Jak zrobić własne CV. Zasady pisania CV. Utwórz normalne pudełko
Bądźmy szczerzy: CV nie jest najważniejszą rzeczą przy ubieganiu się o pracę. Na rozmowę zostanie zaproszona osoba posiadająca unikalne doświadczenie i kompetencje, nawet jeśli jej CV jest zapisane na serwetce. Inna sprawa, czy nie należy on jeszcze do kategorii rzadkich superprofesjonalistów. Wzrasta wtedy szansa na spotkanie z konkurencją w walce o wymarzoną pracę, a na pierwszy plan wysuwa się jakość Twojego CV.
W tym artykule zebraliśmy wskazówki, jak napisać idealne CV.
Zdjęcia, kontakty, miejsce zamieszkania
Zdjęcie w CV zawsze będzie dodatkowym atutem, nawet jeśli stanowisko nie wiąże się z komunikacją z ludźmi. Zdjęcie spersonalizuje Twoje CV: łatwiej będzie je zauważyć, a odpowiedź będzie trudniej przeoczyć lub usunąć. Ale musisz krytycznie wybrać portret do swojego CV: złe zdjęcie może wszystko zepsuć. Najlepiej sprawdzi się profesjonalne zdjęcie portretowe, biznesowe i neutralne.
W sekcji kontaktów zwróć uwagę na skrzynkę pocztową - musi ona odpowiadać Twojemu statusowi zawodowemu. Adres [e-mail chroniony] będzie podkreślał niebiznesowe podejście do pracy. I tu [e-mail chroniony]- już lepiej.
Niektórzy kandydaci w CV podają adres domowy aż do konkretnego mieszkania. Wystarczy wskazać miasto lub najbliższą stację metra, na przykład „Mytiszczi” lub „wieś Mansurowo w obwodzie kurskim”.
Pożądane stanowisko i wynagrodzenie
Nie jest konieczne podawanie w CV oczekiwanego wynagrodzenia, ale każdy pracodawca będzie zadowolony, jeśli to zrobisz. Uniwersalna rada w takiej sytuacji: wpisz kwotę o 15–20% większą niż to, co zarabiasz obecnie. Dzięki temu będziesz mieć możliwość negocjacji bez narażania własnych interesów. Bardziej szczegółowo rozmawialiśmy o tym, jak określić pożądany dochód w.
Sprawdź swoje oczekiwania, biorąc pod uwagę średnią pensję na rynku: spójrz na oferty pracy, statystyki według regionu i dziedziny zawodowej. Zawyżona o 40% i więcej pensja na pewno odstraszy rekrutera. Możesz sprawdzić średnie wynagrodzenie na rynku dla swojego miasta i obszaru zawodowego.
Wyjątkiem są życiorysy menedżerów najwyższego szczebla. Wynagrodzenia kadry kierowniczej są obliczane inaczej w zależności od firmy, a specyficzne oczekiwania mogą utrudniać uzyskanie dobrej oferty.
doświadczenie
Jeśli nie jesteś początkujący, doświadczenie będzie główną częścią Twojego CV. Dlatego do tej sekcji należy podchodzić ze szczególną ostrożnością.
- Doświadczenie powinno wyglądać na płynne, to znaczy bez długich przerw w karierze. Jeśli były przerwy, powinni mieć wyjaśnienie: urlop macierzyński, prowadzenie działalności gospodarczej, freelancing i tak dalej. Rozmawialiśmy więcej o tym, jak pisać o lukach w doświadczeniu.
- Doświadczenie powinno sprawiać wrażenie stabilnego: jeśli będziesz zmieniać pracę częściej niż raz w roku, pracodawca będzie tego ostrożny. Zmiany na stanowisku w tej samej firmie są zwykle wskazywane w jednym bloku.
- Zwróć uwagę na ostatnie trzy lata pracy: jest to najważniejsze dla pracodawców. Bardzo krótko możemy opowiedzieć o początkach mojej kariery i tym, co wydarzyło się ponad 10 lat temu.
- Jeżeli firma jest nieznana na rynku, należy wskazać rodzaj jej działalności. Nie tylko LLC „Rogi i kopyta”, ale „oddział biura w Arbatowie nad Morzem Czarnym zajmujący się skupem rogów i kopyt”. Działalność firmy można krótko opisać w bloku obowiązków.
- W nagłówkach wpisz ogólnie przyjęte na rynku stanowiska, np. „dyrektor handlowy” zamiast „szef działu zakupów i koordynacji sprzedaży”. To samo dotyczy tytułu CV. Często kandydaci kopiują do niego ostatnią pozycję, co jest błędne: tytuł powinien odzwierciedlać istotę stanowiska, a nie wpis w karcie pracy. Na przykład „menedżer projektu” wydaje się bardziej uniwersalny niż „dyrektor zarządzający jednostką biznesową”. Pomoże to pracodawcom szybciej znaleźć Twoje CV.
- Nigdy nie kopiuj listy obowiązków z opisu stanowiska. Zaznacz te najważniejsze i zapisz je jasnym językiem, bez biurokracji. Na przykład „optymalizacja procesów biznesowych” zamiast „realizacja działań projektowych mających na celu optymalizację procesów biznesowych”. Wystarczy pięć głównych zadań.
- Oprócz obowiązków służbowych pamiętaj o uwzględnieniu konkretnych osiągnięć i wyników (na przykład „opracowane wspólnie z działem IT standardy kontroli procesów biznesowych firmy”).
Unikaj sformułowań ogólnych typu „był najciężej pracującym pracownikiem w dziale” – to opinia, której nie da się zweryfikować, więc nie interesuje pracodawcy.
Czasami kandydaci opisują pracę w konkretnej firmie tak, jakby pisali rozdział z własnej biografii: „Tutaj zaczynałem karierę od niższych stanowisk, pilnie zabiegając o awans” lub „Na pierwszy rzut oka można by pomyśleć, że praca była łatwa dla mnie, ale w rzeczywistości było gładko i odwrotnie”. Te przykłady stanowią standard, jak nie opisywać doświadczenia. CV zadziała, jeśli pracodawca poświęci kilka sekund na zrozumienie doświadczenia i zrozumienie, że temu kandydatowi warto przyjrzeć się bliżej. Możesz wykazać swój entuzjazm w liście motywacyjnym.
Edukacja
Wszystkie kierunki edukacyjne wskazane w CV muszą być powiązane z działalnością zawodową. Lepiej coś przeoczyć, niż dołożyć wątpliwe certyfikaty – na przykład dotyczące kursów masażu – jeśli ta wiedza nie jest Ci potrzebna w pracy.
Zawsze lepiej podczas rozmowy kwalifikacyjnej porozmawiać o ciernistej drodze na szczyt. Można zatem pominąć naukę w technikum lub szkole zawodowej, jeżeli posiada się dyplom ukończenia studiów wyższych na tym samym kierunku.
kluczowe umiejętności
Wielu kandydatów całkowicie ignoruje tę sekcję, ale na próżno: często właśnie tam rekruter szuka wiedzy o doświadczeniu i wykształceniu kandydata. Umiejętności kluczowe to konkretna wiedza i umiejętności związane bezpośrednio z procesami pracy. Dla prawników mogą to być „Sądy Arbitrażowe” i „Prawo korporacyjne”, dla menedżera logistyki „Współpraca z organami celnymi” i „Incoterms”, dla finansisty – „Analiza statystyczna” i „Budżetowanie” i tak dalej.
Wypełniając tę sekcję, system witryny zasugeruje nazwę konkretnej umiejętności, oferując najkrótszą i najbardziej ujednoliconą opcję - jeśli to możliwe, wybierz tę.
Unikaj oczywistości: nie mów, że znasz system Windows, przeglądarkę Internet Explorer lub korzystasz z poczty elektronicznej.
O mnie
Bardzo często kandydaci mylą umiejętności z cechami osobistymi i w sekcji umiejętności kluczowych wskazują coś takiego jak „Odpowiedzialność” lub „Punktualność”. Radzimy pisać o tych cechach w dziale „O mnie” i unikać frazesów. Zamiast „Odpowiedzialność” i „Punktualność” napisz „Sumiennie wywiązuję się z zadań” i „Zawsze dotrzymuję obiecanych terminów”. Nie zmieni to istoty, ale sformułowanie przyciągnie większą uwagę.
W niektórych przypadkach można wskazać cechy osobiste niezwiązane bezpośrednio z wykonywanym zawodem – może to być dobra kondycja fizyczna lub osiągnięcia sportowe („CCM w narciarstwie biegowym”). Dotyczy to również przedstawicieli nieoczywistych zawodów: na przykład sprawność fizyczna jest często ważna dla menedżerów sprzedaży, ponieważ często muszą podróżować na spotkania i wyjazdy służbowe.
To samo tyczy się osiągnięć w sferze intelektualnej. Jeśli jesteś mistrzem szachowym miasta lub wygrałeś olimpiadę programistyczną, jest to interesujące. Jeśli po prostu lubisz czytać, to nie. Dodaj tylko to, co możesz udowodnić i co pomoże Ci zdobyć upragnioną pozycję.
Poprawnie napisać CV pomoże Ci osoba bez wyższego wykształcenia, która w krótkim czasie przeszła drogę od zwykłego konsultanta ds. sprzedaży do szefa działu kredytów w banku. Dawno, dawno temu było to dobrze napisane CV, które pomogło mi zbudować zawrotną karierę. Od 9 lat nie jestem zatrudniona, ale często muszę zajmować się CV, ponieważ teraz sama występuję jako pracodawca (IE).
Istnieje wiele usług, które mogą pomóc w stworzeniu CV. Ale takie CV nie zawsze pomoże Ci znaleźć dobrą, dobrze płatną pracę. Problem w tym, że ludzie piszą swoje CV w formie kopii. Z jednej strony obowiązują pewne zasady pisania CV, z drugiej jednak strony ważne jest, aby mieć indywidualny charakter pisma.
Twoje CV musi być napisane w taki sposób, abyś został zauważony w ogólnym strumieniu konkurentów. W tym artykule poznasz standardowe zasady pisania CV, podzielę się z Tobą także moimi najbardziej zabójczymi trikami, które pomogą Ci wyróżnić się na tle konkurencji i pokażą Ci typowe błędy jakie ludzie nawiązują podczas pisania CV i późniejszych kontaktów z potencjalnym pracodawcą.
Streszczenie(przetłumaczone z francuskiego jako „streszczenie”) to dokument zawierający krótkie informacje (poprzednie doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności, dane kontaktowe itp.) o osobie ubiegającej się o zatrudnienie. Informacje te pomagają pracodawcy wybrać odpowiedniego kandydata spośród wielu osób ubiegających się o wolne stanowisko.
Jak myślisz, dlaczego CV jest głównym narzędziem w poszukiwaniu pracy? O czym najczęściej piszesz w swoim CV?
Początkujący na moich seminariach zwykle mówią, że CV jest próbą zadeklarowania siebie i swoich zalet. Następnie proszę ich o wypisanie swoich zalet w stosunku do czego 90% ludziom przypisuje się następujące cechy:
- odpowiedzialność;
- umiejętności komunikacyjne;
- pracowitość;
- kreatywność;
- wytrwałość itp.
Jestem pewien, że Ty też piszesz coś podobnego w swoim CV.
