib, qo'shimcha ma'lumotlarda, kompyuterni bilish va chet tili bilan bir qatorda, yozing: Mening shaxsiy avtomobilim, B toifasi, 5 yillik tajribam bor.

9-qadam. Shaxsiy fazilatlar

Bu erda juda ko'p fazilatlarni tasvirlashning hojati yo'q, ayniqsa ular kelajakdagi ishingizga taalluqli bo'lmasa. Siz bolalarni sevadigan va do'stlaringizni hurmat qiladigan mehribon va hamdard odam bo'lishingiz mumkin, ammo potentsial ish beruvchi sizning "samimiyligingiz" va boy ichki dunyongiz haqida o'qishni qiziqtirmaydi.

Misol uchun, agar siz buxgalter lavozimiga hujjat topshirayotgan bo'lsangiz, unda bu erda yozsangiz yaxshi bo'ladi: vazminlik, diqqatlilik, aniqlik, samaradorlik, matematik fikrlash, tahlil qilish qobiliyati.

Agar siz ko'proq ijodiy kasbga murojaat qilsangiz, deylik, dizayner yoki ijodkor, unda siz bu erda ko'rsatishingiz kerak: rivojlangan ijodiy tasavvur, uslub hissi, muammoga nostandart qarash, sog'lom perfektsionizm.

Rezyume oxirida to'liq ismingizni eslatib o'tsangiz yaxshi bo'ladi. potentsial ish beruvchingiz yoki uning vakili sizning sobiq bevosita rahbarlaringizdan siz haqingizda fikr-mulohazalarni qabul qilib, sizning professionalligingizni tekshirishi uchun sobiq menejerlaringiz va lavozimlari, shuningdek ularning aloqa raqamlarini ko'rsating.

Sizning potentsial ish beruvchingiz sobiq rahbarlaringizni chaqirmasa ham, tavsiyalar uchun aloqaga ega bo'lish fakti uning sizga bo'lgan ishonchini sezilarli darajada oshiradi.

Rezyumening oxirida siz qachon ishlashga tayyor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak, bu erda siz kerakli ish haqi darajasini ham ko'rsatishingiz mumkin.

Sizning rezyumeingizning yakuniy ko'rinishi:

Tabriklaymiz! Sizning rezyumeingiz 100% tayyor!

O'zingizning orzuingizdagi ishni topish uchun siz o'z rezyumelaringizni Internet portallarida joylashtirishingiz kerak. Ish qidirish uchun juda qulay va oddiy sayt JOB.RU. Bu erda siz juda tez va bugungi kunda ish beruvchidan birinchi qo'ng'iroqni qabul qilishingiz mumkin.

Va nihoyat, bu erda biroz sozlanishi va darhol potentsial ish beruvchingizga yuborish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan bir nechta rezyume namunalari mavjud.

3. Barcha holatlar uchun 2019 rezyume namunalari - 50 ta tayyor rezyume!

Do'stlar, sizlarga katta sovg'am bor - eng keng tarqalgan kasblar uchun 50 ta tayyor rezyume! Barcha rezyume namunalari men tomonidan juda malakali va professional tarzda tuzilgan va siz ularni Word-da bepul yuklab olishingiz mumkin. Bu juda qulay, endi siz ularni Internetda turli saytlarda qidirishingiz shart emas, chunki hamma narsa bir joyda.

Sog'lik uchun foydalaning! :)

Simpledoc onlayn xizmatidan ham foydalanishingiz mumkin. Ushbu xizmat sizga rezyumeni darhol ish beruvchiga yuborish yoki printerda chop etish imkonini beradi.

Yuklab olish uchun tayyor rezyume shablonlari (.doc):

Eng koʻp yuklab olingan TOP 3 ta rezyume:

Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:

• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• (hujjat, 47 Kb)
• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 46 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)