Prawie wszyscy podczas ich opracowywania wymieniają te same korzyści. UWAGA! To wszystko standardowe, sztampowe frazy, których musisz się pozbyć, jeśli chcesz wyróżnić się na tle konkurencji.
Ale co i jak napisać o swoich zaletach? Poniżej pokażę Ci kilka tajnych trików, ale najpierw opowiem Ci małą historię:
Poprosił mnie o stworzenie reklamy, aby ludzie, gdy ją zobaczą, od razu chcieli wszystko kupić.
Potem słuchałem go z ironią. I już w biurze wyobrażałam sobie przez chwilę, że gdybym wiedziała, jak pisać takie reklamy, to pewnie teraz mieszkałabym gdzieś na Malediwach i cieszyłabym się życiem, mając w banku ogromną sumę pieniędzy.
Jednak po latach ponownie przemyślałem to, co powiedziałem. Może dlatego, że byłem młody, wziąłem to wtedy dosłownie. Ale w późniejszym życiu to zdanie bardzo mi pomogło i pomaga do dziś.
Teraz, gdy piszę komuś propozycję biznesową, tworzę ogłoszenie, a nawet wypełniam CV, staram się to zrobić tak, aby pracodawca, który na to spojrzy, od razu chciał mnie zatrudnić .
Wciąż jednak mam nadzieję, że nauczę się pisać takie reklamy.
Najważniejsze jest, aby użyć tego wyrażenia i spróbować wprowadzić się w odpowiedni nastrój. Zauważyłam, że kiedy siadam do wypełnienia CV i powtarzam sobie takie podejście, moja głowa zaczyna inaczej pracować. Kończę z zupełnie innymi frazami i zdaniami, zmienia się nieco sama istota podsumowania, a na wyjściu jest zupełnie inna wersja niż bez tego ustawienia.
Wniosek: Tworząc CV, musisz pisać o swoich zaletach nie w standardowych, szablonowych frazach, ale podawać argumenty, że po ich przestudiowaniu potencjalny pracodawca od razu będzie chciał Cię zatrudnić.
Uwierz mi, to działa i mówi Ci to osoba, która przeszła rygorystyczną selekcję spośród kilkudziesięciu kandydatów na stanowiska takie jak kierownik działu kredytów w banku czy szef działu sprzedaży w hurtowni .
Spróbuj teraz odpowiedzieć, jakie Twoim zdaniem jest główne zadanie CV?
Oto co odpowiedzieli na to pytanie uczestnicy jednego z moich szkoleń:
CV to propozycja handlowa, której celem jest sprzedaż Ciebie, a raczej Twojej wiedzy, umiejętności i doświadczenia.
Inwentaryzacja własnych zalet
Aby stworzyć CV, które sprawi, że pracodawca od razu będzie chciał Cię zatrudnić, musisz określić swoje kluczowe atuty. Można to zrobić, odpowiadając na następujące pytania:
- W czym jestem lepszy od innych?
- Dlaczego powinienem dostać tę pracę?
- Co robię lepiej od innych?
- Czym różnię się od moich kolegów?
- Jakich znaczących rzeczy dokonałem w swojej karierze?
- Jakie są moje osiągnięcia życiowe?
Jeśli odpowiesz na te pytania, będziesz miał co wypełnić najbardziej wznowić widoczny obszar o czym dowiecie się z krótkiego filmu poniżej:
Wideo: najczęściej oglądane obszary CV
Odpowiadając na powyższe pytania, możesz uczynić swoje CV bardziej osobistym, a nie ogólnym i ogólnym, jak większość osób poszukujących pracy. Zawsze staraj się wyróżniać na tle innych kandydatów i skup się na stworzeniu CV sprzedażowego, w którym kluczem będą Twoje atuty i osiągnięcia. Dzięki temu możesz w bardzo zgrabny sposób odwrócić uwagę rekrutera od Twoich wad na mocne strony.
Jak napisać najważniejszą część CV
Poniżej zobaczysz próbkę mojego CV. Opcja ta świetnie się sprawdziła, gdy szukałem pracy. Nie twierdzę, że ten przykład jest szczytem doskonałości, że jest rozwiązaniem idealnym, ale mogę powiedzieć, że to CV sprawdziło się świetnie i sprawdza się do dziś.
Nawet teraz, gdy nie jestem zatrudniony, ale rozwijam swój biznes, po latach otrzymuję telefony od pracodawców, którzy zapisali moje CV i zapraszają mnie na rozmowy kwalifikacyjne.
Ważna uwaga: w najważniejszej części CV nie piszę o tym, co osiągnąłem poprzednie miejsca praca. Piszę tutaj o ważnych rzeczach, które wydarzyły się w moim życiu poza pracą, ale które dotyczą również moich umiejętności zawodowych:
Standardowe zasady pisania CV
Jak więc napisać CV według standardowych zasad, ale z wykorzystaniem elementów „sprzedażowych”.
Krok 1: Podaj nazwę
Krok 2: Pozycja
Piszemy, na jakie stanowisko aplikujemy.
Krok #3: Informacje kontaktowe
Wprowadź dane kontaktowe. Podaj swój numer telefonu, a najlepiej dwa numery, w przypadku gdyby pierwszy był niedostępny. Jako drugi numer telefonu możesz podać numer swojej żony, męża lub innego bliskiego krewnego lub przyjaciela. Podaj swój adres e-mail, te dane kontaktowe są wystarczające.
Krok 4: Najlepsza część Twojego CV
Najsmaczniejszą częścią CV, która najczęściej przyciąga wzrok pracodawców, jest sekcja znajdująca się bezpośrednio po danych kontaktowych. Zwykle jest to pierwsza połowa pierwszej strony. Tam są umieszczone moje główne osiągnięcia życiowe.
Czego ludzie tam nie wkładają. Najczęściej piszą o zdobytym wykształceniu, które dla mnie osobiście odgrywa ostatnią rolę, zarówno dla kandydata, który nigdy nie miał wyższego wykształcenia, ale udało mu się zostać szefem w banku, jak i dla pracodawcy, który aplikując w pracy zawsze patrzy nie na obecność pewnych skorup, ale na rzeczywiste przypadki i fakty.
Jeśli więc spojrzysz na mój przykład, to zaraz po kontaktach mam swoje główne osiągnięcia życiowe. To najlepsza część CV.
Jeżeli potrafisz zainteresować pracodawcę właśnie tą częścią, to szansa, że przejrzy Twoje CV do końca będzie znacznie większa. A naszym celem jest wykorzystanie wszelkich dostępnych metod, aby zachęcić go do przejrzenia Twojego CV do końca, zainteresować go tak, aby zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
Krok 5: Poprzednie zatrudnienie
Wskazujemy poprzednie miejsca pracy i pamiętajmy, aby zrobić to w odwrotnej kolejności chronologicznej. Oznacza to, że przede wszystkim wskaż swoje ostatnie miejsce pracy, potem przedostatnie i tak dalej.
W tej sekcji należy wskazać:
- miejsce pracy;
- od jakiego dnia i do jakiego dnia tam pracowałeś (możesz podać miesiąc i rok);
- nazwa Twojego stanowiska;
- Jakie były twoje obowiązki;
- co osiągnąłeś i co Cię wyróżniło w tym miejscu pracy.
Krok #6: Edukacja
Po wskazaniu doświadczenia zawodowego zacznij dodawać informacje o swoim wykształceniu. Na stronach z ofertami pracy informacja dotycząca Twojego wykształcenia czasami pojawia się wcześniej niż Twoje poprzednie doświadczenie zawodowe. Kiedy tworzysz CV w programie Word i planujesz je samodzielnie wysłać, wykształcenie powinno być umieszczone wyżej, jeśli ukończyłeś jakąś prestiżową instytucję edukacyjną lub jeśli Twoje stanowisko nie jest brane pod uwagę bez odpowiedniego wykształcenia.
Ponieważ w momencie zatrudnienia nie posiadałem wyższego wykształcenia, co było wadą, musiałem je obniżyć, aby skupić uwagę pracodawców na ważniejszych kwestiach. Gdybym jednak teraz pisał CV, to i tak obniżyłbym wykształcenie poniżej. Moim zdaniem doświadczenie zawodowe jest o wiele ważniejsze niż posiadane wykształcenie.
Krok #7: Dodatkowa edukacja
Natychmiast po tym wskaż kursy, które studiowałeś i ukończone szkolenia. Wskaż wszystko, co można nazwać edukacją dodatkową.
Krok #8: Dodatkowe umiejętności
Proszę wskazać, jakimi językami się posługujesz. Jeśli tylko jeden, to nie ma potrzeby o tym pisać. Lub, jeśli mówisz po rosyjsku i tatarsku, to również nie ma potrzeby tego zaznaczać, chyba że jesteś zatrudniony w firmie, w której wszyscy mówią po tatarsku.
Napisz, jak doświadczonym użytkownikiem komputera jesteś. Napisz także jakie posiadasz profesjonalne programy, które mogą Ci się przydać w pracy.
Jeśli masz listy polecające od poprzednich menedżerów lub masz umowę, że możesz udostępnić ich dane kontaktowe, aby przedstawić swoje cechy zainteresowanemu pracodawcy, pamiętaj o zaznaczeniu tego. A na przyszłość zawsze staraj się mieć ze swoimi przełożonymi dobry związek aby potem mogli ‛szerzyć o was dobre słowo’.
Krok #10: Cechy osobiste
Wypełnij sekcję cechami osobistymi i dodatkowymi informacjami. Tutaj piszę, że posiadam własny samochód, prawo jazdy kat. B i jestem gotowy używać go w swojej pracy. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli Twoja praca wymaga ruchu.
Udzielam dodatkowych informacji o sobie, tym co robię w czasie wolnym i jakie mam zainteresowania. Nie palę i nie piję, uważam to za swoje atuty, dlatego na pewno uwzględnię je w swoim CV. Pracodawca będzie wiedział, że nie będziesz robić przerw na palenie, co oznacza, że będziesz pracować więcej. Zrozumie, że nie przyjdziesz do pracy „na kacu”, a to oznacza, że zawsze będziesz pełen sił, trzeźwego umysłu i solidnej pamięci.
Zawsze piszę o studiowaniu literatury fachowej. I nie piszę tego dla słów, właściwie prenumeruję literaturę specjalistyczną i poświęcam dużo czasu na książki biznesowe, bo nie chcę siedzieć w miejscu, ale chcę się rozwijać zawodowo, stale podnosić swoją wiedzę i umiejętności.
Zdecydowanie piszę o tym, jakie sporty uprawiam. Zwróć uwagę na zdanie: „Lubię sporty zespołowe…”. Kluczowym słowem jest tutaj polecenie. Podkreślam przez to, że potrafię i lubię pracować w zespole. Tym samym upiekłem dwie pieczenie na jednym ogniu: I opowiedziałem o sporcie, po raz kolejny podkreślając, że jestem osobą zdrową, pełną energii, oraz położyłem nacisk na zespół, nadając znaczenie swojej osobie.
Moje CV kończy się zduplikowanymi informacjami kontaktowymi i wezwaniem do działania. W ten sposób ułatwiamy pracę rekruterowi – nie będzie musiał przewijać CV na górę, aby znaleźć tam Twój numer telefonu. Jest już przed nim i dużymi literami prosimy go, żeby natychmiast zadzwonił!
To kolejny mały szczegół, którego nie ma żaden z moich konkurentów, a który robi różnicę. Wyróżnia mnie to na tle konkurencji i zwiększa moje szanse na otrzymanie telefonu od pracodawcy.
Jak nakłonić rekrutera do zapoznania się z Twoim CV
Jeśli myślisz, że wszyscy rekruterzy dokładnie czytają wszystkie opcje CV, które do nich przychodzą, to bardzo się mylisz.
Wyobraźmy sobie jeden dzień roboczy z życia prawdziwego rekrutera.
Kiedy rekruter otrzymuje zadanie znalezienia osoby na wolne stanowisko, ma określoną listę zadań, która jest ograniczona w czasie. To jest bardzo ważne. Z pewnością znasz problem braku czasu, sytuacji awaryjnych, terminów i tym podobnych.
Jeśli rekruter będzie potrzebował zbyt dużo czasu na znalezienie kandydatów, będzie miał problemy. Można go po prostu ukarać za bezczynność. Co więcej, dotyczy to zarówno pracowników agencji rekrutacyjnych, jak i pracowników działu personalnego, których można znaleźć w każdym dużym przedsiębiorstwie. Dlatego lista zadań rekrutera wygląda mniej więcej tak:
- Utwórz ogłoszenie o naborze, zawierające informacje o wakacie, informacje o firmie, wymaganiach wobec kandydata, warunkach pracy itp.
- Następnie musisz umieścić ogłoszenie
- Następnie pod współrzędnymi wskazanymi w ogłoszeniu zaczną napływać strumienie CV.
- Wszystkie te CV należy przetworzyć i odrzucić niepotrzebnych kandydatów.
- Wykwalifikowani kandydaci będą musieli zostać wezwani i przesłuchani.
- Następnie część osób spośród ankietowanych zostanie ponownie odfiltrowana, a część będzie musiała zostać ponownie wezwana i zaproszona na rozmowę.
- Następnie przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną ze wszystkimi kandydatami i ponownie pozbądź się niepotrzebnych.
- A pozostałych wyślij na rozmowę do bezpośredniego kierownika działu, w którym potrzebny jest wymagany pracownik.
Dobrze pamiętam sytuację, gdy na jednym z portali z ofertami pracy zamieściłem trzy ogłoszenia o pracę. Ogłoszenie o pracę zamieściłem około godziny 17:00. A już następnego ranka w mojej skrzynce pocztowej było ok 70(!) streszczenie. Wyobraź sobie, ile pracy trzeba włożyć, aby przestudiować wszystkie wysłane listy. Wieczorem tego samego dnia osiągnięto liczbę CV 200 sztuk.
Dlatego Twoje szanse na pozostanie niezauważonym są dość duże. Twoim zadaniem jest zwiększenie współczynnika odpowiedzi ze strony pracodawców za pomocą dobrze napisanego CV. Nawiasem mówiąc, polecam obejrzeć mistrzowską klasę wideo CV oczami rekrutera. Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że szukasz pracy, gdy są wolne stanowiska, a na Twoje CV praktycznie nie ma odpowiedzi? Czy próbowałeś kiedyś spojrzeć na swoje CV oczami rekrutera?
Dziś będziesz miał taką możliwość. Zamieściłem kilka ogłoszeń o wolnych miejscach pracy na jednym z portali wyszukiwania ofert pracy. To było ostatniej nocy. Następnego ranka otrzymałem na swój e-mail około 70 wiadomości przychodzących od kandydatów.
Zrobiłem research i zidentyfikowałem 12 kluczowych błędów, które zmniejszą skuteczność Twojego CV i znacznie zmniejszą Twoje szanse na rozpatrzenie.
Właśnie teraz masz okazję przestudiować te błędy i wyciągnąć z nich użyteczną lekcję, która pomoże Ci uniknąć aż 12 błędów podczas składania CV na to pożądane stanowisko.
Wideo: CV oczami rekrutera – część nr 1
Wideo: CV oczami rekrutera – część nr 2
Gotowe próbki CV i próbki w formacie Word
Poniżej możesz pobrać przykładowe CV, a także kilka opcji CV od naszych czytelników, którzy opracowali je zgodnie z moimi zaleceniami.
Przy okazji, jeśli chcesz otrzymać informację zwrotną na temat swojego CV, skomponuj je zgodnie z zasadami zawartymi w tym artykule i wyślij na stronę z informacjami o e-mailu. Przekażę Ci opinię.
Przypadki i recenzje życiorysów czytelników
Czytelnicy regularnie kontaktują się ze mną z różnymi pytaniami dotyczącymi pisania CV. Staram się pomóc każdemu, dlatego proszę o kontakt. Poniżej najciekawsze przypadki:
Przypadek nr 1: Co napisać w CV, jeśli oficjalnie nie pracowałeś przez długi czas
Witaj Roman, spodobał mi się Twój artykuł o CV, które sprzedaje, pewnego dnia chcę kupić od Ciebie szkolenie na temat „Chcę znaleźć dobrą pracę”, potrzebuję Twojej pomocy, proszę o pomoc. Piszę CV i nie wiem co wpisać w CV w rubryce „doświadczenie zawodowe”, gdyż oficjalnie nie pracuję od 7 lat, czyli wcześniej mam doświadczenie, gdyż w trakcie przez te 7 lat próbowałem pracować głównie w Internecie, gdzie głównie traciłem pieniądze i pracowałem w marketingu sieciowym, ale ostatecznie nic nie wyszło. Proszę o pomoc w napisaniu tej luki możliwie najsprytniej i zwięźlej. Planuję podjąć pracę jako inżynier, menadżer lub inżynier transportu samochodowego, rozważę możliwości. Pozdrawiam, Rustem. Z góry dziękuję.
Drogi Rustemie! Nie traktowałbym tego 7-letniego okresu Twojego życia jako „przerwy”. Jestem pewien, że przez te 7 lat zdobyli Państwo bezcenne doświadczenie, które można i należy obrócić na swoją korzyść.
Wskaż, że jesteś przedsiębiorcą internetowym przez ostatnie siedem lat. Następnie podkreśl kluczowe kompetencje, które rozwinąłeś w tym okresie. Jeśli zajmowałeś się marketingiem sieciowym, przyczyniło się to do rozwoju umiejętności sprzedażowych i komunikacyjnych. Sam kiedyś zajmowałem się marketingiem sieciowym, wiem z pierwszej ręki, że trzeba wyjść ze swojej strefy komfortu i zadzwonić różni ludzie przekonaj ich, podkreśl i podaj mocne argumenty za tą działalnością, przepracuj zastrzeżenia, staraj się realizować plan sprzedażowy, ogólnie pomyśl o swojej działalności jak o prawdziwym biznesie i podejmij kroki, aby ją rozwijać.
Nie bój się porozmawiać o tym bezpośrednio ze swoim pracodawcą. Co obecnie robi większość pracowników? Chcą nic nie robić i zarabiać na tym, a uchylają się od pracy. Możesz napisać w swoim CV, że doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości pomogło Ci inaczej spojrzeć na relacje między pracodawcą a pracownikiem i uczyniło Cię bardziej odpowiedzialnym.
Alternatywnie możesz zawrzeć w swoim CV lub liście motywacyjnym sugestie dotyczące Twojej ostatniej pracy, które mogą pomóc poprawić rentowność lub efektywność firmy, o którą się ubiegasz.
Powiedzmy, że przez ostatnie 9 lat nauczyłem się w Internecie wielu rzeczy:
Całą tę wiedzę można z powodzeniem zastosować w każdym biznesie, ponieważ teraz nie można żyć bez Internetu.
Wskazałeś konkretne stanowiska, na które będziesz aplikował. Tutaj musisz zacząć od wiedzy, którą zdobyłeś w ciągu tych siedmiu lat i tego, jak można ją zastosować w twoich branżach. Być może jako inżynier pojazdów możesz zaoferować jakiś system online do śledzenia ruchu pojazdów lub rozliczania części zamiennych.
Być może Twoje doświadczenie w marketingu sieciowym pomoże ulepszyć sterownię floty, w której planujesz pracować. Możesz też zbudować nowy system sprzedaży usług transportu samochodowego. Nie dotyczy to oczywiście stanowiska inżyniera. Ale może już czas, abyś ponownie zastanowił się nad kierunkiem swojej kariery? Może już czas zmienić dziedzinę działalności?
Spróbuj odpowiedzieć na te pytania i zapisz swoje propozycje, a następnie umieść je w swoim CV (propozycja biznesowa).
Roman, co możesz odpowiedzieć na pytanie pracodawcy, gdy pyta: „Po co właściwie chcesz pracować w firmie, skoro prowadzisz działalność gospodarczą? Przecież tam jest więcej pieniędzy i możliwości. Mimo to 7 lat to dużo doświadczenia. Co dokładnie należy odpowiedzieć na tak trudne pytanie?
Powiedz, jak jest. W twoim przypadku prawda jest najlepszą bronią. Powiedz mi, przeceniłem swoje siły, „kupiłem” obietnicę łatwych pieniędzy, milionów, ale tego nie ma. Dokładniej, może jest, ale mi się nie udało. Zrozumienie tego zajęło lata.
Przedsiębiorczość to śliska równina, która przypomina kolejkę górską. Dziś możesz zarobić dużo, a jutro możesz popaść w poważny minus. Nie każdy może odnieść sukces w przedsiębiorczości. Kiedy zaczynałem, myślałem, że będzie inaczej. Nie żałuję swojej próby, ale teraz zdałem sobie sprawę, że chcę stabilizacji.
Wniosek
Podsumujmy więc i skonsolidujmy zdobytą wiedzę:
- Graj zgodnie z zasadami rekruterów;
- Poświęć dużo czasu na pisanie swojego CV i podejdź do procesu pisania w sposób odpowiedzialny i poważny;
- Zdobądź porządne konto e-mail (nie musisz używać adresu e-mail typu [e-mail chroniony] i tak dalej.);
- Twórz listy motywacyjne;
- Nie używaj szablonowych fraz, staraj się opowiadać o sobie i swoich zaletach prostymi i przystępnymi słowami;
- Wyróżnij kluczowe bloki swojego CV, aby pracodawca na pewno zwrócił na nie uwagę;
- Trzymaj swoje CV na 1-2 stronach. Nie twórz zbyt długich listów;
- Po wysłaniu CV koniecznie zadzwoń do pracodawcy i dowiedz się, czy Twój list dotarł;
- Koniecznie zadzwoń do pracodawcy i dowiedz się o wyniku rozpatrzenia Twojej kandydatury.
Jestem pewien, że te proste wskazówki pomogą Ci stworzyć kompetentne i ciekawe CV, które pomoże Ci wyróżnić się na tle konkurencji i zwiększyć Twoje szanse na pomyślne zatrudnienie.
P.S. Przy okazji, jeśli chcesz otrzymać informację zwrotną na temat swojego CV, skomponuj je według moich wskazówek i wyślij na adres e-mail: . Wskażę Ci Twoje błędy i podpowiem, co możesz poprawić.
Film na deser: możliwości człowieka są nieograniczone
CV to jedno z najskuteczniejszych narzędzi w rękach osoby poszukującej pracy. Istnieje wersja, w której dobrze napisane CV może zastąpić rozmowę kwalifikacyjną, a tym samym może stać się swoistą gwarancją udanego zatrudnienia.
Ani w Rosji, ani na świecie nie ma jednolitych standardów określających, jak napisać CV. Istnieją jednak rekomendacje poparte doświadczeniem specjalistów i ekspertów HR. Zwrócimy na nie szczególną uwagę.
Rodzaje życiorysów we współczesnej klasyfikacji
Niektórzy eksperci HR uważają, że CV to rodzaj dokumentu, który można podzielić na kilka odmian. W szczególności są badacze, którzy dzielą tego typu życiorysy na dokumenty dostosowane do konkretnego wakatu lub o charakterze ogólnym, a także dzielą się według ich przeznaczenia na chronologiczne i funkcjonalne.
Wybór jednego (lub połączenie kilku) będzie mieć wpływ na to, jak dany kandydat woli pisać CV.
CV - tylko w przypadku wakatu
Wielu ekspertów HR zaleca wysyłanie do pracodawcy CV wyłącznie ukierunkowanych – takich, które wskazują na chęć kandydata aplikowania na konkretne stanowisko. Firmy, zdaniem ekspertów, szczególnie nie lubią mieć do czynienia z osobami, które zdecydowały się po prostu zadeklarować bez określonego celu i nie wiedzą, jak napisać CV, ubiegając się o odpowiednie stanowisko.
CV - do dowolnej pracy
Przeciwny punkt widzenia jest taki, że możliwe i konieczne jest wysyłanie CV, w których dana osoba co do zasady wyraża swoją gotowość do pracy. Firma sama musi „wyznaczyć” kandydata na stanowisko, które uzna za konieczne.
Chronologiczny widok CV
Dokumenty takie wyznaczają ścieżkę kariery kandydata w odniesieniu do sekwencji w czasie (bezpośredniej lub odwrotnej). Jest to obecnie najpopularniejszy typ CV. Jej główną zaletą jest to, że pracodawca widzi dość szczegółowy obraz historii zatrudnienia kandydata. Główną wadą jest to, że dla menedżera HR nie jest łatwo zidentyfikować szczególnie ważny etap sprawdzania CV i nie jest wcale faktem, że będzie on w stanie sam to dostrzec.
Funkcjonalny typ CV
Dokument tego typu odzwierciedla kwalifikacje, profesjonalizm, doświadczenie i osiągnięte wyniki kandydata. Ciąg faktów odzwierciedlających biografię dzieła schodzi z reguły na dalszy plan. Niektórzy specjaliści HR traktują tego typu CV z wyrazoną nieufnością, wierząc, że dana osoba mogła przedstawić fakty nie do końca poprawnie (w niektórych miejscach przypisywanie sobie cudzych osiągnięć, w innych pobożne życzenia).
Istnieje oczywiście łączony typ CV, który łączy w sobie cechy funkcjonalne i chronologiczne. Trzeba tylko umieć przedstawić fakty w odpowiedniej strukturze. Nasza krótka instrukcja pomoże Ci zdecydować, jak powinno wyglądać (a po jej przeczytaniu możemy zobaczyć przykład, jak napisać CV, próbkę, jak je skomponować).
Optymalna struktura CV
Specjaliści HR uważają, że typowa może być następująca struktura CV:
1. Tytuł (imię i nazwisko kandydata).
2. Cel złożenia dokumentu.
3. Podstawowe informacje o kandydacie.
4. Edukacja.
5. Doświadczenie zawodowe i inne czynności.
6. Informacje dodatkowe.
7. Wnioski.
Jest to stosunkowo uniwersalny schemat, jest odpowiedni dla osób, które chcą zrozumieć, jak napisać CV dla nauczyciela, inżyniera, menedżera, można powiedzieć, dla dowolnego zawodu.
Co piszemy w tytule?
Zaleca się wpisanie wyłącznie swojego imienia i nazwiska, a także tytułu dokumentu „życiorys” (aby nie zaginął na pulpitach działu HR). Tytuł powinien być rozłożony na całej szerokości arkusza, a słowo „streszczenie” powinno znajdować się pośrodku.
Jaki cel wskazujemy?
Wszystko zależy od jednej z dwóch opisanych powyżej strategii – chęci pracy na konkretnym stanowisku lub chęci znalezienia pracy w ogóle. W przypadku pierwszej opcji w tytule piszemy „kandydat na takie a takie stanowisko” (na przykład „projektant”, „programista”, „inżynier”). Jeżeli to drugie, w celu piszemy „zatrudnienie w takim a takim profilu” (np. „sprzedaż”, „badania”, „marketing”).
W tej samej sekcji wielu specjalistów HR zaleca określenie pożądanych warunków wynagrodzenia (jeśli to możliwe, podajemy średnie rynkowe) oraz formy zatrudnienia (może to być pełny etat, część etatu lub tymczasowa). Można zauważyć gotowość do pracy zdalnej, wyjazdów służbowych i elastycznego grafiku.
Podstawowe informacje o kandydacie
Obejmują one:
- Imię i nazwisko, data urodzenia.
- Adres rejestracyjny (faktyczny pobyt).
- Stan cywilny, czy są dzieci.
- Kontakty - telefony, e-mail, VOIP, profile na portalach społecznościowych.
- Całkowity staż pracy (w latach).
Edukacja
Jak napisać wykształcenie w CV? Podajemy nazwę uczelni (lub szkoły średniej zawodowej), jej pełną formę (czyli np. nie FG, ale „państwo federalne”. Wpisujemy rok przyjęcia, ukończenie studiów i specjalność (kwalifikację). Wskazujemy numer dyplomu i tak - dla każdej uczelni, w której studiowałeś.
Jeżeli istnieją certyfikaty zawodowe zdobywane poza uczelnią (np. kursy zaawansowanej znajomości języków programowania), proszę podać poniżej (nazwę kursu, miejsce i czas trwania szkolenia).
doświadczenie
Eksperci radzą napisać to, co zostało stwierdzone w zeszycie ćwiczeń przez ostatnie dziesięć lat. Jeśli praca składała się z kilku segmentów, możesz je w jakiś sposób wyróżnić.
Oto przykład.
W latach 2005-2007 - działalność sprzedażowa:
- Stanowisko: menadżer (firma taka a taka), 2005
- Stanowisko: przedstawiciel handlowy (firma taka a taka), 2006-2007
W latach 2008-2014 - działalność w branży rozrywkowej:
- Stanowisko: prezenter programów telewizyjnych (kanał taki i taki), 2008-2010
- Stanowisko: Dyrektor Generalny (takiego a takiego kanału telewizyjnego), 2010-2014.
Jak napisać CV, jeśli nie masz doświadczenia zawodowego? W takim przypadku możesz zawrzeć w tym dokumencie informacje o działaniach, które dadzą pracodawcy mniej lub bardziej namacalne wyobrażenie o kwalifikacjach kandydata.
Przykłady mogą być następujące (w szczególności pomogą Ci zrozumieć, jak napisać CV dla studenta):
W 2011 roku - działalność w zakresie logistyki:
- stanowisko: asystent dyrektora generalnego (takiej a takiej firmy) w ramach praktyki pracy.
W 2012 roku - działalność w zakresie usług publicznych:
- stanowisko: przewodniczący komisji wyborczej (numer taki i taki) ds. wyborów prezydenckich Federacji Rosyjskiej
Dodatkowe informacje
W tym miejscu warto wskazać umiejętności, które mogą pomóc w pracy: znajomość programów komputerowych, języków obcych, cechy osobiste (ale nie chwal się zbytnio, ale wskaż tylko te, które mogą być istotne dla wakatu lub dziedziny, w której pracujesz) firma działa).
W tej samej sekcji przydatne będą kontakty osób, które mogą udzielać rekomendacji. To, zdaniem ekspertów HR, jest bardzo atrakcyjne dla pracodawców. Posiadanie rekomendacji będzie szczególnie pomocne dla tych, którzy nie mają doświadczenia zawodowego w korzystaniu z zeszytu ćwiczeń.
Informacje dodatkowe obejmują także osiągnięcia zawodowe i inne. Na przykład, jeśli w Twojej poprzedniej pracy były certyfikaty lub nagrody, musisz to zaznaczyć (i wyjaśnić dlaczego).
Część końcowa
W tym miejscu specjaliści HR zalecają podanie w CV uzasadnienia swojej aplikacji do firmy. Należy wskazać, dlaczego dana osoba wybiera właśnie tego, a nie innego pracodawcę (ale bez pochwalnych sformułowań typu „tylko marzyłam, żeby do Ciebie dotrzeć”). Opcjonalnie możesz wskazać, że ta firma posiada wszelkie warunki, w których możesz ujawnić swój potencjał zawodowy.
Wskazana struktura prawidłowego napisania CV jest próbką całkowicie teoretyczną. Nieco później przejdziemy do elementu praktycznego. Ale na razie są inne ważne niuanse.
Jak stworzyć CV
Przyjrzeliśmy się, jak napisać CV do pracy pod kątem treści. Następnym punktem jest projekt. Dokument najlepiej stworzyć na kartce formatu A4. Możesz pozostawić ustawienia formatowania (głównie dotyczące rozmiarów pól), tak jak są one ustawione domyślnie w edytorze Word lub jego odpowiedniku. Jeśli są jakieś nietypowe, ustaw szerokość pola na 3 cm po lewej stronie i 1,5 cm po prawej stronie. Optymalny rozmiar czcionka - 12, interlinia - pojedyncza. Lepiej wyrównać tekst na szerokość i ustawić łączniki.
Specjaliści HR zdecydowanie odradzają stosowanie w CV wykrzykników, wielkich liter bez skrótów i pogrubionej czcionki (a także kursywy lub podkreślenia).
Nie zawsze właściwe jest wstawianie tabel do CV – mogą one jedynie zajmować miejsce i nie zawierać niezbędnych informacji.
Jeśli chodzi o zdjęcie (publikować czy nie publikować), opinie ekspertów HR są podzielone. Przeciwnicy zamieszczania postów twierdzą, że CV ze zdjęciem to niemal przejaw złego gustu, zwolennicy twierdzą, że jest to trend ogólnoświatowy i Rosjanie powinni się do niego przyłączyć.
Twoje CV nie powinno być zbyt długie. Idealnie jest to jedna strona.
Podstawowe błędy podczas pracy z CV
Eksperci identyfikują trzy główne typy błędów popełnianych przez kandydatów podczas pisania CV.
- Zbyt krótkie podsumowanie faktów.
Rzecz w tym, że z reguły na rozmowę zaprasza się osoby, które potrafiły przekazać o sobie tyle informacji, że menadżer HR ma jedynie dodatkowe pytania. Podstawowe fakty zostały już podane.
- Zbyt szczegółowe.
Eksperci podkreślają, że CV nie powinno być autobiografią. Pracodawców nie interesują fakty niezwiązane bezpośrednio z pracą: hobby czy np. poglądy filozoficzne i polityczne. A te, które to robią, można przedstawić na jednej stronie. Menedżer HR podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapyta o hobby i tym podobne, jeśli uzna to za konieczne.
- Kiedy jedno CV jest wysyłane na kilka różnych stanowisk pracy.
Zauważyliśmy powyżej, że istnieją dwie optymalne strategie: „praca zgodnie z wakatem” i „praca z zasady”. Jeśli dana osoba wybrała kilka wolnych stanowisk, to wydaje się, co powstrzymuje Cię przed skorzystaniem z jakiejś połączonej opcji napisania CV? Jednak eksperci HR twierdzą, że chęć aplikowania na kilka stanowisk jednocześnie może wskazywać, że kandydat sam nie wie, czego chce od pracy. Jeśli jest kilka wakatów, musisz stworzyć kilka CV (każde z nich można dostosować pod kątem doświadczenia i wykształcenia) dla konkretnego stanowiska. Zupełnie inna sprawa, jeśli ktoś da menadżerowi jasno do zrozumienia, że tak naprawdę aplikuje na kilka stanowisk poprzez osobne życiorysy, które jasno i rozsądnie wskazują zasadność takiego zamiaru. W którym jest napisane, że na każde stanowisko jest zarówno doświadczenie, jak i kwalifikacje.
Czy potrzebujesz listu motywacyjnego?
Menedżerowie HR radzą go sporządzić i dołączyć do CV. Głównym celem tego dokumentu jest pokazanie, czym kandydat różni się od innych osób o podobnym życiorysie na poziomie wyrażania myśli, wewnętrznych przekonań i postaw, które dobrze można odczytać w listach motywacyjnych. Wielu specjalistów HR ocenia CV tylko w połączeniu z listem motywacyjnym.
Dokument ten ma kilka wymagań – jest to po prostu kolejna kartka formatu A4 umieszczona przed tą, na której zawarta jest treść CV (czyli pracodawca musi najpierw zapoznać się z listem motywacyjnym). Arkusz ten zawiera kilka zdań o tym, dlaczego dana osoba zdecydowała się aplikować na dane stanowisko. Czym różni się to od sekcji „cel”? Oświadczenie o motywie. W liście motywacyjnym osoba zdradza, co motywuje ją do poszukiwania pracy. „Cel” zawiera to, czego oczekuje od poszukiwań.
Czego nie robić pisząc CV
Specjaliści HR przestrzegają przed podejmowaniem szeregu działań, które niemal na pewno zakończą się niepowodzeniem na rozmowie kwalifikacyjnej lub odmową dalszego rozpatrywania osoby piszącej CV jako kandydata na stanowisko.
Pierwszym z nich jest wpisanie fikcyjnego imienia, które nie odpowiada rzeczywistej dacie urodzenia. Absolutnie niestosowne jest podszywanie się pod inną osobę (która może posiadać niezbędne doświadczenie i kwalifikacje) w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Identyfikacja kandydata musi być jednoznaczna.
Drugim jest podanie błędnych informacji dotyczących doświadczenia zawodowego (szczególnie ważne jest wpisanie prawdziwych dat realizacji działań) i wykształcenia. Z reguły pracodawcy sprawdzają to, dzwoniąc za pośrednictwem danych kontaktowych (lub swoich kanałów).
Po trzecie, zignoruj kluczowe fakty wskazujące, że dana osoba nadaje się na wakat. Mogą one obejmować na przykład obowiązki zawodowe. Umiejętność uniknięcia tego jest szczególnie ważna dla osób, które chcą nauczyć się rozumieć, jak napisać CV dla banku i innych organizacji finansowych. To właśnie w tych segmentach ważne jest nie tyle doświadczenie, ile treść dotychczasowej pracy. Na przykład księgowy, który pracował w Klub Sportowy i ten, który naliczał pensje obcokrajowcom, i księgowy, który pracował w służbie cywilnej i naliczał pensje urzędnikom – w oczach kierownika HR – różni specjaliści, mimo że stanowisko brzmi tak samo (i całkiem możliwe, że obaj księgowi studiowali na sąsiednim stanowisku na uniwersytecie).
Próbka dobrego CV
Przejdźmy od teorii do praktyki. Przyjrzyjmy się, jak napisać CV, którego próbkę mogą bardzo docenić współcześni specjaliści HR. Weźmy wakat taki jak „dyrektor ds. marketingu”. To oczywiście tylko przykładowy formularz CV – o tym, jak napisać ten dokument, tak naprawdę decyduje sam kandydat.
Nagłówek
Wszystko tutaj jest niezwykle proste. „Iwanow Iwan Iwanowicz. Streszczenie". Umieść go na środku strony. Nie zapomnij zaznaczyć tytułu większą czcionką (możliwe jest 14-16).
Cel
W tym przypadku mówimy o ubieganiu się o konkretny wakat - opisaliśmy już powyżej, jak napisać CV do pracy na pożądanych stanowiskach. Obywatel Iwanow określi następujący cel: „Zatrudnienie na stanowisko dyrektora ds. marketingu” (wskazujemy również, w której firmie).
Tutaj określamy warunki wynagrodzenia. „Pożądany poziom dochodów to 90 tysięcy rubli miesięcznie”. Specjaliści HR nie zalecają pisania „na podstawie umowy” – szczególnie jeśli chodzi o stanowisko kierownicze.
Podstawowe informacje
Pełne imię i nazwisko - Iwanow Iwan Iwanowicz.
Miasto zamieszkania: Samara. Przydatne jest oznaczenie „gotowy do podróży służbowych”.
Wykształcenie: wyższe inżynierskie.
Stan cywilny: żonaty, troje dzieci.
Doświadczenie zawodowe: od 2000 roku (14 lat).
Edukacja
Państwowy Uniwersytet Badawczy „Wyższa Szkoła Ekonomiczna” (Moskwa): 2001-2006
Specjalność: zarządzanie przedsiębiorstwem.
Numer dyplomu: taki i taki.
Dodatkowa edukacja
- kurs „Techniki perswazji” (Moskwa, Akademia Gospodarki Narodowej, maj-czerwiec 2003);
- kurs „Sprzedaż po amerykańsku” (Władywostok, Rosyjsko-Amerykańskie Centrum Biznesu, styczeń-luty 2005).
doświadczenie
2000-2002 - działalność w obszarze wysokich technologii:
- stanowisko: konsultant IT (2000) w takiej a takiej firmie;
- stanowisko: Dyrektor Sprzedaży Oprogramowania Microsoft (2001-2002).
2003-2014 - działalność sprzedażowa:
- stanowisko: zastępca dyrektora generalnego (2003-2007) w takiej a takiej spółce;
- stanowisko: dyrektor generalny (2008-2014).
Dodatkowe informacje
- Znajomość języków obcych: angielski (poziom średniozaawansowany).
- Znajomość programów biurowych Word, Excel, Access, Front Page.
- Znajomość programów graficznych Corel Draw, Photoshop.
- Własność pakietów 1C.
Wniosek
Można to napisać w ten sposób. „Zdobywszy niezbędne doświadczenie w rosyjskich firmach, uważam za konieczne skierowanie się w stronę biznesu międzynarodowego. Pod tym względem widzę siebie w roli dyrektora sprzedaży w firmie.” Tak mniej więcej wygląda prawidłowe napisanie CV, przykład mniej lub bardziej atrakcyjnego przykładowego dokumentu dla współczesnego pracodawcy.
Branża rekrutacyjna w Rosji aktywnie się rozwija. Istnieje jeszcze kilka przydatnych wskazówek, jak poprawnie napisać CV. Rosyjscy specjaliści HR radzą, że nie musisz przedstawiać w CV absolutnie wszystkich faktów o sobie. Trzeba ograniczyć się do doświadczenia zawodowego i szkoleniowego, które jest bezpośrednio związane z przyszłym wakatem i, co ważne, istotne z profilem firmy zatrudniającej.
Sekcja dotycząca doświadczenia zawodowego powinna zawierać informacje, które nie tylko oddają istotę działalności i czas jej trwania na konkretnym stanowisku. Przed napisaniem CV warto pamiętać o przykładzie niektórych osiągnięć. Będzie wspaniale, jeśli ich istota będzie taka, że nikt inny nie będzie w stanie osiągnąć podobnych rezultatów. Menedżerom HR zależy na tym, aby kandydaci chcieli wspinać się na nowe szczyty.
Podobnie w części dotyczącej edukacji wskazane jest uwzględnienie czegoś, co może zaimponować pracodawcy. Na przykład napisanie jakiejś pracy naukowej dotyczącej ważnego problemu lub wynalezienie czegoś w laboratorium uniwersyteckim. Można wskazać, że były zwycięstwa w olimpiadach i konkursach, przyznawane były imienne stypendia.
Jeśli kandydat nie ma doświadczenia ani wiedzy, jak napisać CV, zawsze możesz pobrać jego próbkę ze specjalistycznych stron. Ale oczywiście wskazane jest samodzielne opanowanie metod sporządzania takich dokumentów.
Najważniejszą rekomendacją specjalistów HR jest kilkukrotne ponowne przeczytanie CV. A najlepiej poproś o to kogoś innego. Świetnie będzie, jeśli ta osoba będzie doświadczonym menadżerem HR. Bardzo ważne jest, jak poprawnie napisać CV, nie tylko pod względem tekstury, ale także pod względem ortografii, stylu i gramatyki. Czynnik ten ma ogromne znaczenie dla pracodawców.
Drodzy przyjaciele! Pisze Denis Povaga. Postanowiłem przygotować post dla osób poszukujących pracy offline. Chociaż radzę ci również na tym budować karierę. Są jednak czytelnicy, którzy wybierają zawód w oparciu o swoją specjalizację i szukają CV, aby znaleźć pracę.
Często zmieniałem pracę i zmieniałem ją. I zawsze zastanawiało mnie, jak kompetentnie się zaprezentować, aby mnie wybrali. Myślę, że Twoja sytuacja jest podobna...
Stopniowo zacząłem rozumieć, że w żadnej pracy nie mogę zarobić dużo pieniędzy. I pewnego pięknego dnia całkowicie poświęciłem się biznesowi internetowemu. Pracuję dla siebie w domu, publikując artykuły na tym blogu.
Najpierw się poznajmy. Nazywam się Denis Povaga. I jesteś na moim blogu
A poniżej jest pełna lista i wznowienie przykładów. Możesz pobrać dowolny, wystarczy, że wpiszesz swoje imię, nazwisko, wypełnisz wymagane pola i wyślesz do pracodawcy. Ale najpierw polecam obejrzeć komiksowy film o tym, jak prawidłowo zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
12 sposobów na zdobycie pracy, prawda?
Oczywiście jest to żartobliwy film z YouTube.
A poniżej możesz pobrać real wznowienie pracy.
Dla wygody przeanalizuję każdy zawód. A ja podam zalecenie, jak to zrobić. I już bierzesz najbardziej potrzebne informacje)) A jeśli masz pytania, zadaj je w komentarzach poniżej. Mam nadzieję, że recenzja Ci pomoże!
Więc. Zaczynamy.
Dlaczego potrzebujesz CV, starając się o pracę?
Nie wszędzie pracodawca zapewnia taką możliwość selekcji na podstawie CV. Ale szanujące się firmy wybierają tę metodę. Najpierw odbywa się wstępna rozmowa kwalifikacyjna z osobami, które wypełniły formularze. Może to być bezpośredni kontakt z firmą lub przesłanie ankiety e-mailem. W niektórych przypadkach CV jest zgodne z szablonem firmowym. Oznacza to, że istnieją pytania, które interesują pracodawcę, a im bardziej kompetentnie wypełnisz kwestionariusz, tym większe jest prawdopodobieństwo, że będziesz z nim współpracować. Teoretycznie 70% sukcesu może zależeć od dobrze wypełnionego CV.
Wyobraź sobie, że firma poszukuje księgowego, ale konkurencja na to stanowisko jest zbyt duża. Chętnych jest tak dużo, że dziennie zgłasza się ponad 100 osób. Ale pracodawca nie potrzebuje wszystkich, a jedynie księgowego, który najlepiej poradzi sobie z powierzonymi mu zadaniami. Wybierają najlepszych. A Twoje CV ma pomóc Ci w dokonaniu wyboru.
Jak skomponować i napisać odpowiednie CV?
Ale tutaj jest ciekawiej. Jeśli masz możliwość wypełnienia go e-mailem, nie obawiaj się, że nie pozostanie on nieprzeczytany. Inna sprawa, że wysyłając go, możesz dodatkowo zadzwonić do firmy i wyjaśnić lub poinformować, że wysłałem Ci mój profil dla wybranego zawodu.
To znaczy z jednej strony połączenie może wynieść Cię ponad innych tym razem. Po drugie, wysłali Cię e-mailem i dodatkowo potwierdzili, że istniejesz))
Okazuje się, że można wyróżnić się na tle innych kandydatów.
Nie bój się powiedzieć więcej w formularzu, jeśli są dodatkowe pola. Ale o wynagrodzeniu, gdzie proszą o pożądaną, nie musisz pisać dużego. Wybierz średni. Choć kwota ta może nie wydawać Ci się aż tak duża, to szanse, że wybiorą właśnie Ciebie, rosną. W końcu pierwszą rzeczą, którą robisz, jest znalezienie pracy, a w miarę upływu czasu otrzymujesz wynagrodzenie i świadczenia socjalne. plastikowa torba. Oczywiście, jeśli taki istnieje))
Jeśli chodzi o edukację. Napisz te, które faktycznie istnieją. Ale znowu możesz kłamać, że istnieje niedokończone drugie wykształcenie wyższe na taki a taki temat. I plus kursy dodatkowe – wskaż te, które mogą Cię wyróżnić w oczach menadżera.
Pisz szczerze, ale tam, gdzie jest możliwość upiększenia, nie bój się pisać więcej. Ponieważ główny wybór będzie opierał się na ankiecie. Oznacza to, że egzaminator może nie uznać Cię za piękną na żywo, ale to, jak pięknie napiszesz swoje CV, zadecyduje o Twoim sukcesie.
Dlatego wypełnij pola szczegółowo, punkt po punkcie. Poniżej znajdują się przykłady, a także gotowe szablony dla różnych zawodów.
zauważ to przed CV głównym możesz wysłać CV uzupełniające. Zwłaszcza jeśli robisz to za pośrednictwem poczty elektronicznej. Istnieje możliwość stworzenia fizycznego CV. To znaczy wydrukuj. A starając się o pracę, nie wahaj się powiedzieć więcej o sobie, podając wszystko w kilku arkuszach. Na spotkaniu osobistym, jeśli podejdziesz do pytania kompetentnie, możesz nie tylko Cię polubić, ale po rozmowie kwalifikacyjnej zostawisz na biurku menadżera osobiste CV z danymi kontaktowymi. 90% - że wybiorą Ciebie!
Najważniejsze jest, aby poważnie potraktować projekt.
List motywacyjny do CV – co to jest i dlaczego jest potrzebny?
Ta rzecz pomoże w zapewnieniu podstawowego podsumowania. Niewłaściwe byłoby natychmiastowe przesłanie profilu e-mailem. O wiele skuteczniejsze jest napisanie listu motywacyjnego, w którym w kilku linijkach napiszesz, kim jesteś i jak odpowiedziałeś na wakat (skąd pochodzisz, skąd się nauczyłeś).
Tylko informacja typu - jestem taki a taki, a o Twoim wakacie dowiedziałem się z ogłoszenia w gazecie Rabota lub ze strony internetowej Avito. W końcu firma może zapewnić kilka źródeł reklamy, a mówiąc jej, gdzie dowiedziałeś się o zawodzie, pomagasz jej określić kanały pracy.
To jedna z zalet załączonego CV. A co najważniejsze, rolą listu jest wprowadzenie czytelnika po drugiej stronie do głównego podsumowania.
Ogólnie rzecz biorąc, jego skompilowanie jest obowiązkowe, jeśli wysyłasz próbkę e-mailem, a niekoniecznie, jeśli przekazujesz swoje CV osobiście. Wystarczy na osobistym spotkaniu lub przez telefon - możesz słownie wyjaśnić kim jesteś, jakim wakatem jesteś zainteresowany i skąd się o tym dowiedziałeś...
Przykład załączonego CV:
Cześć.
Nazywam się Iwanowa Anna. Pozwól, że załączę Twoje CV na wolne stanowisko - „Księgowy”. O zawodzie dowiedziałam się z ogłoszenia na stronie internetowej „ Avito„. Jestem gotowy udzielić wszelkich dodatkowych informacji niezbędnych do rozpatrzenia mojej kandydatury.
Wszystkiego najlepszego,
Iwanowa Anna, tel. 8-977-777-77-77
Z góry dziękuję!
p.s. Załączam CV w osobnym pliku.
Uniwersalny wzór CV (dla każdego zawodu) + przykład
Jeśli potrzebujesz standardowego formularza, pobierz go bezpłatnie. Składa się z 2 stron. Pierwszy arkusz zawiera niezbędne informacje o Tobie, natomiast drugi arkusz zawiera dodatkowe umiejętności. Wygodny i prosty szablon. Nic ekstra. I można to zastosować w każdym zawodzie. Jeśli jednak wybierzesz konkretną specjalizację, spójrz na poniższe szablony. Być może wybierz najlepszą opcję.
Jeśli chodzi o pobieranie. Jest to format pdf w formie elektronicznej. To jest format, w którym piszę wszystkie moje pliki . Otwiera się na wszystkich urządzeniach. Ale nie będziesz mógł edytować zawartego w nim tekstu. Dlatego możesz go jedynie wydrukować, a następnie dokładnie wypełnić długopisem. Odpowiedni, jeśli chcesz szybko wydrukować i wypełnić na miejscu.
I druga opcja, już ukończony przykład. Można go edytować w edytorze tekstu Word. Użyj tej opcji do szybkiej edycji. A tak przy okazji, możesz wtedy zapisać poprawną wersję w formacie pdf, a następnie wysłać tę wersję pocztą do pracodawcy.
Puste - (w formacie pdf)
Ukończono – (w formacie dokumentu)
Próbki do pracy według zawodu w formacie .doc (word).
Tutaj dochodzimy do sekcji, w której wszystkie CV są podzielone według zawodu. Podam Ci także kilka zaleceń dotyczących każdej specjalizacji. Jak możesz wykorzystać swoją wiedzę i umiejętności w Internecie, aby pracować nie dla pracodawcy, ale dla siebie.
Po pierwsze!
Wzór CV księgowego
(format dokumentu | 2 strony)
— Zacznę od tego, że jeśli chcesz takiej pracy, to jesteś w niej ekspertem. O wiele skuteczniejsze i bardziej opłacalne w dłuższej perspektywie jest założenie bloga o księgowości. A gdy ludzie zaczną odwiedzać bloga, umieść banery reklamowe – albo Twoich usług, albo usług partnerów. Na przykład przy wypełnianiu deklaracji.
Można na tym zbudować bardzo dochodowy biznes za pośrednictwem Internetu. A jeśli nie wiesz, zapytaj mnie i pobierz moją książkę za darmo!
Przykładowe CV dla prawnika lub ekonomisty
(format dokumentu | 2 strony)
— Wybierz w wyszukiwarkach te słowa kluczowe, które odnoszą się do Twojego tematu. A podczas swojej głównej pracy lub wieczorem, poświęcając 1-2 godziny, napisz 1 przydatny artykuł dziennie. Za 3-6 miesięcy Twój blog będzie zarabiał więcej niż Twoja codzienna praca! Lepiej sprzedać siebie i swoją wiedzę innym osobom w internecie, niż robić to offline. Uwierz mi, jeśli rozumiesz tematykę usług prawnych i ekonomii, szybko osiągniesz sukces!
Przykładowe CV dyrektora, menadżera
(format dokumentu | 2 strony)
— Ucz innych ludzi rozwoju osobistego i tego, jak odnieść sukces w karierze. Jak zarządzać personelem, leadem itp. Pisz o swojej wiedzy na swoim blogu, 1-2 artykuły co jeden lub trzy dni. Czas upłynie, a blog przyniesie więcej, niż zarabiasz jako reżyser pracując dla kogoś innego!
Pakuj wiedzę i sprzedawaj ją.
Przykładowe CV dla szefa
(format dokumentu | 2 strony)
— Podobnie jak na stanowisku kierowniczym, przeczytaj powyższe zalecenia. Rozpocznij swoją podróż od blogowania na bezpłatnej platformie WordPress. W tym systemie zarządzania blogiem prowadzony jest mój blog. Po pierwsze jest to proste, a po drugie opłacalne! Co więcej, możesz wybrać temat, który Ci się podoba. Niech to będzie Twoje hobby. Jak to jest?
Przykładowe CV dla menedżera sprzedaży
(format dokumentu | 2 strony)
— Mój Boże, jeśli masz umiejętności sprzedażowe)). Czas wykorzystać je w handlu online. Załóż bloga, twórz własne produkty i sprzedawaj je. Co zrobić, jeśli nie masz własnego? Wszystko jest prostsze niż się wydaje - polecaj partnerów. Jeśli jesteś naprawdę świetnym menedżerem, wszystko się ułoży.
Zrób pierwszy krok już dziś!
Próbka CV sekretarza
(format dokumentu | 2 strony)
- Aha, jeśli lubisz pracować z papierami i majstrować przy dokumentach... Czas pokazać całą swoją wiedzę i umiejętności na blogu. Oznacza to, że tak naprawdę będziesz także pracować na komputerze, tylko dla siebie. Załóż osobisty blog i po prostu publikuj artykuły, używając słów kluczowych z wyszukiwarek. Po prostu twórz artykuły dla ludzi, a nie robotów! I wszystko się ułoży. A jeśli nie, zapytaj mnie... W końcu sama prowadzę bloga))
Przykładowe CV pracownika banku
(format dokumentu | 2 strony)
— Z jednej strony fajny zawód być pracownikiem banku. Ale w rzeczywistości wszystko tylko wydaje się cudowne. Tak czy inaczej będziesz miał szefa i będziesz musiał wstawać wcześnie i iść do pracy. Co mówisz, nie próbuję cię odwieść - to dobry wakat. Zwłaszcza, gdy ludziom sprzedawane są pożyczki i usługi dodatkowe. To musi być wspaniałe oszukiwać podobnych ludzi i zarabiać na tym?
Czy nie łatwiej założyć bloga o bankach i dawać ludziom rady jak nie dać się oszukać, jak pozbyć się kredytów, jak spłacić kredyt hipoteczny. Czyli naprawdę pomagać ludziom w sprawach bankowych, tylko poprzez bloga. Można łączyć formaty tekstowe i wideo. Uwierz mi, jest to opłacalny i obiecujący kierunek.
Próbka CV administratora
(format dokumentu | 2 strony)
— Administrator, moim zdaniem, ma czas, aby poświęcić się bardziej twórczym zajęciom. Tak, znowu o stronie)). Uwierz mi, jest to ciekawsze i bardziej opłacalne. Możesz wybrać dowolny temat. A według publikacji dosłownie 3-5 artykułów tygodniowo. Za 3 miesiące będziesz mógł zapomnieć o byciu administratorem i zostać swoim własnym dyrektorem!
Próbka CV kasjera
(format dokumentu | 2 strony)
— Czy wiesz, jak zarządzać kasami fiskalnymi i liczyć pieniądze? Następnie możesz zostać blogerem zajmującym się tematyką finansową i po prostu pisać artykuły na podstawie zapytań. Nie podoba Ci się ten temat? Wybierz dowolny, który odpowiada Twojemu sercu. Przeczytaj tego bloga, dużo piszę o tym, jak zdobyć pracę z domu...
Przykładowe CV konsultanta ds. sprzedaży
(format dokumentu | 2 strony)
— W zależności od tego, co sprzedajesz, możesz recenzować produkty przez Internet. Na przykład ostatnio w 2016 r. i nabierze tempa w 2017 r. - recenzje produktów i recenzje. Możesz to zrobić w formacie wideo lub tekstowym. A poza tym porównanie jednego i drugiego produktu. A zysk będzie pochodził z reklam. Zacznij blogować już dziś!
Próbka CV projektanta
(format dokumentu | 2 strony)
- Projektant? A czy znasz także programy graficzne? Tak, nie ma dla ciebie ceny. W Internecie nie ma wystarczającej liczby specjalistów, którzy potrafią kompetentnie uczyć wszystkich tajników projektowania. Korzystanie z programu takiego jak Photoshop i możliwość obróbki zdjęć... a także rysowania - to wszystko jest super, uwierz mi! Nie tylko możesz zostać liderem w tym temacie, ale także polecać kursy innym i zarabiać pieniądze. Wszystko to odbywa się za pośrednictwem Twojego osobistego bloga.
Próbka CV operatora komputera
(format dokumentu | 2 strony)
— Pamiętam, jak trzymałem gazetę i wybierałem oferty pracy dla operatora komputera PC. Dzwoniłem pod różne numery, szukając lepsze warunki. Ale wiesz, przyznaję, że to nie jest poważny zawód. Swoją wiedzę o tym, jak szybko pisać teksty, czy pracować w Wordzie, Excelu itp., lepiej publikować na blogu. Zdradzę Ci sekret, że kursy z Worda i Excela cieszą się dużą popularnością. Czy domyślasz się, że możesz wziąć za nie pieniądze i zarabiać na tym?))
Próbka CV kelnera
(format dokumentu | 2 strony)
— Kelner, dobra praca dla studentów. Teraz jest czas, kiedy chcesz poświęcić się zawodowi i budować karierę. Ale nie ma obiecujących obszarów, a tym bardziej dużych zysków. A jeśli po pracy lub w weekendy masz kilka godzin wolnego czasu, zacznij robić poważniejsze rzeczy. Będziesz potrzebował komputera i Internetu. Opublikuj swój pamiętnik w Internecie. I nie pozostaniesz niezauważony. Korzystaj z tekstów i zdjęć. Wideo, jeśli chcesz. Mów o tym, co wiesz i po prostu dopasowuj wyszukiwane hasła do swoich myśli. Aby nie tylko nazywać artykuły jak chcesz, ale dokładnie tego, czego ludzie szukają. Możesz to zrobić!
Próbka CV niani
(format dokumentu | 2 strony)
— A dla niani po prostu „grzechem” jest brak strony internetowej)) No cóż, kilka godzin dziennie można znaleźć. Nie chodzi tu o ciągłą ciężką pracę nad blogiem. NIE! Najważniejsze to zacząć. I na pierwszym etapie tak, będziesz musiał zwrócić większą uwagę na swój pomysł. Ale zanim się zorientujesz, uzyskasz dodatkowy dochód za pośrednictwem Internetu. Na przykład temat o dzieciach, gotowaniu... lub jakie jest Twoje hobby?
Próbka CV programisty
(format dokumentu | 2 strony)
— Ciężko powiedzieć o programiście, bo zazwyczaj są to osoby naładowane energią i albo już pracują nad swoim projektem online, albo pracują z zespołem, albo w skrajnych przypadkach za duże pieniądze w dobrym towarzystwie. Mam na myśli pensję w wysokości 500 000 tysięcy rubli lub więcej. Ale w każdym razie lepiej zostać swoim własnym szefem i opracować własny projekt na temat marketingu informacyjnego. Po prostu nie musisz uczyć programowania, ponieważ segment rynku w tym temacie jest wąski. Ale zajmij się bardziej ogólnym tematem, który rozumiesz lepiej niż inne... Dlaczego nie?!
Próbka CV kierowcy
(format dokumentu | 2 strony)
-Co, mówi... Pracuję jako taksówkarz i lubię to)) Ale słyszałem o taksówkarzu, dla którego w 3 miesiące stworzyłem stronę internetową z dochodem 80 000 tysięcy rubli. I to przy średniej pensji kierowcy w jego mieście wynoszącej 12 000. Myślisz, że on nadal pracuje jako kierowca? Ty także pomyśl o tym w swoim czasie wolnym. Lub zapytaj poniżej...
Próbka CV inżyniera
(format dokumentu | 2 strony)
- Czytaj poniżej...
Próbka CV pracownika budowlanego
(format dokumentu | 2 strony)
– Budownictwo to osobna kwestia. Specjalistów jest tam tak wielu, że jest ich tuzin. Niektórzy są glazurnikami, inni elektrykami, jeszcze inni spawaczami, wykończeniami. I każdy rozumie swoją dziedzinę lepiej niż inni. No proszę, w swojej książce opisał, jak założył bloga dla swojego taty, a przed chwilą publikował artykuły na temat elektryki?)) Dziś ruch na jego projekcie to 2400 odwiedzających dziennie. Nadal masz wątpliwości, że Twoja wiedza może się komuś przydać? Następnie spójrz na statystyki słów kluczowych Yandex Wordstat... Czego szukają ludzie na Twój temat. I ile osób na przykład dziennie szuka tej lub innej prośby. Aby się zakwalifikować, użyj cudzysłowu i wykrzyknika przed słowem kluczowym. Lubię to: «! tutaj jest słowo klucz » . Następnie podziel uzyskaną liczbę miesięcznych wyświetleń (na górze) przez 30 dni i znajdź średnią wielkość dziennego zapotrzebowania.
Przykładowe CV dla nauczyciela, nauczyciela
(format dokumentu | 2 strony)
„A jeśli chodzi o nauczycieli, chcę powiedzieć, że nadeszła nowa era nauczania. Oznacza to, że jeśli w klasie uczysz jednocześnie 20 osób, to w Internecie możesz zebrać jednocześnie 1000 osób i uczyć je. Jako nauczyciel na uniwersytecie lub w szkole masz na przykład pensję, ale w sferze internetowej płacisz za każdego ucznia. Może to być 1 tysiąc rubli za szkolenie lub 30 000 rubli. na szkolenie. Ilu potrzeba, aby obsadzić klasę na 100 kandydatów?)) Zacznij od bloga już dziś!
Wzór CV nauczyciela przedszkola
(format dokumentu | 2 strony)
— Można prowadzić projekt o dzieciach, publikuję kilka postów tygodniowo. Korzystając ze wskazówek dotyczących wyszukiwania, zaczniesz pracować nad przyciągnięciem odwiedzających. Po pewnym czasie CV nie będzie już potrzebne))
Próbka CV lekarza
(format dokumentu | 2 strony)
– Nie mogę nic powiedzieć o lekarzach. W końcu wszystko zależy od samej osoby i specjalizacji lekarza. Co innego, gdy znasz kręgosłup od A do Z, a możesz rozpocząć projekt na temat leczenia kręgosłupa lub pozbycia się bólu pleców… A zupełnie inaczej jest, gdy jesteś chirurgiem. Tutaj, przed pobraniem CV, możesz zadać pytanie w komentarzach poniżej, a ja przedstawię Ci rekomendację na podstawie Twojej sytuacji
Próbka CV szefa kuchni
(format dokumentu | 2 strony)
— Osobom, które nie lubią gotować, trudno jest prowadzić stronę kulinarną. Ale szefowie kuchni, pełni pasji i chęci do tego zawodu, muszą po prostu zacząć publikować swoje przepisy. Na YouTube jest już wielu blogerów wideo i istnieje wiele witryn na ten temat. Ale każdy może wyróżnić się na tle konkurencji. Zależy od chęci i miłości do tego biznesu. Dobrzy kucharze... można ich policzyć na palcach). Aby projekt był bardziej opłacalny, spróbuj wybrać niszę w gotowaniu. Oznacza to, że nie pisz o wszystkich potrawach, ale o tych, które służą zdrowemu odżywianiu i odchudzaniu. Albo poszukaj sam, na blogach i o wszystkich potrawach, możesz zebrać duży ruch i całkiem nieźle wyświetlać reklamy...
(format dokumentu | 2 strony)
— Szczerze mówiąc, nie wiem, jak można tę sprawę przenieść do Internetu. Choćby bardziej ogólnie, napisz o handlu, rozmieszczeniu towarów. Lub podejmij bardziej ogólny temat. Trzeba patrzeć na statystyki i na nich bazować. Przecież może spodobać Ci się inny kierunek i na jego podstawie wybrać temat... Zapytaj poniżej, to Ci powiem!
Próbka CV przełożonego
(format dokumentu | 2 strony)
-Tutaj jest tak samo jak powyżej...
Próbka CV tłumacza
(format dokumentu | 2 strony)
- I współcześni tłumacze tak robią - prowadzą bloga i publikują wpisy typu - jak nauczyć się angielskiego w 3 miesiące, jak zrozumieć język angielski itp. Oznacza to, że obejmują słowa kluczowe ze swojej niszy, a następnie piszą bloga. Blog przyciąga odwiedzających, którzy są wpisani na listy subskrypcyjne i sprzedawane są produkty informacyjne. Budują biznes informacyjny poprzez własny projekt. Polecam!
Pobierz wszystkie formularze CV za darmo. Zaktualizowano 2018
Podsumowując, zdecydowałem się spakować wszystkie formularze w jedno archiwum w formacie ZIP, abyś mógł wybrać odpowiedni szablon i zmienić go na wakat, którego szukasz.
Życzę Ci dobrej pracy w życiu i co najważniejsze, wysokiej pensji.
(archiwum zip | 419 kb.)
Z poważaniem,
Denis Povaga
W tym artykule opowiem Ci, jak poprawnie napisać CV w 2019 roku, na konkretnych przykładach. Próbki CV można pobrać w programie Word i łatwo edytować.
Cześć drodzy przyjaciele! Aleksander Bierieżnow jest w kontakcie.
Jak już zrozumiałeś z tytułu, dzisiaj porozmawiamy o znalezieniu pracy, a mianowicie umiejętnie pisać CV. W internecie jest sporo literatury na ten temat, jednak nie znalazłem jasnej i zrozumiałej instrukcji. Dlatego oferuję moje instrukcje, opracowane według dostępnego i prostego algorytmu.
Koniecznie przeczytajcie artykuł do końca – finał czeka na pobranie!
1. Co to jest CV i do czego służy?
Jeśli nadal nie do końca rozumiesz, czym jest CV, sugeruję podanie mu definicji:
Streszczenie- Ten krótki autoprezentacja na piśmie swoich umiejętności zawodowych, osiągnięć i cech osobistych, które planujesz z sukcesem wdrożyć w swoim przyszłym miejscu pracy, aby otrzymać za nie wynagrodzenie (np. w formie pieniężnej lub innego rodzaju wynagrodzenia)
W przeszłości sam musiałem pisać CV, starając się o pracę. W końcu bez tego żaden pracodawca nie będzie wiedział o Tobie i Twoich umiejętnościach zawodowych.
Pamiętam, że kiedy po raz pierwszy usiadłam do napisania CV, sporo czasu zajęło mi jego prawidłowe skomponowanie i sformatowanie według wszelkich standardów. A że lubię wszystko dokładnie rozumieć, to bardzo dogłębnie przestudiowałam kwestię poprawnej pisowni. Aby to zrobić, rozmawiałem z profesjonalnymi specjalistami HR i studiowałem duża liczba artykuły na ten temat.
Teraz wiem, jak poprawnie napisać CV i chętnie się nim z Tobą podzielę.
Dzielę się z Wami próbkami moich CV, które napisałem dla siebie osobiście:
(możesz je pobrać całkowicie za darmo)
Dzięki mojej umiejętności pisania profesjonalnych życiorysów nigdy nie miałem trudności ze znalezieniem pracy. Dlatego moja wiedza jest wzmocniona praktyczne doświadczenie i nie są suchą teorią akademicką.
Jaki jest zatem sekret napisania dobrego CV? Przeczytaj o tym poniżej.
2. Jak poprawnie napisać CV – 10 prostych kroków
Zanim przejdziemy do kroków, chcę, żebyś o tym pamiętał 3 główne zasady udanego pisania CV:
Zasada nr 1. Napisz prawdę, ale nie całą prawdę
Podkreślaj swoje mocne strony i nie wspominaj zbyt często o swoich słabych stronach. Zostaniesz o nie zapytany na rozmowie kwalifikacyjnej, bądź na to przygotowany.
Zasada nr 2. Trzymaj się przejrzystej struktury
CV jest pisane na 1-2 arkuszach, nie więcej. Dlatego staraj się krótko i zwięźle przedstawić wszystkie niezbędne informacje, nawet jeśli jest ich dużo.
Zadbaj o staranne sformatowanie tekstu CV i jego uporządkowaną prezentację. Bo nikt nie lubi czytać Gobbledygooka.
Zasada nr 3. Bądź optymistą i wesoły
Pozytywni ludzie przyciągają sukces. W twoim przypadku nowa praca.
Przejdźmy więc do struktury pisania CV.
Krok 1. Wznów tytuł
Tutaj musisz wpisać samo słowo „Resume” i wskazać, dla kogo zostało opracowane.
Wszystko to jest zapisane w jednej linijce.
Na przykład:Życiorys Iwanowa Iwana Iwanowicza
Wtedy Twój potencjalny pracodawca natychmiast zrozumie, kto jest właścicielem CV. Na przykład dzwoniłeś wcześniej do firmy, która Cię interesuje, aby dowiedzieć się, czy nadal ma wolne stanowisko. Otrzymałeś pozytywną odpowiedź i poprosiliśmy Cię o przesłanie CV.
Pod koniec pierwszego kroku Twoje CV będzie wyglądać następująco:
Krok 2. Cel CV
Ważne jest, aby pamiętać, że Twoje CV musi mieć cel. Poprawne jest sformułowanie go następująco (fraza):
Celem CV jest ubieganie się o stanowisko księgowego
Ponieważ w tym momencie nazywa się Cię osobą poszukującą pracy, czyli osobą poszukującą pracy, potencjalnie ubiegającą się o nią.
Pod koniec drugiego kroku Twoje CV będzie wyglądać następująco:
Krok 3. Wnioskodawca i jego dane
W tym akapicie musisz napisać, co następuje:
- Data urodzenia;
- adres;
- numer kontaktowy;
- e-mail;
- Status rodziny.
Pod koniec kroku trzeciego Twoje CV powinno wyglądać następująco:
Krok 4. Edukacja
Jeśli masz kilka podmiotów, zapisz je w kolejności.
Na przykład:
Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2005-2010,
Specjalność: księgowy (licencjat)
Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2007-2013,
Specjalność: tłumacz z zakresu komunikacji zawodowej (licencjat)
Na tym etapie Twoje CV powinno wyglądać następująco:
Krok 5. Doświadczenie zawodowe
Należy pamiętać, że rubryka „doświadczenie zawodowe” wpisana jest w CV począwszy od ostatniego miejsca pracy, jeśli nie jest to jedyne, a zaczyna się od okresu przepracowanego na tym stanowisku.
Na przykład:
Stanowisko: asystent głównego księgowego;
Stanowisko: księgowy
Teraz napisaliśmy już połowę CV, powinno to wyglądać tak:
Krok 6. Obowiązki zawodowe
Ta pozycja w CV nie zawsze jest wymagana, jeśli wakat, o który się ubiegasz, jest dość powszechny, a w poprzednim miejscu pracy zajmowałeś podobne stanowisko.
Czasami ten akapit można włączyć do poprzedniego, wpisując swoje obowiązki służbowe bezpośrednio po stanowisku.
Krok 7. Osiągnięcia na poprzednich stanowiskach pracy
Pozycja „Osiągnięcia” jest jedną z najważniejszych w CV! Jest to o wiele ważniejsze niż wykształcenie, a nawet doświadczenie zawodowe.
Twój potencjalny pracodawca chce dokładnie wiedzieć, za co Ci zapłaci. Dlatego bardzo ważne jest, aby podczas pisania CV wspomnieć o wszystkich znaczących osiągnięciach na poprzednich stanowiskach pracy. Jednocześnie pamiętaj, że prawidłowe jest pisanie słowami stanowiącymi tzw. „znaczniki” dla pracowników obsługi personalnej przeglądających Twoje CV.
Na przykład poprawny sposób zapisu:
- zwiększony wolumen sprzedaży o 30 proc. w ciągu 6 miesięcy;
- rozwinięty i wprowadził do produkcji nową technologię;
- zredukowany koszty utrzymania sprzętu o 40%.
Błędem jest napisanie:
- pracował nad zwiększeniem sprzedaży;
- brał udział w projekcie mającym na celu stworzenie nowej technologii;
- obniżone koszty sprzętu.
Jak widać ważne jest również zapisanie konkretnych liczb, ponieważ bardzo wyraźnie odzwierciedlają one istotę Twoich osiągnięć.
Teraz Twoje CV wygląda mniej więcej tak:
Krok 8: Informacje dodatkowe
Tutaj musisz opisać swoje mocne strony, wiedzę zawodową i umiejętności, które bezpośrednio pomogą Ci lepiej i efektywniej wykonywać powierzone Ci zadania w nowym miejscu pracy.
Zwykle jest tu napisane:
- Biegła obsługa komputera i programów specjalnych. Dotyczy to pracowników biurowych i pracowników, których bezpośrednia praca jest związana z komputerem. Na przykład dla projektantów, księgowych, programistów, kierowników biur.
- Znajomość języków obcych. Jeśli Twoja przyszła praca wiąże się z czytaniem, tłumaczeniem lub komunikacją w języku obcym i w pewnym stopniu go znasz, koniecznie napisz o tym. Na przykład: mówi się po angielsku.
- Dostępność samochodu i umiejętności prowadzenia pojazdu. Jeśli Twoja praca wiąże się z podróżami służbowymi i często musisz prowadzić samochód, np. pracując jako przedstawiciel handlowy, to powinieneś wskazać obecność swojego samochodu, a także kategorię prawa jazdy i doświadczenie.
Zatem w Dodatkowe informacje Oprócz znajomości obsługi komputera i języków obcych napisz: posiadasz samochód osobowy, kategoria B, 5 lat doświadczenia.
Krok 9. Cechy osobiste
Nie ma potrzeby opisywać tutaj zbyt wielu cech, zwłaszcza jeśli nie są one istotne dla Twojej przyszłej pracy. Możesz być miłą i sympatyczną osobą, która kocha dzieci i szanuje swoich przyjaciół, ale potencjalny pracodawca nie będzie zainteresowany czytaniem o Twojej „serdeczności” i bogatym świecie wewnętrznym.
Przykładowo, jeśli aplikujesz na stanowisko księgowego, dobrze byłoby napisać tutaj: opanowanie, uważność, punktualność, skuteczność, umysł matematyczny, umiejętność analizowania.
Jeśli aplikujesz na bardziej kreatywny zawód, powiedzmy projektanta lub twórcę, to powinieneś wskazać tutaj: rozwiniętą wyobraźnię twórczą, wyczucie stylu, nieszablonowe spojrzenie na problem, zdrowy perfekcjonizm.
Będzie bardzo fajnie, jeśli na końcu CV podasz swoje pełne imię i nazwisko. i stanowiska Twoich byłych przełożonych, a także podaj ich numery kontaktowe, aby Twój potencjalny pracodawca lub jego przedstawiciel mógł zweryfikować Twój profesjonalizm, otrzymując informację zwrotną na Twój temat od Twoich byłych bezpośrednich przełożonych.
Nawet jeśli Twój potencjalny pracodawca nie zadzwoni do Twoich poprzednich przełożonych, sam fakt posiadania kontaktów w celu uzyskania rekomendacji znacząco zwiększy jego zaufanie do Ciebie.
Na samym końcu CV musisz wskazać, kiedy jesteś gotowy do rozpoczęcia pracy, a także tutaj możesz wskazać pożądany poziom wynagrodzenia.
Ostateczny wygląd Twojego CV:
Gratulacje! Twoje CV jest w 100% gotowe!
Aby znaleźć wymarzoną pracę, należy zamieścić swoje CV na portalach internetowych. Bardzo wygodną i prostą stroną do znalezienia pracy jest JOB.RU. Tutaj możesz bardzo szybko i już dziś odebrać pierwszy telefon od pracodawcy.
Na koniec przedstawię kilka przykładowych CV, które można nieco zmodyfikować i od razu wykorzystać i wysłać do potencjalnego pracodawcy.
3. Próbki CV 2019 na każdą okazję - 50 gotowych CV!
Kochani, mam dla Was wielki prezent – 50 gotowych CV dla najpopularniejszych zawodów! Wszystkie próbki CV są bardzo kompetentnie i profesjonalnie opracowane przeze mnie osobiście i można je pobrać w programie Word całkowicie bezpłatnie. Jest to bardzo wygodne, teraz nie musisz szukać ich w Internecie w różnych witrynach, ponieważ wszystko jest w jednym miejscu.
Ciesz się tym dla swojego zdrowia! :)
Możesz także skorzystać z usługi online Simpledoc, aby . Usługa ta umożliwia natychmiastowe przesłanie CV do pracodawcy lub jego wydruk.
Gotowe próbki CV do pobrania (.doc):
TOP 3 najczęściej pobieranych CV:
Lista gotowych CV do pobrania:
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 47 Kb)
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 46 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 45 Kb)